关于护士的年终工作总结范文9篇

关于护士的年终工作总结范文集锦9篇

护士的年终工作总结篇1

一年又在我们劳碌的脚步中匆忙而过，现在我就20xx年的个人工作做个总结：

这一年我呆了两个科室，也接触了许多新同事，虽然同是肿瘤科，但是也学到了许多的东西。年初的时候我还是在肿x病区，初到这里心里还是很忐忑的，生怕自己适应不了新的工作环境，那时候恰逢刚过完年，科里的手术和化疗都特殊的多，工作也特殊的劳碌，记得第一个星期有一天我管x个病人就有一个是手术剩下的x个都是化疗，当时我都觉得自己手忙脚乱，生怕不能在下班前把化疗都打上去，最终虽然拖了班但还是把治疗都完成了，心里还是有点小小的成就感，但是我也在这个时候发觉了自己的弱势，自己的做事速度在劳碌的工作面前算是“慢动作”了，别的同事事情一多动作都会快起来，我确觉得自己动作反而慢了，或许也是怕一快就乱中出错吧！

但是我并不觉得动作慢是一件坏事，由于我觉得速度快必需建立在“稳”和“细”的根底上，我们是在为病人效劳，每个环节的都要细心不能出错。记得x护长也曾经说过动作慢不要紧，但是做事肯定要仔细认真，这也是关系到责任心的问题。而且做事速度慢也可以从其他地方改善，比方说走路就可以快一点。所以我现在上班走路是健步如飞了。（自认为的，嘿嘿！）不过总体来说自己现在的做事效率还是提高了许多了。

每个科的工作习性还是有点不同的，肿x的x和xx擦洗都是由责任护士来完成，所以假如自己分管的病人测血压和擦洗的比拟多，早上就要略微比平常更早点到，以便能准时的完成病人的治疗。在这里护长很注意我们理论学问的把握状况，每天都会布置一点学习内容让我们回家温习，其次天早上开完晨会后护长就会提问，让我们答复以加强我们的根底学问。虽然有的时候回到家很疲乏还要去背书会觉得很难过很压力，但是回头想想背到的东西还是自己的谁也拿不走，也就觉得没什么了。

在肿x呆了几个月的时间，和同事们相处也学到了许多，虽然间或还是有工作压力，但是还是很快乐。x月份我回到了肿x病区，回到了自己最初的科室，回来后还是有一种熟识感，刚开头我被分在了x组，后来又调到了x组，在x组我一般都是分管后面x位病人，虽然是责任制护理，但是在工作上x教师还是会常常的提点我，在她身上我学到了许多的东西，她是一个很细心严谨的人，每做一件事都会去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班会发觉有许多需要像她学习的地方。在她的催促下自己的小毛病还是改了不少。我觉得自己今年最大的进步就是自己的穿刺技术吧。以前的话假如是不怎么看的清的血管，穿刺前我都会没什么把握，现在就不会有这种心理，而且现在也很少会重新穿刺，所以穿刺技术真的是需要多练，需要阅历来积存的，以后还是要坚持不懈的学习。

其实学习东西最多的地方还是在肿x了，这也和护长有关，由于我们护长是个很注意各方面细节的人，所以许多工作都会做的更到位一点，就比方说巡回、查对、宣教等等。虽然这些在工作中的份量不大，但是却很重要。有一句话说“细节打算成败”所以细节肯定要做好。在肿六学习的东西是每天的点点滴滴累积起来的，学无止境，在以后的工作中我会连续仔细学习。

回想自己一年的工作发觉还有许多缺乏的地方，比方说自己的理论学问还不够扎实，还需要连续努力。

护士的年终工作总结篇2

年终的接近让我开头回忆今年在医院完成的护理工作，究竟对于科室的整体进展而言自己还需要更加努力一些才能跟上其他人的节奏，而且即便已经完成护士长安排的工作任务也需要在明年到来之际做好相应的部署才行，为了实现这点自然要对现有的根底进展整合才能在摸索中有所收获，因此我在回忆今年完成的护理任务以后对个人的工作进展了总结。

体检工作方面依据患者的病症做出了较为完善的分析，今年我与同事在负责这类工作的时候能够明显感觉学到了很多新的护理学问，除了在体检工作中娴熟运用各类医疗器械并把握其用途以外还验证了很多过去学过的学问，只不过关于这方面的运用难以在护理工作中得到实践才变得记忆模糊，所幸的是今年自己主要负责的工作中恰好有这方面护理学问的运用才能将其回忆起来，而且从治疗的患者数量上来看可以看出自己作为医生的得力助手还是发挥出了应有的作用，所以在我看来今年自己通过努力确实在体检工作方面有所建树。

打针工作方面由于未能做到零失误让我感到比拟圆满，尽管说由于局部患者血管较细或者脂肪层较厚导致自己在打针的时候难以做到一针见血，但是实际上随着护理工作阅历的积存应当可以克制这方面的困难并找准位置，然而这种自己迫切需要的力量却是现阶段把握的护理水平难以做到的，因此依据这种类型的问题还是需要通过大量的实践才能够牵强做到护理工作零失误，但是即便是本着对患者负责的态度也要尽量完成这方面护理工作的进步才行。

配药工作即便简洁而繁琐也要仔细对待才能有所收获，实际上由于每天需要配置的药水数量较多的原因使得自己非常劳碌，而且即便如此有时也会由于药品的价格而在护理工作中难以得到患者的理解，只不过面对这方面的问题还是需要用实际行动来证明配药工作的正确性才能体会其中的艰辛，而自己作为其中的护理工自然需要在长期的努力中娴熟把握配药的力量，而且自己也需要通过时间的积存在保证过程无误的根底上尽量加快速度才行。

即便总结完毕今年的护理工作以后也需要花费大量时间进展积存才行，究竟相对于众多优秀护士来说自己只不过是刚刚踏上起跑线的一员，只不过面对着终点的荣誉以及路途的艰辛还需要在不断的工作中进展努力，这样的话即便自己被岁月磨平了棱角也能够在这个过程中体会到护理工的不易。

护士的年终工作总结篇3

20xx年是全国卫生系统连续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理规划91000以上，现将工作状况总结如下：

一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长治理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。

3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。

三、加强护理人员医德医风建立

1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在91000以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。

四、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问，内容为根底理论学问和骨科学问。

4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。

5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的1000新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。

9、全院有1000护士参与护理大专自学考试，有1000护士参与护理大专函授。

五、加强了院内感染治理

1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。

六、护理人员较精彩的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2351000，留观121000，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与《当代护士》其次十一次全国护理学术沟通。

七、存在问题：

1、个别护士素养不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。

3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。

4、病房治理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。

护士的年终工作总结篇4

血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人实际上过着一种很不正常的生活，他们很大程度上是与透析机器“绑”在一起，终生依靠于医疗设备、依靠于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有心情不易稳定、简单激惹等特点。随着医学模式的转变，对血液透析患者不仅要赐予心理上的安抚，还要赐予人性化关爱，提倡以人为本的护理效劳理念，以提高透析病人生存质量。所谓的“小小血透室”实际上承载着透析病人生存的全部盼望，也是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不行或缺的治疗手段。在此对20xx年度血透室的护理工作阅历做一总结：

1、明确透析中心的岗位职责，工作流程、操作标准，并制定了透析风险预案和紧急突发大事的处理预案。

仔细学习，使血透护士都能娴熟把握。在工作中遇到问题时有据可查，能准时解决。规章制度在工作中不断补充完善。严格根据规章制度及工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次必需有2个以上的护士在岗，相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否精确、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等状况。积极参与院内各项业务学习与培训，每月一次血透专业学习。支持鼓舞护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的积极性，使其丰富学问、开阔眼界。

提高护士的素养，并非单纯的业务水平，要在专业理论根底上更加注意人文修养，包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思修理养等等。在生活中关怀护士，尽力为他们解决实际困难。让护士感到集体的暖和与友爱。树立以人为本的护理效劳理念，不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关心，护士与护士之间是工作关系、是同事关系，更是朋友关系，相互之间的理解、信任与沟通，能够制造良好的医疗与工作气氛，为进一步提高医疗护理的效劳质量和工作效率打下良好的环境根底，对血透室的治理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中，护理人员相互协作，无班次之争；急诊透析时，都能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透析，从没有推诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。

2、建立以人为本的护理治理模式，强化效劳意识。

病人开头透析后，往往有很大的压力，如透析的风险、苦痛、自由的限制，疾病本身对身体的影响，透析费用，亲情的转变等等，所表现的心理问题有抑郁、焦虑、无望，有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有急躁的语言沟通能够使患者有一种安全感，细心的讲解透析学问，消退患者的恐惊心理，讲解其他患者的透析效果，增加其治疗的信念。尽量减轻患者的负担，为其设定透析规划，尽可能让他们不纠缠在疾病的苦痛、生命长短中，而注意生存质量，笑对人生。

透析病人长期与医护人员接触，对医护人员有较强的`依靠性。同时对工作人员、治疗环境及透析程序与方式都比拟熟识，甚至把血透室当成其次个家，并有明显的参加治理意识。对此我们随时与患者进展沟通，把血透治疗方面的新进展进展讲解和说明，主动征求意见。在发生其他科疾病时主动为患者联系治疗，建立畅通的就诊通道。供应联系方式，遇到问题准时联系，争取在第一时间内解决。对病情较重的患者，让一位家属陪伴，使患者感受到亲情，增加安全感，减轻心理压力，更好地协作治疗。在没有家属陪伴时，我们亦担当起家属的责任，递水、喂饭，搀扶，在长期治疗过程中感化病人。有心情不良、态度恶劣的病人，准时向院领导汇报，与多部门联合，制定切实可行的相关措施，力求逐步消除其报复社会的极端念头。

3、力求工作仔细、细致。

血液透析具有较高的风险，作为护理操，既要树立正确、积极的护理风险意识，增加法制观念，又要发挥主观能动性，做到最大限度地掌握和避开风险，从而提高护理质量，更好地为病人效劳。透析过程中需要每小时常规测一次血压并记录，病情变化时随时测量并监测生命体征。有些病人，尤其是透析过程中易发生低血压的，需求严密观看，每5分钟测量一次血压。透析仪器参数要准时调整，如温度、电导度、超滤率、血流量等等。工作时集中精神与精力，稍一疏忽，即可造成病人的损失与事故。

糖尿病患者由于无糖透析易发生低血糖，要留意神志等变化，特殊是病人睡觉时，需常常召唤。由于透析排水之后水肿减轻，穿刺部位皮肤松弛，易发生针眼渗血或脱针现象，特殊在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬间发生，而且量特别大。除了勤观看外，还需要交待病人，如有特别准时呼叫。20xx年度透析600多人次，从未消失医疗过失事故。并在糖尿病人血液透析中如何观测血糖、防止低血糖休克中，取得了肯定的阅历；对透析中的低血压进展分析，实行防范措施，以保证透析的充分。

4、人性化关爱。

本着我院“病人至上”的价值观，我们连续提倡以人为本的护理效劳理念，予以患者人性化的关爱，先后对几位家境贫困的自费透析病人赐予千余元的资助，并在衣食上赐予关心和帮忙。这些对于透析病人来说，无疑是杯水车薪，根本就无法改善其生活和透析状态，但在肯定程度上表达了我们对病人的关怀与鼓舞。

除了努力与成绩之外，本年度我们也存在肯定的懈怠之处，表现在：业务技术水平、医疗设备与环境治理不善、效劳态度与沟通不良、制度不健全等等，在此反省之时，也提出意见和建议，恳请院领导和护理部予以关注。

1、业务技术水平：

首先是动脉穿刺问题，尤其是首次透析、急诊透析的病人，一般状况差，毒素高，更造成动脉穿刺困难，难以保证透析血流量。一是动脉穿刺阅历尚缺乏，在血流量不够的状况下一味地选择重新穿刺。

二是医院整体水平不够，无法做深静脉置管，增加了病人的苦痛，也简单引起病人的不满。

其次，本年度血透室医护人员没有外出学习、进修的时机，透析工作根本维持于原状，无新业务新技术的开展，无论文发表。因血透室工作是与医生严密相关的，比方深静脉置管、腹水回输、血液灌流等都需要医生的指导医护的协作，也需要实际阅历的学习，而无法闭门造车。在此盼望院领导能够赐予我们肯定的参观与学习时机，在提高业务水平、加强消毒隔离措施、开展透析新工程上再上一个台阶。

2、医疗设备：

透析病人是依靠于透析设备生存的，包括透析仪器、水处理设备、完善的水、电供给、高质量的透析用品等等。本年度完成了透析器与透析管路由复用、消毒，到一次性使用的转换，这种转换是形势。

护士的年终工作总结篇5

来到医院始终忙于工作都没有留意时间，没想到时间过得这么快，一年就要完毕了，我在这一年里担当护士，在医院的带着下勤勤恳恳工作，完成了一年的工作。现在对一年工作做个简洁的总结。

一、努力提升自己的专业水平

我深知护士工作特别重要，需要把握的东西特别多，我们的工作需要经过屡次努力不断的提升，才能做好护士。在平常的工作中我不敢有丝毫的怠慢，始终坚持工作，对于自己在工作中存在的缺乏，也特别重视，消失问题就要准时解决，我们科室工作不能出错，出错的代价特别大，那是拿病人的生命开玩笑，因此在工作中常常会向其他人请教，工作总结从不会装懂，更不会把问题始终存留，牢记自己的工作使命，从不敢有一丝怠慢，时刻牢记，始终坚守，做好学习努力，在医院我们护士长也会利用休息时间给我们补习专业学问，让我们的技能得到增长，在学习中仔细学习，在工作中做好实践，把我好自己的度，在工作中进步，在学习中前进。

每天都会工作都会遇到问题，尤其是在前半年，工作阅历不够，常常做错，犯错，对于这些问题我也会虚心请教，一点点的进步，刚开头的时候我们是在外面观看学习，然后随着我们的资格越来越久我们也可是学习更多的东西，不断的努力不断的进步，从不敢有丝毫怠慢由于自己还存在缺点，我也始终告诫自己要努力。

二、做好工作，坚守岗位

我们护士虽然做的工作不是特别多，但是都是一些琐碎的事情，比方给病人上药，给病人换药，或者给他们打针等，都是交由我们护士处理的，对于自己的工作我始终都仔细对待，不敢怠慢，我的工作不容许我有任何轻慢，每天都会按时或更早来到工作岗位，由于有的病人急需要我们的帮忙，因此就必需要准时，不能随便迟到，这不是我个人的事情，关系到病人，要有医者仁心，做好工作，牢记自己的使命，每天坚守自己岗位给更多的病人带来帮忙，让他们早日解决病患，早日康复，这是我的心愿，也是我始终努力的目标。

三、处理好医患关系

在现在常常消失医生与病人或者病人家属消失冲突，引起这样的缘由有我们的责任，由于工作没做好导致让患者或患者家属感到不平，这是失职，因此工作的时候不能有丝毫的懈怠，我在工作的时候会与客户好好沟通了解状况，并把这些状况告知医生让工作更有效率，能偶治好病人，对待患者和其家属也都是很友好，由于他们需要关怀和帮忙，友善能够让他们感到放心和安心，能够给他们肯定的宽慰，可以静心治疗，绝不会与客户争吵，就算发生争吵也会主动退步。

我工作中始终遵守我的誓言，救死扶伤，用一颗医者仁心去帮忙更多的人，让他们能够早日康复。

护士的年终工作总结篇6

年重症监护室在护理部的正确领导下，围绕“三好一满足”这一工作思路，团结全都，扎实工作，较好的完成了各工程标任务。现将上半年工作状况简要总结如下：

一、抓业务学习，促进人员学问水平提高。

科室依据护理部三基理论学问学习规划安排，充分利用业余时间加强三基理论学习，在每月的考核中均取得了较好的成绩。全科人员利用休息时间强化技能操作训练，到达心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操作人人过关。另外，科室用晨会时间学习有关制度、流程、标准、常规，学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于形式。严格护生带教，仔细落实带教规划。参与科与科、院与院、医生与护士多种形式的学术沟通，培育护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的力量。

二、抓制度落实，促进医疗安全。

严格落实护士长质量治理职责，加强工作过程中的安全治理，进一步优化、细化了护理工作流程，使每一项工作落实到人，每一项催促检查落实到人，增加了人人参加治理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操作中落实查对制度，抢救危重病人时则遵循危重病人抢救制度，护理交接班时就根据交接班制度等，不但要人员熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到其对我们工作的爱护、促进、提高作用。

三、抓业务收入，促进业务进展。

20xx年上半年ICU收治病人210人次，抢救危重病人138人次，累计住院865天。严格掌握本钱，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。积极拓展新业务，上班年PICC置管十余例；自动排痰机的应用，标准了收费的同时，削减了病人坠积性肺炎的发生率，缩短了大手术后病人的住院天数；另外，养分泵的使用，不但能收取相应费用，而且更符合危重病人胃肠生理机能，削减了胃肠养分的并发症。

四、抓效劳意识，促进病人满足。

科室人员把医院和病人的利益放在首位，对待病人诚恳、细致、人道，加强根底护理，增加舒适感，削减并发症的发生。工作中多做换位思索，假设我是一名病人，假设病人是我亲人。科室连续从根底护理的落实状况，考核人员的责任心、爱心、急躁、怜悯心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作力量、沟通力量差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的治理，消退隐患，确保医疗安全，提高了病人的满足度。

尽管上半年做了很多工作，取得了肯定的成绩，但仍存在以下问题：

1、人员缺乏。重症医学科新学问、新技术的更新开展特别快速，由于人力缺乏，无法派人员外出进修学习。至今，ICU无一名护士取得专科护士资格。

2、无专职医生。不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到紧急抢救工作，常常得不到大夫的指导，简单埋下医患纠纷的隐患。

3、床位缺乏。ICU加床致使空间拥挤，床间距太小，有感染爆发的隐患，更重要的是会影响抢救工作的进展，特殊是多种仪器的同时使用。

4、床位使用率低。床位使用率低跟微机系统有直接关系，科内清楚有较多病人，有时床位使用率竟然是负数。近两月来，假如病人入科后大夫不下转科后重整医嘱，相应费用就无法记入本科室。

在下半年工作中，我们将连续根据院领导工作要求，发扬成绩，克制缺乏，全力做好各项工作。下半年工作准备如下：

1、加强治理，确保质量。工作中以各项核心制度为准绳，坚固树立安全意识，连续加强制度、标准、流程、应急预案的学习，积极预备“二甲”评审资料。

2、每天利用晨会时间组织科室护士学习核心制度，并进展提问。定期组织学习护理常规、操作规程等，强化质量意识和安全意识。

3、科内质控小组切实起到质量掌握作用，做到质控前移，把各种隐患消退在萌芽状态。时刻提示责任心不强，上班留意力不集中的护士。

4、严格执行各项护理程序，不断完善工作流程。标准使用各种交接记录本，决不能简化。

5、质控员每日对分管的护理工程进展自查，发觉问题准时订正，并与护士长分析缘由，提出改良意见。

6、按护理质量标准，每位质检员每周按监控范围对科内护理质量进展考评一次，并做好记录把存在的问题通知责任人准时整改，护士长评价改良状况

7、护士长每日有重点地检查，有目的地跟班检查，把好医嘱关、查对关、交接关、特别检查诊疗关、根底护理、危重病人护理关、护理记录关，对发觉的问题进展登记，准时反应当事人马上整改。

8、严格执行查对制度，精确识别患者身份。进展各项治疗、护理活动中，同时使用床头卡、治疗卡、腕带等方法确认患者身份。对能有效沟通的患者实行双相核对法，对无法沟通的患者，经床边双人核对无误方可执行。

9、严格落实与各科室之间交接程序、记录和签字。仔细执行护理交接班制度，重点抓交接班护士对工作质量负责，交接者做到“三清”：书面写清；口头交情；床边看青，接班者要求做到“三清一明”：听清；看清；记清；查明。

护士的年终工作总结篇7

转瞬间一年的工作时间又过去了，在这一年在科室的领导和主任带着下，和科室各个护士的团结合作，良好的完成了这一年的工作。作为一名护士，我深刻的知道应当以什么样的态度来对待病人，能让病人在感受病痛熬煎的同时更能体会到暖和所在，这就是一个护士所要做的。这一年我学习到的阅历和职业精神有许多，但我也深知这其中也有许多的缺点。下面将我自己这一年的工作总结如下：

一、严格治理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化治理，力求做出特色

多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士---护士有效治理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。

四、注意效劳细节，提高病人满足度

比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。

五、不断学习总结，提高自身素养

俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20xx年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、缺乏之处和努力方向

尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。

护士的年终工作总结篇8

光阴似箭，日月如梭。作为一名荣耀的白衣天使，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作。努力提高自己的思想熟悉，积极参加护理支部建立，进展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。我立足本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx年的工作任务。详细状况总结如下：

一、思想道德、政治品质方面

能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。遵纪守法，仔细学习法律学问。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。

二、专业学问、工作力量方面

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）三严（严厉的态度、严格的要求、严密的方法）。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的奉献！

在马上迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到！

护士的年终工作总结篇9

20xx年，就是我工作的第*年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作阅历的护士。

病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与协作中依旧那么依旧有序。又快过年了，感受不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！

最有意义的事：今年我们分组了，这或许算得上是头等大事吧？我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了许多的差异，可是我们每个人都英勇的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，或许换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大！

在组长孙英的带着下，我们组的每一个成员都紧紧地团结着！或许团结就是力气吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不情愿去做！可是，自从分了组，大家都愿意去抢着去做，充分调动了大家的积极性，病人和家属的反映都特别好，使我们巡察病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力最终得到了病人的满足、和领导的确定。所以在护士长的带着下，经过我们全科室的共同努力，我们荣耀地获得了院第三季度护理质量考评的第一名！

最担心的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样？我会不会被踢出局？”我想这个事情是多是少都影响着每一个人！我在一病区支援这20天里深刻感受到一句话：假如你是一个好护士，没有人舍得放弃你！站好自己的岗位比什么都重要！所以我要更努力和仔细地去工作！

新的一年快来到了，我真诚的祝愿大家在新的一年里，身体安康，工作顺当，也祝福我们的科室工作更上新台阶，业务开拓新局面！

一.加强科室治理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料治理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二.努力钻研业务

科室全体员工积极参与院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三.树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到急躁解释，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

四.把好质量关，提高经济效益

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特别检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比20xx年同期比拟摄片，特检，ct检查，体检人次明