2015年5月激励制度_第1页
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----------------------------精品word文档值得下载值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------讯达建材贸易有限责任公司2015年5月员工激励方案针对讯达建材贸易有限责任公司为了激励员工并提高公司总业务量，现做出2015年5月份员工激励方案如下：家庭装修业务员奖励制度：1）、首单奖：每月首单完成者，根据签单金额给予不同程度的奖励：签单金额8万以下8万至12万12万以上奖励金额300元400元500元、首周奖：每周首单完成者，根据签单金额给予不同程度的奖励：签单金额8万以下8万至12万12万以上奖励金额150元250元350元、超目标奖励：每月完成目标超出金额8万以下8万至12万12万以上奖励金额300元400元500元、月度冠军奖：每月业绩最高者，奖励荣誉证书并加500元现金一份；、件数王：每月件数最高者，奖励荣誉证书并加300元现金一份；、个人业绩达到20万以上，并且公司利润在3万元以上者，奖励价值3000元笔记本电脑一台（可折现）；、卖出产品的价格超出公司标价之外的商品，超出金额算个人提成。客户奖励：1）、首周签单者：a、8万以上客户：厨房三件套+装修保险一份（5年）+热水器一台b、普通客户：厨房三件套+装修保险一份（3年）+热水器一台2）、月末签单者：厨房三件套+装修保险一份（5年）3)、12万以上客户：厨房三件套+热水器一台+装修保险一份（5年）+主灯一套二、店面销售1、完成奖：当月目标完成者，奖励奖金300元；2、辅助奖：帮助业务员跟单成功者，该单提成与业务员平分；3、招贤纳士奖：本月需招聘业务员3人，成功入职后，按照每人100元奖励，入职后前两月内首次签单，奖励200元；三、目标分解个人目标人员刘国春黄勇张正棋张亮黄云王圆圆保底目标8万8万8万8万地板：40平方米厨房三件套：一套地板：40平方米厨房三件套：一套实际目标15万13万10万10万四、利润预算以10万元装饰为例：人员业务员设计师首单奖励超出目标奖件数奖月度冠军个人业绩奖提成3%3%3.57%至3.76%3.5%至3.7%3.57%3.76%1.5%总提成点为8.004%，其中奖励点为1.504%，浮动点为2%

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