职业健康管理程序

3职业安康治理程序１目的或最大限度地降低风险危害。对可能具有高中度风险的运行与活动的关键特性进展例行监测，取得真实牢靠的数据，并定期评审法律、法规的遵循状况，保证职业安康安全治理体系的符合性和有效性。适用范围适用于公司体系掩盖范围内工作、作业环境及劳动者安康的治理，对承建工程工程的实现过程及其相关活动的职业安康绩效监测〔包括监视检查，以下同〕的掌握。各工程部对职业安康的具体治理、掌握，按工程标准化治理文件《规章制度标准化》、执行。术语和定义引用公司《治理手册》中的术语和定义及以下术语：职业病，是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的、由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。职业安康绩效系的业绩和成效。职责安质部负责编制、修订、解释本程序。负责制定职业安康工作打算，对职业安康治理和职业安康监测工作实施监视、指导，参与制定与职业安康相关的劳动防护用品配备标准。负责局职业安康治理符合性资料的收集汇总和评价。参与涉及员工职业安康的检查和事故调查工作。安质部、子/分公司安质部门参与本程序的编制、修订。参与审核《施工组织设计》中的职业安康技术措施，对劳动防护用品的配备和使用进展监视检查。参与本单位或上一级单位组织的职业安康安全检查和事故调查工作。工程部、子/分公司工程主管部门参与施工过程中职业安康的监视检查；负责审核施组设计中的职业安康技术措施，并监视、指导施工单位实施。参与本单位或上一级单位组织的职业安康检查和事故调查工作。局、子/分公司工会对本级或下级施工生产中职业安康防护措施的执行状况进展监视。参与本级员工职业安康、劳动保护和女工保护有关规章制度的制定，并对实施状况进展监视、检查。参与本单位职业安康绩效的监视、检查；参与本级或上级单位组织的职业安康安全事故调查，提出处理意见或建议。子/分公司职业安康治理部门负责本单位职业安康治理工作,制定职业安康工作打算并组织实施。负责对职业安康治理工作实施监视、检查和业务指导，并监视检查劳动防护用品的配备和使用状况。负责本单位职业安康绩效监测与职业安康治理资料的汇总、统计、分析及上报工作。参与本单位或上一级单位组织的职业安康安全检查和事故调查工作。各级相关部门参与本单位相关的职业安康安全绩效监测。各级工程部对本工程存在的职业危害因素进展辨识，确定高中度风险，并对其掌握方式进展筹划。组织制定、实施本工程职业安康治理制度、措施、治理方案。对本工程的职业安康治理绩效进展监测和评价。工作程序职业安康治理筹划职业安康危急源辨识、风险评价施工调查阶段应对施工地域的公共卫生与流行病、地方病、传染病疫区、气象与水文、〔即危急源〕，评价和确认工程的高、中度风险，并对其进展掌握筹划。具体执行《危急源辨识、风险评价办理职业病危害工程申报。法律法规和其他要求的猎取各单位应识别和猎取职业安康治理方面的国家求。具体执行《法律法规及其他要求识别、猎取与合规性评价程序》。职业安康风险的掌握筹划依据法规，对评价出的职业安康风险进展掌握筹划，主要通过以下三种方式进展掌握：a〕运行掌握：对一般的职业危害，通过实施相关职业安康治理措施，进展日常掌握。b〕通过目标、指标及治理方案进展掌握关要求制定目标、指标和治理方案，对其职业危害因素进展掌握。c〕职业安康突发大事应急预备与响应《应急预备和响应程序》。职业安康治理资源配置机构，配备专〔兼〕职人员，并规定其职责和权限。依据本单位工程施工特点和职业安康工作需要卫生防疫检测仪器或设备。职业安康教育培训对从事具有职业病危害作业的人员，应在上岗/转岗前承受职业病危害的防护学问教育危害和造成的后果,正确使用劳动防护用品。特种作业人员严格执行持证上岗制度，具体执行《人力资源治理程序》。沟通和协商职业安康治理方针和年度职业病防治打算和实施方案应传达至全体员工。各级职业安康治理部门应定期通报职业病危害因素监测结果护措施通报至相关场所。的外部联系，一旦觉察疫情要做到早觉察、早报告、早隔离、早治疗，防止集中。5.2.3.3各级工会组织要建立与员工的协商沟通机制，收集员工的职业安康要求和建议。具体执行《信息沟通与协商程序》。职业卫生防护保障职业病防护设施〔如：隧道或地下施工中承受的通风机械、防尘洒水设备，可的配置和安装，应纳入工程的《施工打算》或《施工方案》，与主体工程同时施工，同时投入使用。所需费用应当纳入工程工程预算。设置和使用职业病危害因素警示标识和高毒物品告知卡。《公司职工个人劳动防护用品发放标准及治理方法》及补充通知。防护设施治理修理记录。食品及食堂卫生治理餐配送单位卫生标准》相关要求。饮水卫生治理符合国家《生活饮用水卫生标准》，供、管水人员要有安康证。员工驻地及环境卫生治理施工现场员工驻地的设置执行国家建设职业安康监测与监视职业安康监测定量监测包括作业环境质量()、饮用水水质等的监测；施工作业场所的气象条件〔气温、气湿、气压、风速、风量〕、噪声、粉尘、有毒有害气体等职业安康监测工程〔监测每年至少进展一次〔监测频次参见《工程工程职业安康治理工作指南》〕。各子/分公司防疫站可负责各单位/量设备需经计量检定合格，且在有效检定周期内使用。二次供水和自备饮用水的单位，在饮用水使用前、使用过程中，应进展水质检测，保证水质符合《生活饮用水卫生标准》的要求。员工安康检查子/分公司职业安康主管部门、各级工程部应依据《职业安康监护治理方法》及《公司〔集团〕加强职业安康危害因素监测和职业安康监护暂行规定》的要求，组织案，由职业安康主管部门妥当保存；体检应托付具有相应资质的医疗卫生气构进展。与职业病人保障等工作。职业病诊断应选择具有相应职业病诊断资质的诊断机构进展。设有职工集体食堂的单位，应组织食堂治理人员、饮事人员进展岗前、岗中定期安康体检，经食品卫生学问培训并取得安康证明前方可安排上岗。各单位每两年组织一次女职工、中级及以上技术、治理干部安康体检。业病人应妥当安排康复治疗，具体执行《职业安康监护治理方法》。监视检查各级职业安康主管部门定期组织职业安康治理的运行掌握状况的监视：工程部。子/分公司工程部每月、局工程部每季进展一次职业安康安全运行掌握状况的检查，按季汇总、上报检查结果。子/分公司职业安康安全主管部门通过现场检查(抽查)和/或汇总分析各工程部上报的检查结果和相关信息，每季分别对职业安康安全运行掌握状况进展一次检查。对检查结果，每半年汇总一次并填写《工作场全部毒有害作业点登记表》，上报公司社管中心治理部。安质部每半年汇总分析子/分公司、工程部上报的检查结果和相关信息。各级工程主管部门在对施工过程掌握状况进展监视检查时安康安全运行掌握状况进展检查。各级人力资源主管部门应检查相关人员的培训和持证状况，具体执行《人力资源治理程序》。安质部、子/分公司职业安康主管部门通过抽样检查和/职业病防治和安康体检状况进展监视检查和指导。对已发生和潜在的职业安康事故/大事的监视/分公司职业安康主管部门每年应对已发生和潜在的职业安康安全事故/大事的有关信息()至少进展一次汇总、统计分析，评价一样或相像的事故/大事的掌握状况，以及一样或相像因素导致的事故/大事状况。监测结果评估与法律法规符合性评价评价内容：a)职业安康治理方案实施、完成状况和目标实现状况；b)与高中度风险有关的运行和活动的掌握状况；c)职业安康方面适用的法律法规的符合性等。安质部、子/分公司职业安康主管部门每年对相应的监测结果进展一次综合分析，评价局、子/分公司的总体职业安康绩效，以及适用的职业安康法律法规及其他要求的符合性(即遵循状况)。不符合处置要求和/或建