直接费用的核算课件_第1页
直接费用的核算课件_第2页
直接费用的核算课件_第3页
直接费用的核算课件_第4页
直接费用的核算课件_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

本章要点直接费用核算的特点直接费用的分配直接材料费用的核算直接人工费用的核算2023/9/221成本会计课件直接费用核算的特点一般直接用于产品生产，可以直接确认其成本归属，因而大多作为直接计入费用计入产品成本生产几种产品所共同耗用的直接费用需要进行分配——间接计入费用

直接费用≠直接计入费用

权衡直接计入和分配计入2023/9/222成本会计课件直接费用的分配标准直接费用的分配标准通常有以下三类：成果类。如产品的重量、体积、产量、产值等。消耗类。如实际生产工时、实际机器工时、原材料实际耗用量等。定额类。如材料定额耗用量、工时定额耗用量等2023/9/223成本会计课件费用分配标准的选择应尽可能使分配标准与被分配的费用之间存在密切联系考虑获取这些分配标准的容易程度，要充分利用企业的数据资源2023/9/224成本会计课件直接材料费用的核算直接材料费用的分配不同种类材料的核算材料领用的凭证2023/9/225成本会计课件直接材料费用的分配按定额耗用量比例分配按产品重量或产量的比例分配按系数比例分配2023/9/226成本会计课件不同种类材料的核算原料及主要材料、辅助材料、包装材料根据重要性原则的要求，辅助材料、包装材料的金额如果不大，可以简化分配2023/9/227成本会计课件材料领用的凭证材料领用的凭证决定领用的数量防止合谋伪造材料领用的凭证

假退料2023/9/228成本会计课件直接人工费用的核算人工费用的构成工资性薪酬社会保障性薪酬福利性薪酬2023/9/229成本会计课件人工费用的构成2023/9/2210成本会计课件职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿（辞退福利）；其他与获得职工提供的服务相关的支出工资性薪酬计时工资制（4种算法）计件工资制（不合格品的计件问题，个人计件和集体计件）计时工资制与计件工资制各自的优缺点2023/9/2211成本会计课件社会保障性薪酬规定比例会计处理与税法规定比例的调整2023/9/2212成本会计课件福利性薪酬计提福利费：按工资总额的14%计提？福利部门人工费用借：应付职工薪酬——福利费贷：应付职工薪酬

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论