员工福利方案

第第页员工福利方案

员工福利方案篇1

1、相亲会

世界上最遥远的距离不是生与死的距离，而是，我就站在你面前，你却不知道我爱你。许多同事脸皮薄，不知道如何向心仪的他/她表明?帮他们捅破这层窗户纸吧，所谓“肥水不流外人田”哦。

2、美食盛宴

年会除了玩好，也要吃好。员工中确定有许多身怀绝艺的大厨，让他们大展身手的时候到了，公司年会举办一个美食盛宴，每人现场做出自己拿手的美味佳肴，一起品尝一起共享，还能收到异性投来的崇拜眼光哦。

3、撕名牌

大家都看过跑男吧，都想成为其中的一员，虽然很难实现，但咱公司年会可以玩啊，只要设计好剧本，大家自然都争先恐后的参与。

4、旅游

全公司一起出去旅游，放松放松，不但可以联络一下各同事之间的感情，让员工吃好玩好，还能帮HR减削了筹备年会节目的苦恼。

5、化妆舞会

一些公司女孩子多的可以搞搞化妆舞会，让她们画出最精致的妆容，评委可以选出前三甲，送出女生最爱的化妆品产品。

6、创意晚会

公司谁才是创意小王子/创意小公主呢?那我们来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。

7、悬疑年会

没玩过密室逃脱，也该看过《名侦探柯南》的'电视剧，很想成为他是吧。咱公司年会也可以那样的，只要设计好剧本，下面就是你彰显自己的聪慧时刻吧。

上面就是为大家推举的20**年公司创意年会方案，类似的年会方案还有许多，各位可以依据自己的实际状况做出选择。

最末再叮嘱大家几句哦：

(1)严禁大声喧哗、打闹，扰乱会场秩序。

(2)留意安全，切勿兴奋过度，以免发生意外。

(3)少喝酒，少抽烟。

员工福利方案篇2

一、前福利：

1、1月福利：对20**年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。

2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

3、礼物：截止于20**年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利：--组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最末一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

6、年终红包：截止于20**年12月31日前入司员工、且在公司规定的最末一天，仍在岗且未提出辞职的`员工。每人200元。

7、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最末一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。

二、后福利：

8、开工利是：截止于20**年12月31日前入司员工。

后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支

9、旅游：--工会列支

20**年上半年，公司将组织员工两日游。

员工福利方案篇3

1、实物福利

在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的时代，这些福利对员工的吸引力是特别大的。能够吃上单位发放的月饼是一件特别美满的事情，而随着时代的进展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

2、现金福利

最实惠的最省事的.中秋员工福利方案肯定就是现金福利了，不用收购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。特别省事，而且员工普遍比较喜爱。拿着钱可以选购自己喜爱的东西，满足度更高。

3、卡券福利

许多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的状况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。

4、休假福利

过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的伙伴家人聚一聚。中秋员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。

5、其他福利

其实中秋员工福利方案可以多种多样，比如可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案的确定需要考虑到许多问题，可以结合公司的实际状况来进行确定。

员工福利方案篇4

一年一度的传统节日春节将至，为进一步加强广阔员工对公司的.凝集力、向心力，加强员工的归属感和责任心，表达公司人为关怀。特制订如下方案：

一、发放标准(以工龄界定)：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“**有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)

方案1、一年以内人员(人数截止到20**年1月29日，总人数226人，不含20**年入职人员，217人)

一年及以上人员

总计金额：1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员

一年及以上人员

总计金额：1.4802万元

三、现金红包预算(主管、经理级及以上)

四、金额总计：

方案1+现金：