私立学校职工合同

私立学校职工合同

合同是见证是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，写合同是一件须要特别专业并且严谨仔细的事情，那么优质的合同范本改如何撰写呢？那么下面是合同屋我收集整理的"私立学校职工合同"，希望能够帮助到各位。

转让方（以下简称甲方）：

受让方（以下简称乙方）：

甲、乙双方经协商一样就甲方将位于郑州市管城区塔湾路的学校股份转让给乙方的相关事宜达成协议如下：

一、甲方确认其为所转让的学校的全部人，甲方转让给乙方该学校101%股权。

二、股权转让价万元（人民币万元整），乙方以现金或转账的形式支付给甲方。

三、双方在达成股份转让协议后，乙方即当场交付定金元，交付定金后三天之内（含节假日）甲方及对学校进行资产清点并向乙方出示。甲方保证资产清点时所出示的资产清单与实物相符，甲方保证签订本协议时无第三人向学校主见债权，学校无税款及其他行政事业收费项目的拖欠、无员工工资及福利拖欠,如保证与实际状况不符则视为甲方违约，需向乙方支付违约金元。

四、在双方转让协议签署后且办学许可证，收费许可证、税务登记证等相关证件变更登记手续变更事宜未完结前学校以及甲方与学校有关的全部债务由甲方担当。

五、甲方在本协议签订后应马上进行办学许可证，收费许可证、税务登记证等相关证件变更登记手续。国家职能部门相关文件及证照变更相应费用由乙方担当，变更手续完成（变更手续完成指政府职能管理部门审核公示变更结果，法定代表人或负责人为乙方），乙方给付甲方现金或转账万元（人民币万元整）。假如无法办理变更办学许可证、收费许可证、税务登记证等相关证件甲方须要双倍返还乙方所支付的定金，并赔偿乙方的相关损失。

六、本协议签订后，如有学生与学校存在培训教化关系或者有老师与学校存在劳动关系，甲方应在办学许可证，收费许可证、税务登记证等相关证件变更登记手续办理完毕前解除与学生、老师的法律关系，否则视为甲方违约。

七、学校办公所在地的场地租赁费用问题，双方协商如下：

八、转让协议生效前甲方所涉及的学校债权债务由甲方依法担当，假如依法追及担当赔偿责任或连带责任的，由甲方担当相应责任。办学许可证，收费许可证、税务登记证等相关证件变更登记手续办理完毕后，学校一切债权债务与甲方无关。

九、本协议生效后学校全部的收费和支出由乙方负责。乙方拥有对学校的全部权和决策权以及经营权。

十、本协议的附件有以下三个：附件1《固定资产表》，附件2《在校学生基本状况登记表》，附件3《在校教职员工基本状况登记表》

十一、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决。协商不成时，提交学校所在地有管辖权的人民法院依法裁决。

十二、凡本协议自将以双方签字且办学许可证，收费许可证、税务登记证等相关证件变更登记手续办理完毕时生效。

十三、本协议正本一式两份，各执一份。

甲方：乙方：

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私立幼儿园老师聘用合同

一、聘方(甲方)：xxx幼儿园法人代表(负责人)：

应聘方(乙方)：住址：

身份证号码：

联系电话：

二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

三、聘请待遇：

1.每月()元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按园老师考评方案兑现.

四、其它事宜：

1.甲方依据本幼儿园工作须要，支配乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教化法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立平安第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。

2.押金：乙方一个月工资80%。

3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给幼儿园造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本园外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。

5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)

合同签定日期：年月日

一、聘方(甲方)：xxx幼儿园法人代表(负责人)：

聘方(乙方)：住址：身份证号码：联系电话：

二、聘用期限：自()年()月()至()年()月()日

三、聘请待遇：

1.每月()元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按老师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教化法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任.

2.押金：乙方一个月工资80%

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)

合同签定日期：年月日

学校教职工劳动合同范本

学校教职工劳动合同范本

甲方(用人单位)

名称

负责人

电话

乙方(应聘人)

姓名

性别

诞生年月

民族

文化程度

职务(职称)

联系电话

依据教学、科研和管理等工作的实际须要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、同等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。

2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。

二、工作岗位

依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、依据学科建设、教学、科研和管理工作须要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

4、甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

四、工作酬劳及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐私。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在下列状况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1、甲方依据实际工作须要认为有必要调整乙方工作岗位的。

2、乙方依据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款须要变更的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

(2)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务，经多次教化仍无转变的;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前3天通知乙方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的;

(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从确定之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因工作须要，任何一方均可以在本合同终止前3天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。直属学校教职工试聘合同书

聘用单位（甲方）：

受聘方（乙方）：性别：学历：

毕业学校：专业：-

依据**市教化局（2000）第56号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：

一、教职工调动人员上岗必需实行试用期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到岗位工作，试聘期自年月日起，时间一年。

三、试聘期内，乙方人事关系、档案由连云港市教化人才沟通中心代理。

四、甲方遵循按劳安排原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。

五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。

六、甲方应按国家规定依据乙方的岗位及工作要求为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安与健康。

七、乙方在合同期内的工时、公休假日、女工爱护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及连云港市的有关规定执行。

八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度赐予乙方嘉奖和惩处。

九、有下列状况之一的，甲方可终止或接触合同：

1.试聘后三个月复检身体不合格的；

2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；

3.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

5.甲方被撤消和宣告破产的；

6.符合国家规定的其他条件的。

十、有下列状况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：

1.聘期未满，且不符合第八条规定的；

2.患有职业病或因公（工）负伤并经医学鉴定（县级以上医院）确定完全或部分丢失劳动实力的；

3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

4.符合国家规定的其他条件的。

十一、有下列状况之一的，乙方可解除合同：

１.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、平安、卫生条件恶劣，严峻危害人身平安与健康的；

2.甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的；

3.符合国家规定的其他条件的。

十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并担当违约金，经鉴证方同意后可解除合同。

甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币元。

乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。

十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应刚好报主管部门批准，然后参与甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教化系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培育费，乙方进入人才市场另行择业。

十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。

十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲、乙双方商定。

十六、甲、乙方须要约定的其它事项：

十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。

十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。

甲方（签章）甲方主管部门（签证）

年月日年月日

乙方（签章）

年月日

学校优秀教职工辞职申请报告

敬重的校长：

首先祝您身体健康，工作顺心!祝福jq双语试验学校在您的管理下在将来的日子里如其名般崛起