劳动合同汇总8篇

劳动合同汇总8篇有限责任公司：

因贵公司有以下第——项之情形，严峻侵害了本人的合法权益，现依据我国《劳动合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同：

（一）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的。

（二）未准时足额支付劳动酬劳的。

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（五）因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知！

通知方（签字）：

20xx年5月日

劳动合同篇2

甲方：xx学校

乙方：

依据本校进展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议：

一、甲方在xx年xx学期，聘请乙方担当层次专业课程的教学工作。

二、甲方职责：

1.甲方按元课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月xx日发放。

2.开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课规划表课程表、上课时间表、学生点名册。

3.对乙方进展教学平常检查、学期(年)考核。确定成绩，指出缺乏。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进展听课和教学测评。

4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未准时通知乙方，且乙方已到校做好上课预备，则甲方按课酬的50%付给乙方。

5.每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

三、乙方职责：

1.全面贯彻党的教育方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2.应常常主动与负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，承受教学质量检查及日常教学评价，准时反映学生的学习要求，对甲方的教学治理可提出意见或建议。

3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4.按时报送学生成绩及学习状况。

5.学校制止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理。

6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商前方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额局部。

7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

四、在以下情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：

1.讲课无教案或不根据授课规划进展授课。

2.上课迟到、早退、缺勤或随便离开课堂。

3.不履行手续，擅自调课、停课。

4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。

5.不履行本合同或违反学校规章制度。

6.上课期间学生消失违纪现象而未准时处理。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1.因不行抗力致使不能实现合同目的。

2.甲方因未准时发放课酬或未按商定供应必要的教学设备、设施。

3.法律规定的其它情形。

六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开头结算。

甲方：(签章)乙方：(签字)

电话：电话：

劳动合同篇3

甲方：_________(聘请方)

乙方：_________(受聘方)

甲乙双方已相互先容了涉及本合同重要内容的有关状况，在被迫同等和彼此信任的根本上，签定本合同，以便独特遵照。

第一条乙方强迫到甲方从事兼职会计师工作，甲方决议聘乙方为兼职会计师。

其次条乙方的聘请职务是_________(公司)兼职会计师，其工作范畴为上级工会所划定的文明事业单位的各项财会会计业务。

第三条甲方的权力跟义务

(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1.为乙方部署财务会计工作，调配义务;

2.监视检讨乙方工作状况;

3.在乙方工作成就凸起或对_________(公司)有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中产生的违章违游记为，予以处分;

(二)甲方须履行的义务：

1.使乙方准时猎取劳动酬劳;

2.使乙方公正享受_________(公司)规定的待遇;

3.为乙方履行职务供应必定的工作条件;

4.依法爱护乙方在履行职务时的正值权利;

5.为乙方参加_________工会有关财会常识更新学习供应前提。

第四条乙方的权利和义务

(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1.依法履行会计师职务;

2.猎取劳动酬劳;

3.对_________(公司)的治理工作提出建议和批驳;

4.依上级机关规定的条件参与财会协会活动和_________(公司)的各项体裁活动;

5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

(二)乙方须履行的责任：

1.遵守_________(公司)的各项规章制度，接收_________(公司)的引导和监视，遵从工作支配;

2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;

3.不得从事有损于_________(公司)名誉的运动，严禁泄露_________(公司)的机密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济义务和法律责任;

4.治理疼惜好甲方的有关财产和装备，放工要封闭好门窗、水、电，保障平安。如由于本身疏于治理造成财产丢失，担当抵偿责任;

5.始终进步本人的实际工作才能和业务素养;

6.自行担当人身保险责任。

第五条劳动酬劳和福利待遇：

(一)甲方每季度付给乙方根底酬劳_________元，在季度财务报表实现后，支付酬劳。

(二)因工作需要，经主任批准，到本地出差时，出差补贴履行铁路局规定尺度。

第六条合同的变更和解除

(一)在以下状况下，_________(公司)有权单方解除合同：

1.应聘会计师违反_________(公司)规章轨制，不踊跃实行任务，经劝阻不改时;

2.应聘会计师重大违反工作纪律或违反职业道德;

3.应聘会计师因守法乱纪被撤销会计师资格;

4.应聘会计师因其余起因不宜继承履行职务时。

(二)在以下状况下，合同自行解除：

1.应聘会计师因工作必要调离_________(地域);

2.应聘会计师因病或人身意外事变无奈持续履行职务_________个月;

3.一个月无端不做帐;

4._________(公司)被撤销。

(三)在以下情形下，合同能够变革：

1.双方协商之;

2.因国度政策法令发生变更时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须即时交出有关文件，案卷资料和财务的各种档案，并办理业务交接手续完毕履行会计师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条本合统一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关存案一份，三份存在等同效率。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方(签章)：_________

代表人(签章)：_________

_________年____月____日

乙方(签章)：_________

_________年____月____日

劳动合同篇4

甲方：XXXXXX有限公司法定代表人：

乙方：身份证号码：

家庭住址邮政编码：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方经公平、自愿协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为用工之日起一至三个月，特别岗位六个月。（视实际状况及岗位增减试用期时间）

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方安排，担当（工种）工作。甲方有权依据生产和工作需要，变动乙方的工作岗位，乙方必需听从。

第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成任务，到达规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制（计件工人、电工、修理工等特别工种不列入此项）。特别状况甲方有权依据实际工作需要调整乙方的工作时间。

四、劳动酬劳和社会保险

第五条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行，特别状况加班支付加班费。甲方生产经营任务缺乏,乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活补助费不低于300元。试用期工资为岗位工资的80%。

第六条乙方完成甲方规定的工作任务并到达质量标准的，甲方每月30日前以货币形式支付乙方上月工资。特别状况下甲方可延期支付，但延期不超过三个月。

第七条养老、医疗保险。

甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续，乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方拒绝供应办理登记手续的相关证件，造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续，由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行担当，与甲方无关。

五、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，惩罚，直至解除本合同。如因乙方缘由，对甲方造成直接或间接经济损失的，依据其损失状况予以追究，并视其情节轻重打算是否予以追究刑事责任。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十一条本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。乙方被除名、开除、私自离职、劳动教养及追究刑事责任，本合同自当日自行解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同：

在试用期间不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律、工作标准或者甲方规章制度、不听从甲方指挥和治理的；严峻失职、营私舞弊的，给甲方利益造成损害的；泄露甲方生产、设备、技术、工艺或业务隐秘的；被劳动教养的；被依法实行刑事强制措施及追究刑事责任的；对甲方利益造成损害或有损公司形象的其他情形。

第十四条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，治疗期满后，不能从事原工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

4、濒临破产进展法定整顿期间的；因甲方搬迁的；生产经营状况发生严峻困难的。

第十五条乙方解除劳动合同（即辞职），应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣回工资作为补偿。若甲方同意，在辞工期间内亦可提前批准乙方辞职，工资计算至工作当天为止。

第十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能根据商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

第十七条本合同期限届满即终止。甲乙双方在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，经协商同意，可以续订劳动合同。

第十八条乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。

第十九条乙方有以下情形之一的，给甲方造成经济损失的，应予赔偿：违反本合同商定的条件解除劳动合同的；违反劳动纪律和操作规程的；违反合同商定的保守商业隐秘事项的；违章操作造成安全事故的；其他情形。

七、保密和竞业限制

其次十条本合同履约期间和本合同解除、终止后二年内，乙方不得泄露在甲方工作期间所得悉的任何生产、设备、技术、工艺或业务隐秘，且不得到与本单位同类业务有竞争关系的其他单位工作或自营变相自营同类业务。甲方为此赐予乙方的经济补偿包括在给乙方发放的工资中，不再另行支付。如乙方违反上述义务，甲方有权追缴乙方一年的工资和因违反上述义务而取得的全部收入。

八、其他商定

其次十一条乙方提出辞职的，甲方不作其他经济补偿。乙方违反甲方规定，甲方有权予以警告、罚款、记小过、记大过、开除等处分。乙方请假必需先填妥请假条，经部门主管及人事部门批准，否则以旷工论处。凡旷工三天者，一律作自动离职、解除劳动关系处理。

其次十二条甲方制定的各项规章制度、工作标准、规程、各项纪律、准则等均为本合同的组成局部，一并执行。

其次十三条本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商打算。

其次十四条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：XXXXX有限公司乙方：

法定代表人：

xx年x月x日

劳动合同篇5

甲方（实习基地）：

地址：

经济类型：

法定代表人：

乙方（实习生）：

学历：

所属（毕业）院校：

专业：

毕业时间：

联系电话：

身份证号码：

现地址

为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。

第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的日常治理。

其次条甲方将依据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际状况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。

第三条乙方在甲方的实习时间为个月，即自年月日起至年月日止。

第四条甲方安排乙方到部门，从事工作。

第五条实习期盼遇：

1、甲方依其规章制度对乙方的实习进展考核评价，乙方根据实习规划或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为____________，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。

2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。

第六条乙方在实习期间应遵守以下规定：

1、遵守甲方各项的工作纪律及治理制度，根据甲方的安排开展实习期的工作；

2、听从甲方对其实习指导人员的安排，敬重并虚心承受实习指导人员的业务指导及日常治理，努力学习；

3、与甲方员工融洽相处，爱惜甲方财产，保守甲方的技术和商业机密；

4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术隐秘和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应担当相应的责任。

第七条实习期间甲方应遵守以下规定：

1、甲方应对乙方进展劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作留意事项等。并为乙方供应国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的缘由造成的安全事故责任由乙方担当。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行担当。

2、甲方可以依据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人力量和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

3、甲方应安排特地的指导人员对乙方进展技术指导和日常治理，并结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的时机，并委派有关人员进展指导。

4、实习期完毕时，依据需要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。

第八条协议解除：

1、甲乙双方协商全都本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知缘由，经甲方同意并在完成工作交接前方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。

2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。

4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。

5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。

6、其它依据法律规定和本协议商定可以解除的。

第九条其它事项：

1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。

2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益归甲方全部。

3、依据本协议商定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。

4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

双方自愿协商全都的其他事项：

1、

2、

第十条法律效力：

本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签字）

代表人（托付授权人）：

年月日年月日

劳动合同篇6

甲方(用人单位)：

乙方(实习生)：

身份证号码：

现居住地址：

为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。

二、实习岗位

甲方依据乙方的实际状况和工作需要，安排实习学生为

岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴元/月。

四、工作时间及休息假日

1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;

2、甲乙双方详细商定：如有工程需要，本着自愿原则加班。

五、保险福利待遇

1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;

2、甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;

3、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品;

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、劳动纪律

1、甲方有权根据国家、省和统筹地有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。

2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。

七、合同解除、变更、终止

1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。

2、经订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容，并以书面形式确定。

3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：

(1)在实习期间被证明不符合工作要求的;

(2)严峻违反甲方规章制度的，泄露甲方商业隐秘的;

(3)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

4、在实习期间，乙方不得随便中断实习、实践活动。若乙方擅自解除合同，则须支付治理费用500元。若因特别状况离开甲方，须提前三十天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准，经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

5、本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商全都，可以续订本合同。

八、其它。

1、乙方应供应身份证复印件一份，作为合同附件。

2、本合同共叁页，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方盖章：乙方签名：

年月日年月日

劳动合同篇7

甲方（用人单位）名称：_______________________

地址：_______________________________________

法定代表人（托付代理人）：___________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

性别：_______________________________________

年龄：_______________________________________

民族：_______________________________________

文化程度：___________________________________

籍贯：_______________________________________

现住址：_____________________________________

居民身份证号码：_____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。

第一条合同期限

本合同从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，为期_______年。

其中试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，为_______月。

其次条生产（工作）任务

甲方依据生产（工作）需要，安排乙方从事__________工作，在__________岗位，为__________工种。

乙方必需完成的生产（工作）质量、数量标准为：__________________________。

第三条生产（工作）条件

甲方应依据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施：____________________。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

第四条劳动纪律

甲方应依据有关规定制定各项规章、制度，详细内容：______________________。

乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，听从甲方治理，积极做好工作。

第五条工作时间及劳动酬劳

1．乙方每周工作______天，每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的，按加点赐予酬劳，加点费为每小时________元。

2．乙方在试用期内的工资标准：__________________。

3．试用期满考核合格的，按国家和地方有关规定定级。工资标准：____________________。

第六条保险福利待遇

1．乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人一样，详细标准为__________________。

2．乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。

3．乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方__________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。

4．乙方因病或非因工死亡，甲方发给丧葬费__________元，一次性供给亲属抚恤费_______元。

5．乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤：

（1）完全丢失劳动力量的，甲方发给乙方每月__________元抚恤费，直至乙方死亡；

（2）大局部丢失劳动力量的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；

（3）局部丢失劳动力量的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。

6．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费__________元，供给直系亲属抚恤费__________元。

7．甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。

8．乙方粮户关系不转入甲方所在地。

9．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给1个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。

第七条本合同的变更、终止、解除和续订

1．以下状况，甲方双方可以变更本合同：

（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关条款；

（2）甲乙双方协商同意，而且不损害国家、集体和他人利益的；

（3）本合同订立所依据的”法律、法规、规章、政策已经修改；

（4）由于不行抗力致使本合同无法完全履行的；

（5）法律、法规规定的其他状况。

2．以下状况，甲方可解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的；

（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；

（3）患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；

（5）按国家有关规定应予辞退的。

3．以下状况，甲方不得解除劳动合同。

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大局部丢失劳动力量的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

4．以下状况，乙方可以解除劳动合同：

（1）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的；

（2）大局部丢失劳动力量的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；

（3）局部丢失劳动力量的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。

6．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家展丧葬补助费__________元，供给直系亲属抚恤费__________元。

7．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。

8．乙方粮户关系不转入甲方所在地。

9．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。

第八条双方认为需要的商定的事项

1．甲方应为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自付。甲方发给乙方住房补贴__________元。

2．甲方因生产、经营条件变化，以及__________状况，可以在不变更合同条款的状况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。

3．乙方在其户口所在地应征入伍以及__________状况，乙方可以解除劳动合同。

4．甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格，以及__________状况，甲方可以解除合同。

5．其他商定事项________________________________________。

第九条违约责任

任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金__________元，赔偿金__________元。

第十条劳动争议处理

因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解无效，甲乙双方协商选择：

1．按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

2．向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家法律、法规、规章、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改，未经合法授权代签无效。

甲方：（盖章）___________________乙方：（签章）___________________

法定代表人（托付代理人）：_______法定代表人（托付代理人）：_______

合同签订日期：_____年____月____日

合同签订日期：_____年____月____日

鉴证人：（签章）_________________________

鉴证机关：（盖章）_______________________

合同鉴证日期：_______年_______月_______日

劳动合同篇8

甲方：上海祥舰劳务派遣效劳有限公司

住宅地：上海市浦东新区川周大路2806号

法定代表人：栗海生

乙方：性别：年龄：身份证号码：

紧急联系人：联系电话：

户口地址（包括所在区、街道、镇）：

有效联系地址：上海市浦东新区秀沿路3668号

甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。

一、劳动合同期限：

自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。

二、派遣期限及工作地点：

甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路3768号。

三、工作岗位及工作内容：

乙方同意被甲方派遣至用工单位从事__作业员__岗位工作，并根据用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门治理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的根底上，变动乙方工作岗位时，乙方应当听从用工单位的安排。

乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应准时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。

四、工作时间及休息休假：

依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。

五、劳动酬劳：

实行计时工资制，根据同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算根据国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月10日以银行代发形式发放上上月26日至上月25日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人担当局部，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

本合同有效期限内，甲方应根据所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动酬劳。

六、保险福利待遇：

乙方在用工单位工作期间，甲方应根据国家规定准时为乙方根据上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。

七、劳动爱护和劳动条件：

1、甲方应要求用工单位向乙方履行照实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。

2、甲方应要求用工单位为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应依法准时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇，甲方按国家及上海市有关法律法规执行。

4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇等由甲方根据国家及上海市有关法规执行。

八、劳动纪律：

1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制定的各项规章制度（包括但不限于甲方及用工单位的《请假治理方法》、《加班治理方法》及《出勤治理方法》等）、安全生产操作规程，保守用工单位的商