毕业大学生就业协议书范本

毕业大学生就业协议书范本

毕业大学生就业协议书范本篇1甲方(省级见习基地)：乙方(见习人员)：为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自年月日至年月日。二、甲方的权利、义务(一)按照《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能;(二)加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观;(三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核意见，协助发放《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》;(四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定;(五)乙方见习合格后，甲方应协助安排、推荐就业;(六)见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后，甲方可与乙方中止见习协议：1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的;2.严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的;3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的;三、乙方的权利、义务(一)严格遵守《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》和甲方有关规章制度;(二)服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能。(三)经考核合格，可获得《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的依据。(四)见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。(五)见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后可以中止见习协议，不再享受见习人员待遇。(六)见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理，情形严重的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中止见习协议。四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理。五、本协议一式三份，由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)负责鉴证，甲乙双方各执一份，人才服务机构(毕业生就业指导机构)留存一份。甲方(签章)：乙方(签字)：年月日毕业大学生就业协议书范本篇2甲方(学校)：乙方(单位)：丙方(学生)：为了适应毕业生就业市场健康发展，满足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。毕业生需要注意试用期或实习期的长度;外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。甲方的权利、义务1、满足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的学习和实习培训工作。2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等情况。乙方的权利、义务1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。4、负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现情况。5、负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。6、负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。丙方的权利、义务1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。3、及时与甲方保持联系，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。5、已正式签订《毕业生就业协议书》，无特殊原因，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。(学校签字盖章)(单位签字盖章)乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;甲方：年月日乙方：年月日(学生签字)●档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)丙方：年月日年月日年月日离校后，对于乙方其他个人行为及其引起的后果概不负责，所发生的其他争议与甲方无关。离校后乙方不能泄密甲方相关技术性资料及文档，发布任何不负责任及对甲方不利的言论及行为，否则甲方有权追究乙方的法律责任及经济赔偿。毕业大学生就业协议书范本篇3甲方：乙方：乙方学员：乙方及乙方学员为提高社会实践能力，经与甲方充分协商，就乙方学员到甲方实习达成以下条款，以便共同遵守：一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，实习技工人数为_____人。实习期为__月，从________年____月____日起至________年____月____日止。二、生产(工作)任务：1、乙方学员的实习地点为：_______2、乙方学员实习期间，甲方根据生产需要安排乙方学员从事服装加工工作。3、乙方学员实习期间必须按甲方要求完成生产任务并保证生产质量，数量标准为计件制。4、甲方提供专业技术人员为乙方学员提供专业指导和生产技能。三、工作时间、休息休假：1、甲方严格按照国家规定的工作时间，合理安排乙方学员每天实习时间。2、甲方根据公司规章及相关法律法规执行有关休息、休假政策。四、劳动报酬：1、乙方学员实习期间前二个月，甲方无需支付乙方学员任何费用，但需给付乙方培训补贴共计人民币1000元(大写：壹仟元)2、二个月后，甲方参照工资制度并与乙方学员约定发放乙方学员实习费用，且不得低于当地最低工资标准。3、实习期结束后，根据甲方及乙方学员自愿，可转为甲方正式员工;乙方学员转为正式员工后在甲方连续工作满一年的，由甲方负责报销其来回车费，期间如离厂或被甲方解除劳动关系的按相应金额从工资中扣除。4、甲方提供吃住，乙方学员享受甲方员工相应福利待遇。五、劳动纪律：1、甲方应根据有关规定，在不违反法律、行政法规的范围内制定各项制度。2、乙方学员应遵守甲方的规章制度，服从甲方和乙方的联合管理。六、安全与责任1、乙方学员应服从甲方和乙方的.联合管理，否则经双方管理会研究后有权对其进行处分。2、乙方学员非因工作原因或在工作场所和工作时间以外的其它地方的人生安全由自己负责。3、乙方学员进入甲方实行应服从甲方安排，乙方学员因过错造成甲方损失的。甲方根据损失情况，可相应扣除乙方学员的实行费用。七、合同的变更、解除和终止：1、任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、乙方学员具有下列情形之一的，甲方可以解除实行合同。(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度;(2)乙方通过二个月实习不能胜任工作，经过再实习仍不能胜任的;(3)乙方学员有赌博﹑打架﹑偷盗等不良行为或其它不良嗜好﹐给甲方造成损失或造成不良影响的;