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文档简介

结构化面试一商贸企业二结构化面试的概念三结构化面试的特点目录结构化面试的流程结构化面试的概念一

结构化面试是指面试的内容、面试要素、评分标准、考官组成和操作程序等方面都有统一、明确规定的面试。结构化面试的特点二1、面试内容结构化

2、测试要素结构化

3、评分标准结构化

4、考官组成结构化

5、操作程序结构化结构化面试的流程三三、结构化面试的流程1、进行工作分析2、界定工作职责3、设计面试问题4、确定录用标准5、制定面试问题的答案6、组成面试小组7、合理安排问题的顺序8、面试实施

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