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文档简介

A、年满16周岁未满18周岁B、年满14周岁未满16周岁C、年满18周岁未满20周岁A、劳动合同的约定B、企业的一般平均工资过()。A、12个月B、18个月C、24个月D、36个月A、三分之一以上B、半数以上C、劳动合同期满的C、12个月D、24个月A、1年B、3年C、5年D、6年理用期B、2年A、1年B、5个月D、工会条款B、德国C、英国D、意大利A、大于等于16,小于等于18A、2年D、5年A、2个C、一个月D、十五日A、十五C、一个月D、半年A、标准工时制A、1个月C、6个月A、1992年C、2004年D、2008年A、80%至90%B、福利补贴B、劳动者A、1-3年B、1小时C、2小时D、3小时14周岁A、1月B、3月C、5月A、1至12个月B、12个月C、3至18个月D、3至24个月3.下列属于劳动合同终止的情形有()。A、劳动合同期满的4.构成劳动法律关系的基本要素为()。A、劳动法律行为5.根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是()。A、提前30日向工会或者全体职工说明情况6.保护劳动者合法权益原则()。7.津贴根据其建立的目的和所起的作用可以分为()。8.根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡包括有()13.劳动保护法具有的明显特征有()。任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的是()。15.下列情况中属于无效劳动合同的有()。16.根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括()。的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括()。定，可以实行不定时工作制的劳动者有()。19.下列属于劳务合同的有()。21.职业培训的主要形式有()。22.《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有()。C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，24.劳动合同具有的特性有()。30.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有()。31.用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同的是()。33.我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括()。34.劳动者个人的权益有()。35.基本工资的主要特征有()。订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同()。38.根据《劳动法》第45条和51条的规定，属于带薪休假的有()。B、患职业病的44.劳动法上的工作时间包括()。45.下列属于劳动形式的是()。46.劳动者的工资权包括()。47.劳动卫生技术规程的法规包括()。48.《劳动法》第60条至第63条、《女职工劳动保护规定》第6条至第16条

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