人才工作交流发言材料五篇

本文格式为word版，下载可任意编辑本文格式为word版，下载可任意编辑本文格式为word版，下载可任意编辑才工作的投人力度。市财政设立“善国英才“计划专项基金，重点用于全市“善国英才"的培养、引进、资助、奖励和人才开发培训等。要发挥政府财政资金四两拨千斤的作用，引导企业和社会各个方面加大投人，形成人才资源开发的多元化投人体系。三要加强人才平台载体建设。加快推进科研教学机构、科研工程、创新基地建设，使之成为吸引人才的磁场、培养人才的摇篮、展示人才的舞台。要加快推进机械工业生产力促进中心、中小数控机床行业技术中心、国家机床产品质量监视检验中心、鲁南煤化工工程技术研究院、中俄高新技术科技示范产业园等平台建设，使之成为吸引凝结人才、发现培养人才的重要载体。要充分发挥市经济开发区和木石高科技化工、西岗苯制品、徐海现代玻璃等十大特色产业基地的作用，千方百计吸纳市内外人才智力资源向重大工程、支柱产业滚动，通过工程聚人才，依靠人才上工程，吏各类园区成为吸纳培养高层次人才的重要基地。要加强与．中国科学院、中国工程院等国内知名研究院所的合作，依托重点企业、高等院佼和科研院所，更多地组建省级工程技术研究中心、企业技术中心，吸引更多的优秀人才来我市研究开发、多出成果。人才工作交流发言材料这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全省农行人才工作会议精神，研究制定我行人才培养工程规划，大力实施人才强行战略，研究部署和今后一个时组织人事工作，为我行的改革发展提供强大的人才保证和智力支特。受牛行长委托，下面，我代表地分行党委讲几点看法。国以才立，业以才兴。人才问题是农业银行改革发展、兴旺发达的关键所在。总分行党委根据目前农业银行面临的严峻形势，站在战略的高度，作出了人才强行的重大决策，其目的就是要营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，创造育才、引才、聚才和用才的良好环境，为实现农业银行的全面、办调和可持续发展提供充分的人才保证和智力支持。全行上下要从以下方面来认识。实施人才强行战略，是农业银行与国际接轨的迫切需要。参与“t。后，农业银行的业务经营面临着前所未有的严峻挑战。随着我国政府在金融领域承诺的逐步履行，国内金砸市场的开放程度目益加大，史多的外资银行抢占中国金融市常从国际现代银行业发展趋势看，全能化经营、国际化发展、多元化竞争、网络化普及、规范化运作的经营特点来越突出。从农业银行的现状看，不仅现代商业银行的经营特点尚未完全显现，而在管理水平、管理手段、服务质量，特别是资产质量、资本充沛率、盈利能力和信披露等方面，存在着相当大的差距，要尽快建立适应国际银行业发展趋势的、存国际接轨的现代商业银行经营管理机制，提高经营管理水平，就必需实施人才强行战略，抓紧培养造就一大批通晓现代商业银行运行规矩，具有创新能力和竞争能力的各类人才。实施人才强行战略，是农业银行提升核心竞争力的迫切需要。在未来几内，中外商业银行之间将围绕金融市尝优0客户、金融服务和金融产品展开更高层次、更大范围、更为强烈的全面竞争。而中外银行竞争的核心是人才的竞争。外资银行、股份制银行依据其先进的人力资源管理机制、优越的工作条件、优厚的薪酬待遇以及迷人的个人发展机遇，将与俄们争夺业务素质高、创新能力强的专业技木人才，以及具有高学历或高附枞值的优秀经营管理人才。谁拥有了更多的人才资源，谁就能在竞争中争取主动、求得生存、有效发展、赢得未来。因此。必需抓紧实施人才强行战略。实施人才强行战略，是农业银行办好现代商业银行的迫切需要。农业银行已经进人一个全新的发展阶段。形势要求我们必需依照现代企业制度的要求，力争把农业银行办成具有国际竞争力的现代商业银行，建立与．市场经济相适应的、与．国际惯例接轨的法人治理结构，需要一流的决策领导人才；推动农业银行的管理创新、机制创新、制度创新，需要一的专业管理人才；实现科技兴行的战略目标，实现各项业务的全面发展，需要一流的各类专业技术人才；占领市尝维护客户、推介新产品，需要一流的市场营销人才；完善网点功能、