单位寝室宿舍管理办法

寝室宿舍管理办法.的:为规范员工寝室管理，给住宿人员营造一个温暖、舒适、整洁、安全的居住环境，以便让员工得到充分的休息，保证工作安全和提高工作效率，特制定本管理制度。依据：原寝室管理制度等有关规定。范围：全院住宿人员。权责：住寝人员凡属本院正式聘用的员工，在办理入职手续后，且符合医院住宿资格的，均享有医院住宿的福利。住寝的员工应保持宿舍卫生的干净、整洁。应积极配合寝室长工作，遵守医院寝室管理制度，服从医院安排。贵重物品应自行妥善保管。寝室长每位寝室长都是所负责区域的四防安全责任人，全面负责所辖宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作；配合医院办公室做好寝室住宿人员监督管理；寝室维修物资申请；水电费用欠费提醒；协助查寝等各项工作。加强宿舍检查及管理，有权拒绝已辞、解雇、自离等人员留宿；凡因管理不严未能及时清理非本院职工住宿的给予非本院住宿人员和寝室长口头警告情节严重的长时间占床或损坏寝室物品对当事人收取三倍寝室费作为处罚给予寝室长警告批评或采取民主选举的方式另行选出寝室长人选。内勤员负责员工寝室管理工作包括寝室人员出入登记、寝室维修事项协调、寝室各项费用缴纳、寝室的租赁及合同包括续租的签定、租金结算手续的办理、检查寝室、寝室事项会议的召开等。需住寝人员，经科主管领导签字同意后填写《员工宿舍入住申请单》）将申请单交至后勤综合办内勤员，由内勤员根据寝室住宿情况进行调配。寝室维修事项需由寝室长提出，内勤员协调总务人员进行维修处理。寝室各项费用欠费或待缴时，需由寝室长提出，由内勤员通知采购员缴纳。每年两次对所有寝室进行走访检查，检查内容包括：人员住寝情况，是否有占床现象，寝室安全情况，寝室卫生情况，冬季供暖情况，寝室设施电器使用情况等。每年两次组织住寝人员召开寝室事项讨论会，了解住寝人员心声，不断改进完善住宿环境和条件。综合办主任监督内勤员日常寝室管理工作情况；每年两次视查职工住寝情况；每季向后勤院长汇报寝室管理工作。后勤院长监督《寝室管理制度》的执行落实情况。每年两次参加寝室事项讨论会，听取职工意见，逐步改善寝室环境和条件。每半年向总院长汇报员工寝室情况。总院长核决本管理制度。管理细则：入住及退寝管理入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排入住。入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。凡患有传染病者、己在外租房者、有不良嗜好者均不得住宿。员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日内迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知办公室内勤员，办理退寝手续。家住本市者原则不提供住宿因工作需要需特殊安排的需经科室主管签字批准后方可按正常手续办理住宿事宜。退寝职工原使用床位不得私自转让他人使用需办理好退寝手续后由内勤员统一调配。入住员工没有行李，可到财务、库房办理相关手续，领取备用行李一套。（入住人员先到财务交 元押金，凭收据到库房领取备用行李一套，退寝时入住人员应将行李返回库房，经库房与财务电话确认后，凭交款收据领取行李押金。）日常管理凡是住宿的员工，必须严格遵守寝室管理制度，若有违反者，视情况给予处罚或取消其住宿资格。住宿员工，必须服从综合办内勤员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款元，处罚后仍不改正者或再次违返者，累计三次，取消其住宿资格。任何人不得带非本院人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本院员工亲属需留宿者，需由寝室长上报综合办内勤员批准，进行登记后（登记清楚时间，人员相关信息），方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款元，并取消其住宿资格。禁止在员工宿舍内饮酒、滋事、赌博，凡被查或利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，由寝室长上报综合办内勤员，上报主管领导知晓后，内勤员联系公安机关处理。住宿员工未举报或寝室长无作为者，均取消其住寝资格。所有住宿人员不得允许异性进入房间或留宿（医院总务维修人员进入需提前与寝室长或在寝人员联系，其他外来维修人员进入时需由内勤员安排医院总务工作人员人与住宿人员人共同在场），若有违反者，取消其住宿资格。若发生意外事件，由当事人负全责。员工要爱护宿舍各类设施、电器，保障设施的完好，保持电器的正常使用，对人为因素造成的设施、电器损坏的，由当事人负全部赔偿责任（正常使用磨损除外）。住寝员工，必须在晚上 时之前返回寝室，超过时间未返回者，需提前向寝室长说明原因，否则按夜不归宿进行登记，次日由寝室长上报内勤员，了解清楚后，给予口头警告，再发生此类事件，予以取消其住寝资格。晚9后，不允许在寝室大声喧哗；晚上时，寝室必须关灯，若有违反一经查实责任人，通报批评，情节严重者，影响他人休息者，取消其住寝资格。严禁在寝室壁柜、墙壁等处乱贴乱粘，悬挂物品，由寝室长负责监督管理。个人物品按规定放置在个人床单元范围内，整齐摆放，如有特殊情况，物品摆放不下，可与寝室长商量在寝室其他位置放置，且保证不影响其他住寝人员权益，被褥叠放整齐（违反者，罚款元次）严格遵守寝室各项管理制度和相关作业标准。安全管理为保障员工的安全，进出随手关门，保证室内人员及物品安全。严禁在寝室私拉乱接电源线及电源插头，严禁使用电炉子、煤油炉、电褥子、酒精炉、电饭煲等有明火或大功率电器，若有违反者，给予罚款元，人为原因造成寝室物品、设施及人员损坏者，当事人负全部法律责任及经济赔偿责任，后果严重者送交公安机关处理并取消其住寝资格。个人贵重物品妥善保管，如有丢失医院概不负责。住寝人员需严格按照水、电、气操作标准使用，用后关闭，并保证人走关水、断电、断气。若人为原因造成水、电、气事故，当事人承担全部法律责任及经济赔偿责任。综合办内勤员两月一次安排医院总务科维修人员走访视查集体寝室检查寝室门、窗、锁及电器使用情况并有记录备案。卫生管理员工入住宿舍期间，应维护本宿舍环境清洁，由寝室长负责制定值日表，所有住寝人员均应参加值日工作，如遇值班不能兼顾的，应提前与她人串班并报告寝室长；值日人员应认真负责，尤其卫生间等重点部位应仔细清扫，避免给次日值日人员工作带来困难。卫生标准由寝室长负责监督、检查，不值日或值日不达标者，采取罚款处理，每次罚元（由财务从当月工资中扣除），三次以上不值日者取消其住寝资格。各寝员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款元。查实不到的由寝室长负责。请假管理逢节假日正常休息回家的，住寝人员应写假条，注明原因、时间，交给寝室长;因有事，不能回寝的，应提前一天向寝室长申请，并附假条，注明原因、时间（时限为一天）；超过二天假期的，假条由科主任或直接负责人签字，并交寝室长；临时有事，晚上不能归寝的（限当天），应以短信形式通知寝室长，信息中注明：原因，时间，发生一切事情后果自行承担等字样。违反上述规定的，予以退寝处理（可参照寝室管理制度）。相关文件：寝室巡检表员工宿舍入住申请单