车间奖惩制度

PAGE第7页车间管理奖惩制度第一章:总则目的：为提升公司的企业文化，统一工厂之管理，特制定本管理制度。范围：本厂所有的在编制员工，称为所有员工。第二章：纪律2.1所有员工必须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。2.2所有员工必须严格遵守公司各项规章制度，通告及公告。2.3相互帮助、相互学习、团结友爱、积级向上、遵守车间纪律。2.4尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职之行为。2.5“安全第一，文明生产”，未经培训、领导许可，任何时间都不得擅自进入他人工作岗位（尤其是使用机器设备之区域），不得擅自去操作非自己工作岗位的工具及机器，如造成伤害一切后果将由当事人自行负责。2.6所有员工需时常锻炼自己的工作技能，提高工作效率。2.7上班前需提前10分钟进入公司，做好准备工作。2.8上班后下班前15分钟，无正常理由不允许上洗手间。2.9上洗手间无正常理由，时间不可超过10分钟。2.10上班时间需穿戴整齐，不准光着膀子上班，不准把鞋脱掉或穿拖鞋、凉鞋上班，不准穿短裤、裙子、披长发上班。2.11衣服、帽子、茶杯要按规定位置放好，不准乱放。2.12未经许可，严禁进入仓库、发电房、配电房等重要机地。2.13所有员工工作时不得怠慢拖延，上班时间需认真仔细，按时完成每天的工作任务。2.14上下班请排队打卡，若卡打不上一定要到人事课登记换卡，并于3天内申请补考勤，若超过3天未申请补考勤者，按没上班处理。2.15请长假者或提前来上班者，也一定要到人事部门登记销假，不然人事会依照请假单的日期来登记请假时间。2.16入厂区需配戴好厂牌。上班时间，所以员工都需穿好厂服、配戴厂牌。2.17车间内要使用的小瓶化学物品、胶水等必须用专用的瓶子灌装好并贴注标签单独存放。不可用茶杯或饮料瓶灌装。第三章：奖励3.1奖励分四种；3.1.13.1.23.1.3记大功：每次奖励100-3003.1.43.2有以下事情之一者，予以嘉奖3.2.1月度3.2.2能相互配合，主动积极，工作上不拈轻怕重，3.2.33.2.4热心服务，有其他优秀3.3有以下事情之一者，予以记功3.3.1对当月工作表现较好的员工（有具体事迹报告）3.3.2对车间生产流程，生产成本，产品质量有良好建议且符合公司要求的员工（有具体事迹报告）3.3.3遇到自然灾难，勇于负责安然处置者3.3.4能检举违规、伤害公司利益者3.3.5发现职守外之故障，能够速报或能安然处置者3.4有以下事情之一者，予以记大功3.4.1遇到意外事故或灾难，奋不顾身，积极抢救，因而减少损失者3.4.2维护员工安全，确有功者3.4.3维护公司重大利益，避免重大损失者3.4.43.5有以下事情之一者，予以晋升3.5.1每季度经评估表现较好的员工、干部予记晋升3.5.2对公司有贡献，足为所有员工表率者3.5.3研究发明确对公司有贡献，并使成本降低，利润直接能增加者3.5.4其它重大功勋者第四章：惩罚4.1公司惩罚分六种；4.1.1警告：(一年内累计4.1.2停工培训：4.1.3记大过：(一年内累计4.1.4降级：4.1.5开除：4.1.6经济赔偿：（赔偿公司所造成的实际4.2有以下事情之一者，予以警告4.2.1擅自离开工作岗位者；4.2.2在工作时间嘻笑聊天，阅读与职务无关的书报杂志或从事规定以外4.2.3上班时间躲卧休息，玩忽职守4.2.4妨碍生产工作或团体秩序，情节轻微者4.2.5不服从主管安排指导，情节轻微者4.2.6不能按时完成当天工作任务者4.2.7入厂区、上班时间、早会未按要求穿厂服配戴好厂牌者；4.2.8每个月统计一个月內有2次补考勤者；4.3.有以下事情之一者，予以停工培训4.3.1上班时间未按规定配戴相关的劳保用品者（眼罩，防尘口罩，防毒口罩，手套等）4.3.2下班后未能及时切断所用电源，拔掉插头者（先切断分开关，再切总开关）4.3.3近距离操作机器、短小料加工等未安装夹具或保护罩者4.3.4离开工作岗位或出故障时，未能及时关闭所属的机器、风扇等电源或未及时挂上“警示牌”者4.3.5移动电风扇，必须关闭电源，待风叶停稳后方可移动。风扇未停，严禁用手去变换转向4.3.6两人或两人以上操作的机台，主机手要掌握好开关以及操作速度，做到协调一致。4.3.7严禁在产品上乱写乱画4.3.8对待产品必须轻拿轻放，平取平落，不准“拖、拉、丢、扔”，未按要求而造成产品刮伤、受损者4.3.9发现不良品要及时向班组长汇报，并且挑出，做到不让不良品交给下一段工序4.3.10工作台面、模具要经过仔细检查，做到“牢、准”，不可有露钉现象，以防刮伤产品4.3.11在生产加工产品过程中，必须要有确认首件4.3.12保持车间整齐、清洁是每位员工应尽的责任，做到不乱丢、不乱放，保持通道干净顺畅，摆放要规范、整齐，不可歪歪斜斜4.3.13车间内要用磨砂机器需做好防护4.3.14代替别人打卡者；4.3.15妨碍生产工作或团体秩序，情节严重者；4.3.16多次不服从主管安排指导，情节严重者；4.3.17未经许可，擅自进入他人工作岗位，擅自去操作非自己工作岗位的工具及机器者；4.4有以下事情之一者，予以记大过4.4.1上班时间玩手机或生产私人物品4.4.2生产区吸烟4.4.3在工作中酗酒闹事致影响自己或他人工作者4.4.4未经许可无故旷工、中途离厂、4.4.5对同事恶意攻击或诬陷，伪造制造事端者；4.4.6要求别人帮自己打卡者；4.4.7其它重大违规行为者4.5有以下事情之一者，予以降级4.5.1下班限定提前3-5分钟清扫保养机台、工作场地。凡是下班铃声未响，有吹灰、有停止或离开工作岗位者4.5.2试制组人员在试制产品时一定要做到一丝不苟，完整无缺，确保生产顺畅，若试制部件错误，造成后序无故返工者4.5.3统计人员要做到数量准确、清楚。产品配件摆放要分门别类，做到整齐、规范。及时汇报、积极跟催。库存部件正确无误，若因失误而造成损失者4.5.4工作上无理不配合，且态度恶劣者4.5.5上班时间打瞌睡、睡觉4.5.6上班时间看马报或聚众参与赌搏者；4.6有以下事情之一者，予以开除4.6.1对同事暴力威胁恐吓妨碍团体秩序者4.6.2凡动手打人，出手帮凶，实施暴行或有重大侮辱之行为者；4.6.3偷盗或私自侵占公司和同事财物者；4.6.4在禁火区域操作时，没有按要求填写“动火申请表”或并未经相关负责人评估执行者；4.7有以下事情之一者，予以经济赔偿：4.7.1乱拉、乱接电线或擅自拆换工具、造成机器设备损坏者4.7.2未能按图加工，擅自改变尺寸，导致损失严重者4.7.3因工作不认真而造成产品返工，导致损失严重者4.7.4第五章：调职5.1基于生产需要随时调动一员工之职位或工作场地，被调人员应予以配合5.2各主管就所需人员之个性，学识，技术能力调配适当的工作，使其人尽其才，才尽其用。本制度未尽之处按公司制度执行，各主管加强督查，望全体员工自觉遵守。重庆工艺生产部57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601