2023年煤矿劳动合同篇

2023年煤矿劳动合同篇煤矿劳动合同1

甲方：

乙方：

居民身份证号码：

突出地址：

当前住址：

联系电话：

二、劳动合同期限

从到。试用期于结束。试用期一个月，考试合格后录用。

三、工作职位和内容

乙方同志依据甲方须要上岗，工作地点为：甲方依据矿井实际状况制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务，乙方依据甲方要求完成产量、质量和工作任务。

四、劳动酬劳

乙方试用期工资为/天，计件工资以当月核定的标准金额为准。甲方应在每月月底前计算乙方当月工资。为保证平安持续生产，乙方同意将工资抵押三个月，然后按月支付当月工资，年底放假前结清当年全部工资。

五、劳动纪律

矿工必需接受三天以上的平安技术培训，必需有县级以上医院的体检和健康证，必需仔细遵守甲方制定的'规章制度，听从管理，听从指挥，爱岗敬业，按有关制度惩罚违反矿山法规的人员，直至解除劳动合同。

六、平安责任

乙方必需无条件遵守甲方制定的该工种的各项平安生产制度和操作规程，熟识和驾驭该工种的平安生产技能，对违反平安生产制度和违章作业行为感到庆幸。一旦发觉，敢于冒险的人会马上被开除。

七、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

八、本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方（公章）：。

年月日

煤矿劳动合同2

甲方(用人单位)位地址：山西省长治市屯留县渔泽镇

乙方(劳动者)姓名家庭住址码:

依据《劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

有固定期限:自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作时间

(一)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(二)乙方应根据甲方要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

(三)乙方每日工作时间不超过过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者定时工作制。

三、劳动酬劳和社会保险

(一)甲方依据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为元/月。

甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(二)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并由乙方签字确认。

(三)用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应实行措施使职工得到刚好救治。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方为乙方供应符合有关劳动法律的劳动平安和爱护设施，劳动防护品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定和未成年工实行特别劳动爱护。

(二)甲主在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在工作场所，甲方必需根据国家平安生产的'规定，实行必要的平安措施。

(三)甲方为乙方供应宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。

五、劳动纪律

(一)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。

(二)乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体建康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

(一)甲乙双方单面解除本合同，应符合《劳动合同法》第37条、

第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有《劳动合同法》第42条规定情形的，甲方不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除本合同。

(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合同。

(三)解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规定等定出详细解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿的，根据《劳动合同法》第46条的规定执行。

(二)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于部分标准的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

(一)甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商解决;不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起一年内向(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

(二)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照家法律及有关规定执行。

本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)法定代表人(托付代理人)(签章)乙方(签字)

合同签订日期:年月日

鉴证机关(盖章):鉴证人(签章)

合同鉴证时间:年月日

煤矿劳动合同3

为了仔细实行省、市、县加强矿山企业平安生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位平安生产责任，在平安生产管理上做到横向到边，纵向究竟，事事有人管、层层有人负责，确保XX年度平安生产。结合我矿的实际状况，签订XX年度《平安目标责任书》，矿长与技术副矿长签订以下平安目标责任书：

一、平安生产目标：

1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故限制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故限制在10人以内。

2、在保证平安的前提下保质保量完成煤矿下达的生产任务。

二、主要平安生产工作任务：

1、坚持“平安第一、预防为主”的方针，仔细组织工人学习培训有关煤矿平安技术，法律法规等学问，切实提高煤矿工作的平安思想相识。

2、仔细履行技术负责人职责，负责矿井的“一通三防”管理工作，参加瓦斯排放与治理，并监督供应技术服务指导。

3、仔细编制好矿井每年度的灾难处理安排及矿井重大事故应急预案，并帮助矿长组织应急救援演练，供应第一原始资料。

4、负责补充、修改、编制适合本矿的平安技术方面的规章制度和各种平安技术操作规程，采掘作业规程及平安技术措施，并负责审核。

5、制定矿井平安学习培训安排，定期对职工进行平安技术学问培训学习。

6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，精确的打印出每天的'瓦斯日报表。

7、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下比照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。

8、帮助矿长抓好矿井平安管理工作。

9、技术负责人在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必需担当一切责任，情节严峻的报请司法机关追究法律责任。

10、每月下井不少于五班次。

11、此书有效期为XX年1月1日至XX年12月31日。

本责任书未尽事宜，按《煤矿平安规程》执行。

煤矿发定代表人：谢昭贤目标责任人：

20xx年月日XX年月日

煤矿劳动合同4

甲方：__________

乙方：__________

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商一样，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程项目

1112探煤上山掘进工作面

2、用工方式

临时用工

3、工期

按甲方编制的施工组织设计及生产安排执行。

4、劳务费用

4.1本工程项目的劳务费用详见《平安责任书》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用。

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

5、施工作业标准。

5.1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

5.2乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

6、甲方责任

6。1刚好为乙方供应作业指导书和相关技术资料。

6。2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术措施贯彻。

6。3监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

7、乙方责任

7.1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，刚好组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。

7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和平安生产。

7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门进行工伤保险备案，培训、体检手续，体检费用由乙方自行担当。

8、施工作业的检查

8。1为有效限制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。

8。2乙方如因自身缘由，发生平安及质量事故，甲方将依据煤矿《平安奖罚制度》398条的相关规定赐予乙方经济惩罚。

9、平安责任

9.1在施工中，甲方应贯彻执行《煤矿平安规程》及甲方制订的平安生产管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、平安隐患，有权暂缓实施，并提出改进看法。由于甲方的疏忽，发生的平安事故并不能免除乙方的平安责任和担当相应经济损失的责任。

9.3乙方必需对施工作业人员进行专业平安教化，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定救治、鉴定、赔付等，乙方不得提出任何无理要求。

10、劳务费的结算

每月25日前由甲方依据是工程进度量，以及预算人员核准的作业量及单价结算劳务费。

11、违约责任

11.1甲方无故未按合同要求拨付劳务费的'，乙方科解除劳务关系。

11.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

11.3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算劳务酬劳。

11.4因乙方违反煤矿平安规程、操作规程、煤矿相关管理制度，而造成平安事故的，煤矿有权根据相关规定赐予惩罚，严峻“三违”的，按规定解除劳务合同关系，必要时移交煤矿安监部门处理。

15、争议解决

15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公允、合理的原则，刚好协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、

19、合本合同一式二页，甲方二份，乙方一份；

甲方：（印章）__________

乙方：（签章）__________

托付代理人：__________

身份证号：__________

__年__月__日

煤矿劳动合同5

甲方：________

乙方：________

居民身份证号码：________

家庭地址：________

现居住地址：________

联系电话：________

一、为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。

二、劳动合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期________年________月________日止。试用期________个月，合格后录用。

三、工作岗位和内容

乙方同志依据甲方的须要担当________岗位工种工作，工作地点为________，甲方依据本矿的实际状况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务，乙方根据甲方要求完成产量，质量和工作任务。

四、劳动酬劳

乙方在试用期工资为________/天，计件工资以当月的核定标准额为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证平安持续生产，乙方同意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假之前全部结清当年工资。

五、劳动纪律

入矿工人必需接受三天以上的.平安技术培训，必需具备县级以上医院的体检健康证明，必需仔细遵守甲方制定的各项规章制度，听从管理听从指挥，爱岗敬业，仔细工作，对违反矿规者，依据相关制度惩罚，直至解除劳动合同。

六、平安责任

乙方必需无条件的遵守甲方制定的各项平安生产制度和本工种的操作规程，熟识和驾驭本工种的平安生产技能，对违反平安生产制度，违规操作，心存侥幸，冒险作业者，一经发觉，马上开除。

七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方（公章）：________乙方（公章）：________

法定代表人（签字）：________法定代表人（签字）：________

________年________月________日________年________月________日

煤矿劳动合同6

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容

其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动爱护和劳动条件

第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第八条甲方应对乙方进行平安生产教化和培训，保证乙方具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产教化和培训合格的，不得上岗作业。

第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程;并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动平安、防止职业危害的事项：

第十条甲方必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教化乙方根据运用规则佩戴、运用。

第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方平安生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出指责，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

第十三条乙方应当接受平安生产教化和培训，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。

第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。

五、劳动酬劳

第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

第十六条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。

(三)其他工资形式。详细约定在本合同第条中明确。

第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十八条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的`工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。

第十九条甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元。

其次十条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

其次十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

其次十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

其次十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。

其次十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

其次十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

其次十六条甲方为乙方供应以下福利待遇：

七、劳动纪律和规章制度

其次十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

其次十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

其次十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第三十条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第三十一条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

煤矿劳动合同7

发包方：(以下简称甲方)

承包方：(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国民法典》的有关规定，根据同等互利的原则，经双方共同协商，签订本煤矿劳动合同书，以便共同遵守。

一、承包方式

1.甲方将运用权三十年的土地以承包的方式发包给乙方，由乙方从事水稻种植生产。

2.甲方发包给乙方的土地，乙方不经甲方同意不得转让、抵押、出租、摞荒，不得转作非农业用途。

二、承包年限及续约条件

1.承包年限为年。自年月日起至年月日止。

2.承包期满，乙方享有优先承包权。如乙方要求续包时，应于本合同期满一个月前向甲方提出申请，否则视为乙方放弃优先承包权。

三、承包面积地点

甲方将土地承包给乙方种植，该土地位于第作业区，第号地。

四、承包费的数额和成交方式

1.本合同的承包费参照农场相同年度的水稻地承包额度，分别是第一年低于农场承包费元(含种子补贴15元/亩)，其次年低于农场承包费元(含种子补贴15元/亩)。后三年与农场承包费标准一样。

2.第一年承包费用分两次交款的方式执行。

乙方于日前每亩上交甲方元。合计元人民币(大写)。其余承包费元(大写)于年月日前一次交清。

3.其次年及以后年度分别在每年度的月日前一次性交清。

五、甲方的权利和义务

1.爱护乙方合理合法的生产经营活动。

2.保证乙方在承包期内对承包土地的`运用不受处管理区以外的第三方干涉

3.合同期内，国家及农场对该土地的一切政策均由甲方享受。(种子补贴除外)

4.合同期满，乙方所建设的井、房屋经双方协商，或经评估部门评估，有甲方回购。

甲方签字：____

乙方签字：____

________年________月________日

煤矿劳动合同8

甲方：乙方：

地址：性别：

电话：年龄：

法定代表人或托付代表人：居民身份证号码：

职务：年月日

为加强劳动领域的民主和法制建设，建立正常合法的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）、〈中华人民共和国社会保险法〉（以下简称社会保险法）的规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订如下合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期合同。本合同生效日期年月日至年月日。其中试用期为个月。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作须要，在岗位从事工作。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量。

三、工作时间和休息时间

第四条执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过6个小时，

平均每周不超过35个小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

四、劳动酬劳

第六条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，月工资元，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，最低不得低于当地最低工工资标准。

第八条执行不定时工作制的工资元。

五、保险福利待遇

第九条甲方应按《社会保险法》的有关规定为职工办理工伤保险，同意乙方依据户口性质选择医疗保险和社会养老保险，并为乙方缴纳相关保险费用。

第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

六、劳动爱护劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第十三条甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查，根据劳动爱护规定发给防护品。

第十四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。但甲方应依据乙方在本单位的工作年限支付一年一个月最多不超过12个月的`解除劳动合同经济补偿费。

第十八条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；

2、未刚好足额支付劳动酬劳的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况

下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使劳动合同无效的；

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

其次十条甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，

或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。

其次十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反甲方的规章制度的；

3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

其次十二条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

其次十三条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职为说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同，但应给乙方按在本单位的工作年限支付一个月的经济补偿费。

其次十四条乙方有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

其次十五条本合同期限届满，劳动合同终止，但甲方应按乙方在本单位的工作年限支付一年一个月最多不超过12个月工资的经济补偿费。

双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

其次十六条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、劳动争议处理

其次十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

其次十八条

其次十九条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表人：代表人：

年月日年月日

煤矿劳动合同9

编号：姓名：

劳动合同书

山西交城五七煤业有限公司

年月日

依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经同等、自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

一、双方当事人状况

甲方：乙方：

山西交城五七煤业有限公司：姓名：

煤矿主要负责人：联系电话：

注册地址：居民身份证号码：

经营地址：家庭地址：

联系电话：现居住地址：

二、劳动合同期限

自年日起至年日止。其中试用期自月年日止。试用期一个月，合格后录用。

三、工作岗位和内容

乙方同志依据甲方的须要担当岗位工种工作，工作地点为，甲方依据本矿的实际状况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务，乙方根据甲方要求完成产量，质量和工作任务。

四、劳动酬劳

乙方在试用期工资为/天，计件工资以当月的核定标准额为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证平安持续生产，乙方同意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假之前全部结清当年工资。

五、劳动纪律

入矿工人必需接受三天以上的平安技术培训，必需具备县级以上医院的体检健康证明，必需仔细遵守甲方制定的各项规章制度，听从管理听从指挥，爱岗敬业，仔细工作，对违反矿规者，依据相关制度惩罚，直至解除劳动合同。

六、平安责任

乙方必需无条件的'遵守甲方制定的各项平安生产制度和本工种的操作规程，熟识和驾驭本工种的平安生产技能，对违反平安生产制度，违规操作，心存侥幸，冒险作业者，一经发觉，马上开除。

七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方：签字日期：乙方：签字日期：

山西交城五七煤业有限公司

员工操守

一、身体健康、

二、看法端正、

三、同从指挥、

四、擅长学习、

五、遵守规程、

六、勤劳朴实、

七、科技创新、

八、厉行节约、

九、严于律己、

十、与人友善、

十一、保持警惕、

十二、文明礼貌、适应岗位要求思想品德优秀听从领导支配熟识操作技能严禁违章作业完成工作任务提高生产效率杜绝铺张奢侈决不赌博酗酒不准打架斗殴严防偷摸盗窃搞好环境卫生。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

煤矿劳动合同10

甲方（用人单位）

法人代表：

乙方（劳动者）：

性别：男

地址：

户籍地：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，遵循合法、同等、诚恳、信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守合同如下条款：

一、劳动合同期限

固定期限时间从_______年____月____日至_______年____月____日止，为期年，其中包括试用期1个月。

二、工作内容和工作地点

1、甲方支配乙方在工作地点从事工作（岗位）。

2、乙方在甲方工作期间，甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现经双方协商一样，可以签订《岗位责任书》或变更乙方的工作岗位和工作任务。

三、工作时间和休息休假欢迎登录我的淘宝店：超低折扣品牌运动服—新店开业，全场两件（套）包邮^—^你的光临是对我最好的支持。

1、乙方在甲方工作期间，依据其所在岗位要求，根据国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。

2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）须要，经与工会和乙方协商，可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日支配乙方休假。

四、劳动酬劳

1、乙方在试用期间工资为元/月。试用期满后，按□计时工资元/月、□计件工资、□其它计酬形式。工资结算发放日期。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、甲方可依据乙方在职期间的工作表现，如加强培训提高了工作效益。乙方应享有晋升、调资的权利。

4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《江西省工资支付规定》等有关规定支付。

五、社会保险和福利待遇

2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，详细标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定办理。

3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。

六、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律

1、甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，并定期为乙方进行健康检查。

2、甲、乙双方议定，乙方在甲方聘用从事特别行业作业时，甲方按乙方的`月工资总额1%计算，（按月补发给乙方）作为职业病防治、养分、康复、医治专项费用，由乙方支配运用。但甲方有任务承负乙方在岗工作时，每年度职业病的集中检查费用支付。乙方领用本企业职业病专项费用后，甲方不再承负乙方的职业病的养分、康复、治疗等一切费用支出。

3、甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定、操作规程和规章制度。

七、劳动合同的变更和解除

（一）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；

2、未刚好足额支付劳动酬劳的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反甲方的规章制度的；欢迎登录我的淘宝店：超低折扣品牌运动服—新店开业，全场两件（套）包邮^—^你的光临是对我最好的支持。

3、严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

（四）甲乙双方如遇其它情形的，均根据现行《劳动合同法》有关条款执行。

（五）本合同期满或者甲乙双方规定的本合同终止条件出现，合同即行终止。

八、违反劳动合同的责任

1、劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，甲、乙双方必需严格履行。假如发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。也可以协商解决。

2、任何一方违反合同约定或者不按规定解除合同的，都应当担当法律责任。甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对乙方造成损害的，乙方违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，乙方都应当根据有关规定担当赔偿责任。

九、本合同没有明确的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同明确的事项如与新法律、法规的强制性规范有抵触，按新法律、法规的强制性规定执行。

十、本合同一式2份，甲乙双方各执1份。

甲方签字（盖章）

签订合同日期：_______年____月____日

乙方签字（盖章）

签订合同日期：_______年____月____日

煤矿劳动合同11

甲方：兴山县天宁矿业集团耿家河煤炭有限公司

乙方：

姓名：

电话：

家庭联系人姓名：

电话：

地址：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国平安生产法》以及国家有关法律法规和行政规章，结合矿年度平安生产总体目标，经甲乙双方协商一样，签订本劳动合同。

乙方在签订本劳动合同时，同时签订相应平安生产责任书，乙方一旦签字，即成为本矿平安生产责任人。

一、合同期限（经双方协商，当事人任选其一）

1、自20xx年月日起至20xx年月日止。

2、以完成肯定的工作为期限。（可以另附文本）

二、生产岗位及任务内容

乙方同意根据甲方生产和工作须要，从事（以下岗位中打√）采煤工、掘进工、运输工、其他工种（），并完成甲方根据相应岗位责任制和平安、生产、技术等责任制要求而规定的数量指标和质量指标；甲方因生产和工作须要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作和生产岗位。

三、劳动爱护和劳动条件

（一）告知危急危害因素

我矿是井工开采煤矿，主要生产、工作场所在地下，而且又有老空区的影响，危急因素众多，主要自然灾难有老空水、顶板水、底板透水；煤层具有自然发火特性，可形成内因火灾；井下充溢木支架等易燃物，可造成外因火灾；煤层本身含有瓦斯，揭穿空区，可能有瓦斯库，易引发瓦斯爆炸、燃烧、窒息；煤尘具有爆炸性，可造成瓦斯煤尘爆炸、燃烧；煤岩尘中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威逼；煤层伪顶、干脆顶具有随采随落、易于断裂的特点，易造成冒顶事故；除这五大自然灾难，还有机电机械、运输车辆、空气环境、工作环境、照明环境、行走环境、火药放炮及其他一些危急因素，这些因素都可能对人员生命平安造成伤亡、职业病等不同程度的损害。

（二）甲方保障乙方劳动平安，防止职业病危害

1、甲方供应符合国家规定的劳动平安条件。

2、甲方根据国家规定定期对从事有职业危害作业的劳动人员每年进行一次健康检查。

3、甲方根据有关规定为职工供应平安生产教化和培训，对从事特种作业劳动者应当进行特地培训并实行相应的预防措施。

4、甲方依法为从业人员办理工伤保险。

（三）乙方在合同期内平安生产方面享有的基本权利

1、享受工伤保险和伤亡求偿权。（注：采煤工（师傅）保额40万，医疗限额10万；运输工保额20万，医疗限额10万）；

2、危急因素和应急措施的知情权；

3、平安管理的指责检控权；

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权；

5、紧急状况下的停止作业和紧急撤离权。

职工有权要求矿方供应：

1、平安的生产系统；

2、符合标准的生产设备、设施；

3、平安的生产作业环境；

4、符合要求的劳动爱护用品；

5、平安生产教化培训。

（四）、从业人员在平安生产方面的义务

①在生产过程中必需遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，不得违章作业；

②接受平安生产学问教化和培训，驾驭本职工作所必备的平安生产学问；

③发觉事故隐患应当刚好向本单位平安生产管理人员或主要负责人报告；

④正确运用和佩戴劳动防护用品。

四、劳动酬劳与保险福利待遇

甲方根据国家有关法规以及甲方依法制定的规章制度，依据单位经济效益和乙方完成任务、出勤天数、平安生产、劳动纪律等方面的考核状况，按时足额以货币形式付给乙方工资、奖金、津贴、保险福利待遇。乙方在甲方工作期间的月收入不得低于劳动部门发布的当年月收入的最低限。

甲方依法为乙方购买养老、工伤、医疗保险，（45岁以下缴纳养老、工伤、医疗保险，45岁以上只缴纳工伤保险）。45岁以下职工每月缴纳社保个人部分由乙方自付，余下部分由矿方缴纳。乙方月出勤必需达到24个工日，没有达到24个工日，每天扣30元，（除工伤以外）。新来职工试用期三个月后办理社保卡，社保卡由乙方自己管理。

五、工作时间及休息时间

甲方应严格执行国家规定的工作时间，保障乙方的法定休息时间和节假日。甲方依据平安生产须要，确需支配乙方加班加点的，应征得工会和乙方同意，之后甲方应刚好支配乙方补休，或按规定向乙方付加班加点工资。乙方应遵守甲方依法制订的作息制度，如不得迟到、早退、无故旷工等，因病、因事请假，应获准许并办理相应手续。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规、规章以及甲方依法制订的各项规章和劳动纪律，听从管理，保守国家隐私和甲方商业机密，爱惜甲方财物，尽职尽责，主动工作。如有违犯，应接受甲方按规定赐予的相应惩罚。甲方应对乙方加强思想政治教化、法纪教化、平安卫生教化和岗位技术培训，乙方必需主动参与，自觉努力学习，不断提高自身素养。甲方对乙方模范遵守劳动纪律等良好行为，应按规定赐予相应的嘉奖。

七、劳动合同的续延，变更和解除

（一）劳动合同的续延。

劳动合同期限届满，应即终止执行，并办理终止劳动合同的手续。在甲乙双方完全同意条件下，可以续延劳动合同。续延的劳动合同，应送当地劳动部门的`仲裁机构鉴证。

（二）劳动合同的变更。

甲乙双方协商同意，并且在不损害国家和集体利益状况下，因甲方转产或调整生产任务，或由于不行抗力致使所签劳动合同无法履行，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。

（三）劳动合同的解除。

1、根据国家有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方任何一方达到解除劳动合同条件时，对方依法有权单方解除劳动合同。

2、根据甲方依法制定的规章制度，一方达到解除劳动合同的条件时，对方依法可以单方解除劳动合同。

3、经甲乙双方协商一样同意解除劳动合同的，劳动合同依法可以解除。

4、根据国家有关法律、法规和规章的规定以及甲方依法制订的规定制度，属于不能单方解除劳动合同的，对方则不能单方解除劳动合同，否则可以追究对方相应的经济赔偿责任。

5、解除劳动合同必需依法办理解除劳动合同的手续，并送当地劳动部门的仲裁机构、社会保险机构、就业管理机构备案。

八、违反劳动合同的责任

本合同一经签订生效，甲乙双方必需严格遵守，仔细履行，如有违反，应按国家有关法律、法规、规章、政策的规定和本合同的约定担当违反本合同所应负的责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，酌情赔偿。

九、甲乙双方协商约定的其他事项（内容）

1、甲、乙双方签订劳动合同后，甲方原则上给乙方支配住房，以利于职工得到充分的休息，在此特殊申明，乘车必需乘坐有客运资质车辆，凡是骑乘摩托车、搭乘摩托车及非法营运车辆造成的损害，其经济损失和法律责任由乙方自行处理，矿方不担当任何经济责任和法律责任。

2、因本人违章而造成的损害，依据情节赐予500元惩罚，违章造成的损害发生的医药费按工伤管理相关条款执行。

3、在矿住宿的职工应节约用水、用电。水费按每年100元收费，用电按每度0.5元收费；不打牌（夜晚不超过10：30分）、酗酒，酒后下井的，当班工日不计并罚款200元；

4、职工在井下打架斗殴的不论对错与否先对双方罚款各500元，再进行处理，情节严峻的交公安机关处理；

5、运输工在运输过程中必需仔细检查矿车连接状况，杜绝跑车事故，如因马虎大意造成跑车的，矿方将赐予惩处，按损失的50%惩罚；

6、扒乘机车和绞车导致发生受伤事故的，由本人担当医药费，不享受工伤待遇，矿方不担当任何责任和费用。

十、工伤管理

作为井工企业，作业场所存在危急，稍有不慎就有可能发生损害事故，为确保双方权益，作以下规定：

（一）工伤的认定：1、发生事故后，当班值班矿长必需提出书面事故经过、受伤地点、现场证明人以及当班的工作支配状况，2、依据以上状况，由企业法人、矿长、生产矿长、平安矿长在一起分析确认其工伤性质，因不行抗拒的外在因素造成工伤事故还是本人违章造成的损害，3、确定其受伤性质后，确定人、当班工人签字确认；乙方不服者可申请劳动部门仲裁解决。

（二）关于医药费问题：1、在未突破保险限额的，由保险公司全额担当，2、超过保险限额的部分，因不行抗拒的外在因素造成工伤事故的医药费差额部分由公司担当，因本人违章造成的医药费5万元以内由乙方自己担当、5万元以上的公司担当40%，违章人员担当医药费60%.

（三）关于住院期间生活费问题：职工受伤住院期间，公司赐予肯定的生活费，其标准是：昭君、古夫住院生活费按30元/天，宜昌按40元/天；

（四）关于住院期间亲属护理费用标准(含护理人员生活费):昭君、古夫住院生活费按60元/天