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外国语学院2018年度绩效考核方案2018年6月26日1.2.2领导小组负责制订外国语学院绩效考核方案和实施细则，并负责解释与绩2)教学科研岗：所有聘任合同教师3)教学科研管理岗：系、部正副主任2.1.1教师基本工作须完成教学工作量、教育工作量、科研工作量和服务工作量(教学科研管理岗的教师按学校规定享受工作量减免和系、部主任津贴);教学岗(返聘教师)须2.1.1.1教学工作1)教学工作由专业课程教学、答疑辅导、实践环节、毕业实习和毕业论考核评价表见附件1)2)额定教学工作量为440;不满440的教师年终考核不参加优秀的评选。3)被学校通报为二级教学事故，考核为基本称职；被学校通报为三级教4)教学工作考核表由教师本人按实际完成情况填写。2.1.1.2育人工作1)育人工作由专业导师、创新创业指导、学生考证辅导、学生各类竞赛的组织和指导、学生社团的辅导、第二课堂活动内容等工作组成(育人工作考核评价表见附件2),工作量评分总分值上不封顶。2)教师必须完成至少一项育人工作。3)教师按实际完成情况填写育人工作考核表，由系部主任核实。4)没有完成育人工作量的教师年终考核不参加优秀的评选。2.1.1.3科研工作工作量评分总分值上不封顶。(学院科研考核评价表见附件3)2)科研工作量完成分值以学校科研考核文件为准。教授分值：80分、副教授分值：60分、讲师分值：40分、助教分值：20分。4)达到学校额定的相对应科研工作量分值，同时达到学院科研奖励标准(见本文件V3)),教学工作分值、育人工作分值和

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