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文档简介

第第页职场心理学书籍

1《聘之有道，面试读心术》：王新宇

关于面试和面经的书，市场上太多了，以至于许多人学了这些好像就会以为面试套路就那些了。但，高级的HR还是会有许多心法。这本书其实讲的不是怎么去参与面试的，而是讲作为聘请的HR，怎么设计面试的。把许多思路讲的很透彻。干了多年面试。他的思路比一般的面经和面试书要深刻许多。所以，假如你真的能了解HR的每个问题背后观测的点，你就能更知道该怎么应对。

我看完了的感觉就是，除了如穿戴、准时、礼貌这些基本的要求要练习之外，尽量不要捏造自己的`经受，即便夸张也不要过分。真实表达最重要。

2《职场，大佬如是说》：优米网

这是优米网采访了多个企业高管、销售专家的采访录。尽管现在各种互联网风传来传去，但我建议你不必去看那些创业老大的事迹。他们的胜利不说复制，连粘贴都很难粘贴。这个采访的都是大企业的管理者，也因此说的都是在大企业里如何做事做人的法那么。假如你去大企业，特别外企，会听到一些实在的表达。会有援助。

3《上班奴》：陆琪

“情感奶爸”陆琪在2022年之前写的都是职场斗争的书。这本书写的其实是带有服务性质的国企的办公室政治。好像现在流行心灵鸡汤和励志鸡血。但当企业略微变大一点，办公室政治就存在。假如你不是做技术的靠硬技能吃饭的，那就总会进入政治，你不害人，别人没准会觉得你是威逼。

职场政治这些东西，许多职业询问师都不情愿在询问中分析。但职业到了肯定阶段，真的就简单栽在这。有限度的学习一下，懂点办公室防身术会让你更干练，不好惹。

4《职场动物进化手册》：雾满拦江

雾满拦江2022年的作品，现在拿来翻，发觉还有心得。是另一部办公室斗争的书。写的比陆琪的更透彻。

你可以追求抱负，可以体验美满。但假如你进入了办公室，就多少要拿起政治的武器。除非，你不进办公室，靠硬技能吃饭。

5《请理解我》：大卫凯尔西

这本书讲的是四种气质，并结合了MBTI。是MBTI比较深度的书，尽管凯尔西跟MBTI的原创迈尔斯有一些观点不同。但假如真的能把这本难懂的书啃下来并能理解透。对人的把握会更有见地。

6《你在为谁而活》：李子勋

中国心理询问师里，最推崇李子勋。他那种绵绵之力，中西合璧，既不会让你觉得太尖刻实际，也不会让你感觉过于虚无不实在。值得看许多遍的心灵滋养树。

7《现在的泪，都是当年脑子进的水》：马华兴

市面上的励志、个人成长、心灵鸡汤多数都是给了汤，不给勺，而这本书的价值就是，给

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