护士岗位管理实施方案

昌邑市妇幼保健院临床护理岗位定级考核管理办法分级准入标准培训内容岗位职责学历工作年限职称基本要求N0大专＜1年/完成岗前培训，并通过考核参加医院及科室组织的基础护理知识及技能培训。参加护理部N0级考试，每季度一次。参加科室每月三基三严考试。每季度由科室进行阶段综合评价。能够独立完成基础护理工作。在上级护士指导下从事病情观察、各类治疗等整体护理相关工作。本科/N1大专＞1年/取得护士执业证书。通过科室班次准入考核。N0级考试合格率＞75%。年度考核得分≥70分。参加医院及科室组织的专业护理知识及技能培训。参加护理部N1级考试，每半年一次。科室三基三严考试，理论1次/月，技能≥1次/2月。完成院内轮转。独立值班。在高责护士指导下按要求完成责任护士工作。独立分管病情稳定患者，为其提供整体护理。有条件的情况下，取得本科学历的优秀人员可以带教实习护士。本科/N2中专/大专＞5年护师N1级考试合格率＞80%。年度考核平均分≥75分。根据要求完成院内轮转。参加护理部N2级考试，每年一次。参加科室三基三严考试，理论1次/月，技能≥1次/季度。参与科室在职培训工作。参加院级专业护士培训。独立完成病房各个班次的护理工作，担任病情较重患者的责任护士，为其提供全面、全程、连续、专业的护理服务。能够熟练掌握相关专科的护理知识及技能，参与科室抢救工作。取得本科学历者，负责带教科室新职工。符合条件人员担任科室总带教或高责护士，并参与护理部夜间总值班工作。协助护士长完成科室日常管理工作。本科＞3年护师续表：分级准入标准培训内容岗位职责学历工作年限职称基本要求N3中专/大专＞10年(取得本科及以上学历者＞8年)主管护师N2级考试合格。年度考核平均分≥80分。科室授课/查房工作≥4次。院级专业护士证书≥2项。带教实习学生≥4人，或带教新职工≥3人。参加护理部N3级考试，每年一次。参加科室三基三严考试。理论、技能≥1次/半年。参与科室/医院教学培训工作。参加院级专业护士培训。参加国家、省、市级专科护士培训。撰写并在核心期刊发表与本专业相关护理或教学论文，≥1篇/2年。独立分管急危重症患者。可承担科室高责护士工作。熟练掌握专科护理前沿知识及急救能力，能够组织科室危重病人的抢救。组织科室业务查房及疑难病例讨论，能够指导低年资护士工作。承担教学管理工作，能够带教实习学生或新职工。协助护士长完成科室日常管理工作。参加护理部夜间总值班≥6次/年。本科＞6年主管护师N4本科及以上学历＞15年主管护师及副主任护师N3级考试合格。年度考核平均分≥85分。科室/院级教学培训工作≥8次。院级专业护士证书≥4项。N3期间，在核心期刊发表与本专业相关论文≥3篇。完成护理部夜间总值班≥6次/年参加护理部N4级考试，每年一次。参加科室三基三严考试。理论、技能≥1次/半年。参与院内教学培训工作。参加院级专业护士培训。参加国家、省、市级专科护士培训。撰写并在核心期刊发表与本专业相关护理或教学论文≥1篇/年。在临床一线从事护理或护理管理工作。担任科室责任组长或高责护士。全面负责本组患者的整体护理，检查、指导本组责任护士工作完成情况。组织、指导并参与本组危重患者的抢救及护理工作，分管一定数量的病人。承担科室在职护士的继续教育工作。参与护理教研室相关教学工作。参加护理部夜