杜拉拉升职记观后感800字

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这是一本贴近现代生活的书，是对我们现代生活的一个真实写照。主人公杜拉拉在外企奋斗8年，从一般的销售助理成长为干练的HR经理。对我们来说，她的胜利阅历的确有太多借鉴之处，我们不妨一起起来共享杜拉拉的快速升职秘诀吧。

杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的杜拉拉初进公司，先是赤胆忠心地傻干，后来发觉干了许多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威逼，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教；大头儿只想安全退休，不愿承受责任和风险，“该做决断时他思索，遇到困难时他授权”；新聘请的下属一个本领不大脾气不小，一个技能虽强暗藏心计难以驾驭??在繁复的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，究竟百炼成钢。嗯，拉拉就这么个女子，我很是观赏这么个时尚现代能干的lady。就这样每天跟随者书中的拉拉一块欢乐，一块哀伤，感受她的一切，同时也从书中看到职场中一些常见的问题，也学习其中的解决方法。她是一个靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根，遇到挫折时，她没有退缩，恰逢机遇时，她适时抓住。结局是完满的，无论她的工作和爱情，但过程是曲折的，珍贵的是她挺过来了。

任何一个人在企业中随时都有被炒的可能，要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的，最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋！职场上硝烟充满没什么大惊小怪。许多事情都需要快速地做出决断，由不得半点迟疑，即便存在许多风险甚至不合理之处，决断一旦做出，就没有反悔的余地。你要做的，就是尽可能在决断之前考虑周全，决断之后勇于直面结果、承受相应责任。只有这样，才能够越来越有底气去“该出手时就出手”。

有人将这本书视做白领生存指南。主人公杜拉拉是典型的中产阶层代表，受过良好的教育，靠个人奋斗猎取胜利——对绝大多数人来说，她的故事比比尔·盖茨的更具参考价值。想要在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有须要的，尤其是她的擅长转变勤于思索。“纸上得来终觉浅”，杜拉拉的升职故事，其实都还只局限于纸上谈兵。更多的职场生存法那么，还是来自于你自己的经受，认真去体会吧！

不能说看完《杜拉拉升职记》就会让自己的学习和工作有一个很大的转变，但至少可以让我以更加饱满的热忱投入其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的立场工作，向着更高的目标努力，我相信付出肯定会有回报。

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也很久没有期盼这么一部影片了，这次《杜拉拉升职记》一上映就迫不及待的去看了。总的来说影片不错，感受挺深：

1、看完电影中db公司的工作环境，究竟明白弟弟为什么在北京毕业后就不情愿回来了，即使是人们眼中的生活天堂—杭州也吸引不了他。

2、原来老牛真的可以啃嫩草，徐静蕾女强人刻划的不错，可能跟她现实中奋斗的历程有关，有些演技通过阅历可以演的更加逼真。就是和黄立行在一起感觉大姐姐带着小弟弟。估量看完这个现实中会让那些姐弟恋的同胞找到心里劝慰。

3、影片的衣服不错，帅哥靓妹真让人眼前一亮，原来当金领可以穿这么美丽的衣服。钱还是挺重要的。

4、女人要有男人宠爱，但女人要学会独立，无论何时，由于这世上最靠的住的人就是自己。

5、徐静蕾的确是一个聪慧能干的女人，连影片里的看点和黄立行的激情戏可以这样点到为止，而不被像当时的汤唯那样被人用口水淹，女强人不愧是女强人。

杜拉拉，我将来职场的目标，为了美妙的明天努力！

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经伙伴推举，最近我看了《杜拉拉升职记》这本书。个人觉得书写得不错,尽管只是一本小说，里面有些话，有些做法还是很值得借鉴的。

杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的杜拉拉初进公司，先是赤胆忠心地傻干，后来发觉干了许多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威逼，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教;大头儿只想安全退休，不愿承受责任和风险，“该做决断时他思索，遇到困难时他授权”;新聘请的下属一个本领不大脾气不小，一个技能虽强暗藏心计难以驾驭……在繁复的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，究竟百炼成钢。

看完这本书之后，有一段时间，我的心情挺沉重的，虽然参与工作有七、八年了，但工作起来总是不得要领。现在知道自己不懂的实在太多，该学习的也实在太多。杜拉拉的职业环境虽在外资企业，但她的执着、隐忍，对公司大局的把握，对上下左右各方面的沟通等等，值得各行各业身在职场的人借鉴。经过仔细的思索与疏理,我整理出几个要点，盼望与真正需要的人共勉。

一是，识别对自己职业生涯有援助的人，识别他们的听、说、行、思等方面的特征，使自己能够快速适应他们的风格，并且在工作开展中需拟定明确的目标和关键事项，全力以赴的去达到目标，但中间所需留意工作的显性表现和发挥领导在其中的作用。思索是职业进展最有利的武器，不断的归纳和总结个人经受，来提升自己的业务或者言语的理论水平——保持个人魅力。

二是，学会沟通，学会良好的说话方式，努力从实际经受中总结，对方说话的关键点是什么，从什么角度来考虑问题，从个人角度出发、从公司角度出发、从规律角度出发，挖掘问题后的深层次缘由，找到真正的需求点。通过分析，可以知道，面对不同的人可以提前预期所要沟通的问题，需从什么角度来开展沟通，可方便寻求有效支撑。利于建立与领导的全都性，使其觉得你的领悟力符合他的预期。

三是，做事要有规则，学会什么时候该妥协，什么时候该坚持。所谓“场”，就是人与人的关系的总和。杜拉拉的职场生涯，就是摆平一个个麻烦、搞定一个个关系的过程。

四是，学会换位思索，在工作中不管遇到什么事情，都要留意站在对方的立场考虑问题，为什么要这样做，为什么不那样做，把自己的思维拓宽，把握大局，激活个人潜质。

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《杜拉拉升职记》讲解并描述的是主人公杜拉拉通过个人正值的努力在5年中由一名销售助理做到HR经理的故事，据说这本书被称为外企工具书，由于杜拉拉所处的DB公司是一家世界500强企业，杜拉拉的职业经营之法也成为众多白领争相拜读和学习的对象。电影中呈现的外企科学规范的管理机制、宽敞舒适的办公环境之外，我们还能看到贯穿于始终的杜拉拉的职业精神，这种职业精神同样值得身为民企职员的我们学习。

一、责任心强、执行力高效。杜拉拉初进DB是在广州办事处做一名销售助理，工作两年后由于自己工作表现好、技能强而得到了晋升办事处主管。电影中玫瑰常挂在嘴边的“立即、立刻!”，也表达出了执行力是衡量员工技能的基本标准，对本职工作仔细负责、对上司下达任务快速反应且高质量完成，这是老板对员工最基本工作要求。

二、建立目标明确的职业生涯规划。杜拉拉从销售助理到行政主管的身份转变之后，便在行政人事工作领域中潜心耕耘，并快速成长为HR经理。这也得益于她在工作过程中建立了一个明确的职业规划，促使她在本职工作之外朝更高的目标修炼和做好充分预备，并在机会涌现之际精确地把握。

三、擅长人际关系处理，重视团队协作。杜拉拉通过自己的聪慧和技巧妥当地处理与上级、下级、各级之间的关系，而这种良好人际关系确保了她能够顺当通过360度员工评价体系，达成几次职位的晋升。人际关系、团队精神亦是员工技能的重要评判标准，我们应当在工作中处理好各个层面的人际关系，才能发挥出最正确的团队协作精神。

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《杜拉拉升职记》这本书虽然讲解并描述的是外企中的职场故事，但有许多职场问题和人与人相处的原那么都是相像的或者是相同的。杜拉拉仔细努力的学习立场、进取向上的工作状态、敏捷应变的处事本领和融洽的沟通技巧，在我看来，也同样能够总结为以下几点：

首先她低调做人、不计较个人得失，能够全面讨论到他人想法，做事先做人，但并不只是单纯地做“老好人”，你以为的合群或许只是糜费时间，正是拉拉正直的人品，不仅仅博得了上司的信任，也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。

其次她能够认知自我、明智把握机会。能充分认识到自我的本领，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇涌现的时候实时把握机遇，展示自我的实力。

另外一点也是最为重要的，拉拉进取勤奋、不仅仅优秀，她还做到了无可代替。接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最终一个下班的人，主动加班加点超过700小时(相当于88个工作日)，最终超卓完成任务，很好地诠释了“胜利的背后是无尽的汗水和努力”的意义。

同时，拉拉在受挫后也总是会思索为什么会这样？我该怎样做？同样的错误她不允许自我犯第二次，这也是拉拉胜利的又一个重要缘由，良好的品德，勤奋努力的品质，不怕吃苦的精神，擅长思索和学习的头脑，使得拉拉的职场道路越走越顺当，而胜利也成为了她将走向的必定结果，故事中的拉拉看似完满，却也很平凡，故事中的方法看似简约，却正是大家最难做到和坚持的。

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我读了一本书，名叫《杜拉拉升职记》。但是我在这本书中懂得了什么事都要锲而不舍。

虽然这本书被拍成了电影和电视剧模式，但是我还是坚持着看书，由于书是最初的形成模式所以我坚持看书。在这本本书中，主人公杜拉拉经过重重困难才坐到了总监的位子，从一开始什么都不懂的外企小菜鸟，做到人人都倾慕的总监的位置，真是太不简单了。

在这本书中，我觉得让我最受启发的是这么几句话：“我是战神杜拉拉，什么困难我都可以把它击败。我是当代的三八红旗手，什么苦难在我面前，我连眼都不眨一下。我是谁呀？我是打不到的超级玛拉”

从这几句话中，我们可以看出主人公是多么的坚韧从这点我们就可以看出做什么事情都要锲而不舍，不能半途而废。要坚韧的拼搏下去，既然进了这个门，就不能当缩头乌龟在出来。在坚韧的精神下