2023年岗位竞聘演讲稿合集九篇

2023年岗位竞聘演讲稿合集九篇岗位竞聘演讲稿篇1

敬重的王经理，各位领导：

上午好！

我叫王晶，26岁。我对自己能在移动公司这个大家庭里欢乐成长，感到非常荣幸；同时，感谢公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我竞聘的是营业厅营收班长岗位。

自20xx年进入移动公司，始终在营业厅工作，2年营业员、1年值班长、5年营收班长。工作以来，在公

司领导的关切指导下，在同事的支持帮助下，踏实工作，大胆负责，对公司交办的各项任务均能圆满完成，敢于在工作中提出自己的看法和建议。自负责营业厅以来，营业厅的成果每年都在一步一个台阶的提升，良好的服务看法，不断受到各界客户的的好评，当然这些成果只能代表过去，在以后的工作中我会加倍努力。

参加这次竞聘，我深感机遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面相识自己。结合本人工作实际及及5年的营收班长工作经验，我认为我竞聘此岗位具备肯定的优势。

一、有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。

自加入移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所酷爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、大张旗鼓的工作作风，这是干好工作所必需的基础。

二、组织协调实力强、办事效率高。

5年营收班长的工作经验使我逐步成熟。在工作中坚固树立了大局意识，工作敏捷坚决，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务发展和服务水平始终处于健康、高质量的状态。工作中，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，达到最佳的效果。

三、最重要的一点，我有剧烈的进取心和永不服输的精神。

自参与工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的实力，我自信，经过努力，我肯定能胜利！

营收班长是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司安排、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员主动性，确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员服务”的原则，把为领导分忧和服务于营业员作为工作的动身点和落脚点。

5年来班长的工作阅历告知我该如何更好的处理与客户的关系，如何和客户进行沟通，在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会阅历，同时我也让客户更坚决的信任：“中国移动”才是最值得信任的网络运营商。

做为营业厅营收班长，光有良好的品德和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要发展，得有一套完善的管理和发展业务的方案，我会依据每月公司下达业务的数量及目标，做好自己的工作笔记，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让她们知道自己工作的重点。在业务宣扬方面，让每个营业员树立主子翁意识，只要能接触的社交范围，主动奇妙的推广我们目前最新的实惠政策。

做为营业厅班长，应有擅长发觉的眼睛，刚好发觉营业员的发光点，培育其善特长，以一个公正、公允的形象树立在营业员心目中，成为她们的挚友，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量、高素养的氛围之下，我们工作的很融洽，服务的很专心，业务发展更会突飞猛进，服务质量就随之更上一层楼了。

当然再好的服务也会遇到客户的投诉。首先让用户说，在陈述中，找准其投诉的目的及核心，构思客户可以接受的说明及解决方案，同时不急不躁，微笑地去和用户沟通，在其提出无法办的事情或无理的要求时会奇妙的避开话题，转向主题，坚决处理问题。其实把用户的投诉解决好了，自己的信念也会大大增加了。

假如竞聘胜利，我将接着做好以下几方面工作：

1、围绕公司业务发展、服务质量这条主线，全力作好各项工作的落实，仔细发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。维护领导的权威，保证公司决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。

2、接着强化营业厅工作作风，提高工作效率。一是加大营业员的培训力度，提高业务素养。二是严格执行各项制度，规范业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核。四是工作有安排、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动服务意识，营业厅的工作要无条件地适应客户须要。

3、接着坚持学习，不断充溢和完善自己，尤其加强业务学习，勇于创新，主动探究营业厅经营、管理、服务创新发展的新思路、新方法。

8年来是移动公司让我渐渐成熟。努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生志向，而这也正是我参与这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今日的讲台，同时更希望梦能实现。“营业厅营收班长”不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司服务的实践者！希望今日在座的各位领导就是我的见证人，请信任并投取你真诚的一票吧！

感谢。

岗位竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导和评委：

大家好！

公司的这次人力资源改革是公司本年度的一项重大举措，得到了广阔员工的主动响应。从公司的利益最大化考虑，也为了实现个人发展，我选择参与业务支撑中心数据技术支持岗位的竞聘。

首先我谈一下对XXX数据业务的相识：

目前对电信运营商来说，用户高增长的重要性已经让位给了运营收入的增长，而各大电信运营商竞争已呈白热化的趋势，后果是语音业务ARPU值下降已成趋势，为了保持收入的持续上升，必需找到新的业务增长点，数据业务将担负起启动电信业新一轮增长的重任，各大运营商都在大力发展数据业务，可以说，谁抓住了数据业务，谁就在以后的竞争中处于优势。集团公司今年也在全国开展了“打造数据精品网”的活动，而XXX数据网网络总体规模比较小，不像电信那样供应大规模的互连网接入业务，应当以大力发展有移动特色的数据业务为主，如：短信、WLAN、无线DDN，为以后发展以3G为代表的移动多媒体业务做打算。数据技术支持岗位的目标是做好数据网络维护工作和数据业务支撑，开发相关的增值业务，为集团用户供应信息化整体解决反感，主动进行数据网的网络优化和技术储备，积累移动数据网建设和维护阅历，积聚相关维护人才。

XXX现在的数据网包括：

MDCN、CMNET、短信、OA、1860、GRPS等系统，它牵扯到计费、传输、交换、1860等各个部门，而开展数据业务也多种多样，也因此对于数据技术支持这个岗位，须要一位兼有计算机、传输、无线通信的专业学问的人才，他既要有丰富的维护阅历，又要具有肯定的开发实力，还要对对数据业务熟识。

我认为，数据业务技术支持岗位要做好下面的工作：

1、数据据业务相关网络设备

2、的技术支持和网络维护工作

3、开发可增值的数据业务

4、数据业务分析、统计工作

5、向集团用户供应信息化整体解决方案

对于这个岗位，当然须要有较强的责任心和敬业精神，这是至少的要求，除此之外，我觉得我有以下几点优势：

1、我毕业于武汉测绘科技高校计算机系，专业特别对口，在高校的四年里，我系统地学习了计算机专业的课程，具有扎实的基础学问，对于新事物、新设备、新技术有着剧烈的求知欲望，能够很快地接受并加以应用，特殊擅长利用互联网来分析、解决问题。

2、我具有较强的专业实力和丰富全面的数据网的维护阅历，我曾在计算机中心工作了三年，负责前台微机、网络、主机的维护，又开发过亲情号码、一元包干的业务。当时除了处理计算机中心的业务之外，我还独立担当着1860、短信中心的维护任务。在传输中心的一年里，我主要的任务是维护CMNET、MDCN、OA等设备，侧重学习了路由器、数据交换机的学问。可以说，计算机、数据通信、传输、交换学问我都均有涉猎，学问面较为全面。在长期的维护过程中，我的技术水平得到了长足的进步，积累了丰富的维护阅历，能够单独处理网络故障。在省公司七月份组织的全省数据网维护专业人员的考试中，我名列前茅，获得了“数据网技术标兵”，我很自信在技术实力上我完全能够胜任这个岗位。

3、我对本地数据网的运行状况特别熟识。我刚到数据机房时，当时，基础资料特别匮乏，而且省公司对于数据网也没有相关的管理制度和维护安排。经过几个月的奋战，在其他同志的帮助下，我们对机房的资料、环境进行了整理，各类标签、走线进入了标准化行列，摸清了第一手的基础资料；依据XXX的实际状况和省公司下发的文件，制定了相应的维护细则、作业安排，建立了包含了局数据修改、系统备份、软件版本、系统运行等一系列原始记录；对于故障处理，通过故障资料库和专线用户资料库的建立，为刚好有效的处理各类故障供应了有力的依据。在去年年底的全省组巡中，我们拿了并列第一名，今年的组巡，我们的维护的项目名次也比较*前，在今年打造数据精品网的活动中，我个人获得了“先进个人”的称号。

4、我具有较强的开发实力。据两个例子:1、数据网必需对每天的设备进行具体的记录，以前每天都是手工登陆到设备上执行各种指令，做完一次差不多须要两个多小时，而且还简单出错，后来我利用自己编程的特长，编写了自动登陆程序，使得检查时间缩短为非常钟。2、为了提高CMNET的竞争力，我花了两个星期的时间，开发了VOD视频点播系统。

5、在数据网维护过程中，要常常跟用户、厂家联系，遇到麻烦的问题，还要得和兄弟部门、省公司联系，这些基本上都是由我来负责与各方面联系协调，这使得我在数据维护方面有着较高的认知度。

6、由于我在计算机中心干过三年，对于数据统计工作很熟识，所以我可以自己亲自进行数据业务的统计工作，并作出分析和探讨。

假如我能够得到大家的认可，我将会主动协作其他人员，提出一系列看法和建议进一步提高数据专业的维护水平，来提高XXX的业务收入和知名度。

对此，我有几点设想：

1、这半年以来，有不少的互联网专线用户退网，其中还包括610、供电局等大客户，主要的缘由是我们只有接入功能，没有供应相应的增值业务，据调查，大部分的用户上网是为了消遣，特殊是视频点播、在线嬉戏等业务，我们也可以像电信一样，开发电影VOD、音乐在线、嬉戏在线业务等增值项目供用户选择。也可以选择和嬉戏开发商合作，这样为本地数据业务的顺当开展供应筹码。

2、由于在维护过程当中，发觉很多问题具有共性，我们可以架设一个网站，把一些常见问题及解决方法放上去，还可以放一些电脑学问、补丁软件，系统升级软件，大家可以随时上去学习。还可以通过开展培训的方式，努力提高一般维护人员和县市分公司维护人员的数据网络维护水平。通过各种途径学习兄弟公司、合作伙伴甚至竞争对手的先进阅历，将之运用到XXX移动据网络维护工作中来。

3、由于我们接入方式只有2M和光纤，没有电信的接入优势，成本比电信的ADSL要高得多，但并不是就不发展接入用户，我们也有自己的优势，就是一我们的传输资源比较富余，二是我们可以供应一些捆绑的数据业务。由于本地传输网的升级，其传输设备可以带有LAN口，这意味着我们可以大大地节约成本，使得城域网的建设成为可能，数据网的下一步工作就是协作传输打造城域网。在此基础上，应当增加多样的接入方式，特殊应当推广WLAN接入方式，它有效地解决了最终一百米的接入问题。

4、由于以前的工作基本上是数据维护，对业务方面涉及地相对较少，跟客户的接触工作也仅限于维护方面，跟用户干脆打交道很少，我想从几个方面提高自己，一是尽快地熟识各种数据业务，包括用途、资费、运用方法，二是利用自己计算机实力较强的优点，驾驭各种数据业务的数据统计方法，这样就可以了解数据业务的发展特点，做好相应的分析探讨工作，这一点要向有阅历的同志学习。

三、加强对集团客户的服务的支撑工作，可分为两方面：

一是要依据用户的实际状况，发挥移动自身的优势，给用户供应的确可行的信息化整体解决方案，二是做好用户的售后服务工作，包括供应处理障碍的技术支持和对用户提出的新的需求开发新的数据业务项目。

5、对数据网存在的问题，主动分析问题根源，制定并实施相应的解决方案。

假如我能够竞聘胜利，请大家放心，我肯定能将数据网的支撑工作做好。

最终感谢各位领导和同事来参与我的竞聘演讲！感谢！

岗位竞聘演讲稿篇3

各位领导，各位评委：

大家好！

我叫，来自总行人力资源部。我竞聘的岗位是：总行办公室主任助理。我的演讲分两个部分：一是个人基本状况；二是竞聘的理由及准备。

一、个人基本状况

我年毕业于师范学校，起先在的一所农村中学当老师。在那里一干就是年。年，参与公开聘请，进入中国工商银行，安排在工行市支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的工行孝昌县支行，先后担当支行办公室副主任、办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，工行从孝昌县整体退出，我于年底返回，又起先到工行基层营业网点当储蓄员、信贷员。年，调工行市分行办公室工作，并明确为副科级秘书；年，调工行湖北省分行办公室工作，通过竞聘担当秘书科副经理；年11月，加盟汉口银行，被聘任为总行人力资源部经理。

二、竞聘的理由及准备

之所以竞聘办公室主任助理，基于以下四个方面的考虑：

一是我有比较丰富的办公室工作经验。从事银行工作年来，我有年是在办公室系统工作，先后担当工行县支行办公室主任、二级分行办公室副科级秘书、省分行办公室秘书科副经理等职，对办公室工作的职责和流程比较熟识。

二是文字综合实力尚可。我业余爱好写作，从岁发表起先，已在全国各级报刊发表文学作品400多篇、专业论文10余篇，曾获《中国青年报》征文一等奖、《长江日报》征文三等奖、《槐荫文学》小说创作一等奖，担当过市作家协会理事。在工行县支行、二级分行和省分行，我始终负责行主要领导讲话、汇报材料、工作总结等重要公文的起草工作，文字综合实力受到领导好评。虽然我的第一学历不高，但职后通过自修，先后获得了汉语言文学、法学、国际金融等专业的4个高校文凭，并被武汉高校授予法学学士学位。参与全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。在金融、法律、文学、新闻等方面的学问积累，对我做好办公室工作能够取到肯定的帮助作用。

三是擅长信息及宣扬工作。在工行湖北省分行办公室工作期间，我始终负责向省委、省政府、人民银行、银监局、银行业协会等单位报送信息，九成以上的稿件都是我自己撰写。那几年，工行的信息工作在全省金融系统始终名列前茅。我个人连续四年被湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖，20xx年被湖北省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者。另外，我有20多年从事新闻报道工作的经验，担当过多家报社、电台、电视台的通讯员或特约记者，在新闻宣扬方面有肯定的阅历和资源。

四是我对自己的工作实力比较自信。参与工作29年来，我始终兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，获得过众多的荣誉，家里大大小小的荣誉证书摞起来超过我的身高。特殊是在工行湖北省分行本部工作期间，每年的年度考核，我基本上都是优秀,年被湖北省工行本部评为先进工作者。

各位领导，各位评委，因为坎坷的人生经验，使我错过了许多机会，也耽搁了不少时间。我希望，加盟汉口银行能够成为人生旅程上的一个新起点。只要大家给我一个能够充分展示的平台，我肯定能够干出让大家满足的成果！

我的演讲完了，感谢大家！

岗位竞聘演讲稿篇4

各位领导：

下午好：

特别感谢各位领导为学校的生存和发展所创设的这种竞争机制，使我也能够有幸在这里竞聘教务处的岗位。

今年我××岁，××，××毕业，（……工作经验与荣誉）。

××多年实际工作的磨炼，使我增长了学问和才能，使我走向成熟，使我具备了所竞聘岗位的素养和有利条件：

第一、具有良好的政治思想素养和敬业精神。

政治思想素养是做人做事的灵魂，敬业精神是其在事业上的详细体现。多年业我始终勤勤恳恳、任劳任怨，不计得失，树立了正确的世界观、价值观。实践着做人、做事、做优秀共产党人的追求。

其次、具有丰富的教学管理实践阅历和较全面的业务实力。

随着教化改革步伐的加快，我所担当的工作，无论是科室的建章立制、专业设置、课程结构、老师业务提高，还是课堂教学、现代教化技术的运用，专科教学，特长生的评比等，都进行了深化的调查、探讨、改革和创新。总结积累了很多珍贵的阅历。

第三，具有肯定的组织协调实力

组织协调实力是一名干部的重要素养。我始终留意协调，横向；各科室。纵向；领导与群众，使各项工作都能够较顺当地开展。

尤其是××年帮助校领导承办培训中心在我校召开的现场会工作，上半年帮助校领导筹划全市中学校长会工作，这种组织协调实力为取得贺满工作效果供应了强有力的支撑。

假如我能到教务处任职，我有如下准备：

确立岗位目标：将教务处建设成制度健全，管理规范，运转和谐、工作高效的创新型岗位。

1、管理到位：以安排管理为基础，以过程管理为重点，以目标管理为导向，以质量管理为核心，加强检查，验收，把工作做实，做细。做精。

2、指导、协调到们。

（1）刚刚分系、新人上任，教务处应主动主动地指导协调教学各部门工作、支持教学各部门规范、成熟起来。

（2）探讨学校教学常规，与高校教学接轨。

3、创新机制到位。以创新机制的选择，推动教学质量的提高，如：

（1）选用远程教化网络进行对比教学和校际沟通。

（2）学生自选授课老师。

（3）设立特长生单项奖学金。

（4）依托研修院建立在校生市内常规见、实习基地等。

常言道：大风乍起，正是扬帆之时，不管况聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，开拓创新，我都会为我校这艘前进的大船，奉献自己的年华和才智。感谢大家！

岗位竞聘演讲稿篇5

各位领导、老师：大家下午好：

特别感谢领导同事们给我这次参加竞争小学高级老师职称8级工作岗位的机会。借此，我本着熬炼和提高的目的走上讲台，之所以竞争是因为我认为自己具有以下优势：在三尺讲台上，我已经奋斗了三十多个春秋，弹指之间，我和多数的教化工作者一样把生命最美妙的时间献给了教化事业，然而我无怨无悔，因为我有一颗酷爱教化事业的心，老师这个职业是我一身无悔的选择。三尺讲台，使老师照亮了别人也升华了自我。三尺讲台，融进的是辛苦，是沉醉，融进的是师德，是师魂。

多年来，清楚地留下一串串我成长中的.脚印:于1979年12月来到梨坪校任教，由于工作的须要又调到油房任教多年。听从学校支配，到处以大局为重，团结帮助，吃苦耐劳，勇挑重担，我严格遵守学校的一切规章制度，主动参与学校组织的政治、业务学习和外出培训活动，努力提高自己的业务水平和教化教学实力，教学中留意多读书、多反思、多请教，并联系自己的教学实际，构建属于自己的教学风格。

多年的语文教学工作，使我对语文教学的特点有较深的了解，教学中，我注意引导学生学会阅读文本，感悟文章的思想内涵和语言魅力。我还充分运用网络资源和多媒体课件协助教学，

激发学生的学习爱好，培育学生的创建性思维，发展学生的特性特点。教学中我仔细视察、了解学生，针对学生的不怜悯况因材施教，踏实教学，关爱学生，引导学生打好坚实的学习基础，走好学习成长的

岗位竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导、敬重的各位评委：

大家好！首先感谢领导赐予我了这次展示自己、发展自己、超越自己的机会。这次竞聘，我竞聘的岗位是采油队副队长，这次竞聘对我来说即是一次机遇，也是一次挑战。

我叫，现年岁，大专文化，年到采油队参与工作至今，多少年来始终在油田第一线工作。可以说，自己是在油田这个大熔炉成长成熟起来的，自己所走过的每一步离不开领导和同志们对我的培育和帮助，感谢油田，感谢领导，感谢生活。

这次、我竞聘的理由和优势是：

一是政治思想过硬，品质较好

在实际工作和生活中，自己时刻能够严格要求自己，吃苦在先，享受在后，建功立业，乐于奉献，主动投身油田采掘事业，在一线工作中熬炼了自己各方面才能，并且特别酷爱自己的本职工作，有较强的事业心和责任感。

二是业务素养好，开拓创新

我熟识采油队的每个岗位业务状况，熟识四周同志们的个人状况。在这年里我耐性加虚心、系统地对采油队各工种的技能和性质进行了仔细的学习和探讨，不断追求高效率的工作方法，从而使自己成为一名一专多能的采油队员。

三是擅长团结同志，勇挑重担

自己能够与四周的同志和谐相处，以人为本。并留意发觉每个同志的特长，调动各种主动因素，求大同，存小异，能够做到协作和帮助队长开展好自己分管的工作。

总之，自己竞聘副队长具有肯定的政治优势、业务优势、组织优势和群众基础。

假如组织委以我重任，那我的工作目标是：全年采油队实现平安营运无事故，采油任务完成指标再上一个新的台阶

工作准备和措施是：

——思想解放，观念更新，大胆创新管理模式

在考核指标的设置过程中，针对不同岗位特点进行要素分析，依据工作的侧重点，科学合理地确定各项指标和权重。完善制度，科学管理，实现精细管理向精益管理的转变。帮助队进步一步完善《采油队薪酬安排管理方法》，依据全体队员完成工作数量、质量实行薪酬兑现，充分调动了广阔员工主动性好创建性，想方设法降低成本，使全队员工同时具备多项技能，有效促进管理水平提高，确保油水井资料全准率达到98%以上，油田开发生产主要指标始终位于全矿的前列

——强化培训，提升素养，打造能征善战铁军

加强学习，提升素养是企业发展的须要。坚持把提升业务培训当作加强队伍建设的大事来抓，着力提高员工业务理论水平和实际操作实力。坚持集中学习与自学相结合、坚持理论学习与实际相结合，重点抓岗位复合型、技能补缺型、素养拓展型三个层次的学习培训，为基层队提升工作执行力奠定基础。

——平安第一，加强防范，实现全年生产无事故

加强平安文化建设，落实平安检查制度。强调班班讲平安，人人讲平安，通过平安教化树立员工的平安意识，做到警钟长鸣，规范员工的平安操作行为；同时，通过强化平安防范检查力度，确保了我队平安营运，稳健发展。

今后，我的工作看法是：

做到特性听从党性、主观听从客观、感情听从原则；做到服务不欠位、主动不越位、听从不偏位、融洽不空位；力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增加压力、在沟通中凝合合力。尤其在与队长协作上，做到工作不越位，补台不拆台，默契协作，同舟共济。

假如我竞聘胜利，自己努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

假如我这次落聘，我决不气馁。在今年工作中，我将在全面提高自身业务理论素养的同时，不断吸取新阅历、新方法，以更加主动的看法，兢兢业业、接着干好本职工作，为油田事业的发展贡献自己的毕生力气。

感谢大家！

岗位竞聘演讲稿篇7

今日，站在这里，我很荣幸。首先，我要感谢公司给我们供应了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热忱与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长，因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述：

一、行政：能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂，执行力是行政的核心，为公司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚决不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织实力和良好的素养修养，擅长博采众长，带领大家团结一样、万众一心、协调工作的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而说之就是：主动参加政务，仔细办理事务，热心搞好服务。细而说之，大到参加领导班子对重大问题的探讨和决策，为领导决策供应重要状况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务，包括档案的管理、平安、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人风趣的说行政工作是“上管天，下管地，中间管大气”。总之，职责非常繁杂，既要事事处理妥当，又要到处带头实干。

二、人力资源管理：近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。“人事管理”之所以演化成“人力资源管理”，其根本缘由，是因为人力资源管理事实上存在着两种职能，分别是行政职能和战略职能。

从行政职能的角度上看，日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作，例如组织聘请员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事)工作”。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。

从战略职能的角度上看，人力资源管理的理念之一，是将企业中的员工视为特别重要的资源，是企业价值的重要体现，人力资源管理工作就是将这些资源加以有效地开发和利用，使之成为提高企业核心竞争实力的重要推动力。其常规工作包括制订人力资源发展规划、帮助企业进行改组和业务流程的设计、参加供应业务信息与企业竞争、制订人才保留安排、帮助公司工作人员提升解决难题的实力等等。

人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作，只有与企业的战略目标相结合，并将日常工作融合到业务中去，才能创建自身工作的价值。人力资源管理人员，必需为企业的增值服务，为干脆创建价值的部门努力创建达成目标的条件，才能赢得相应的敬重。

岗位竞聘演讲稿篇8

各位领导、各位同仁：

(自我介绍，自我工作介绍)始终从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位

是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。

一、我有从事该项工作的经验。

我1998年刚刚安排到**，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也始终从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规则可以说是轻车熟路，从不误事。

二、我有从事该项工作的相应实力。

95年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料须要打印，节假日还常常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80字的中等水平。为保证自己的实力水平与所从事的工作相适应，我还参与了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会学问，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护学问也是与时俱进，不断更新。特殊是对各线的常用语很熟识，文字标点、文件格式也有肯定基础，能够削减文件的校对工作量，保证文件的肃穆性。

三、我有信念把该项工作做得更好。

假如这次我能竞聘上岗，接着从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的须要。二是敬重领导，听从支配。工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。三是热忱待人，搞好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热忱礼貌。四是加强学习，提高素养。进一步加强政治理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养。

四、我酷爱这个岗位。

我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝合力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来，我常常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经验了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到许多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，熬炼综合工作实力。我为我们单位感到傲慢，我对自己的岗位感到满意。

我信任，以我所具有的文化水平和工作阅历、经验以及到中心来后这几年的表现，我肯定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。感谢!

岗位竞聘演讲稿篇9

敬重的各位领导、评委、同志们

大家好！

今日很荣幸能够站在这里，信任大家都不会生疏，作为一名信合员工，参加改革是我们义不容辞的义务，跻身与改革的浪潮是一个热血男儿和有志之士追求，主动追求才有人生的乐趣。我选择的竞聘目标是稽核股股长，之所以有这样的选择，是因为我有这样的相识。我选择职业而不是职业选择我，社会的进步与个人发展都须要不通常理的人，而不须要事事顺应潮流、听天由命的人，并非别人就是强者，自己就是弱者，须要自己去发掘自己价值。我所选择的其次竞聘岗位是因为我具有一下几点相识。

一是具有坚实的会计业务基础。谁都知道稽核工作为各项业务经营保驾护航，弱化经营风险起着举足轻重的作用，娴熟的会计业务学问，全面透彻的驾驭各种内限制度，无疑对搞好稽核工作起到画龙点睛作用。我从事会计工作多年，积累了丰富的业务阅历，有搞好此项工作的基础。

二是有疾恶如仇，刚正不阿的性格。人人都知道，稽核工作惹人，为什么？就是因