物业管理公司开发部主管岗位工作职责

物业管理公司开发部主管岗位工作职责物业管理公司开发部主管岗位职责

开发部要坚持以业主为主，多种经营的原则，立足公司所管理的物业，面向社会，灵活运用各种资金，投资开发周期短、效益高的项目，增强公司的实力。其具体职责如下：

1.在市场调查的基础上，积极慎重做好新项目的可行性研究报告，争取做到开发一人，成功一人。

2.以承包、出租、自营等方式搞好小区内商业网点和文体娱乐设施，做到既方便住户，又增加企业收入。

3.根据实际情况，积极开办新企业，如清洁管理公司、电器维修服务公司、装饰公司、车辆维修部、花木服务部等。

4.提供物业信息咨询服务和物业中介服务，开展物业评估作业。

5.定期向总经理汇报下属各企业或承包单位的经营情况。

6.完成领导布置的其它工作。

篇2：投资公司投资开发部部门职责

投资开发公司投资开发部部门职责

1．负责制定本公司的年度投资与发展计划，关注市场信息，寻找投资机会，拟定公司投资管理制度。

2．负责招商引资，资本运作，对外合作、联络及谈判。

3．选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书、协议书、经济合同等有关文件。

4．对公司的经营管理进行战略符合性分析、对未来经营方向及战略调整做出合理建议。

5．定期对项目业务进行分析，负责项目经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案。

6．收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，跟踪研究国际、国内资本市场，为公司的决策提供信息支持。

7．负责公司投资项目的日常管理与服务工作。

8．完成公司领导交办的其他工作。

篇3：公司技术开发部职责范例

公司技术开发部职责范例

直接上级：分管副总经理；

下属部门：技术科、研究所；部门性质：生产技术管理；

管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；

管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责；

主要职责：

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；

2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；

4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；

5．负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；

6．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；

7．合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；

9．负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；

10．编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容；

11．认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；

12．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；

13．及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；

14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；

15．组织技术成果及技术经济效益的评价工作；

16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；

17．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

篇4：公司技术开发部职责

公司技术开发部职责

直接上级：分管副总经理;

下属部门：技术科、研究所;

部门性质：生产技术管理;管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责;

主要职责：

1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;

2.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;

4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

5.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;

6.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;

7.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;

8.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;

9.负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理;10.编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;

11.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

12.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;

13.及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;

14.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;

15.组织技术成果及技术经济效益的评价工作;

16.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;17.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

篇5：房地产开发部长岗位任职资格岗位工作职责

房地产开发部长岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

１、性别：不限

年龄：３０岁以上

学历：本科以上

专业：房地产相关专业，投资或规划专业优先

２、职称：中级以上

职业技能：具备独立整体策划项目及很强的

人际沟通能力

计算机需求程度：熟练操作计算机

外语种类：不限

外语熟练程度：一般掌握

语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

写作能力：文笔好，文字表述清楚

３、具有二年以上当地房地产公司同等职位工作经验。

４、熟悉项目开发全过程，对于新项目开发能为公司的决策提供正确

依据。

５、具有一定的社会关系，具备很强的沟通能力。

６、具备较强的组织管理能力，起到中层管理人员的作用。

７、具有开拓精神，能不断进取，学习新知识、新技术。

二、岗位职责

１、制订、提交公司项目开发计划，并组织实施。

２、初选、洽谈新项目。

３、编写、审核项目的可研报告、项目建议书。

４、委托新项目前期规划方案设计。

５、办理新项目征地、规划等前期手续。

６、制订、修改、提交公司开发方面各项规章制度。

７、协调开发部门与公司外部关系。