版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师资格证面试流程与技巧教师资格证面试流程与技巧1面试流程如何音课回问题如何试讲测试答辩面试要点评分标准面试流程2考生持面试按考点安排,登陆考生持备课候\准面试测评软件系备纸、试题清单进入备课份证、按时蜜,撰写教拼田到达测试地库中抽取考点,进入候抽题题,系统打印备课课活动方案)考室候考。纸及试题清单。时间20分考官从题库考官围绕考试考生按照准备的教案生试讲或演2个规定问活动方案进答示的内容和题,考生回分/(答,时间5演厅试讲或演测试项目进示),时间辨∥同提间分钟。示10分钟生答瓣,时间5分钟考生持面试3贾鳘1确定教学目标。主要体现知识与能力目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标等三个方面。教案2确定教学重点和难点。重点明确,难点恰当。备课3设计教学过程。步骡要合理、有序、符合学生的认识特点和规律;设计符合实际,能发挥学生的主体作用;根据学生实际,合理选择教法;整个教学过程要突出重点,突破难点1活动目标备课2活动重难点面3活动准备4活动过程贾鳘4将所发资料内容多看多记!!!回答问题前必须进行自我介绍,即使面试流程里没有这项,自己也要主动争取。这样可以让考官对你的优点和性格有一个初步的了解。自我介绍就紧扣八个字:突出自我,张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。将所发资料内容多看多记!!!5进入试讲地点、如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。等专家说请进时,再轻轻推门进入。从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。所以你走定要挺拔,给人精神抖擞的感觉,留下深刻的第一印象2、如果有人领您进入试讲地点,也要有礼貌。进门先打招呼。如;各位专家好等每舞面进入试讲地点61、内容开门见山表明自己教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。例如:新课程标准小学语文第九册第二单元第二课的第一课时。2、语言一定要用教师职业语言:普通话。如果您一开口就是乡土话,那么您在这时己经被PASS了。普通话一定要标准,咬字清晰3、音量音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一个班级的孩子。声音听不清,一切都是枉然。4、音调语调要抑扬顿挫。要有重音,轻音,拖音,有节奏性。一定不要有口头禅。例如:是吧、对哇、嗯、这个等。舞10分钟下来米自已都不知道在讲什么,专家们也没听明白什么所以语速要尽量一点,也可以缓和一下紧张的心情夏|A卖点功据光树前京意在象交批可放在讲台上7、板书粉笔字也是教师的基本功,字要公整,板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边要顾及到左右的学生。1、内容开门见山表明自己教授的科目、内容,针对的是几年级,第7考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,这主要是考查考生应变能力及综合素质。答辯要语言流利,要真诚,千万不说谎。回答问题会就是会,不会就是不会,不要不懂装懂。更不要打断专家的提问,进行狡辩。每舞考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项8贾鳘妆容、服饰1、化淡妆,而不能浓妆艳抹。做到清清爽爽,干净整洁。2、服饰要符合教师身份。您就要穿正装。服饰禁忌脏、破、乱穿、杂(色彩、面料、款式不搭配)过露、过透、过紧、过小。体育您要穿运动服3、妆容。男士要勤刮胡子,女士要适度使用化妆品男士前发不覆额,侧发不掩耳,后发不及领;女而)士前发不遮眼,侧发不掩眼,不染彩色发:指甲要常修剪,保持清洁,不染彩色指甲,不留长指甲耍贾鳘9况被二、礼貌、礼节进考场后,与评委交流要彬彬有礼。回答问题时表情丰富,答完后以“回答完毕”,再说“谢谢”作为结尾。出门时要轻手轻脚2.在回答问题过程中,千万不要打断评委的语言。如有不同意见,在别人说完后你再表达耍况被二、礼貌、礼节10教师资格证面试流程与技巧课件11教师资格证面试流程与技巧课件12教师资格证面试流程与技巧课件13教师资格证面试流程与技巧课件14教师资格证面试流程与技巧课件15教师资格证面试流程与技巧课件16教师资格证面试流程与技巧课件17教师资格证面试流程与技巧课件18教师资格证面试流程与技巧课件19教师资格证面试流程与技巧课件20教师资格证面试流程与技巧课件21教师资格证面试流程与技巧课件22教师资格证面试流程与技巧课件23教师资格证面试流
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖南五指山市农业技术与机械服务中心招募特聘农技员3人笔试参考题库及答案详解
- 2026山东石油化工学院招聘7人笔试备考试题及答案详解
- 2026央管企业面向社会招聘工作人员400人笔试备考试题及答案详解
- 跨国公司进出口业务代理协议2026
- 陕西事业单位招聘-下半年事业单位招聘岗位表笔试备考题库及答案详解
- 新闻报道与推广合作协议
- 时尚品牌形象设计授权合同2026版
- 商业广告摄影摄像协议
- 2026黑龙江黑河海关综合技术中心招聘1人笔试备考题库及答案详解
- 2026四川绵阳市人民医院见习人员招募12人笔试备考试题及答案详解
- 2025年山西航空产业集团有限公司招聘考试笔试试卷【附答案】
- 《防范和处置非法集资条例》学习测试卷附答案
- 2025年小升初巴本竞赛真题
- 2026届江苏省苏州市高新区第四中学中考二模物理试题含解析
- 期货风控专员考试试卷及答案
- JJG 688-2025汽车排放气体测试仪检定规程
- 中介新店开业活动方案
- 主生产计划(MPS)编制案例
- 皮质醇增多症患者的麻醉管理
- (高清版)DB62∕T 4704-2023 医养结合机构基本服务规范
- 可信数据空间解决方案星环科技
评论
0/150
提交评论