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文档简介

企业用工劳动合同简单劳动合同甲方：________(公司名称)乙方：________(员工姓名)鉴于乙方具有相关劳动技能和知识，甲方需要在其企业中雇用乙方，乙方也愿意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，双方达成如下劳动合同：第一条工作岗位和工作时间1.1甲方聘用乙方就以下岗位工作：______。1.2聘用期限为_____________起至_____________(期限为最短的一年且可续签)，试用期为_______个月。试用期期间，甲方与乙方对彼此的工作都有了进一步了解，根据乙方的实际工作情况，甲方有权决定是否结束试用期或续签正式劳动合同。试用期不计算工龄。1.3乙方每周工作_____天，每天工作_______小时，休息_______小时。第二条薪资及福利待遇2.1工资：乙方试用期内工资为______元/月，试用期结束后正式工资为______元/月。2.2福利待遇：乙方享受甲方公司的基本福利待遇：医疗保险、住房补贴、年度假期、带薪病假、旷工扣款、退休金等。2.3加班补助：如甲方需要乙方加班的情况下，甲方应按照国家相关规定支付乙方加班费。第三条工作内容和要求3.1乙方的工作任务为负责________(具体任务)，并遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全生产制度，认真完成工作任务。3.2乙方要求有良好的沟通能力，具备团队合作意识，并且有一定的责任感和事故防范意识。第四条劳动保护4.1甲方应向乙方提供必要的劳动保护，保护乙方的生命安全、身体健康与权益。4.2甲方应向乙方提供符合国家有关规定的劳动保护用品和安全设施，使乙方在工作中免受危害和伤害。第五条合同的变更、解除和终止5.1合同的变更：因生产经营需要或双方当事人协商一致，经书面协议变更本合同。5.2合同的解除：合同期内，如果甲方和乙方协商一致，可以解除本合同；如果一方违约或者严重违反甲方公司的规章制度，甲方公司有权解除本合同。5.3合同的终止：劳动合同到期，双方当事人没有协商一致续签，或者乙方不符合甲方续签标准，本合同终止。第六条法律适用6.1本合同的签署、执行和解释应当依照中华人民共和国的法律法规的规定。6.2本合同如有未尽事项，可根据国家有关规定予以补充。第七条争议解决在合同履行的过程中，如发生分歧，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁或直接诉诸法院。第八条合同生效和备案8.1本劳动合同在甲方和乙方签字后生效。8.2甲、乙双方各持一份《劳动合同》，劳动合同存入本公司人事部备案。甲方：________(公司名称)(签字)：________(法定代表人)日期：________年____月____日

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