股权激励期权修正公告

4、本激励计划拟向激励对象授予权益总量为310万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额12,000万股的2.33%30.50授予权益总量的9.84%，占本计划签署时公司股本总额的0.25%。其股份来源为1.47160.5091.191.3415.5012,0001.11%。其中，首期授予的限制性股11988.81%，占本计划签署时公司0.991511.19%，占本计划签署时公司股本总额的0.12%。任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不%。12票交易总额/前20个交易日股票交易总量）的50%。在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期2460%：40%的比例分两期可以在未来24个月内按60%：40%的比例分两期行权/解锁。润较2013年增长分别不低于25%、60%。0、本计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员(含控股子公司)及公司认为对公司持续发展有直接影响的核心骨干(含控股子公司),不包括公司独立董事、监事；亦不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人及2年11月30日在册员工总人数598人的12.04%。 声 第七章公司与激励对象各自的权利与义 第八章股权激励计划的变更、终 第九章附 指指指指指按照本计划规定获得股票期权和限制性股票的公司董指指指指指指指指指指指限制性股票的激励对象所获股票解锁所必需满足的条指指指指指指指指指元指 预留权益将在本计划首期权益授予后12个月内一次性授予。预留权益的激日在册员工总人数598人的12.04%。授予激励对象人员包括：姓职1%35%以上的主要 予权益总量的9.84%，占本计划签署时公司股本总额的0.25%。12,0001.47%。其中，首160.5091.19%,占本计预留股票期权的行权价格系依据该部分股票期权授予的董事会会议决议301额后归属于上市公司股东的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平年增长不低于25%。0201349%70%以上。在国产化率提升的但2013年前三季度净利润下滑态势出现分化，行业中规模较大的企业，调整步机械行业近两年经营数据来看，20122013；股股票）Q为调整后的股票期权数量。利、股票拆细的比率；P为调整后的行权价格。相关会计处理。公司将在授权日采用布莱克—斯科尔期权定价模型（Black-ScholesModel）；则各期权的剩余年限分别为1.5年、2.5年；σWIND（SZ.300281）2013121324046.65%。率为4.3108%，2.5年期中证国债到期收益率为4.3646%。每份期权公允价值-公司股本总额的0.12%。别为12个月、24个月，均自授予之日起计算。①锁定期考核指标：公司限制性股票锁定期内，归属于上市公司股东的净增长率均不低于25%。年增长率不低于70%；2015年公司实现的净利润较2013201349%70%以上。在国产化率提升的但2013年前三季度净利润下滑态势出现分化，行业中规模较大的企业，调整步30%、70%25%、60%，远远高于公司近两年营业收入和净机械行业近两年经营数据来看，20122013；n）Q为调整后的限制性股票数量。利、股份拆细的比率；P为调整后的授予价格。；n）Q为调整后的限制性股票数量。利、股份拆细的比率；P为调整后的授予价格。其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价。解锁后五个工作日内公司将回购款项支付给激励对象并于登记结算公司完成相的公允价值和限制性股票各期的解锁比例将取得职工提供的服务计入成本费用11X*（1R）^T-X（1+R^T-；X*（1+R）^T-：C-P=S0-X*e^(-；期收益率作为相应期限的无风险收益率。其中：1年期中证国债到期收益率为4.0571%，2年期中证国债到期收益率为4.379%。个交易日进行交易，则各期限制性股票的投资年限分别为1年、2年；C-P=S0-X*e^(-X*（1+R）^T-；个交易日进行交易，则各期限制性股票的投资年限分别为1年、2年；X*（1+R）^T-X*（1+R）^T-C-P=S0-X*e^(-X*（1+R）^T--该等公允价值总额作为金明精机本次激励计划限制性股票部分的总成本将在股201420142015本预测数是在一定的参数取值和定价模型的基础上计算出本激励计划授予权益的成本并在各个等待期/锁定期予以分摊，实际股权激励成本将根据董事会