社会保障学试题库

社会保障学试题库一、 选择题：1〔〕AB、上海C、武汉D、广东2、最早消灭的社会保障模式是〔〕A、投保资助型B、福利国家型C、国家保险型D、储蓄保险型3、1948年正式宣布第一个建成福利国家的是〔〕A、法国B、德国C、英国D、瑞典4、具有“福利国家橱窗”之称的是〔AB、德国C、英国D、瑞典、保障社会安全的最终一道防线是〔〕A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚6、社会保障的最高层次是〔〕A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚7、国家统筹的保险模式最早是在〔〕建立AB、前苏联C、英国D、德国8、投保资助型的养老保险模式最典型的国家是〔〕AB、加坡C、美国D、德国9、实行自我保障模式最典型的国家是〔〕AB、加坡C、英国D、中国10〔〕公布的失业社会保险立法，标志着世界上强制性失业社会保险制度的诞生AB、德国C、瑞典D、英国11、目前承受最多的失业保障模式是〔〕A、非强制性的失业保障模式B、失业救济制度C、国家立法强制实施的失业社会保险。12、50年月初期，工业国家规定的失业津贴等待期多数是〔〕天A、6B、7 C、8 D、913、累计缴费时间10年以上的，给付期最长〔〕月。A、12 B、18 C、24 D、3014、我国于〔〕年起，开头推行合同制，同时公布了《国营企业职工待业保险暂行A、1985B、1986 C、1987 D、198811883〔〕政府公布《疾病保险法的诞生。AB、德国C、智利D、瑞典16〔〕1920要通过国家财政支付。AB、瑞典C、芬兰D、挪威17、美国老年医疗保险中实行的一种的医疗效劳费用支付方法是〔〕AB、定额付费C、按病种分类付费D、RBRVS18、HMOS〔〕ABCD19、医疗保险制度中最高支付限额原则上把握在当地职工年平均工资的〔〕倍左右A、2 B、3C、4 D、520〔〕实行储蓄保险型医疗保险制度，还实行了健保双全和MEDIAB、加坡C、美国D、德国21、按基金筹集和费用分担方式，社会保险模式可分为〔〕A、投保资助型B、国家保险型C、福利国家型D、储蓄保险型22、社会保障制度包括〔〕A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚23、社会福利的内容〔〕A、未成年人福利B、老人福利C、残疾人福利D、劳动者福利24、社会保险基金的特点〔〕A、强制性B、补偿性C、储蓄性D、互济性25、社保基金的来源渠道〔〕A、企业缴纳B、劳动者个人缴纳C、国家财政基金D、基金投资收益26、我国长期实行〔〕的就业政策A、高就业B、低工资C、高工资D、高福利27、老年保险制度的三种根本模式〔〕A、国家统筹的保险模式B、投保资助型C、自我保障型D、福利国家型28、职业教育与培训分为三个层次〔〕A、职前训练B、在职培训C、失业培训D、一般教育29、享受老年社会保险，必需到达规定的年龄和所要求的工作年限，才能领取养老金，实行该种限制条件的国家有〔〕A、前苏联B、中国C、东欧社会主义国家D、加坡30、老年社会保险基金中，是退休费用定量化，必需考虑〔〕A、预定死亡率B、预定退休率C、预定诞生率D、预定增就业率31、从事铅汞业等有害身体安康的工作者其工龄计算工作一年按〔〕计算AB、一年零三个月C、一年零六个月D、一年零九个月32、就业保障制度包括〔〕A、失业预防B、失业补救C、失业保险D、职工培训3、失业保险金的给付期限最长为〔，最短为〔〕A、24，12 B、18，12C、24，18 D、34，2434、医疗保障中实行贝弗里奇模式的有〔〕AB、瑞典C、前苏联D、芬兰35、社会保险基金的投资方向有〔〕A、政府债券B、银行储蓄C、股票D、工程基金36、社保基金的投资原则〔〕A、安全性原则B、长期受益原则C、多样化D、可流淌性37、社保基金的特点〔〕A、强制性B、安全性C、储蓄性D、互济性38、社会保险体系的根本组成局部〔〕A、社会保险B、社会优抚C、社会救济D、社会福利39、社会福利包括〔〕A、未成年人福利B、残疾人福利C、老年人福利D、劳动者福利40、医疗保险基金筹集资金的原则是〔〕A、以支定收B、以收定支C、收支平衡D、略有结余41、社会保障的最初形态是〔〕A、社会保险B、社会救济C、社会优抚D、社会福利42、社会保险的特点〔〕A、强制行B、互济性C、储蓄性D、补偿性43、社会保险体系的核心局部是〔〕A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚44、改革医疗保险制度的原则〔〕A、低水平B、广掩盖C、双方负担D、通胀结合45、政府可以运用社会保险进展宏观调控，主要表现在〔〕A、自动稳定器B、相机选择的财政政策C、基金投向D、货币政策46、我国目前养老金的筹集方式根本上是〔〕AB、贮存积存式C、混合式47、1993年以来，我国消灭了第〔〕次失业顶峰A、3 B、4 C、5 D、648、医疗保险的特点是〔〕A、普遍性B、简洁性C、短期性D、长期性49、始终保持使用私人医疗保险体制的是〔〕AB、芬兰C、挪威D、美国50、医疗保险运用最普遍的一种费用支付方式是〔〕A、按效劳工程B、按人头C、总额预算制D、定额付费制51特征是：A、业有充分自主权 B、企业办社会、福利工程多，形式单一C、实行纯粹福利安排 D、福利工程灵敏多样52、实行从商品化为主的住房保障形式的国家有：A、美国 B、英国 C、德国 、波兰53、以下国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式：A、捷克 B、加坡 C、德国 D、日本54、加坡从1995年开头实行中心公积金制度，规定 的公积金用于购置住房及保险金，其余用于医疗费及其他特别费用。A、80% B、85% C、60% D、75%55、我国改革前住房保障制度是高度集中的打算经济体制的产物，其主要特点有：AB、供给性C、非商品性D、产权模糊性56住房公积金归职工个人全部存入职工个人公积金帐户可以把职工住房公积金帐户与 两种功能不同支付使用处于不同阶段的帐户资金通用以提高资金的使用效果。A、职工福利基金帐户 B、职工困难补助个人帐户C、职工养老个人帐户 D、职工生育津贴帐户57定该家体的生活水平的测定方法是：A、生活需求法B、恩格尔系数法C、生活形态法D、国际贫困标准法58、一般说来，要享受最低生活保障待遇，必需经过 程序。A、保障最低生活需求原则B、普遍性原则C、法制化原则D、维护个人尊严的原则59、最低生活保障遵循以下原则才能建立有效的安全网：A、保障最低生活需求原则 B、普遍性原则C、法制化原则 D、维护个人尊严的原则60、目前，我国开展的最低生活保障制度，主要由各级 制定政策，负责行政管理，居委会、街道办事处具体实施。A、劳动与社会保障部门B、劳动效劳部门C、政府部门D、民政部门61、以下关于致贫因素的分析，属于人的因素的是：A、人的身体素养 B、文化素养 C、人口诞生率D、口的担忧康心理和不合理的经济行为导致贫困状况的持续62远的扶贫方式是：A、以工代赈B、劳务输出C、小额信贷D、生活救济63、扶贫目标的实现和扶贫工程的实施，首要条件是：A、政策支持和引导B、思想扶持C、科技和信息D、足够的资金64、我国扶贫资金的来源有：A、国家扶贫资金B、地方配套资金C、国际组织扶贫资金D、企业帮扶资金65、以下属于法律救济内容的是：A、诉讼费减免B、免费供给律师C、公证D、法律询问效劳66、进展中国家法律救济制度在20世纪六七十年月才开头建立，还没有西方兴盛国家那样完备的法律救济制度。法律体制多元化现象的存在，使得 在很长时期内始终是进展中国家法律制度的根底和处理纠纷的主要手段。A、法律救济B、民法C、诉讼法D、传统的习惯法67，有关其本质的说法正确的选项是：A、表达国家对全体人民根本公民权利的保障B、完善诉讼民主机制，完善社会保障体系BD、化解社会冲突，维护安定团结68、以下法律法规中，包括法律救济规定的是：ABCD69投入的主要方式是：AB、政府财政拨款C、诉讼保险D、社会捐赠70是确定当事人能否获得法律救济的根本条件是打算法律救济程序能否启动的关键。它既表达法律救济制度的性质，也表达了国家经济和法律救济制度的兴盛程度。AB、法律救济的对象和范围B、法律救济资金的到位D、法律救济立法和范围71、我国法律救济的范围主要是：A、公诉案件的被告 B、有经济困难的自诉案件的当事人C、盲聋哑残疾人、未成年人D、可能被判死刑的被告人72、从社区进展形成的过程可以看出，当代社区进展的主要内容是：A、社区治理和社区福利 B、社区效劳和社区建设C、社区工作和社区福利 D、社区生活和社区进展73、近30年来，经济兴盛国家，包括那些高福利国家，政府的包袱越背越重，普遍感到单纯依靠政府解决不了全社会的福利和社会效劳问题。于是，这些国家逐步将之转为--------的社会福利和社会效劳体系。A、群众自治B、自我效劳C、小型、多样D、分散于社区74工作相比，有以下特征：A、福利性效劳B、区域性效劳C、群众性效劳D、综合性效劳75、以下关于社区效劳的说法不正确的选项是：A、社区效劳能够充分国家和单位福利的缺乏，实现社会福利社会化B、社区效劳的根本功能是互助互济，协调人际关系，缓解社会冲突CD、进一步进展我国社区效劳事业，需要加强政府的宏观指导，提高社区效劳的标准化水平76、社会保险区分于雇主责任保险的突出特点是A.统一筹措保险资金 B.共同担当风险C.更有效的保障工人的利益 D.分担企业的责任77、——是工伤保险待遇给付的前提条件A.职业病 B.工伤 C.残废 D.工伤鉴定78、工伤保险施行A有偿责任制 B无偿责任制 C共同责任制79、1953年，我国公布了《劳动保险条例实施细则其主要特点是A单位保险 B社会保险 C职工保险 D 政府保险80、1996|、标准化，说明我国的工伤保险制度的建设进入一个崭的阶段A《劳动保险条例》 B《劳动保险条例实施细则》C《企业职工工伤保险法》D《企业职工工伤保险试行方法》81、工伤保险待遇主要分几个局部以下A医疗待遇 B疾病待遇 C伤残待遇 D死亡待遇82、综合考察当代优抚失业，其进展形势大致可地分三类A社会保险式 B社会救助式 C社会福利表扬性 D社会救济式83、以下不属于社会优抚的对象是A复员军人家属 B现役军人 C退役军人 D病故军人的家属84、优抚保障制度最根本的内容A死亡优抚 B伤残优抚 C社会优待 D退役安置85、社会优待手段包括A资金保障 B效劳保障 C资金保障和效劳保障 D就业保障86、社会优抚的资金来源渠道主要有A国家政策拨款 B企业缴纳费用 C社会募集统筹 D个人投保87、以下不属于社会优抚保障基金的是A抚恤优抚 B安置经费 C福利费 D补助费88、残疾人社会保障的原则A时机均等 B特别扶助 C特别保障 D普遍国民待遇89、以下属于于残疾人社会保障制度的内容有A康复保障 B教育保障 C就业保障 D环境保障90、我国残疾人社会保障法规定：康复技术以——为骨干，——为根底，——为依托，已效的康复效劳A社区康复 B康复机构 C残疾人家庭 D康复协会91、依据国残疾人教育的进展方针，残疾人教育着重进展A义务教育和职业技术教育 B义务教育 C中等职业教育 D高等教育92、依据我国《残疾人社会保障法》规定，残疾人教育实行——的方针A集中就业 B集中和分散相结合 C多层次，多种形式 D多渠道93、我国残疾人社会保障体有以下几局部组成AB残疾人社会安全保障C残疾人文化福利保障D94、职工利的主要内容A职工集体福利B职工福利基金 C职工福利补助 D职工福利费用95、 是国家和单位职用于生活福利设施和福利补贴的各种费用的总称A职工福利经费 B职工福利基金 C职工福利补助 D职工福利费用96、国家机关、事业单位的职工福利费的主要来源是A国家财政拨款 B单位行政费用 C单位收入 D个人缴费97、以下哪项不属于与改革职工福利制度相配套的重要举措A改革企业劳动人事制度 B改革企业经营治理制度C改革企业工资安排制度 D改革企业社会保险制度98、职工生活困难补助经费从——中列支A企业社会保障基金 B企业福利基金 C企业后备基金 D企业进展基金99主要有A带薪休息B职工救济方案 C 教育资助 D 生活福利100、依据国际标准，住房补贴一般占职工工资的——A10%—15% B10%—25% C20%—35%D20%—30%101、医疗保险费用的分担方式〔〕A定额自付B扣除保险C共付保险D限额保险选择题答案：1、B2、A3、C4、D5、B6、C7 、B8、C9、B10、D11C12B13C14B15B16A17D18A19C20B21、ABCD 22、ABCD 23、ABCD 24、ACD 25、ABCD 26、ABD 27、ABC28、ABC 29、AC 30、ABD 31、C 32、ABC 33、A 34、ABD 35、ABCD6、ABCD 37、ACD 38、ACD39、ABCD40、ACD41、B42、ABCD3、A 44、ABCD 45、ABC 46、C 47、B 48、ABC 49、D 50、A1、B 52、A 53、BC 54、A 55、ABCD 56、C 57、B 58、B9、ABCD 60、D 61、ABCD 62、B 63、D 64、ABC5ABCD66D67ABCD68ABC69A70B1、ACD72、A73、ABCD74、ABCD75、CABCDDBADACDABC、A84AB85C86ACD87C88AB89ABCD90ACB91、A92、B93、ABD94、A95、D96、A97、B98、B99、ABCD100、D101、ABCD二、填空题1、英国政府于1601年公布了 ，标志着社会保障制度的萌芽。2、 是世界上第一个实行社会保障制度的国家。3 。4、1948年，英国正式宣布第一个建成 。5、 被称为“福利国家橱窗。6、中国成立后，政务院于1951年正式公布了适用于国营、公私合营、私营企业和合作社的全国统一的 。7、中国社会保障体系主要由 、 、和 四局部组成。8是社会保障制度的核心局部是社会保障的最高层次； 是社会保障最终一道防线。9、社会保险基金由三个根本特点：---------------、 、和 。10、现代老年社会保障的类型有： ------------------、 、和 。11、我国目前的退休制度规定的退休年龄是：男职工 岁，女职工 岁。12、老年社会保险基金的筹集方式主要有三种：--------、 和 ；我国目前养老金的筹集方式主要是： 。131993年公布《国有企业职工待业保险规定，1999年公布了 ，兴的就业保障制度根本形成。14 。

、 、15、医疗社会保险是社会保险体系的重要组成局部，特点是： 、 、 、 。16残疾人社会保险应遵循 和 原则。17、残疾人社会保险包括：----------------、 、 、 、福利保障和环境保障六项。、我国残疾人社会保障的改革模式应以 为主体模式，以 为扶助模式。、职工福利的主要特点有普遍性、-------------、 、 。20、职工福利分为 和 。21、国家机关、事业单位的职工福利费，主要来自 。22我国改革前的住房保障制度是一种福利式的住房安排制度具有 、 、 、 。23、贫困包括 和 。、确定最低生活标准的方法有生活需求法、 、 、 。---------------------，对公民在临时或永久失去劳动力气以及由于各种缘由生活发生困难是给与物质帮助保障其根本生活的制度。26、福利国家理论的提出者是-----------、 等人。27、20世纪初，英国经济学家 主见以“社会福利”作为经济争论的中心。28和 为社会保障制度建立树立了理论根底。29、1942年，英国的 设计了“从摇篮到坟墓”的福利措施。30、我国的保险互助组织最早消灭在 。31社会救济的内容可以归纳为 和 两大类。32、 社会保障体系的核心局部。33、 是社会保障体系的最高层次。34、 是社会保障体系的最终一道防线。35、社会保险基金有以下特点：---------------、 、 。36、社会保险基金的主要来源有---------------、 和 。37、社会保险的投资原则是--------------------、 、 和 。38、社会保障实行国家统一治理的是 。39、社会保障实行上下分层治理的是 。40、世界各国社会保障管理体制分为： 、 和 。41、社会保障水平=---------------/ *100%。42 相结合的方式。43、产权可理解为对稀缺资源的-----------------、 、 和 。44、在社会保障制度中，公正必需以---------------------为前提， 是效率的保障。45、自我保障模式取得成功的是 。46、养老保险基金的计算方法有：---------------、 和 三种。47、对老年社会保险基金的影响因素主要有： 和 。48、现代老年社会保险的原则是：-----------------、 、 。49、工人与干部退休待遇，按期工龄长短，按月领取退休金，其标准一般为本人工资的 。50我国养老保险金收支由---------------转为 建立的筹资方式。、现阶段我国农村老年社会保险的内容主要有 和 。、我国现阶段老年社会保险的核心内容是明确享受退休待遇的条件，依据-------------------原则确定退休待遇标准。53、就业保障制度包括、 、 三方面内容。54、确定失业把握目标是在调查分析和综合考虑社会经济因素的根底上划定 、 、 ，作为失业预警的依据标准。55、职业教育和培训分为三个层次：---------------、 和 。56、制造就业时机主要从两个方面入手，一是 ，二是 。57、英国1911年公布的失业社会保险法，标示着世界上 制度的诞生。59、 和 。60、世界上目前实行最多的失业保险模式是 。61失业保险基金的筹集模式有、和 。62、1999年1月22日，国务院公布 ，条例中将待业保险改为失业保险。63、1998年6月9日，国务院发出了 对失业预防、失业补助和失业社会保险提出全面的指导意见。64、 是医疗社会保险基金的主要来源。65、保险费的缴纳方式有多种，最多用的是与 挂钩。66、医疗社会保险改革过程中，从后付制改为 。67、 “有管理的保健”最重要的形势是 和 。68、1993年，劳动部公布了 建立了与市场经济适应的工伤保险制度的框架。69、1993年，党的十四届三中全会决议中明确提出，要建和--------------------相结合的型职工医疗保险制度。70、丧失劳动能力的程度有三种--------------、 、 。71、工伤保险实行“---------------”，受损害者不担当任何费用。72、建立工伤保险与职业损害之间关系的第一部立法，是美国马萨诸塞州1912年制定的 。73、关于保险待遇标准，国家有统一的规定，主要包括： 、 、 和 。74、工伤保险待遇主要包括：----------------、 和 。75、从全世界看，产假长度一般为 周。76生育社会保险是为 和 的妇女供给物质帮助和产假，以保障母子的根本生活及孕产期的医疗保健需要。77、1999年，第87有效制止最有害得童工形式。78、1918年，英国议会通过了保障妇女五岁以下儿童安康的 。， 首先将社会保障范围扩大到产妇，把生育列为疾病保险范围。80、我国法律规定女职工产假为-------天，其中产前休假 天，难产的增加产假 天。81、我国法律规定，多胞胎生育的，没多生一个婴儿，增加产假 天。82、现代社会优抚的主要形式有 、 、 三类。83、目前各国社会优抚资金的来源渠道主要有三条，一是 ，二是 ，三是 。84、我国优抚保障制度实行 和 两种手段。85、残疾人社会保障应遵循-----------------原则和 原则。86、残疾人社会保障制度内容主要有---------------、 、、 六个方面。

、 和87、1990年12月28日通过的《 ，初步奠定了我国残疾人社会保障事业的法律根底。88我国的社会保障改革应以---------------为主体模式以 为关心模式。89和 四大主要特征。

、90、实施职工福利必需遵循 、 、 和 四大根本原则。91、职工福利分为和 。美国和日本是实行 住房保障形式的国家。92、英国、德国、加坡属于 的住房保障模式。93、捷克、罗马尼亚等国实行 的住房保障模式。94、前民主德国实行 的住房保障模式。95、建立最低生活保障制度要遵循 原则、普遍性原则、法制化原则和 原则。96、最低生活保障标准在调整时，要考虑--------------的原则和----------------的原则。97对于最低生活保障基金来源凯恩斯主义主见对贫困家庭发给 ，弗里德曼提出“ ”方案。98、我国扶贫基金来源主要有：-----------------、 和 。

、 、 、 四大特征。、世界各国法律援助基金来源主要有： 和 两种。填空题答案：12、德国；3、19354、福利国家；5、瑞典；67、社会保险，社会救济，社会福利，社会优抚；8、社会保险，社会福利，社会救济；9、强制性，贮存性，互济性；10、国家统筹保险模式，投保资助型养老保险模式，自我保障模式；1651131收支平衡，略有节余；15、普遍性，简洁性，短期性，常常性；16、时机均等，特别扶助；17、康复保障，教育保障，就业保障，文化生活保障；18、劳动福利型，单纯福利型；19、集体性，补充性，差异性；20、职工集体福利，职工个人福利；21、国家财政拨款；22、供给性，福利性，非商品性，产权模糊性；23、确定贫困，相对贫困；242526、施穆勒，布伦坦；27、雷布森；28、福利经济学和福利国家理论；29、贝弗里奇；30、上海；31、贫困救济和灾难救济；32、社会保险；33、社会福利；34、社会救济；35、强制性，储备性，互济性；36、企业缴纳，劳动者个人缴纳，国家财政资助；37、安全性原则、长期受38、英国3940政府和公法机构共同治理的体制、工会治理的体制41、社会保障支出总额、国内生产总值424344、效率、公正45、加坡46、确定金额制、薪资比例制、47、人口年龄构造、经济进展状况4849、60%—70%50、现收现付制、局部基金积存制5152、权利义务对等53、失业预防、失业救济、失业保险54、5556、拓展的就业领域、社会就业时间总量上的再安排57、强制性失业社会保险58、国家立法强制实施的失业保险制度、非强制性的失业社会保险制度、失业救济制度60、雇主缴纳失业保险费、雇员交纳社会保险费、政府财政补助6162知》63、个人和单位缴纳的保险费64、工资65、预付制66、安康维护组织、优待效劳供给者组织67、社会统筹、个人账户6869、人身力气丧失、职业力气丧失、一般劳动力气丧失、70、无责任赔偿制71、关于就业过程中伤亡职工的工资问题及伤亡事故的预防72、医疗待遇、残废待遇、死73、医疗待遇、残废待遇、死亡待遇74、1275、怀孕、分娩76、最7778、意大利79、90151580、1581、社会保险式的优抚保障、社会救助式的优抚保障、社会福利表扬性的优抚保障82、国家财政拨款、社会募集统筹、个人投保83、社会救助社会福利84、时机均等、特别扶助85、康复保障、教育保障、就业保障、文化生活保障、福利保障、环境保障86、残疾人保障法87、劳动福利型、单纯福利型88、普遍性、集体性、补充性、差异性89、需要与90、职工集体福利、职工个人福利91、商品化为主92、商品化兼福利政策93、福利政策兼商品化、94、福利政策为主95、9697、差额补助金、9899100、直接投入、间接投入三、简答为什么说社会保障制度是市场经济正常运行的必要条件?社会保障制度的模式及改革方向社会保障制度产生和进展分几个阶段?各阶段的主要标志是什么?简要说明社会救济,社会保险,社会福利在社会保障体系中的地位.社会保障的根本功能.社会保障的经济效应.社会保障基金是由哪几局部组成的?社会保险基金的筹集原则和渠道是什么?社会保险基金的投资原则及方向是什么?社会保障治理的主要内容有哪些?目前主要的社会保障治理体制有哪些?我国社会保障治理的主要问题及解决对策.社会保障水平的制约因素及其特点.如何测定和评价社会保障水平?我国社会保障制度为什么要改革?经济体制转型国家在社会保障制度上进展了哪些变革?我国社会保障制度改革方向及措施.简要说明公正与效率的关系.社会保障中政府和市场各应起什么作用?简要说明老年社会保障的重要意义?享受老年社会保险的资格与条件.兴盛国家老年福利的主要内容.国外进展老年安康保障的根本方式.我国老年社会保障存在的问题.我国农村养老保险制度的根本特点.我国目前农村养老保险存在的主要问题.现代就业制度的根本构成.各国规定的享受失业保险的必备条件中,共同强调了哪几个方面?我国就业保障制度的进展经受了哪几个阶段?医疗社会保险有哪些主要特点?当前国际医疗社会保险制度改革的措施.工伤保险待遇给付内容有哪些？改革前工伤保险制度存在的问题有哪些？的工伤社会保险制度的主要内容.妇女儿童社会保障的作用.我国女职工生育保险制度的改革探究方向有哪些？妇女儿童社会保障的作用.社会优抚的地位与作用有哪些？社会优抚的内容.军人社会保障制度改革和进展的方向.残疾人社会保障的原则.残疾人社会保障制度的内容.我国残疾人社会保障主要存在的问题.职工福利制度的性质与特征。我国职工福利的实施原则。我国职工福利制度存在的问题.福利分房政策的弊端有哪些?我国住房保障制度改革的方向是什么?我国城镇居民最低生活保障制度的主要内容有哪些？最低生活标准确实立有哪几种方法?我国城镇居民最低生活保障制度的意义.我国农村扶贫的方式和方法.农村扶贫资金有哪几种来源?法律救济制度的进展趋势怎样？简要说明法律救济的对象和救济范围.社区效劳的主要内容有哪些?社区效劳的根本功能.社会保险法的内容及其地位是什么?60．处理社会保险争议的方式.答案提示1以，社会需要一种稳定的机制来缓解、排解这种阻力和干扰，以保障经济的正常运行，社会保障制度就是市场经济的一种稳定机制，是作为社会的“减震器”和“安全网”应运而生的。2、4070“投保资助”型社会保障模式“福利国家”型社会保障模式“国家保险”型社会保险模式“储蓄保险”型社会保障模式面负担、局部积存型，以应对老龄社会的到来；此外，无论何种保障模式下，今后都会有以下的趋势：保障范围扩大、保险水平提高、有自愿保险转为强制参保等。3、主要有以下几点：社会保障制度的建立：标志是俾斯麦政府公布一系列法令：1883年公布了《疾病18841889社会保障的进展：标志是：1935年罗斯福政府通过美国历史上第一部《社会保障财政出资的济贫和右手一人缴费的互助和自保相结合的社会保障体系。4、主要有以下几点：社会保险式社会保障体系的核心局部；社会福利是社会保障体系的最高层次；社会救济式社会保障体系的最终一道防线。5、主要有以下几点：社会稳定是社会保障的主要功能；保障功能；保障劳动力再生产；促进社会精神文明的进步６、对于这个问题要从以下几个方面来分析：社会保障制度对储蓄的影响社会保障制度对劳动力市场的影响；社会保障对收入再安排的影响；社会保障制度对积存与消费的影响。7、主要有以下几局部组成：企业缴纳的社会保险费；个人缴纳的社会保险费；国家财政资助；基金的投资收益此外，还包括一局部参保人缴纳的滞纳金8、主要要点有以下几点：确保社会保险制度的正常运行的原则；妥当处理积存与消费的关系的原则；有利于资源有效配置的原则；筹资渠道主要是国家、企业、个人三方面负担。9、主要有以下几点：〔１〕安全性原则〔２〕长期受益原则；〔３〕多样化原则；〔４〕流淌性原则；场购置股票、进入国际资本市场。１０、主要从以下三个方面分析：社会保障的行政治理；社会保障的基金治理；社会保障对象的治理；11、世界各国的经济政治体制不同，社会保障治理体制也不同，概括将主要有以下几种类型：政府直接治理的社会保障体制；政府和公法机构共同治理的社会保障体制；工会治理的社会保障体制12、主要问题：国家直接治理的地方过多，社会化成分缺乏；社会保障运行机制缺乏以有效的法律治理和监视；〔３〕社会保障治理的行政和事业不分。对策：实行社会化治理；建立和完善法制化的保证措施；构建系统化治理体制；13、制约因素：经济规模与经济进展水平；政治、社会构造；制度年龄和人口构造；历史、人文等特别缘由；主要特点：〔1〕2〕〕存在一个“适度区域14经济运行的影响，进而推断社会保障水平适度与否及适度的社会保障水平应当是多少。15、改革的必要性：〔一〕改革前即打算经济条件下社会保障制度的弊端：掩盖范围狭窄，不同全部制劳动者待遇差异悬殊；差异过大和平均主义同时并存；低经济水平下的高待遇；社会化程度低；〔二〕改革后的作用：国有企业改革的必要保障。改革20多年来，社会保障制度取得了巨大的作用，很好的发挥了社会稳定器的作用，成绩显著。16、要点如下：建立社会保险和社会救济相互补充的保障体系建立多层次的社会保险体系增加交费主体，提高缴费率提高退休年龄，降低养老金待遇17、要点如下：改革养老保险制度，建立多层次养老保险模式；改革医疗保险制度，建立的医疗保险体制；建立和完善失业保险制度；扩大社会保险范围范围；建立完善社会保险基金治理和监视；加快社会保险法制化和专业人才队伍建设；18、主要以下两方面分析：是公正的，也没意义，没有效率的公正是无本之木。同时，公正是效率的保证，假设财宝安排格外不公，经济制度将会面临严峻的动力问题，社会动乱，效率也只是空谈。19来，或者实行私有化和地方分权。实现有机结合。20、要点如下：老年社会保障在社会保障体系中的地位最重要老年社会保障是社会中每一个人都需要的老年社会保障是社会运行与进展的需要实行老年社会保障有利于社会的安定团结、代际接替及协调进展21、可以从以下几方面分析：年龄和投保年限条件年龄和工龄条件年龄、工龄和投保年限条件年龄和居住期限条件22、要点如下：住条件、安康水平、连续教育等。以普遍福利为特色的保障制度，从以往侧重对老龄社会问题的治疗转变为对这一问题的预防。的社会福利制度留意更具社会经济的波动，调整老年退休金或福利标准，以保证老年人的实际生活不因物价波动而下降，能够充共享受社会经济进展的成果。23、要点如下：有国家和政府建立起全民的医疗保险制度；建立和进展老年医疗保险制度；建立有用和可操作的老年医疗保障效劳系统；24、要点如下：从养老保险改革的经济根底看，企业和职工在投保上的经济承受力气有限；从社会方面看，我国社会各阶层对的养老保险制度缺乏适应性，对改革的思想预备缺乏，投保热忱不高，多数人照旧连旧体制；我国尚未真正建立起养老金保值增值的有效机制；25、要点如下：以农民自我保障为根底，不增加国家财政负担，也不过分依靠集体，是制度具有更大活力。实行个人账户的治理模式，资金的全部权关系明确，使农民懂得参与养老保险是为自己的将来做预备，消退了农民的思想顾虑。在交费标准和时间上，可依据个人的状况自由选择，适应了农民收入不稳定的特点；实行农村各业人员社会养老一体化，有利于农业劳动者在不同的劳动岗位之间自由流淌。26、要点如下：〔1〕社会化水平低，目标人群的掩盖面过窄；〔2〕保障水平低；农村的社会化养老缺乏法制化的治理和标准；思想观念不适应；我国农村经济进展水平不高，农民投保的力气有限；27、就业保障制度包括失业预防、失业补救和失业保险三方面内容。其中，失业预防和失业补救具体措施有：对企业辞退的约束、建立失业预警系统、实施就业培训、就业指导和就业制造等，具有预防在职者事业和重安置失业者的功能。28、要点如下：〔1〕失业者必需是非自愿失业，即必需有非本人引起的失业；〔2〕处在法定劳动年龄并且具备工作力气；有就业愿望，失业者到规定的就业治理部门登记失业并承受适宜的就业安置和就业培训；依据法规或章程履行被保险人的义务，包括投保或交纳保险费时间到达规定最低期限失业前有过就业经受并且就业时间到达下限。29、我国就业保障制度经受以下几个阶段：建立和进展阶段：建国初期的就业保障制度有以下两个特点：统包统配、普遍就业；终身固定的劳动关系；谋职业，自己创业，国家予以减免税的支持。我国现行就业社会保障制度：国务院19981226启动再就业工程，全面规划，促使下岗职工和失业人员再就业；建立再就业效劳中心岗职工供给全方面效劳；加强就业市场宏观调控，适度约束失业率。30、要点如下：医疗保险具有普遍性；医疗保险涉及面广，具有简洁性；医疗保险属于短期性、常常性的保险。31、要点如下：从后付制转向预付制；集效劳供给和筹资于一体的“有治理的保障”的兴起，受到广泛关注。32、改革前医疗保险制度存在的弊端：医疗保险掩盖范围狭窄，社会化程度不高；医疗保险筹资机制不健全；国家财政和单位包揽过多，缺乏对医疗机构和职工个人有效的制约机制；户的积存作用，增加个人节约医疗费用的意识和自我保障力气，形成稳定的“T”型保险机制。33、主要有以下几点：工伤保险的医疗护理；临时失能补助金；永久性残废年金和一次性残废补助金；工伤保险的遗属津贴。34、要点如下：掩盖范围狭窄；缺乏社会化的基金制度；待遇构造和标准不合理；缺乏科学、统一、标准的劳动鉴定制度；缺乏促进安全卫生工作的机制。35、要点如下：工伤鉴定与评残标准；工伤保险基金；工伤认定；工伤保险待遇；36、要点如下：妇女就业保障；妇女生育社会保障；妇女儿童安康成长保障；37、1988生育费用社会统筹；生育费用夫妻双方单位共同负担；生育负担税收调整；38、要点如下：妇女儿童社会保障是实现男女公正的重要条件；妇女儿童社会保险有利于提高人口质量；妇女儿童社会保障对维护家庭和谐幸福、社会安定有重要作用；妇女儿童社会保障有助于开发和利用女性劳动力资源，使妇女的潜能在社会活动中得到充分发挥。39、要点如下：社会优抚事业是国家稳定与进展的保证；社会优抚事业是社会经济富强进展的重要措施；社会优抚事业是鼓舞士气、换发民族精神的重要环节；社会优抚事业具有稳定社会的作用；40、要点如下：死亡抚恤；伤残抚恤；社会优待；退役安置；退〔离〕休安置；41、要点如下：增加社会化机制，扩大优抚经费来源；适应形势进展需要，分层次、有重点地实施优抚措施；强化优抚法制和监视职能；加强国情和国防教育；42、要点如下：〔一〕时机均等原则：〔1〕〔〕〔〕公正的享有环境；教育和培训时机的均等〔〕公正的履行义务；〔二〕特别扶助原则。43、主要从以下几个方面分析：康复保障；教育保障；就业保障；文化生活保障；优待待遇；环境保障。44、要点如下：残疾人社会保障水平较低，滞后与社会经济进展的总体水平；我国残疾人社会保障的救济颜色过重；不能满足残疾人高层次进展的需求；我国残疾人社会保障的筹资渠道单一，保障基金的治理和运作较为混乱；我国残疾人社会保障的随机性较强，尚未标准化和法制化；45、要点如下：〔一〕〔1〕社会属性：它是社会保障或社会保险的一种补充形式；国家对职工福利由假设干规定；〔二〕〔1〕2〕3〕4〕46、要点如下：需要与可能相结合；正确处理工资和福利的关系；更具职工共同需要进展福利事业；加强经济治理，实行经济核算。47、要点如下：抑制了第三产业的进展；弱化了工资安排的鼓舞作用；办事效率降低，隐性失业加剧；阻碍了全国劳务市场的形成和劳动力的合理利用；从职工福利基金的使用和治理暴露出大量问题和弊端。48、要点如下：社会财宝安排不公；住房严峻短缺；限制了职工的选择范围；城镇居民的住房消费在消费构造中占的比重很低；城镇与农村居民享受的福利程度不同。49、要点如下：加快租金制度的改革；取消福利分房，实行住房安排货币化；完善住房公积金制度；大力进展和完善住房金融体制；实行住房保障商品化和社会化。50、要点如下：城镇最低生活保障制度的保障对象最低生活保障线确实定与标准；最低生活保障制度的来源；最低生活保障制度的治理机制；城镇居民最低生活保障制度的优待政策和配套措施。51、要点如下：生活需求法；国际贫困标准法；生活形态法；恩格尔系数法；52、要点如下：建立城镇最低生活保障制度是建立社会主义市场经济体制的要求；建立城镇最低生活保障制度是建立、健全社会保障体系的需要；建立城镇最低生活保障制度是社会救济制度改革的需要；建立最低社会保障制度是保证改革与进展顺当进展，维护社会稳定的重要措施。53、从我国扶贫实践中总结出来或从国外实践中借鉴过来的一些颇有成效的扶贫具体操作方式方法，在我国的扶贫活动中发挥了巨大的组作用，主要有；〔1〕劳务输出；2〕〕54、主要有以下几种：国家扶贫基金；地方配套基金；众多国际组织扶贫基金；55、要点如下：进一步加强立法工作；对法律救济的受案治理逐步作出灵敏的规定；进一步完善法律救济打算；进一步扩大法律救济的效劳范围；56、要点如下：法律救济的对象一般应限于经济困难者；法律救济的对象是自然人，而不是法人；法律救济对象的一个重要条件，应当是已经立案而且受援案件有胜诉的可能性；法律救济对象的国籍、地域管辖限制。范围：主要包括刑事法律救济和民事法律救济；57、要点如下：为老年人供给的效劳；为残疾人和精神病患者供给的效劳；文化活动和社会心理询问效劳；优抚效劳；便民利民效劳；58、要点如下：补充国家和单位福利的缺乏，实现社会福利社会化；缓解社会冲突，解决社会问题，稳定社会秩序；增进居民团结，改善社会风气，推动精神文明建设；作为第三产业的重要组成局部，可以吸纳更多的人员就业，扩大就业渠道；有利于社会的现代化建设，完善社会基层的治理和效劳功能。59补贴和效劳、失业救济、养老金、工业损害与职业病补助、生育补助、残疾补助、死亡安葬费及家庭补贴。社会保险法的地位：具有独立的调整对象；需要特定的调整原则；已经形成特地的内容体系；具有跨部门进展的趋势。60、要点如下：司法方式。建立特地的法院，如劳动法院，在处理劳动纠纷的同时还处理社会保障争议。非司法方式。在市场经济国家，调解、仲裁被广泛用于处理社会保障争议，相对于司法方式来说，具有便捷、经济和接近当事人心理的优势。四、论述不同社会保障制度类型的主要区分是什么?论述社会救济,社会保险,社会福利在保障对象,资金来源,支付方式等方面的不同特点.如何实现社会保险基金的保值和增值?怎样进展和完善我国的社会保障治理体制?我国社会保障水平及存在的问题.社会保障水平的争论对我国社会保障制度改革的意义.兴盛国家社会保障制度目前存在的问题及其改革措施.两种基金筹集制度(现收现付,基金积存)的再安排效应分析.社会保障进展规律及其效益分析.论述老年社会保障制度的根本类型,原则和实施方式.影响老年社会保险基金精算的主要因素.我国城镇老年社会保险制度的改革与进展.解决老年社会保障问题的对策设计.如何完善我国的就业保障制度.分析中外就业保障制度.论述医疗社会保险的资金筹集,给付工程,支付方式及费用分担方式.我国城镇医疗保险制度的现状,问题及改革的状况.为什么对建国初期的工伤保险制度进展改革?比较分析中外妇女儿童社会保障制度.妇女儿童社会保障水平与国家经济进展水平之间的联系.探究我国军人社会保障制度改革的思路.结合你所了解的实际状况争论残疾人社会保障的重大意义.我国残疾人社会保障应实行何种改革模式.西方国家的职工福利制度有哪些值得我们借鉴?住房保障如何与养老保险债务进展补偿?试述最低生活保障基金的具体来源.目前农村扶贫的战略和具体方法有哪些?你有哪些设想?试分析律师在法律救济制度中的地位和作用.我国社区效劳存在的问题及对策.比较不同国家与地区社会保险立法的异同,探讨其在世纪的进展趋势.五、案例题1、交通事故私了不能享受工伤保险待遇医疗费、误工费、陪护费等共计5000元。事后李某并未将这一大事告知厂方，而是提出因工伤保险试行方法》的有关规定，依法驳回了原告的诉求。[争论]：是找出法律依据证明为何交通事故私了不能享受医保待遇？2、女职工产假有何规定?1998520199989056工资将按根本工资标准的60%发放。汤某找领导反映状况，领导解释说5690是多少天，产假期间是否减发工资。3、企业参与了根本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗?19957AA很好，员工工资水平较高，1999年又参与了城镇职工根本医疗保险，为全部员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作始终比较满足。但天有不测风云，2023年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗6月中旬，A公司打算发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某马上解除劳受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销马上解除劳动关系的打算。4、用人单位不得以在工资中支付社会保险费的形式躲避社会保险法定义务社会保险费。5、失业保险费应以本单位工资总额为基数缴纳支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的失业保险费的打算。6、养老金应由谁缴？19854199411198541996123%款项作为离职返家的补助费，并纳入专户治理。自199612开头为陈爱民缴纳社会养老保险金。身的重要性，想到自己在企业干了十几年，供销社没有给他缴纳养老保险金，到退休时，就少领养老金，这是对自己权益的侵害，1997年初陈爱民遂要求供销社为其补缴做临工期间的1996125年，劳动合同签订后，单位已经为其缴纳了养老保险金；在198541996年12对其所扣的工资总额3%的返家补助费可以退还，供销社不具有补缴养老保险金义务。因此，供销社拒绝为其补缴养老金。双方争吵不下，陈爱民于1997年初向劳动争议仲裁委员申请仲向区人民法院提起诉讼。1997年4月，法院对当地首起养老保险民事诉讼案进展了公开审198681997107、[案例]李某是某私营运输企业经理，赵某是其聘用的司机。1998年9办。为了尽快完成李某指派的任务，赵某牺牲“十·一”放假休息时间，加紧运输10月1日晚九点多，在运输途中，由于路况不好和连日劳累，不幸撞车，造成重伤。事故发生后，李某指派专人到医院照看赵某，主动支付了全部医疗费用和赵某住院治疗期间的全部工资，5000下了重度残疾，丧失了大局部劳动力气。去年6受工伤待遇，被李某拒绝，二人发生纠纷，到当地劳动保障部门要求解决。李某提出，赵某不能算作工伤，理由有三：第一，赵某负伤时从事的工作，虽是受自己指派，但并不属于企业正常业务范围。其次，赵某负伤时间在节假日，而且是晚上，根本不在工作时间内。第三，依据劳动部《企业职工工伤保险试行方法》〔劳部发[1996]266〕第十条规定：“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起门提出工伤保险待遇申请。遇有特别状况，申请期限可以延长至三十日。很快作出认定：司机赵某的负伤为工伤，应享受工伤保险有关待遇。8、生育保险缴费需按政府规定执行【案例】某合资企业，依据省政府规定1997年参与当地的生育保险，并要求按企业中方职工工资总额的0.7%的比例，按月向当地社保机构缴纳生育保险费。但是，企业自行规定依据每个职工月工资0.3%的比例，向职工个人征收生育保险费。该企业职工认为，国家这一问题进展协商。9、他的医药费该不该报销？【案例】潘强原系骏马橡胶鞋业公司〔以下简称鞋业公司〕供销科科长。19856因私自收受回扣被鞋业公司免去科长职务，但仍留在供销科任销售。1995带着妻儿前往上海探望父母，在此期间，潘强因急性黄疸性肝炎住进医院，住院治疗18天54785求鞋业公司予以报销，鞋业公司以经济困难为由，告知潘强暂缓报销。同年12月，潘强因35199615报销其在上海住院期间的医药费用，要求被诉人鞋业公司报销医药费547855478510、社保缴费基数有“猫腻”【案例】某单位职工李某每个月的工资是4000元左右，可工资条上扣的养老保险费却只人单位外表上缴纳了社会保险费，可是不是没把职工实际发放的工资收入作为缴费基数，少报、瞒报了工资总额呢？11、[案例]85一起失业的城镇职工能每月从社会保险经办机构领取失业保险金后5人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要动仲裁委员会依据该市有关失业保险的规定裁定5民合同制工人缴纳失业保险费。12、老人“失踪”退休金如何发？【案例】刘景秋原系某通风设备厂〔以下简称设备厂〕的工人，患有轻度精神分裂证，19966462元人民币。刘景秋老伴赵彩霞原系农村居民，1980年办理“农转非”手续后与刘老汉共同生活，始终在家操持家务。老汉退休后，老俩口主要依靠设备厂所发的退休金维持生计。刘老汉夫妇婚后生育一女，女儿长大后在外地成家生活。199769日，刘老汉得知居住上海的女儿生病住院，遂乘车前去探望，从今，下落不明。1998420日，鉴于退休工人多、负担重，而企业效益不好及刘景秋老人失踪达7个月之久等缘由，设备厂遂停发了刘景秋老汉的退休金。停发退休金后，赵彩霞老人当即找到设努力均无结果的状况下，赵彩霞老人于同年8要求被诉人设备厂连续发放刘景秋老汉的退休工资。20020237月止；刘景秋老人重消灭，设备厂恢复其退休工资的发放。至此，因老人“失踪”而导致的养老金争议案件得以圆满解决。13、[案例]张某是一家建筑公司工人，并与该公司签订了为期5年的劳动合同。2023年8一次性结算伤残抚恤金及其他工伤保险待遇并终止工伤保险关系张某的要求，并依据《企业职工工伤保险试行方法》〔[1996]266号〕其次十四条的应发给的一次性伤残补助金等进展了折算，一次性发给了张某20年的伤残抚恤金，并终止法。14、生育保险制度强制执行没商量【案例】女职工A某被一家公司录用，双方签订劳动合同，期限为4年。签订合同的第3年A56A某没有依据公司的规定休产假，而是依据国家规定休息了90天。当A某上班时，公司依据内部规定，认定超出56A有关部门提出申诉。15、合同制工人的医药费该不该报销【案例】余德平系周庄治金粉末厂〔以下简称粉末厂〕于1992年招用的农民合同制工人。1992673〔从199267199566〕。1995626766〔包括66〕发生的医药费由3的医药费用均由其自行负担。因难以承受住院经费，余德平在住院50天后便办理了出院手续，连续在家治疗。住院期间，余德平共花费医药费用9205.7199511余德平痊愈后到粉末厂领取了粉末厂为其报销的医药费82031218的工资，粉末厂认为：余德平的受伤并非工伤；在合同到期以后3个月的工资，粉末厂的作法并未违法。对余德平的要求粉末厂予以拒绝。19961内的工资。16、[案例]1998年4月，刘某等四人应聘到某公司，公司在待遇方面提出假设职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好，200O199912险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参与社会保险手续。(安徽省劳动与社会保障厅网站)17[案例]2023年3月份刘某与某公司订立了为期五年的劳动合同2023年5月份，公司经营陷入严峻困难实行经济性裁员公司与刘某解除了劳动合同在办理解除劳动合同手续时该公司认为本单位已经为刘某缴纳了失业保险费以刘某解除合同后即可领取失业保险金为由不予支付解除劳动合同的经济补偿金刘某对此不服向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该公司支付解除劳动合同的经济补偿金仲裁委员会受案后，经查实认为该公司与刘某解除劳动合同并无不当但以刘某可以领取失业保险金而不支付解除劳动合同经济补偿金则违反法律规定经调解无效后裁决由该公司支付刘某解除劳动合同经济补偿金3000余元。 〔佛山劳动保障信息网〕18、[案例]李某，男，1946年诞生，某市一家大型化工厂职工。2023年该厂由于生产经营困难，经济效益滑坡，打算对职工进展分流安置。经厂办公会争论，确定了三种方案:5年的，退出岗位疗养;二是厂内待岗;三是享受失业保险待遇。李某依据第一种方案，办理了“内退”手续，每月从单位领取550元人民币。李某“退休“后6岁的女职工“退休金“不但比自己高200(以下简称区社保中心)6年，同样都是退休，怎么相差这么多呢?李某向区社保中心提出书面恳求，要求自巴的“退休金“也应由该中心发放，并重核定自己的《退休金“，领取生活费而非养老金，李某的生活费发放与社保中心无关行政诉讼，法院审查后认为:区社保中心审核发放养老金是行政行为，李某起诉的内容实际位支付的生活费符合当地规定标准，对李某的恳求不予支持。(河北劳动保障网)19、[案例]某建筑公司职工代某在公司所属工地工作时，遇工地爆破作业，代某按要求撤离隐蔽后被放炮飞过来的小石头打中头部工伤的认定。建筑公司对此认定不服，向劳动保障部提出行政复议申请。某又未按要求撤离工作区域，在这样的状况下受伤，对代某受伤的认定，不能适工工伤保险试行方法》〔劳部发【1996】266〕等规定，认定为工伤。〔劳办发[1996]28〕第六条“关定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或行为”。劳动保障厅认为，代某受伤时，首先具备在“工作时间内”的条件，虽然爆破戒备员吹响了哨音，要求现场工作人员疏散，是在生产工作时间和区域内，因“工作缘由”和“企业担忧全因素”而造成的意外损害，即使职工本人有确定的责任，也应认定为工伤。当、程序合法。依据《行政复议法》其次十八条第一款第一项规定，打算维持劳动保障厅作出的具体行政行为。〔劳动和社会保障法规政策专刊202311〕20、生育费用不能包干【案例】某皮件厂女工邱某，1993年11月与该厂签订10年劳动合同。邱某于1998年9月生小孩，住院期间花费检查费、接生费、住院费、手术费等医疗费用共1470元。而厂里规定生育费用实行包干的方法，一次性付给邱某2023元。邱某认为2023元的标准太低，加上生育津贴至少也需要3000元。但是，厂里认为企业女职工多，不能负担太多的生育费用，只能实行包干的方法。为此，邱某向当地劳动仲裁机关提出申诉要求厂里为其报销全部生育医疗费用和支付产假期间的生育津贴。 出自广东社会保险学会秘书处21、应当支付医疗补助费[案例]范某1997年５月大学毕业后，被本市某家国有企业录用，双方签订了自1997202330199910122023金，范某不服，要求企业依据国家有关规定，支付其医疗补助费，企业未同意。于是，范某申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会经审查予以受理。申诉人在劳动仲裁委员会开庭审理时称：申诉人因医疗期满，被诉人与申诉人解除支付医疗补助费。被诉人辩称：申诉人医疗期满后不能从事原工作，也不能从事被诉人另行安排的适予同意。199751997520233019991021受病假工资。20234同，并支付了经济补偿金。劳动仲裁委员会认为，申诉人医疗期满后，被诉人与其解除劳动合同，被诉人应当依据有关规定支付申诉人医疗补助费。处理结果：劳动仲裁委员会依法作出裁决，被诉人在规定的时间内支付申诉人医疗补助费。 〔东方劳动法律网〕22[案例]199792正常劳动企业每月支付劳动酬劳1000〔乙企业职工平均工资500元右，但乙企业不为他5合同。乙企业指出：“不缴保险费是有约在先，你们假设确定要解除劳动合同，企业就要收330318000争议仲裁委的裁决。(河北劳动保障网)23、[案例]孙某是某金融机构退休职工,19989月上旬申请退休,经过该金融机构内部审计后,孙某于1998年9月141998年9月27日,该金融机构下发文件规定:“已办退休手续的正式职工,在职期间经本人签名发放的贷款,不良贷款超过全部贷款额30%的,180元,停发其他一切福利……”,屡次向该金融机构及上级金融机构申诉,无果。20233月,孙某诉到劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。孙某认为,“中心金融纪工委驻济南金融系统纪检特派员办公室济金融纪202316号件”规定,金融机构工作人员自己办理的违规贷款,逾期不能还清本息的,视状况赐予党政纪处分,争议仲裁的同志指出,济金融纪202316号文件适用范围是工作人员,而非离退休人员;工资与养老金是两个截然不同的概念。但在调解时双方分歧太大,调解没有成功。2023年5月8日,市劳动争议仲裁委员会下发裁决书,裁决该金融机构自裁决书生效后,按月足额支付申诉人孙某的养老金;裁决书生效前扣发的养老金,5(安徽省劳动与社会保障厅网站)24[案例]某电缆公司职工唐某，202310会依据工伤职工无过错原则〕答案提示：1本案中原告李某有意隐瞒了在工作中因交通事故受伤的情节法律规定的期限内向劳动保障部门提出工伤认定申请。依据劳动部1996年公布的《企业职工工伤保险试行方法》(劳部发［1996］266当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起的15，因此，原告李某提出的工伤认定申请超过时效，依法被驳回。其次，本案中李某提出的原事司机私下调解，承受了肇事司机给付的5000元医疗费、误工费等费用。依据劳动部1996年公布的《企业职工工伤保险试行方法》(劳部发［1996］26628给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不原告提出的要求被告支付治疗期间的医疗费等项费用的要求。(劳动和社会保障法规专刊20236期)290天，产假期间不能减发根本工资。1988790151515女职工产假期间的工资应当由企业支付。依据《女职工劳动保护规定职工生育保险试行方法》(劳部发〔1994〕504生育津贴由生育保险基金支付。本案中，汤某所在企业照旧沿用原《劳动保险条例》规定，只批准汤某56天产假，定。出自广东社会保险学会秘书处3益的案件。劳动争议仲裁机构的裁决是正确的。首先，依据《国务院关于建立城镇职工根本医疗保险制度的打算》(国发〔1998〕44号)规定，根本医疗保险制度是保障职工根本医疗需求的制度，参保职工患病或非因工负伤同的。关于职工患病或非因工负伤医疗期内的生活补助问题，1951年政务院公布的《劳动保险条例》和1953年劳动部公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停顿工作连续医疗期间在6超过6付标准是：本企业工龄不满26024704680%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉假设干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。依据以上规定，李某的医疗费用由医疗保险基金按规定支付，但其病假工资应由A其次，依据劳动部公布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停顿工作治病不得解除劳动合同的时限；1053A关系。然而，A26条的规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗30A公司在程序上违法，30第三，依据劳动部公布的《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》(劳部发〔1994〕481号)，企业与医疗期满不能从事工作的劳动者解除劳动关系，应按劳动者在本单位的工A公司只给李某发放经济补偿金的做法，也违反了以上规定。出自广东社会保险学会秘书处4(1999122259社会保险费是缴费单位的法定义务，不得以任何形式躲避。社会保险费的缴费单位，由社会保险征缴机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，出自广东社会保险学会秘书处5“城镇企业事业单位依据本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费理解，应当依据国家有关规定(1989930日国务院批准，199011日国家统计局公布，国家统计局令第1号)明确规定，工作总额是单位在确定时期内支付给本单位全部职工的劳动酬劳总额给职工的全部劳动酬劳为依据。工资总额的组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和休、退休、退职人员待遇的各项支出，劳动保护的各项支出，稿费、讲课费及其他特地工作的办工费和按加工订货方法支付给承包单位的发包费用，打算生育补贴等。依据这一规定，第六条中规定不能理解为企业支付给本单位农民合同制工人的工资也不纳入单位的失业保险费缴纳基数。缴费单位缴纳的社会保险费是劳动本钱的一局部6、【评析】本案涉及的法律问题是供销该不该为陈爱民缴纳养老保险金。养老保险是指劳动者因自然年轻而丧失劳动力气，依据法律规定，有权享受国家赐予确实定数量的收〔也称老年社会保险〕制度正是针对这一问题而产生的。〔也通过企业利用自己的财政资金发明显，这种模式是非基金化的。我国正建立社会主义市场经济，养老保险的改革势在必行。我国要建立的养老保险制度应当针对现行的统筹型养老保险的严峻缺陷进展改革积存率，由省、自治区、直辖市人民政府实际测算后确定，并报国务院备案”。该法规同时老保险基金专户’，实行专款专用，专项储存，任何单位和个人不得擅自动用”。1986年712日，国务院公布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第8条明确规定：“劳动合同的内容应当包括：……〔四〕26得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右，由企业开户银行按月代。对逾期不缴纳者，按规定加收滞纳金。”19854月成为供销社的职工，尽管双方未签订正式的劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系。依据《国营企业劳动合同制暂行规定》之第8条规定，陈爱民有权享有养老保险待遇。事实上，供销社所扣的月工资总额的3%的款项，便是陈爱民个人缴纳的养老保险金，对于单位应缴纳的其余15%。供销社依法必需缴纳，否则违反了《国营企业劳动合同制暂行规定》第26条之规定，因此，本案一、二审法院的裁判是正确的。出自广东社会保险学会秘书处7、[评析]本案涉及到职工工伤认定过程中常消灭的几种错误生疏。李某提出的三条理由听起来似乎有些道理，实际上是没有法律依据的。首先，赵某负伤时从事的工作，虽不属公司的正常业务范围，问且是在节假日的晚上，但却是受李某指派才进展的。依据劳部发［1996］266围且不在工作时间内，也不影响赵某工作的性质是为公司效劳，因此负伤应属工伤。其次，关于劳部发［1996］266号文第十条关于工伤职工或其亲属应当在确定期限内向请工伤认定最长不得超过负伤后三十日，这是一种误会。劳动保障部门对本案的处理打算是正确的。(河北劳动保障网)8、【评析】［1994］504确实定比例向社保机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工个人不缴纳生育保险费。该企业向职工个人征收生育保险费明显违反国家规定，应予以订正。险费。出自广东社会保险学会秘书处9申诉人与被诉人所争议的焦点是：1、职工在非定点医院看病能否报销医药费用；2、职工被除名以后是否有权报销其除名以前发生的医药费用。《中华人民共和国劳动保险条例》第13条规定：“疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处人民共和国劳动保险条例细则修正草案》第49条规定：“实行劳动保险的企业，已设立医疗独或联合设立医疗所或医院；如因条件限制不能设立，应有特约医院或特约中西医师，为病伤工人职员负责医治。全部有关医疗所、医院、特约医院、特约中西医师的一切费用，均由但凡在定点医院〔即合同医院〕就医所需的医药费用等，可以报销，对于不在定点医院就医所花费的医药费用，是否赐予报销，则无明文规定。期间〔如出差、探亲等〕因患急性病，在非合同制医院就诊所发生的医药费用等，应当可以报销，其主要理由如下：其一、劳动者在患病、非因工〔公〕负伤时依法享有劳动保险待遇的权利，对此，《中华人民共和国劳动法》第373以劳动关系解除为由拒绝履行劳动关系存续期间产生的法定义务不符合我国劳动法律的有关规定。因此，鞋业公司应当为潘强报销医药费用。出自广东社会保险学会秘书处10【评析】据了解，目前有不少企业没有将职工实际的工资总额作为缴纳社会保险费隐患。行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。2023031611失业是指在劳动年龄内并具备就业力气而在确定时期内未找到或丧失就业岗谓主动的失业是指在劳动年龄内并具备就业力气而自己主动地不情愿就业而失业的状况谓被动的失业是指在劳动年龄内并具备劳动力气，由于自己主观缘由以外的因素而未能就险制度。失业保险是社会保险的重要组成局部。〔简称用人单位〕应掩盖在社会保险制度的范围内。具体到失业保险制度，国务院于1999122间如一个月或一年内发给本单位全体职工的全部劳动酬劳1年，本单位并已缴按月领取失业保险金。规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章”。据此，依据地方有关失业保险制度的规定裁定企业可以不将支付给农民合同制工人的工资纳人失业保险费基数的做法也是错误的，因此，人民法院依法予以撤销，是正确的。 (河北劳动保障网)12、【评析】退休职工“失踪”的状况本不常见，像本案例中，因“失踪”而引起的养老保险争议实属罕见。本案例的焦点问题是：退休职工“失踪”以后，其退休金到底该不该发。退休金是职工在退休以后，确保根本生活的物质根底，依据《中华人民共和国劳动法》373条规定，享受社会保险待遇是退休职工应有的权利，只要退休职工健在，退1990126日公布的《关于退休职工下落不明期间待遇的批复》作了如下规定：“退休人员则》和《中华人民共和国户口登记条例》的有关规定，以及公安部有关户口籍治理的规定，6超过642〔停发退休待遇后发给其供给直系亲属的生活困难补助费〔包括被宣告死亡或被宣告失踪，退休金当然应当题作出上述规定是合情合理的。本案例中，刘老汉“失踪”以后，赵彩霞老人领不到设备厂的退休金，生活陷入窘境，因此，由设备厂临时支付确定的费用，以解老人的燃眉之急，不失为一种正确的处理方法。〔广东社会保险学会秘书处〕13、[评析]相应的经济责任问题。这一问题，在实践中具有确定的代表性。对此解。助金、供给亲属抚恤金、一次性工亡补助金。恤金和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。度被评为五级的，可享受以下工伤保险待遇：〔1〕〔2〕因伤残造本钱人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金。〔3〕企业难以安排工作的，按月发给相当于本人后两项待遇应由企业支付。从本案具体状况看，张某与所在单位终止劳动关系，单位为其发放了20年的伤残抚恤金，并不是基于“企业难以安排工作”，而是由于张某主动申请，并且伤残抚恤金不是实行按月发放而是一次性领取这种做法完全基于张某与其所在单位之间的协商并由双方自愿作出的打算而不是法律强制赐予职工的权利社会保险经办机构依法支付了其应当支付的费用，对于其他费用不予支付是有道理的也是合法的。正是基于上述法律规定，劳动保障行政部门才作出了上述行政复议打算。 (劳动和社会保障法规政策专刊2023年2期)1462条和《女职工劳动保护规定》第8条分别规定90A某签订的劳动合同中关于女职工产假为56天的规定，违反了《劳动法》和《女职工劳动保护规定A90天的产假，不应视为旷工。【结论】(1)撤销该公司对A某的除名处理打算；(2)补发依据旷工处理期间的有关待遇。出自广东社会保险学会秘处15【评析】本案例在类型上属医疗争议，但案情却自呈面目。最大的一个特色便是当事人的一方是离土不离乡农民，争议的焦点是农民合同工是否有权享有医疗保险待遇。何谓农民合同制工人？《全民全部制企业招用农民合同制工人的规定》第2条：“企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在1年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工〔以下统称农民工〕3条规定：“企业招用农民工必需在国家下达的劳开工资打算之内〔以上简称市工须经省、自治区、直辖市人民政府批准”。从上述法规的内容中不难看出，农民合