马克思主义学院“以老带新”一对一帮扶实施方案讲义

院政发[2023]8号 签发人：漆国江马克思主义学院“以老带”一对一帮扶提升教师教学质量实施方案部《关于时期加强高等学校教师队伍建设的意见实施方案。下：一、指导教师选聘的条件指导教师应具有副高以上职称、师德高尚、教学阅历丰富、教学效果良好、学术造诣深、指导力气强。亦可依据实际需要，选聘具有丰富教〔一般应具有硕士争论生以上学历或担当本门课程10年以上教学阅历同一教研室或相近专业教师。一名指导教师一般只能指导一名青年教师。二、指导教师选聘的程序1、制定打算。由教研室制定切实可行的青年教师培育打算，择优选定指导教师，报马克思主义学院审核批准。2、签订协议。教研室与指导教师签订责任书，明确工作职责、待遇和考核要求，报马克思主义学院审核备案。3、聘请指导教师待遇。指导教师在聘任期内〔一般为半年即一个学期〕顺当完成指导任务，马克思主义学院按协议兑现指导教师酬劳。9三、指导教师的职责1、思想引领热忱关心青年教师的思想进步，帮助和鼓舞青年教师宠爱教育事业，命感，指导教师要努力做出表率。2、业务指导状况，制定培育打算书，确定培育方向、目标和内容。和标准。帮助青年教师〔或进教师〕加强实践熬炼，生疏教学工作规程和教学环节，把握教学工作标准，提高工作力气。写教案和讲义；每学期听课不少于4学时，并将听课状况与青年教师进展沟通、指导，填写听课记录；组织并指导青年教师认真参与辅导、答疑、批改作业等教学环节。并鼓舞他们增加信念，努力提高教学质量。在申请科研课题时，应尽量把指导的对象作为课题组成员。学术沟通的题目、内容赐予指导。四、承受指导的青年教师范围1、从教不满2年的专任或兼任教师。2、课堂教学质量评估不达标或不能独立开展科研工作的教师。34、接触课程的教师。五、青年教师职责1、乐观主动争取指导教师在思想、业务上的指导。2、认真参与各类教育教学培训，旁听指导教师的教学，并做好听课小结；帮助指导教师答疑、辅导学生作业等。3、主动向指导教师汇报自己在教学工作中的思想、教学和业务进修状况。4、乐观参与指导教师的课件制作、课题申报与争论、论文撰写等。5、结合学院的专业、课程建设和进展状况，乐观参与培训进修，努〔期末向指导教师书面汇报进修状况。6、青年教师在指导期满后，应对自己所完成的教学、科研工作和进修状况进展总结，并向院部汇报，同时供给指导期间的有关资料。六、青年教师的考核青年教师的考核实行日常考核、半期考核与期满考核相结合的方式，作出延长指导期限或调整岗位等处理。七、经费保障1、从2023年起，马克思主义学院每年在经费预算中供给专项经费即1万元共计3万元。经费使用一律以实施方案为准，并在得到教务处认可后开支。2、开支标准。经过考核符合要求的指导教师每带一名青年教师支付酬劳1000元。经过考核不符合要求的指导教师不享受酬劳。八、附则1、青年教师的培育工作全部纳入马克思主义学院师资建设规划，并青年教师赐予表彰与嘉奖。2年教师实际状况填写年度《青年教师培育打算确认指导教师人选，同时对“以老带”制执行状况进展常常性检查，并作好记载。3主义学院教学科研科备案。4、相关教研室应在课程授课学期末召开一次指导青年教师工作汇报专题会，对“以老带”制执行状况进展总结。5、在指导教师聘任期间，教务处、马克思主义学院教学科研科要对导教师分析缘由，提出处理意见。6、指导期完毕后，相关教研室将《马克思主义学院青年教师指导责培育工作总结》统一归档。7、附件马克思主义学院青年教师指导责任书；马克思主义学院青年教师培育打算；马克思主义学院青年教师培育工作总结。毕节学院马克思主义学院2023年4月10日主题词：教学质量主题词：教学质量抄报：张学立校长抄送：教务处发：各教研室以老带方案卢凤鹏校长助理—————————————————————————————毕节学院马克思主义学院办公室2023410马克思主义学院青年教师指导责任书马克思主义学院青年教师指导责任书〔指导教师：姓名： 性别： 职称： 专业：〔青年教师：姓名： 性别： 职称： 专业：”方案的标准实施，特制定本责任书。月至年月。一对一帮扶提升教师教学质量实施方案》。义学院“以老带”一对一帮扶提升教师教学质量实施方案》。院“以老带”一对一帮扶提升教师教学质量实施方案》。本协议签字和盖章后，各方都必需担当协议中各自的责任和义务。甲方〔院长： 乙方： 丙方：〔公章〕年 月 日马克思主义学院青年教师培育打算姓 名参与工作时间

毕业学校

政治面貌 职称 任职时间指导教师姓名

指导教师职称年 月至 年 月培年 月至 年 月养打算进程年 月至 年 月年年月至年月指导教师签字：日期：青年教师签字：日期：院领导审批意见院领导签字：系〔部〕公章年月日姓名姓名职称青年教师完成打算状况及主要收获：签字： 日期