人力资源月报表

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年月人力资源统计月报表,,,,,,,,,,,,,,,

统计区间:年月日--年月日,,,,,,,,,,,,,,,

人力资源异动分析,,,,,,,,,,,,,,,

人力资源异动分析,部门,编制人数,月初人数,入职人数,本月离职（共人）,,,,,,本月异动,,,,月末人数

,,,,,辞职,辞退,自离,开除,其它,离职率,调入,调出,晋升,换岗,

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,合计：,,,,,,,,,,,,,,

,公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100%月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数,,,,,,,,,,,,,,

离职人员分析,,,,,,,,,,,,,,,

离职人员分析,工龄分析,1-3月,3-6月,6月-1年,1-2年,2-3年,3年以上,受教育结构分析,,初中及以下,高中/中专,大专,本科及以上,其它,…

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,,%,%,%,%,%,%,,,%,%,%,%,%,

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,重点岗位离职分析,岗位,,离职人数,所占比率,离职原因分析,,,,主要改善措施,,,,,

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,,公式：岗位离职人数所占比率=该岗位离职人数÷当月离职总人数×100%,,,,,,,,,,,,,

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,离职层次分析,总离职人数,,普工类,,文职类,,技术类,,管理类,,其它,,…,…

,,,,离职人数,占离职人数比,离职人数,占离职人数比,离职人数,占离职人数比,离职人数,占离职人数比,离职人数,占离职人数比,…,…

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,,普工类：所有主管级以下的一线员工文职类：办公室人员（含财务人员、秘书、助理、专员、文员等）技术类：电工、网管、餐饮业厨房所有人员管理类：所有主管级及以上人员（含基层管理）,,,,,,,,,,,,,

在职人员分析,,,,,,,,,,,,,,,

在职人员分析,工龄分析,1-3月,3-6月,6月-1年,1-2年,2-3年,3年以上,受教育结构分析,,初中及以下,高中/中专,大专,本科及以上,其它,…

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,,%,%,%,%,%,%,,,%,%,%,%,%,…

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,年龄结构分析,20岁以下,20-30,30-40,40-50,50岁以上,平均年龄,性别分析,,总人数,男,女,…,…,…

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,,%,%,%,%,%,…,,,%,%,%,…,…,…

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,在职人员层次分析,月末人数,,普工类,,文职类,,技术类,,管理类,,其它,,…,…

,,,,在职人数,占在职人数比,在职人数,占在职人数比,在职人数,占在职人数比,在职人数,占在职人数比,在职人数,占在职人数比,…,…

,,,,,,,,,,,,,,,,

,,普工类：所有主管级以下的一线员工文职类：办公室人员（含财务人员、秘书、助理、专员、文员等）技术类：电工、网管、餐饮业厨房所有人员管理类：所有主管级及以上人员（含基层管理）,,,,,,,,,,,,,

招聘分析（常招/急招岗位）,,,,,,,,,,,,,,,

招聘分析（常招/急招岗位）,部门,职位,缺编人数,月初人数,实际需招人数,应聘人数,初试合格人数,复试合格人数,入职人数,月末人数,招聘效果分析,招聘有效率,招聘达成率,…,…

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,公式：招聘有效率=复试合格人数÷应聘人数×100%招聘达成率=入职人数÷应聘人数×100%,,,,,,,,,,,,,,

人力资源成本分析,,,,,,,,,,,,,,,

人力资源成本分析,工资支出,,,,招聘支出,,,,培训支出,,,,其它支出,,

,总额(应发),人数,人均月工资,与上月相比(增减金额),总额,人数,人均成本,与上月相比(增减金额),总额,人数,人均成本,与上月相比(增减金额),总额,人数,人均成本

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,总支出,,,人数,,,人均成本,,,,,,,,

注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况,,,,,,,,,,,,,,,

制表人：校对：审核：,,,,,,,,,,,,,,,

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