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文档简介

正式员工入职档案姓名 编号 部门 入职同时需供应资料：1:身份证原件（验证后留复印件）2：入职同时需供应资料：1:身份证原件（验证后留复印件）2：学历证书原件（离职归还）3：职业资格证书原件（离职归还）4：试用期员工转正审批表5：彩色照片电子版6.银行卡号复印签名件8.保密协议共3页之第1页姓名性别诞生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业 外语及等级职业资格专业职称主要教化经验教化时间院校名称学历专业证书年月〜年月年月〜年月年月〜年月主要工作经验工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职缘由年月〜年月年月〜年月年月〜年月主要培训经验培训时间培训内容培训组织机构培训结果或资格证年月〜年月年月〜年月年月〜年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话承诺：本人保证我所供应以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿担当一切贲任。填表人： 日期：共3页之第2页健康状况身高 体重 视力（）良好（）协助 听力 （）良好（）协助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否” （ ）是否被劳动实力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（ ）是否从事过井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是"或“否”以及何疾病：（ ）（ ）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间 离职缘由是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” （ ）个人技能地方方言电脑学问其他)是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”参与工作时间 年月日 累计工作时间 （ ）年（ ）月是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（） 是否曾经或正在追究与担当过刑事贡任:填写“是”或“否” （）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否” （ ）入职部门入职职位入职时间1、员工确认，公司已照实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳以及员工要求了解员的状况。工2、员工在本表供应的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经验等个人资料均真实，员工充分了解上述资料声的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的状况，属于严峻违反公司规章制度，同意公司有权解除明劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭遇的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为群寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，假如发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签名： 日期：录用条件单位填写试用期限试用期工资正式期工资单位填写试用期限试用期工资正式期工资员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所供应以及填写的资料均属实。员工确认员工

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