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文档简介

员工离职流程、离职申请及物品交接表职员离职治理规定第一条职员与公司的劳动或劳务关系会因辞职、合同期满、辞退或其它缘由按旷工处理。30第三条离职手续包括:b)处理工作交接事宜;按《离职人员工作交接表》要求办理离职手续;e)报销公司帐目，归还公司欠款。28月工资或不予办理人事关系及社会保险转移手续。30档案及人事关系转离公司。离职面谈，听取职员意见。以下附“离职申请表”及“离职人员工作交接表”盈和瑞BEIJINGYINGHERUIENVIRONMENTALENGINEERINGCO.,LTD职状况说明:职员签名及日期:部门经理意见并签名:人力资源意见并签名:总经办领导意见并签名:理手续。离职缘由调查表:1、想尝试工作，想培育其他方面的专长;2、对薪水不满;3、公司没有供给成长的环境;4、与当时所期望的工作不符;5、追求升迁时机;6、与四周的同事关系不和谐;7、工作单调;8、对公事的看法与上司的意见不全都;9、职业倦怠，想临时休息;10、对行业前景不看好;11、公司福利不佳;12、不认同公司理念及文化气氛;13、公司离家太远;14、离开本市或出国深造;15、自己创业;16、其他，恳请说明:感谢您在公司的辛苦工作～感谢您的合作～盈和瑞BEIJINGYINGHERUIENVIRONMENTALENGINEERINGCO.,LTD离职人员工作交接表姓名部门职务离职时间离职人员请按以下事项交接:12文件资料移交办公用品公司资料及书籍电脑设备公司门卡、柜钥匙其他物品还清欠款结清其他财务事宜交接人签字部门领导意见总经理核准工资

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