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文档简介

事故应急救援安全管理制度前言为科学应对突发事件、保障企业员工的生命财产安全，制定本《事故应急救援安全管理制度》制度内容概述本制度用于规定本企业突发事件应急救援工作的相关规定。主要涉及的工作范围包括：应急预防、应急预案制定、应急响应、应急演练、应急措施及事故事后处置等方面的内容。应急预防企业应将应急管理纳入企业全面安全生产的方针政策之中，制定应急管理的工作目标。建立应急预防工作机制，建立应急预警机制，对企业内的突发事故高风险区域和部位实施重点监管。加强对危险品的管理和监控，规范所有键控部位的行为，规范危险品仓库和库房的存放，禁止混储。对重要生产设备和设施进行定期检查，预防设备故障与事故的发生，确保设备和设施的正常运行。应急预案制定应急预案的工作责任人应当组织相关人员对企业内的人、财、环保、稳定情况进行全面调研，了解该企业在面临突发事件的情况下所面临的风险，应急预案制定工作的依据为《应急预案编制技术指南》等相关法规要求。企业应本着现实可行的原则，制定切实有效的应急预案，明确分工、层级，明确所处状态及行为指导原则和应对程序等。应急响应企业应安排应急响应队伍，包括应急管理办公室、救援队、物资供应队伍等。应急响应方式主要分为人员疏散、现场救援、物资传达等内容。企业应逐级调用各应急响应部门，推动应急响应工作更加有序和高效。应急演练企业应定期开展应急演练活动，检查应急预案的可行性，收集事故演练中出现的问题，逐一保证应急预案科学、实际有效。开展应急演练前，应制定演练计划和演练场地、演练人员、演练设备及演练方案等安排。应急措施及事故事后处置在应急响应中，企业应该采取扑灭初期火情、疏散人员、隔离危险区等措施。在事故事后处置中，企业应采取人员伤亡统计、现场情况勘查、原因查明、损失鉴定等措施，为相关部门进一步处理提供必要的依据。制度保障确立制度执行机制。对应急救援人员组织培训。对每一年的应急预案进行调整。设立应急设备采购预算，确保应急救援所需设备和物资得到及时配备。企业领导深度参与应急响应行动，保证应急工作高度重视。结论企业应急管理是企业内部安全生产的重要组成部分。制定完善的应急救援管理制度和保障机制，具有重要的现实意义，它是诸多突发事件处理的基石。应急预防、应急预案制定、应急响应、应急演练、应急措施及事故事后

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