五一公司活动方案(16篇)

第页共页五一公司活动方案(16篇)五一公司活动方案篇一【活动负责人】【活动地点】【集合时间】【集合地点】公司楼下【活动费用】50元/人费用含：【玩耍地点介绍】：第一天：13：00在约定地点集合出发，车上领队介绍道路、行程安排、考前须知。14：30到达15：00开场15：00团队活动：16：00自由活动时间：18：00烧烤活动开场，21：00精彩的沙滩晚会:23点活动完毕;第二天：5：30起来看日出8：00早餐后10：30在这里午餐，下午就返回约14：00回到。并期待下一次旅行。【个人装备】1、双肩旅行背包2、登山徒步鞋或旅游鞋3、换洗衣服、游泳衣、裤4、晚上睡帐篷防止着凉、带一件厚衣服或者毛巾被5、太阳镜(主要是扮酷使用)6、雨伞、头灯与备用电池7、个人洗涮用品(牙膏、牙刷、毛巾、沐浴露、洗发水)8、手机(岛上挪动有信号、联通无信号)9、至少2升个人饮用水以及你喜欢的零食)10、个人旅途备用药品。以上清单仅供参考，根据个人需要而选择。【考前须知】1、平安第一，听从领队的安排，遵守团队纪律，不擅自分开团队。2、带好相关证件，身份证、边防证(学生证和导游证，有的景点可以买到优惠的门票)等。3、注意天气预报，带上一个安康的身体和舒畅的心情去旅游。4、注意环保，做到带走的是你的照片，留下的是你的脚印!5、有时间观念。请记好出发时间和返回时间。否那么后果自己承当!五一公司活动方案篇二一、活动开展需求背景随着某某公司稳健的成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了深圳物流行业中一支独具魅力的劲旅，开展态势喜人。中国物流行业面临着多元化竞争的压力，迫使全行业进入工程型企业竞争的时代，要在这种竞争格局下胜出，必须作到与时俱进。时逢某某十五周年庆典，乔迁新址，特举办此次年终庆典大会，表彰先进，煽动全员!总结经历，规划将来!二、活动开展应遵循的原那么及任务原那么：1、本次活动必须办的有特色，节目内容积极向上，质量精益求精!2、活动开展注意节约简朴而又不失水准!3、彰显公司开展精神、宣传公司品牌文化;4、表达某某公司‘以人为本，以诚养信’的行业理念。5、活动过程中，注意宣传。应用各方媒体，凭借社会力量，继续扩大某某品牌效应。任务：1、激发员工在某某工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时表达出来，让全公司成员一起分享、被社会所认可。2、某某十五年来开展起来的经营特色、效劳概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进展有效整合后使之化解成为某某品牌经营使用的有效动力。3、借着某某乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、向合作企业、向意向客户公布，争取合作日趋成熟，誓求长久。4、进一步与代理公司沟通，寻找双方合作缺乏，制定共同开展方向，谋求双赢的稳步开展场面。三、活动开展的简要框架说明一.举办时间：20xx年一月二日上午9点二.地点：三.参会人员：某某全体员工、分公司代表、客户代表、合作公司代表、公司总部领导、各部门领导、优秀员工、新闻记者等四.活动内容：1.总经理致辞2.员工代表感言3.客户代表致辞4.合作代理公司致辞5.娱乐节目表演6.表彰先进工作者7.宣读公司开展规划8.部门领导代表承诺9.与会人员聚餐10.即兴表演11.抽奖五.内容说明：1.总经理致辞与员工代表感言由人事行政部准备;客户代表致辞由营销部负责;合作代理公司致辞由公铁营运部整理。2.公司开展规划由总经理撰写，宣读。3.部门领导承诺以年终述职报告为根据。4.表彰先进工作者由行政部提早准备好。5.汇演节目由各部门领导负责，原那么上必须为原创节目，形式多样，内容积极向上，数量为各部门1-2个，庆典活动前对各个节目进展演练，彩排!6.聚餐活动由行政部安排，遵循简朴节约又不失水准的方针执行。7.即兴表演穿插在聚餐过程中，灵敏选择，为活动过程增加乐趣。五一公司活动方案篇三x年x月x日下午3点整二、活动地点维也纳酒店福华路店三、参与人员国利半导体全体员工四、游戏规那么将国利半导体全体员工分为四组，每组人数根本相等，拿到a的为该组组长，站到对尾，负责游戏最后猜词语，其他组员顺序由组内自行商议决定(商议时间不超过2分钟)，假设其中有不能参加的那么该组推选出一名组长，猜词顺序按照牌黑桃、红桃、梅花、方片的顺序进展，游戏期间由负责对每一组进展计时。当对内所有队员都完成形体传递词语后，由组长进展猜词，当组长猜对词语(意思一样即可)或确定放弃时停顿计时。表演的人员不许用声音及口型表演完的本队人员可以看但是不许用任何方式交流等候的队员不许偷看不许使用道具场下观看的人员无论是表演过的还是没表演的只能乐别的不能做违背此规那么的全队给一次提醒时机给一分钟准备五、游戏方式每一组排成一排，面向背后站立，做表演的两们同事转过身，向前走两步进展表演，表演完毕后回归队伍，表演时采用1和2、2和3、3和4的方式进展，依此类推，直到游戏做完为止，每一组最高限时10分钟。六、获胜条件当猜词成功时，使用时间最少者为获胜队;当所有参赛组均未猜对词语时，那么使用时间最短者为获胜。七、违规断定1、两位表演者之间不可说话，不可____，只允许使用形表演;2、在表演人员进展表演的过程中，队内其别人员不可以回头，在表演完毕后将身体转向相反方面，不可再次参加与到表演中;3、如假设出现上述情况，视为犯规。八、惩罚违规者将被更换词语，重新开场，不停顿计时，为了对违规队的惩罚，词语的难度将有所增加。九、奖励粽子分为多种不同的馅儿，获胜组的组员将有权利进展选择自己喜欢的口味，剩余组将由派发的方式进展。十、考前须知1.装备照相机及摄像机2.购置粽子及带蒸锅/3.准备两幅牌并发给大家4.制作分组队员5.计时工作6.现场拍照及摄像//7.游戏过程中进展粽子的加热8.准备假设干与端午相关的语句/十一、活动开场台词各位领导、同事们：大家好!又到一年粽飘香，咱们一年一度的端午佳节即将到来，在这个喜庆与祥和的日子里，为了增强我们国利半导体团队的凝聚力，彰显我们的年轻、活力、朝气蓬勃，国利半导体党支部、团支部心设计了一个精彩的兴趣游戏，稍后我会给大家说明一下游戏规那么，下面我们先请国利半导体领导为大家讲话，大家鼓掌欢送。。我们再鼓掌欢送领导为我们讲两句。。我们非常感谢两位领导的讲话，下面我向大家介绍一下这个游戏的详细规那么。。五一公司活动方案篇四目的：为了促进公司开展和进步员工的工作积极性，对优秀员工给予奖励，以鼓励员工发奋向上，特制定本制度。范围：都市圈全体员工职责：行政人事部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作;总经办、财务部负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作。(一)签署生效：本制度自总经理签署之日起生效。(一)年度“优秀团队”奖：1.评选标准：本部门工作高效完成，无拖沓及工作延误现象出现。在部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格，尽全力、想方法保证工作进度及顺利执行，保障公司战略经营方案、业绩的不断提升;2.评选对象：公司各部门(以部门为单位)3.评选流程：年度考核业绩(部门)根据本奖项要求填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经行政人事部审核，总经理批准;4.奖励标准：奖金1000-3000元。(二)年度“优秀员工奖”：1.评选标准：①保持积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神。②本职工作突出，对公司开展能提出合理化建议。③全年无警告以上惩办。④用心做事，诚信做人，得到各部门同事的认可。⑤全情投入，勇于挑战，全力达成目的，工作完成出色;能换位考虑，协作意识强，表现出高品质的工作水准。2.评选对象：公司全体员工;3.评选流程：由部门内部推荐并填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经部门负责人同意(推荐)、行政人事部审核，总经理批准;4.奖励标准：奖金1000元，晋升一档工资。1.评选要求：①在公司经营和内部管理方面获得突出成绩，工作成果对公司经营业绩及将来开展有重大作用或对管理有重大价值。②对本公司有显著奉献的特殊行为;对进步本公司的声誉有特殊功绩;③创新的工程或建议被公司采纳、施行，对公司业务的开展或进步，对节省经费、进步效率或对经营合理化的其他方面做出奉献者;④对本公司可能发生或即将发生的损害能防患于未然，制止或减低损失;⑤遇到突发事件，能临机应变，不惧风险;2.评选对象：全体员工3.评选流程：各部门负责人或本人根据奉献事实填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经行政人事部审核，总经理批准;4.奖励标准：奖金1000元，晋升一档工资，职务晋升优先。(四)月度“节约本钱”奖：1.评选标准：员工自主提出对公司现有工作流程或相关制度而产生不必要开支和资浪费，自主创始创造新的工具或改善工作流程，对有特殊价值的创意创造，另参与年终“特别奉献奖”评比。2.评选对象：公司全体员工3.评选流程：(凡被公司采纳的建议无论作用大小，一律予以物质奖励)经投入使用后，在日常工作上进步工作效率或降低公司本钱。行政人事部执行，(五)月度“内部推荐奖”奖1.评选标准：1.员工通过公司内部告贴招聘信息理解到公司所需的招聘信息，在推荐简历前，推荐人需事先理解公司招聘岗位需求;2.如候选人合适本岗位人员招聘需求，请推荐人将其简历发送至行政人事部经理邮箱：，并在邮件中标明推荐人、推荐岗位并附上候选人电子版简历;3.行政人事部在收到推荐简历后，将候选人纳入正常招聘流程，即简历挑选、预约、面试、定薪等环节;2.评选对象：全体员工;3.评选流程：在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核完毕并顺利转正后，那么视为推荐成功，推荐人可向行政人事部申请“内部推荐奖金”;次月20日统一发放奖励金额：200-20xx0元(六)月度“增加收入建议”奖：评选标准：①员工自主提出对公司产品推广;能直接让公司获得相应利润。进步产品质量效果明显，给公司带来实际经济利益。对有特殊价值的创意创造，另参与年终“特别奉献奖”评比。评选对象：全体员工评选流程：(凡被公司采纳的建议无论作用大小，一律予以物质奖励)经行政人事部审核、执行，财务部校对、总经理批准;次月20日统一发放奖金：200—1000元(七)月度“最正确导师”奖：评选标准：对公司管理方法有独特的管理方式和部门员工融洽相处沟通，受到各部门一致好评，由下属进展推荐;行政人事部进展考核。评选对象：主管以上人员评选流程：经行政人事部审核，财务部校对、总经理批准;次月20日统一发放奖金：200—1000元(八)月度“最正确学习进步”奖：评选标准：员工自主提出并详细书写描绘自我学习现况和下一阶段目的。或主管以上领导进展推荐(在新进员工中产生)。各岗位新进员工在试用期内，纯熟掌握本岗位工作程度最正确、服从管理、无违章违纪行为，受到所在部门一致好评.评选对象：公司全体人员五一公司活动方案篇五为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，进步招聘效率，公司拟打算拓宽及强化管理内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。适用于对公司员工内部介绍之奖励(人事行政部人力资管理人员除外)。1、人事行政部负责对员工内部介绍信息地记录与统计整理，按本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。2、财务部按本方案发放相应奖金。3、各部门负责人向属下人员宣导本奖励方案，鼓励下属踊跃向公司推荐适用的人才。1、内部介绍人员必须符合岗位要求。任何员工不得借内部介绍之名，行走关系之实，将不符合岗位要求的人员介绍给公司。2、管理人员内部介绍的员工，被录用后原那么上不得安排在与介绍人同一个部门。1、奖励方法1.1介绍人事先到人事行政部作推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理手续，同时人事行政部在《员工内部介绍记录表》中作好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进展，否那么所录用员工不视为是内部介绍。1.2被介绍人工作满3个月并且未出现警告以上行政处分，介绍人可享受100元奖励;被介绍人工作满6个月并且未出现警告以上行政处分，介绍人可再享受100元奖励。1.3年度内部介绍评比：员工每介绍1人入职工作满1个月，给予介绍人1分的积分;满3个月，给予介绍人1。5分的积分;工作满6个月，给予介绍人2分的积分。员工全年度总积分到达6分，即有资格参加年度内部介绍评比。总积分第一名，奖励500元;第二名，奖励300元;第三名，奖励200元。假设出现并列名次时，以介绍人所介绍员工的总工作时长进展取舍。2、奖励程序2.1被介绍人工作到达规定的时间，介绍人即可向人事行政部申请奖励。招聘专员按照本奖励方案的规定，协助办理奖金领取相关财务手续，并要求介绍人领取奖金时在《员工内部介绍记录表》中作好签名。2.2年度内部介绍评比由人事行政部负责。人事行政部按照评分原那么，统计各介绍人所介绍的员工人数及工作时间，进展评比，确定名次，发放相应奖金并张榜公布。3、本方案解释权归人事行政部五一公司活动方案篇六___20__年元旦聚餐活动方案为了活泼公司文化气氛，增进同事之间的理解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。一、活动时间：20__年12月底，晚6点左右二、活动地点：等办公室通知三、筹划准备1.地点选择：与酒店方面联络好，要求场地音响设备，定好日期2.车辆安排：当天跟司机联络好3.礼品物资：烟酒花生瓜子零食水果奖品4.设备准备：话筒笔记本电脑相机歌曲歌词活动音乐下载5.节目安排：游戏歌曲舞蹈相声魔术双簧小品抽奖，提早通知各班班长，让员工有准备，然后报公司办公室。6.人员安排：主持：2人男女各一名(准备主持稿串词)摄影设备管理(播放音乐)7.活动完毕现场整理四、活动当天流程1.主持人宣布活动开场2.潘总致辞3.表演节目五一公司活动方案篇七一、时间和地点时间：20____年__月__日——20__年__月__日地点：___大厅二、活动主办组织机构：___负责人：___主持人：___公正、兑奖：___行政：___取题：___三、赛前准备__日—__日备题__日培训工作人员、买奖品__日布置教室、完善所有事项四、赛场布置1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。五、活动须知1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、兴趣性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。2、本次活动的题目共分为四大类，详细如下：1—50号为厂规厂纪及我厂根本常识51—150号为专业知识，其中51-75号题合适电器班，76-100号题合适车队，-125号题合适维修班，126-150号题合适消费岗位。151—200号为兴趣谜语201—250号为脑筋急转弯3、本次活动设a、b两种题型，其中b型题难度较大，a、b分别标于题号之后，如“21(b)”。活动共设250道题，其中a型150道，b型100道。4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题那么可获得一份精巧小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，为100元。6、凡手上持有20枚a型题签或10枚b型题签或15枚a、b混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。7、观众题签破损者，不管答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。六、活动程序1、活动开场后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。2、观众拿到题签，经考虑后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上，但制止写在题签上，否那么不予兑奖)。如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，那么工作人员当场给予兑发，题签交回。如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效;如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，那么工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。七、奖品设置1、a型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，b型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。五一公司活动方案篇八一、活动主题“唱响____”——庆贺建党90周年唱红歌选拔大赛(以下简称唱红歌大赛)宗旨为丰富文化，活泼文化气氛，展示当代风采。通过演唱比赛，大力弘扬社会核心价值观，进一步提升我省综合素质，为加快经济的开展和国际旅游岛的建立储藏优秀人才。(根据实际情况拟定)二、主办单位中共委教育工委、xx省教育厅、xx省文明办、共青团xx省委、播送电视总台。(此活动的主办单位)三、协办单位xx省公安厅交通警察总队、xx市公安局、xx市市政市容管理委员会。(此活动的协办单位)四、承办单位播送电视总台青少频道、网络电视台(网)、爱心培训中心(学校)、中国青少年手拉手艺术团xx市分团。(此活动的承办单位)五、参赛对象(一)在校大学生;(二)目前未与任何经纪公司、制作公司、传媒公司签约;(三)没有犯罪史或从事不良职业。(对于参赛选手年龄等要求)唱红歌活动方案六、大赛程序(根据实际情况可自行设置)唱红歌大赛以xx省xx市为总赛区，下设5个分赛区，即：xx市分赛区、xx市分赛区、xx市分赛区、xx市分赛区、xx市分赛区。在各分赛区的高校自行举行海选、复赛，选出参加半决赛的选手。经过分赛区选拔和半决赛两个环节之后，组委会将于7月26日在省播送电视总台1000平米演播大厅举办唱红歌大赛总决赛暨颁奖典礼(之声晚会)。(一)分赛区选拔(海选、复赛)：4月—5月。各分赛区赛事由各高校自行主办。各高校可根据本校报名参赛的实际情况，进展海选、复赛，场次可以自定。播送电视总台青少频道、网络电视台(网)及当地电视台对所有高校的比赛进展录影和报道。经分赛区的选拔，每个高校前5名选手进入本次大赛半决赛。《21世纪》、网络电视台(网)将制作入选选手电视专题片，并设立投票平台，邀请电视观众和网民投票参与评选，在网上投票及短信投票。总得票数为前3名的选手直接进入半决赛。(二)半决赛：5月—6月。在xx市举办两场半决赛，选出进入总决赛的选手(12名)。半决赛之前，入围选手将集中在海口市或在五个分赛区由培训教师进展培训(评选活动的评委、专家组、公正处公证人员、培训教师等由组委会确定)。同时，在网络电视台(网)上投票及短信投票合计为第一名的选手，直接晋级总决赛。(三)总决赛：6月26日。大赛总决赛暨颁奖典礼在xx市举行。决赛除聘请专家担任评委外，还将由各主办、承办单位推荐的代表组成群众评审团，参与共同评选。总决赛盛况将通过电视、播送和网络同步直播。总决赛评出的前5名选手将由组委会选送北京参加全国总决赛。七、参赛有关事项(一)报名方法各高校学生工作部门负责本次大赛参赛选手的报名工作。为便于大赛掌握选手情况，及时制作专题宣传片，所有参赛选手在学校报名后，同时要在网络电视台(网)开通的大赛专题网站报名平台填写个人资料。(二)参赛歌曲参赛歌曲分必唱歌曲和自选歌曲两局部。每名选手须准备三首必唱歌曲和一首自选歌曲。组委会已列出必唱歌曲曲目(见附件1)供选手选择;自选歌曲必须是歌唱中国____、歌唱祖国、歌唱美妙新生活等内容安康、积极向上的歌曲，同时鼓励选手演唱歌颂中国____、歌颂社会、歌颂改革开放、歌颂伟大祖国、歌颂海南成就的原创歌曲。(三)比赛环节(根据实际情况自行设置)进入半决赛的选手除演唱歌曲外，还须参加以下环节比赛：(1)自我介绍;(2)才艺展示(现场唱歌跳舞、化装、小杂技、画画书法表演、讲故事等，由选手自由发挥);(3)知识问答(参考内容见附件二：《海南国际旅游岛公民手册》、《大学生日常行为标准》)。(四)其它(根据实际情况自行补充)大赛对选手的演唱风格和形式不做规定。演唱风格：选手可选择美声、民族、通俗、原生态、摇滚等唱法;演唱形式：独唱、二重唱、三重唱、小组唱、表演唱、合唱以及器乐弹唱等均可;参赛形式：以个人和学校推荐的名义报名均可。八、媒体宣传(根据实际情况媒体合作)播送电视总台、音乐播送电台、网络电视台(网)、《x周刊》提供全程宣传报道。活动启动后，播送电视总台青少频道及播送电视总台综合频道每天滚动播出大赛宣传片;从海选开场，在下午时段播出海选实况，夜晚时段重播。《新闻》、《21世纪》、《走进今晚》、《海南》第一时间报道大赛进度及海选花絮，专题报道半决赛、总决赛。网络电视台开通大赛专题网站及网上报名平台，对各场比赛进展视频直播，并承受网络和短信投票。半决赛电视录播，总决赛电视、播送、网络同步全球直播。九、奖项设置(根据实际情况自行制定)本次大赛设置冠军、亚军、季军各一名，单项奖假设干。冠军奖励人民币x元(或同等价值奖品)，亚军奖励人民币x元(或同等价值奖品)，季军奖励人民币x元(或同等价值奖品)，各单项奖奖励x元(或同等价值奖品)。同时，对各分赛区组织工作突出单位颁发优秀组织奖。十、组委会领导成员(根据实际情况自行拟定)五一公司活动方案篇九一、活动主题感恩，是中华民族的优良传统，“乌鸦反哺”的性灵原态，让我们感悟到作为人的重要表证，漂泊在生活的经纬里，总有千丝万缕的情感把我们支撑，假如我们可以把它们一一解开，就会发现，60%以上的是属于母亲的。终于有一个时机给我们了，我们要怎样讴歌她们?二、活动时间5月_日到5月_日三、活动内容真情寻找特殊母亲。活动简介：在母亲节期间，在公司的忠实消费者中寻找与公司同月同日出生(_月__日)或者同月同日做母亲的特殊母亲10人，作为品牌监视人，承受一份特殊的礼品(除一份礼品外，另邀请参加“母亲节，爱心献给母亲月”大型晚会)。对象：凡在5月_日前到__专卖店、__专卖柜购置__产品金额达100元以上的女士(生日为5月_日，或者孩子生日为5月_日)均有时机获得其中荣誉和奖品步骤：1、4月26日发软文“__将实行品牌社会监管制”(发放媒体另定)2、4月28日发广告“真情母亲系列”，配合公司3.8万人品味活动，进展品牌宣传五一公司活动方案篇十一、活动主题：安康人生快乐由我二、活动目的进步员工素质，倡导绩效团队，营造和谐气氛，构建成功企业。期望在紧张的工作之余，给广阔员工提供一个缓解压力的平台，创造一次开心一笑的时刻。三、活动时间：9月份某周六，自愿参与(8:30—11:00)8:30-9:00——比赛团队进场列队(三楼食堂旁空场)，马总发言。9:00-11:00——比赛11:00——人事行政统计，马总颁发奖金四、活动地点：活动室及外空场处五、活动对象：公司全体在职员工六、活动组织裁判员：倪雷、陈媛、陈希、尹桂萍裁判长:薛工统计：人事行政部七、活动工程：乒乓球、仰卧起坐、拔河比赛(考虑团队合作)，如增加工程可以：跳绳、羽毛球、开心套圈比赛八、活动内容筹划1、各部门人员提交部门报名及参赛工程2、拔河设定4组，先抽签、1号和2号对抗、3号和4号对抗，两者胜队再争夺第一名，其余两队争夺第三名。3、乒乓球，淘汰赛，分组抽签，初赛一局定胜负，半决赛和决赛三局两胜;4、仰卧起坐：规定时间内数量九、费用：总预算2350元1、拔河绳：150元2、奖金：乒乓球、仰卧起坐一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元拔河比赛一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元五一公司活动方案篇十一人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，详细流程如下：08：00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。09：00--09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解平安等考前须知。09：30--09：45组建团队：进展拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。09：45--10：00破冰训练(团队热身)视团队队员的男女比例、年龄情况组织进展2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进理解，消除隔膜，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。10：00--11：45(山谷游乐区)竞技工程：突出重围攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的严密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)木桩桥天罗地网：队员在通过摇摆不定的木桩桥后，必须经过设置构造错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关?(要步调一致、灵敏应变、果敢的行动，才能完成任务!)空中钢丝—圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和互相支持、严密配合团队协作精神才能获得优异成绩!(克制心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!)竖网桥悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的严密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键)11：45--12：00活动点评：根据上午各参训竞技团队的详细表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神相貌、团队协作以及团队中存在的缺乏等方面进展点评!12：00--14：00午餐时间(参观杨四将军庙)14：00—16：00团队大比拼竞技工程：踏笼飞渡：此工程由连绵起伏的浮箱和摇摆不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚决不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、互相配合的精神!)鼓浪屿—平安桥：此工程波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)搭桥过河：此工程难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动才能、勇往直前的精神才能完成此工程的拓展训练。(检验队员面对困难重重的工程，必须有果敢的行动才能和互相协作的精神才能完成此工程!)荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。(互相理解、互相包容，互相支持与严密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔膜才能顺利完成任务!)16：10--16：40自由体验“闯关酷地带”此工程是我基地难度、挑战性的工程之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。自费工程：水战船：(水上争霸赛)，精彩刺激、留恋忘返!16：40--17：00活动总结，返程!五一公司活动方案篇十二一、目的：满足用户合理需求、减少用户抱怨、降低用户投诉、进步用户满意度、确保不发生媒体曝光事件、保障市场稳定，确保顺利渡过20xx年度“3·15”消费者权益保障日，提升上海汽车美誉度。二、活动内容：(一)重点用户的排查及处理：定义1)用户的背景特殊性(电台、报社、记者等)。2)用户直接致函、电至新闻媒体(电台、报社等)。3)用户因同一性故障(包括一般性的故障维修)投诉800____两次以上且问题未处理完毕。4)重大责任事件(如火灾、事故等)，但迟迟未完全处理完毕。5)效劳网点因技术类问题一直未能解决，致电/函我部要求处理类。6)保修期内同一辆车单月索赔次数在3次以上的;7)三包期内非正常损坏的同一故障，在二个月内更换过二次以上的。8)用户将车放置效劳站内回绝维修的。范围所有上海汽车用户。级别分类1)aaa级用户(已联络媒体或消协等部门，并极有可能采取曝光或其它极端形行为)，定为急需处理，处理周期不得超过5天;2)aa级用户(到经销效劳商处闹事，扬言曝光，或具有一定社会背景)，定为协商处理，处理周期不得超过3天;3)a级用户(提出无理要求，可能造成投诉晋级)，定为协商、稳定和安抚，处理周期不得超过2天;(二)排查由各大区销售效劳经理负责自管辖区的效劳网点，跟进并搜集网点填报的《上海汽车重点用户排查表》(表附后)，销售效劳经理对网点填报的真实和有效性进展审核后，报大区经