版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXX学校学生违反校规校纪惩戒制度一、指导思想没有批评的教育是不负责任的教育,没有惩罚的教育是不完整的教育。前苏联教育家马卡连柯曾经说过:“合理的惩罚制度不仅是合法的,而且也是必要的。这种合理的惩罚制度有助于形成学生的坚强性格,能培养学生责任感,能锻炼学生的意志和才能,能培养学生抵制引诱的能力……适当的惩罚,不仅是一个教育者的权利,也是一个教育者的义务。”基于上述认识,根据《小学生日常行为规范》和国家有关法律法规,结合我校的教育教学实际和小学生行为特点,为使广大教育工作者在面对个别违规违纪学生的处理时,明确应该怎样把握惩戒的尺度,以达到最佳的教育效果,特制定仓南路学校对违纪学生惩戒制度。二、实施目标(一)引导学生行为表现有明确的依循方向。(二)激发学生自我反省的的精神,培养积极进取的人生观。(三)培养学生的责任意识,让学生敢于对自己的过失承担责任。(四)培养学生的规则意识,提升学生的自我管理和约束能力。(五)培养学生良好的学习、纪律、卫生和生活习惯,启发学生多元潜能,为学生健全人格奠基。三、实施程序根据国家有关法律法规,由学校制定对学生违规违纪惩戒的具体办法,并经学校教代会和学生家长委员会的讨论通过,向全校师生公开公示,由学校政教处具体组织实施。四、遵循原则1.尊重性原则。惩戒必须以尊重学生为前提,符合学生认知和身心发展规律。2.教育性原则。惩戒的目的是使违纪学生认识到自己行为的危害性,并从中受到教育,绝不能成为教师发泄情绪的手段。3.个体差异性原则。惩戒时要充分考虑低中高各年级学生的年龄、性别差异及当时的身体状况。要以正面引导为主。4.慎用性原则。要尊重学生对惩戒方式的选择,正确把握惩戒的尺度。惩戒要慎用。五、实施办法(一)惩治细则依据《小学生日常行为规范》条款,特制订以下惩治细则。1.学习方面:第一条:在学校组织的各种考试中,要遵守考场纪律,不弄虚作假,不能有作弊行为。违者,班主任对其做正面引导,谈心交流。第二条:要按时完成作业,书写工整,卷面整洁。屡次故意不完成者,除了补交作业之外,学生说明未完成作业的理由,并改正。2.纪律方面:(1)升国旗、集会纪律第三条:升国旗或集会时,要严格遵守纪律,不能迟到、说话、交头接耳、戏闹。违者,班主任首先给予谈心交流,升旗或集会结束后,在班内为大家唱一遍国歌。(2)上学、放学路队纪律第四条:上学、放学路队要排列整齐,按规定路线走,不能在路队中追逐打闹、扰乱路队秩序。违者,班主任首先给予谈心交流,然后由学生有学生写出说面保证书。(3)课间纪律第五条:课间活动要有秩序,不能在走廊内拍球、跳打等,特别是在楼梯上不能拥挤或追逐打闹。违者,班主任谈心教育后,然后由学生有学生写出说面保证书。(4)两操纪律第六条:要坚持锻炼身体,认真做广播体操和眼保健操。自己不认真做操,并有意影响他人者,班主任谈心交流、批评教育后,由学生写出书面保证。3.卫生方面(1)公共卫生第七条:要保持校园整洁,保护环境卫生,不随地吐痰和吐口香糖,不乱扔果皮纸屑等废弃物,不往墙上乱涂乱画、按手印脚印,不做破坏环境卫生的行为。违者,班主任谈心交流、批评教育后,由学生写出说面保证书。(2)个人卫生第八条:要衣着整洁,经常洗澡,勤剪指甲,勤洗头,早晚刷牙。不讲究个人卫生者,班主任首先给予谈心交流,督促搞好个人卫生,搜集一篇有关不讲究个人卫生坏处的文章上交。4.文明行为:第九条:要尊敬师长,听从父母、长辈和老师的教导。不尊重师长,影响极坏者。班主任谈心交流、批评教育。第十条:同学之间要友好相处,不欺负弱小,不讥笑、戏弄他人,不给他人起绰号。违者,班主任谈心交流、批评教育后,学生当众向同学道歉,表示悔改,并让大家监督。第十一条:同学之间有矛盾,要采取合理的解决办法,不能打架。打架斗殴者,班主任谈心交流、批评教育后,由学生事书面说明原因,并双方互相检讨。对累计不改者或打架造成伤害者,警告处分并通知家长,联合教育。(二)实施流程1.为了更好的实施惩戒细则,必须与学校的其它奖惩制度相衔接,并把惩戒教育的落实情况纳入班主任的考核。2.以上惩戒条款分两种情况实施:一是班主任或任课教师直接发现本班学生违纪,即按以上条款直接实施惩戒教育;二是由值勤师生发现违纪行为,向其所在班级班主任说明情况后,班主任按要求执行惩戒教育。(三)注意事项1.惩戒教育必须取得学生家长的支持与配合。2.受处分学生,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深度解析(2026)《GBT 605-2006化学试剂 色度测定通 用方法》
- 经济昆虫产品加工工岗前基础效率考核试卷含答案
- 客房服务员班组安全评优考核试卷含答案
- 景泰蓝釉料工安全防护强化考核试卷含答案
- 精密电成型网工岗前持续改进考核试卷含答案
- 锯床工安全管理测试考核试卷含答案
- 麻纺厂设备运行记录制度
- 沈阳市三甲医院护士心理资本:现状剖析与影响因素探究
- 汽轮发电机组转子与轴封碰摩故障:机理、诊断与应对策略
- 汽车行业成分品牌对品牌资产及消费者购买意愿的深度剖析与策略研究
- 2026年机动车驾驶人科目一新版通关试题库附参考答案详解【夺分金卷】
- 2024-2025学年广东省广州市白云区八年级(下)期中数学试卷及答案
- 特殊教育融合教学实践指南
- 2026四川成都市成华区人民政府万年场街道办事处招聘社区工作者6人备考题库附答案详解(a卷)
- JJF(石化)096-2023帘线干热收缩仪校准规范
- 雨课堂学堂在线学堂云《人工智能与创新(南开)》单元测试考核答案
- 2026 年浙江大学招聘考试题库解析
- 江苏2026事业单位真题及答案解析
- 相关方安全管理制度宾馆(3篇)
- 海螺水泥财务制度
- 污水厂运营质量管理制度
评论
0/150
提交评论