2023版国开(河南)《管理会计》作业练习1-3试题及答案

2023版国开(河南)《管理会计》作业练习1-3试题及答案作业练习1试题及答案1.下列各项关于经济增加值的说法中，不正确的是()。A.经济增加值为正表明经营者为股东创造了价值B.经济增加值便于不同规模公司的业绩比较C.计算经济增加值使用的资本成本应随资本市场变化而调整D.经济增加值是税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益[答案]B2.编制经营预算与财务预算的期间通常是()。A.1个月B.1个季度C.半年D.1年[答案]D3.在企业责任成本管理中，责任成本是成本中心考核和控制的主要指标，其构成内容是()。A.产品成本之和B.固定成本之和C.可控成本之和D.不可控成本之和[答案]C4.下列各项中，属于平衡计分卡客户维度业绩评价指标的是()。A.总资产收益率B.客户增长率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]B5.下列各项中，属于平衡计分卡学习与成长维度业绩评价指标的是()。A.投资报酬率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]D6.下列关于利润中心的说法中，错误的是()。A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心B.考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据D.为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格[答案]C7.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A8.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.资产负债率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A9.在下列各项中，能构成变动成本法产品成本内容的是()。A.变动成本B.固定成本C.生产成本D.变动生产成本[答案]D10.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.总资产收益率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A11.根据本量利分析原理，下列各项，将导致盈亏平衡点销售额提高的是()。A.降低单位变动成本B.降低变动成本率C.降低边际贡献率D.降低固定成本总额[答案]C12.在标准成本控制系统中，成本差异是指在一定时期内生产一定数量的产品所发生的()。A.实际成本与标准成本之差B.实际成本与计划成本之差C.预算成本与标准成本之差D.预算成本与实际成本之差[答案]A13.下列预算中，不属于经营预算内容的是()。A.销售预算B.生产预算C.制造费用预算D.资本支出预算[答案]D14.绩效管理的最终目的是()。A.确定员工奖金B.确定培训人选C.决定员工升迁D.提升员工绩效[答案]D15.以下哪一项不涉及企业的内部运营面指标()。A.改良/创新过程B.经营过程C.售后服务过程D.销售营销过程[答案]D16.某产品保本点为1000台，实际销售1500台，每台单位贡献毛益为10元，则实际获利额为()元。A.15000B.10000C.25000D.5000[答案]D17.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.净资产收益率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A18.某公司生产的产品，单价为2元，贡献边际率为40%，本期的保本量为20万件，其固定成本为()。A.16万元B.50万元C.80万元D.100万元[答案]A19.下列各项中，需要先计算综合保本额和保利额的多品种本量利分析的方法是()。A.综合边际贡献率法B.联合单位法C.分算法D.主要品种法[答案]A20.下列各项中，不属于划分成本中心可控成本的条件是()。A.成本中心有办法弥补该成本的耗费B.成本中心有办法控制并调节该成本的耗费C.成本中心有办法计量该成本的耗费D.成本中心有办法知道将发生什么样性质的耗费[答案]A21.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.经济增加值B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A22.编制直接人工预算时，影响直接人工总成本的因素不包括()。A.预计直接人工工资率B.预计产量C.预计车间辅助人员工资D.预计单位产品直接人工工时[答案]C23.公司外部人员无法计算特殊的经济增加值和()。A.披露的经济增加值B.基本经济增加值C.真实的经济增加值D.特殊的经济增加值[答案]C24.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是()。A.采购部门B.销售部门C.劳动人事部门D.管理部门[答案]A25.实践证明，提高绩效的有效途径是进行()。A.绩效考核B.绩效管理C.绩效计划D.绩效沟通[答案]B26.下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.交货及时率D.员工保持率[答案]D27.直接材料预算的主要编制基础是()。A.生产预算B.销售预算C.资金预算D.产品成本预算[答案]A28.在单价和销售量不变的条件下，如果贡献边际数额上升了，那就意味着()。A.单位变动成本上升B.单位变动成本下降C.固定成本总额下降D.固定成本总额上升[答案]B29.以下哪一项内容，不是企业平衡计分卡中财务视角下重点关注的指标()。A.收入增长B.成本降低C.增加顾客盈利能力D.提高资产利用率[答案]C30.从公司整体业绩评价来看，基本经济增加值和()是最有意义的。A.披露的经济增加值B.基本经济增加值C.真实的经济增加值D.特殊的经济增加值[答案]A31.下列预算中，一般不作为资金预算编制依据的是()。A.管理费用预算B.销售预算C.生产预算D.利润表预算[答案]CD32.剩余收益是评价投资中心业绩的指标之一。下列关于剩余收益指标的说法中，正确的有()。A.剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算B.剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致的决策C.计算剩余收益时，对不同部门可以使用不同的资本成本D.剩余收益指标可以直接用于不同部门之间的业绩比较[答案]BC33.下列属于我国《管理会计基本指引》明确的管理会计信息特征的有()。A.相关性B.可靠性C.谨慎性D.及时性[答案]ABD34.经济增加值的计算公式为：经济增加值=()—()×()。A.平均资本占用B.税后净营业利润C.加权平均资本成本D.营业利润[答案]ABC35.在变动成本法下，期间成本通常包括()。A.固定性制造费用B.销售费用C.间接人工费D.管理费用[答案]ABD36.企业编制预算时，一般遵循的程序包括()。A.上下结合B.逐级汇总C.总部汇总D.分级编制[答案]ABD37.我国《管理会计基本指引》明确的管理会计要素有()。A.应用环境B.管理会计活动C.管理会计工具和方法D.管理会计信息与报告[答案]ABCD38.下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有()。A.投资收益率B.部门边际贡献C.剩余收益D.可控边际贡献[答案]BD39.编制直接人工预算需要考虑的因素有()。A.基期生产量B.生产预算中的预计生产量C.预计销售量D.标准单位直接人工工时[答案]BD40.下列各项中，属于产品成本预算编制基础的有()。A.销售预算B.生产预算C.直接材料采购预算D.直接人工预算[答案]BCD41.企业根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，只能选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用。()A.正确B.错误[答案]A42.保本作业率能够反映企业在保本状态下生产经营能力的利用程度。()A.正确B.错误[答案]A43.一般将由经营预算、专门决策预算和财务预算组成的预算体系称为总预算。()A.正确B.错误[答案]B44.在标准成本控制与分析中，产品成本所出现的不利或有利差异均应由生产部门负责。()A.正确B.错误[答案]B45.资本支出预算不属于总预算。()A.正确B.错误[答案]A46.经济增加值为负，表明经营者在损毁企业价值。()A.正确B.错误[答案]A47.员工生产率属于平衡计分卡的学习和成长维度业绩评价指标。()A.正确B.错误[答案]A48.投资报酬率属于平衡计分卡的财务维度业绩评价指标。()A.正确B.错误[答案]A49.平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系，是一种能够推动业绩表现的测量工具。()A.正确B.错误[答案]A50.交货及时率属于平衡计分卡的顾客维度业绩评价指标。()A.正确B.错误[答案]B

作业练习2试题及答案1.下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.交货及时率D.培训计划完成率[答案]C2.已知企业某产品的单价为2000元，目标销售量为3500件，固定成本总额为100000元，目标利润为600000元，则企业应将单位变动成本的水平控制在()。A.1500元/件B.1667元/件C.1000元/件D.1800元/件[答案]D3.下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的是()。A.投资报酬率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]C4.企业应用经济增加值法，一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。A.利润指标B.财务指标C.关键绩效指标D.经济增加值指标[答案]D5.与企业资金收支、财务状况或经营成果等有关的预算是()。A.经营预算B.专门决策预算C.财务预算D.生产预算[答案]C6.在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，不正确的是()。A.财务评价指标与非财务评价指标的平衡B.外部评价指标与内部评价指标的平衡C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡D.成果评价指标与导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡[答案]C7.在其他条件相同的情况下，变动成本法计算下的单位产品成本比完全成本法计算下的单位产品成本()。A.相同B.大C.小D.无法确定[答案]C8.下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.交货及时率D.员工保持率[答案]D9.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.资产负债率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A10.编制直接人工预算时，影响直接人工总成本的因素不包括()。A.预计直接人工工资率B.预计产量C.预计车间辅助人员工资D.预计单位产品直接人工工时[答案]C11.下列各项中，最能揭示全面预算本质的说法是：全面预算是关于未来期间内()。A.企业的成本计划B.事业单位的收支计划C.企业总体计划的数量说明D.企业总体计划的文字说明[答案]C12.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是()。A.采购部门B.销售部门C.劳动人事部门D.管理部门[答案]A13.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.总资产收益率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A14.下列各项关于经济增加值的说法中，不正确的是()。A.经济增加值为正表明经营者为股东创造了价值B.经济增加值便于不同规模公司的业绩比较C.计算经济增加值使用的资本成本应随资本市场变化而调整D.经济增加值是税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益[答案]B15.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列属于结果类指标的是()。A.自由现金流量B.资本性支出C.销量D.客户满意度[答案]A16.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.投资报酬率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A17.编制经营预算与财务预算的期间通常是()。A.1个月B.1个季度C.半年D.1年[答案]D18.甲公司正在编制全面预算，下列各项中，以生产预算为编制基础的不包括()。A.直接人工预算B.销售预算C.变动制造费用预算D.直接材料预算[答案]B19.公司外部人员无法计算真实的经济增加值和()。A.披露的经济增加值B.基本经济增加值C.真实的经济增加值D.特殊的经济增加值[答案]D20.从公司整体业绩评价来看，基本经济增加值和()是最有意义的。A.披露的经济增加值B.基本经济增加值C.真实的经济增加值D.特殊的经济增加值[答案]A21.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.息税前利润B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A22.无论是哪个成本项目，在制定标准成本时，都需要分别确定两个标准，两者相乘即为每一成本项目的标准成本，这两个标准是()。A.价格标准和用量标准B.价格标准和质量标准C.历史标准和用量标准D.历史标准和质量标准[答案]A23.下列各项中，不属于划分成本中心可控成本的条件是()。A.成本中心有办法弥补该成本的耗费B.成本中心有办法控制并调节该成本的耗费C.成本中心有办法计量该成本的耗费D.成本中心有办法知道将发生什么样性质的耗费[答案]A24.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是()。A.采购部门B.销售部门C.劳动人事部门D.管理部门[答案]A25.下列各项中，能够反映作业量与资源耗费之间因果关系的是()。A.资源动因B.作业动因C.产品动因D.成本动因[答案]A26.在下列预算中，其编制程序与存货的计价方法密切相关的是()。A.产品成本预算B.制造费用预算C.销售预算D.生产预算[答案]A27.下列各项中，不属于划分成本中心可控成本的条件是()。A.成本中心有办法弥补该成本的耗费B.成本中心有办法控制并调节该成本的耗费C.成本中心有办法计量该成本的耗费D.成本中心有办法知道将发生什么样性质的耗费[答案]A28.下列选项中，不属于责任中心判断成本是否可控的条件是()。A.可计量性B.可预知性C.可追溯性D.可调控性[答案]C29.公司外部人员无法计算特殊的经济增加值和()。A.披露的经济增加值B.基本经济增加值C.真实的经济增加值D.特殊的经济增加值[答案]C30.下列各项中，属于平衡计分卡顾客维度业绩评价指标的是()。A.净资产收益率B.战略客户数量C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]B31.关于本量利分析模式，下列各项中能够提高销售利润率的有()。A.提高边际贡献率B.提高盈亏平衡作业率C.提高安全边际率D.提高变动成本率[答案]AC32.关于成本中心，下列说法中正确的有()。A.成本中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式B.成本中心不考核收入，只考核成本C.成本中心需要对所有成本负责D.责任成本是成本中心考核和控制的主要内容[答案]ABD33.经济增加值的计算公式为：经济增加值=()—()×()。A.平均资本占用B.税后净营业利润C.加权平均资本成本D.营业利润[答案]ABC34.下列关于成本的说法中，不正确的有()。A.单位变动成本一直保持不变B.酌量性固定成本关系到企业的竞争能力C.从较长时间来看，没有绝对不变的固定成本D.混合成本可分为半变动成本和半固定成本[答案]AD35.关键绩效指标选取的方法主要有()。A.关键成果领域分析法B.组织功能分解法C.工作流程分解法D.标杆基准法[答案]ABCD36.下列项目中，属于本量利分析研究内容的有()。A.销售量与利润的关系B.销售量、成本与利润的关系C.成本与利润的关系D.产品质量与成本的关系[答案]ABC37.下列各项中，属于全面预算作用的是()。A.明确工作目标B.协调部门关系C.开展日常活动D.考核业绩标准[答案]ABD38.企业编制预算时，一般遵循的程序包括()。A.上下结合B.逐级汇总C.总部汇总D.分级编制[答案]ABD39.某产品单价为8元，固定成本总额为2000元，单位变动成本为5元，计划产销量600件，要实现400元的利润，可分别采用的措施有()。A.减少固定成本600元B.提高单价1元C.提高产销量200件D.降低单位变动成本1元[答案]ABCD40.下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有()。A.投资收益率B.部门边际贡献C.剩余收益D.可控边际贡献[答案]BD41.经济增加值为负，表明经营者在损毁企业价值。()A.正确B.错误[答案]A42.平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系，是一种能够推动业绩表现的测量工具。()A.正确B.错误[答案]A43.从实质上看，直接工资的工资率差异属于用量差异。()A.正确B.错误[答案]B44.客户保持率属于平衡计分卡的顾客维度业绩评价指标。()A.正确B.错误[答案]A45.员工生产率属于平衡计分卡的学习和成长维度业绩评价指标。()A.正确B.错误[答案]A46.在财务预算的编制过程中，编制预计财务报表的正确顺序是：先编制资金预算，预计资产负债表，然后再编制预计利润表。()A.正确B.错误[答案]B47.资产负债率属于平衡计分卡的财务维度业绩评价指标。()A.正确B.错误[答案]A48.总资产净利率属于平衡计分卡的财务维度业绩评价指标。()A.正确B.错误[答案]A49.资本支出预算不属于总预算。()A.正确B.错误[答案]A50.生产负荷率属于平衡计分卡的内部业务流程维度业绩评价指标。()A.正确B.错误[答案]A

作业练习3试题及答案1.直接材料预算的主要编制基础是()。A.生产预算B.销售预算C.资金预算D.产品成本预算[答案]A2.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.经济增加值B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A3.下列各项中，需要先计算综合保本额和保利额的多品种本量利分析的方法是()。A.综合边际贡献率法B.联合单位法C.分算法D.主要品种法[答案]A4.在单价和销售量不变的条件下，如果贡献边际数额上升了，那就意味着()。A.单位变动成本上升B.单位变动成本下降C.固定成本总额下降D.固定成本总额上升[答案]B5.下列各项中，不必单独编制与之有关的现金收支预算的是()。A.销售预算B.直接材料预算C.直接人工预算D.制造费用预算[答案]C6.下列预算中，不属于经营预算内容的是()。A.销售预算B.生产预算C.制造费用预算D.资本支出预算[答案]D7.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.净资产收益率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A8.下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.交货及时率D.员工保持率[答案]D9.公司外部人员无法计算特殊的经济增加值和()。A.披露的经济增加值B.基本经济增加值C.真实的经济增加值D.特殊的经济增加值[答案]C10.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列属于结果类指标的是()。A.自由现金流量B.资本性支出C.销量D.客户满意度[答案]A11.已知某企业本年目标利润为2000万元，产品单价为600元，变动成本率为30%，固定成本总额为600万元，则企业的实现目标利润的销售量为()。A.61905B.14286C.50000D.54000[答案]A12.在标准成本控制系统中，成本差异是指在一定时期内生产一定数量的产品所发生的()。A.实际成本与标准成本之差B.实际成本与计划成本之差C.预算成本与标准成本之差D.预算成本与实际成本之差[答案]A13.下列选项中，不属于责任中心判断成本是否可控的条件是()。A.可计量性B.可预知性C.可追溯性D.可调控性[答案]C14.与企业资金收支、财务状况或经营成果等有关的预算是()。A.经营预算B.专门决策预算C.财务预算D.生产预算[答案]C15.实践证明，提高绩效的有效途径是进行()。A.绩效考核B.绩效管理C.绩效计划D.绩效沟通[答案]B16.已知企业某产品的单价为2000元，目标销售量为3500件，固定成本总额为100000元，目标利润为600000元，则企业应将单位变动成本的水平控制在()。A.1500元/件B.1667元/件C.1000元/件D.1800元/件[答案]D17.绩效管理的最终目的是()。A.确定员工奖金B.确定培训人选C.决定员工升迁D.提升员工绩效[答案]D18.下列各项中，最适用于评价投资中心业绩的指标是()。A.边际贡献B.部门毛利C.剩余收益D.部门净利润[答案]C19.下列各项中，属于平衡计分卡客户维度业绩评价指标的是()。A.总资产收益率B.客户增长率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]B20.下列关于利润中心的说法中，错误的是()。A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心B.考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据D.为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格[答案]C21.根据预算期内正常的、最可实现的某一业务量水平为固定基础来编制预算的方法称为()。A.零基预算法B.定期预算法C.静态预算法D.滚动预算法[答案]C22.甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是()。A.部门边际贡献B.部门税后利润C.部门税前经营利润D.部门可控边际贡献[答案]D23.在本量利分析中，必须假定产品成本的计算基础是()。A.完全成本法B.变动成本法C.吸收成本法D.制造成本法[答案]B24.当企业的贡献边际总额等于利润时，该企业的固定成本总额()。A.等于0B.不等于0C.大于0D.小于0[答案]A25.企业在预测、决策的基础上，用数量和金额以表格的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、筹资等活动的具体计划，为实现企业目标而对各种资源和企业活动所做的详细安排指的是()。A.投资B.筹资C.预算D.分析与评价[答案]C26.在计算披露的经济增加值时，下列各项中，不需要进行调整的项目有是()。A.研究费用B.争取客户的营销费用C.资本化利息支出D.折旧费用[答案]C27.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.息税前利润B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A28.相对于增量预算，下列关于零基预算的表述中错误的是()。A.预算编制成本相对较高B.预算编制工作量相对较大C.预算的透明度较高D.受历史期不合理因素的影响[答案]D29.平均资本占用是所有投资者投入企业经营的全部资本，包括债务资本和股权资本，不包括()。A.融资活动产生的各类有息负债B.经营活动产生的无息流动负债C.少数股东权益D.经营活动产生的有息流动负债[答案]B30.下列营业预算中，通常需要预计现金支出的预算不包括()。A.生产预算B.销售费用预算C.直接材料预算D.制造费用预算[答案]A31.我国《管理会计基本指引》明确的管理会计要素有()。A.应用环境B.管理会计活动C.管理会计工具和方法D.管理会计信息与报告[答案]ABCD32.与零基预算法相比，增量预算法的缺点有()。A.编制工作量大B.可能会造成预算上的浪费C.不必要