2023年毕业生就业协议书(13篇)

2023年毕业生就业协议书(13篇)毕业生就业协议书篇1

甲方：（见习单位）

乙方：（见习毕业生）

为帮助*市高校毕业生提高就业实力水平，积累工作阅历，增加就业实力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，达成如下协议：

一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生，见习岗位为，见习期限为个月，详细期限为年月日至年月日，每月为毕业生发放生活补贴金额元。承诺根据我市高校毕业生就业见习制度的通知要求和实施方案仔细执行，担当帮助毕业生提高就业实力的职责。

二、见习期间，甲方应供应符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动爱护措施，并为乙方办理人身意外保险。

三、甲方应按劳动法规定的作息时间支配乙方见习工作，如确因工作须要延长工作时间，须征得乙方同意。

三、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。

四、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，主动做好甲方交给的工作任务；严格遵守甲方的生产及操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

五、乙方在甲方见习期间，应严格保守甲方的商业隐私，如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。

六、见习期间，乙方如严峻违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的见习。

七、见习期间乙方因个人缘由要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。但乙方须提前7天通知甲方，并做好工作交接。

八、其它约定事项

九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。见习过程中出现分歧或本协议中未尽事宜，双方方应本着友好协商的原则进行解决。经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。

十、本协议由实施机构进行鉴证备案。本协议一式三份，甲、乙双方和鉴证机构各执一份，经各方签字、盖章后生效。

甲方责任人签字（公章）：乙方签字：

年月日年月日

鉴证机构：

年月日

毕业生就业协议书篇2

就业协议书盖章的几点说明

说明：就业协议书就确定档案归属问题（不确定你的户口问题）。

你找的单位是正规单位，负责解决档案问题的话，那么你毕业后学校就将你的档案会打到这个单位（一般是行政单位、事业单位或国企才有权接收档案）或单位所在的人才市场的户头里存放。

你不签这个就业协议，你的档案就会打回你的户籍所在地的市人才市场。（学校最多免费帮你留在学校保存两年）；档案是不行能给个人本人带着随意走的，正常来说，个人恒久无法拿到自己的档案，一切的手续都是公对公的。这是国家规定，否则谁的档案都自己拿，那档案里东西的真实性和完整性就没人可以保证了。

一、每份就业协议书总共要盖齐5个章（留意协议书结尾处单位甲方盖章）

二、一般来说第1个章盖哪里（看公司属地），档案就要转至当地人才市场（或称人才沟通服务中心）人才市场可以帮你算工龄评职称等除非你不管档案假如你不管你的档案，或者你未就业，你的档案将打回原籍（即你的生源地），所以第2个章要盖当地人才市场的章；第3个章由土建系盖。第4个章由福建交通职业技术学院就业办盖。第5个章跟第1个章一模一样。

三、留意几种特别状况：

1、非厦门生源到厦门就业的：须要用人单位向厦门人事局办理厦门人才呈报表并经厦门人事局同意盖章，然后将呈报表交给学校；厦门一般不接收专科毕业生，除非你是厦门生源或者公司很照看你或者你有特别状况，所以到厦门就业的非厦门生源一般要找别的地方的公司挂靠，挂靠后的好处在于可以立刻计算工龄且以后便利评职称；

2、福州市五区八县小公司就业的：请干脆短信问我。

3、已经考上专升本的同学：请干脆将就业协议书交给我，并附上肯定会去念书的书面说明。

就业协议书盖章留意事项

一、协议书上各项内容应填写完整、清楚。

户口迁移地址一栏，应告知学生本人假如入学时户口未迁入则一律填写入学未迁入，假如有迁入则视状况详细填写户口迁移地址。一般来说，08级省内生源学生入学时户口未迁入学校，省外生源户口有迁入学校，07级及之前年级的学生户口有迁入学校。

用人单位看法及用人单位主管部门或相识代理机构看法两栏应盖章（主管部门栏无需盖章的除外），且印迹清楚，全部的盖章时间都应填写。

二、须要额外附审批函的十个城市

北京、上海、广州、深圳、珠海、厦门，与此六个城市单位签约的，除就业协议书外必需附相关城市人事主管部门的审批函，才可视为完整的就业手续，录入为已签约，否则就业类型只能录为有接收函，派遣回生源地。很多同学不了解这种状况，收取协议书时应告知。录入单位主管部门名称一般以审批函上的盖章为准（厦门录入厦门市公务员局），档案投递单位、档案投递具体地址都以审批函上信息为准，户口迁移方向一般与档案投递地址一样，除非签约毕业生有特殊说明户口去向，假如入学时户口未迁入则填写入学未迁入。

留意：厦门生源毕业生回厦门工作的，不需附厦门公务员局的审批函，即可视为完整的就业手续。录入时就业类型选已签约。不论生源所在地是厦门哪个区，单位主管部门、档案投递单位、档案投递具体地址都填写厦门市公务员局，户口迁移方向若入学时未迁入则填写填写入学未迁入，假如有迁入则填写厦门市公务员局。

三、就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构看法栏是否须要盖章的几种状况

（一）毕业生与私营企业或非公有制企业签约的，就业协议书上，除用人单位看法栏需加盖公司公章外，用人单位主管部门或人事代理机构看法栏还必需加盖用人企业所在地人事代理机构的印章，才是完备的就业手续，人事代理遵循属地管理原则。登记为已签约。否则，就只能登记为有接收函。

（二）中属、省属国有企业，用人单位主管部门或人事代理机构看法栏不加盖印章，或加盖企业自己的印章都是可以的，即为完整的就业手续。

（三）地市级的交通、邮电、烟草、电力等国有企业，应在主管部门栏加盖相应的省属主管部门的印章。

（四）省属高校，用人单位主管部门或人事代理机构看法栏不加盖印章，或加盖高校自己的印章都是可以的。

（五）市属高校分状况而定，以下为一些常见高校的状况：

1、武夷学院，无论录用的毕业生是硕士还是本科生，都需加盖主管部门印章，主管部门为南平市公务员局或当地人事代理机构。

2、龙岩学院，与武夷学院相同，无论是硕士还是本科生，都需加盖主管部门印章，主管部门为龙岩市人事局或当地人事代理机构。

3、三明学院，假如录用的毕业生是硕士，无需另外加盖主管部门印章，假如毕业生是本科生，则需加盖主管部门三明市公务员局或当地人事代理机构公章。

4、莆田学院，与三明学院相同，假如假如毕业生是硕士，无需另外加盖主管部门印章，假如毕业生是本科生，则需加盖主管部门莆田市公务员局或当地人事代理机构公章。

以上四所高校，假如签约毕业生是博士，则都不须要额外加盖主管部门公章。

5、各类职业院校，都须要加盖主管部门印章，主管部门为当地人事代理机构或人事局（公务员局）。留意：福建省农业职业技术学院，主管部门为福建省农业厅。

（六）考录中小学老师的毕业生，就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构看法栏必需加盖相应地区人事局（公务员局）的印章。

（七）需额外加盖主管部门公章的部分单位：

1、福建省林业调查规划院，主管部门为福建省林业厅

2、福建星网锐捷网络有限公司，福建福顺微电子有限公司，主管部门为福建省电子信息（集团）有限责任公司

3、福建省汽车运输总公司，主管部门为福建省交通运输集团有限责任公司

4、福建省外事人才沟通服务中心，主管部门为福建省人民政府外事办公室

5、福建省教化人才流淌服务中心，主管部门为福建省教化厅

毕业生的几种就业类型及登记方法：

1、待就业。集中派遣前未办理就业手续的毕业生，无需进行就业登记，集中派遣时将统一派发待就业报到证。

2、有接收函。有接收函，以及就业手续办理不完整的毕业生，登记就业方案时就业类型为有接收函。开具的是待就业报到证。单位主管部门或中介机构、档案投递单位、档案投递具体地址、这三栏的内容会自动弹出，其他栏目都依据接收函（或就业协议书）上的相关内容逐一填写。

3、升学。升学的毕业生录入依据为调档函复印件，就业类型选升学，学校名称填升入学校名称，单位主管部门或中介机构栏系统自动填写无需更改。联系方式、通讯地址、档案投递单位、档案投递具体地址都根据调档函上的相关内容逐一填写。升入省内院校的，户口迁移方向复制粘贴单位主管部门或中介机构栏系统自动填写的内容。升入省外院校的，户口迁移方向填写升学学校地址及校名。（假如入学户口未迁入的学生则统一登记入学未迁入）单位隶属、单位类别、单位行业都保持原始状态，无需选择。

4、出国出境。不开具报到证，就业方案登记以接收国学校的录用函为依据，假如非留学，则需供应个人护照复印件，以及接收国大使馆同意该生入境材料复印件。就业类型选出国出境，国家名称即填写所往国家，单位主管部门或中介机构、档案投递单位、档案投递具体地址这三栏的内容会自动弹出，户口假如有迁来学校则将单位主管部门或中介机构栏内容复制粘贴到户口迁移方向栏，假如未迁来则填写入学未迁入。单位隶属至单位行业三个栏目保持原始状态，无需选择。

5、敏捷就业。以毕业生填报的敏捷就业登记表为登记就业方案的依据。就业类型选敏捷就业，敏捷就业栏填自主创业，单位所在区域代码、单位隶属、单位类别、单位行业都依据毕业生自主创业的企业相关信息填写。联系方式、通讯地址即为毕业生本人相关信息。单位主管部门或中介机构栏内容系统会自动弹出，将该内容复制粘贴到档案投递单位、档案投递具体地址、户口迁移方向这几栏即可（假如该生户口未迁入学校则迁移方向一栏一律填写入学未迁入）。

6、国家地方项目。参与选调、高校生村官、服务西部、服务基层、预征兵的毕业生，由校就业创业指导中心统一录入（参与三支一扶毕业生就业方案由省三支一扶办公室录入，自行派发报到证，无需我校录入），就业类型为国家地方项目。

7、已签约。派遣前已办理完整就业手续的毕业生，登记就业方案时就业类型选已签约，其他栏目严格依照就业协议书的相关栏目内容填写。须要留意的是，毕业生签订了就业协议书并不意味着就业手续已办理完整，假如手续不完整就业类型栏只能选择有接收函，依照有接收函类型登记就业方案

其他留意事项：

1、档案、户口迁往福州市人才储备中心的毕业生，录入依据为人才储备中心的红头接收函。就业类型选已签约，单位名称填福州市人才储备中心（人才储备），留意不行遗漏（人才储备）。主管部门栏填写福州市公务员局，单位隶属地（市）属，单位类别其他事业单位，单位行业无需选择。通讯地址、档案投递单位、档案投递具体地址、户口迁移方向一律根据接收函上内容填写。

2、办理异地派遣的学生，除与单位签约外，还需与人才市场的劳务派遣机构签订就业协议书，须要另外多领取两份就业协议书。例如：在中国海峡人才市场办理异地派遣（派遣至：北京、上海、广州、深圳四个城市）的毕业生，单位名称栏需填写福州海峡人才服务有限公司*（必需在末尾加星号*，以示为异地派遣），其余相关信息填写原单位信息。通常可以办理异地派遣的省属人事代理机构为：中国海峡人才市场、福建建筑人才服务中心。

毕业生就业协议书篇3

案例

武汉某高校毕业生小张签约了上海某软件公司。他签了就业协议中本人须要签署的部分后，将协议书邮寄给该上海公司，公司签完后邮回给他。拿到协议书时，小张发懵了，邮回的协议书约定栏中写有：“应届毕业生进入公司前须要进行技术、外语、心理健康、生理健康的测试和检查，如不能达公司的要求，则不予录用。”小张没有想到协议书中会出现这样的内容，并且他也很难接受这个条款。他赶忙打电话给公司，结果公司认为这是他们的聘请流程，不能取消。

无奈之下小张只好选择解除就业协议，为了解约他亲自跑到上海，在这个过程中花费了许多的时间、精力和财力。信任许多毕业生都会遇到此类问题，那么大家签署就业协议书须要留意哪些细微环节呢?

什么是就业协议书?

《全国一般高等学校毕业生就业协书》，俗称“就业协议书”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。就业协议书实质上是劳动合同的一种特别表现形式，求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约肯定要慎重，同时协议书的填写更加不行忽视。

签署协议时要留意什么?

对于一份“协议书”，毕业生和用人单位要留意在同等协商、权利义务对等的状况下签约。签约前毕业生要具体了解用人单位的状况，如企业规模、薪酬待遇、管理方式等。同时还要对将来签署的劳动合同有肯定的了解，尤其重要的是劳动合同书中的合同期限、工作岗位、工作地点、薪酬待遇、劳动合同终止的条件等等。

毕业生要事先和用人单位就约定的内容进行协商达成一样看法，并将约定好的内容全部写进就业协议书中，以便约束和爱护双方。协议书须要各方签字盖章后方能生效，任何口头承诺都是无效的。

协议书一般需当面签署，由于种种缘由不能当面签署的，如本例中两地路途遥远，毕业生不愿亲自跑过去签约时更需谨慎，肯定要事先沟通签约的各个细微环节，比如协议的内容，签约的流程、时间等。

毕业生就业协议书篇4

一、就业协议书的作用

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教化部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣安排的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

毕业生就业协议的内容主要是毕业生照实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业安排进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细.劳动权利义务更为明确。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作肃穆性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。

毕业生就业协议书每人仅有一份，必需仔细妥当保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。

二、就业协议书的性质和特征

从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此，就业协议书应当是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。

(3)一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

该协议应具有以下特征：

这一协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教化部或各省、市、自治区就业管理部门统一制表。作为学校列入派遣安排依据的《全国一般高等院校毕业生就业协议书》由学校发给，毕业生签字，用人单位、学校盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、转接档案和户口关系的依据。

1、双方当事人意思表示必需相一样

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必需双方当事人意思表示相一样才能成立。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一样，协议都不能成立。

2、协议双方当事人法律地位同等

协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律同等，双方没有上下和凹凸之分。

3、协议应详细明确双方当事人的权利和义务

协议是双方当事人为确立肯定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

③切实保障双方劳资关系。签订协议书是爱护毕业生在用人单位工作的切身利益关系的有力保障。如：爱护意外工伤、劳资纠纷、“多种福利金”等的个人利益。

毕业生就业协议的内容，主要是毕业生照实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业，用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业安排进行派遣;劳动合同的内容，则涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方面，对劳动权利与义务有着更为详细、明确的说明。

4、协议是具有法律效力的行为

协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与爱护。因此，双方当事人必需仔细、严格地履行各自应担当的义务。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作肃穆性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。

没有影响!协议不要签太久，否则吃亏的是你!签协议的时候要记得看清就业协议书，看看自己是不是处于劣势。

毕业生就业协议书篇5

毕业生

用人单位

毕业学校

____________高等学校毕业生就业办公室

统一印制

____________高等学校毕业生就业指导中心

按《一般高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议：

一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一样看法，应当签订《一般高等学校本专科毕业生、毕业探讨生就业协议书》。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。

二、甲方须照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位及待遇状况。乙方须照实向甲方介绍本人的状况，并在规定或约定期限内报到。

三、甲方同意录用乙方，录用的方式为(聘用、录用人编等等)：_

四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。

五、甲乙双方签定本协议后，应在15个工作日内由___方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。学校鉴证登记后列入就业方案。

六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付对方违约金(大写)_元。(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)

七、双方其它约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守

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甲方(用人单位)

人事部门签章用人单位上级主管部门签章

(有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章)

经办人签名：经办人签名：

年月日年月日

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乙方(毕业生)

签名：

年月日

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鉴证登记方(学校)名称：--------------------------------------------------

学校毕业生就业管理部门名称(加盖公章)：--------------------------------------------------

鉴证登记看法：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

经办人签名：年月日

联系地址：联系电话：

毕业生就业协议书篇6

毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流淌调配处办理补办手续。

甲方(用人单位)：

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。

乙方(姓名)：

甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：

为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。

一、甲方同意录(聘)用乙方。

毕业生工作若干年以后，有不少人可能打算报考探讨生，接着深造。或者由于种种缘由，要求调离。这些问题，假如未在协议书中明确，则双方很难协商解决，极易引起纠纷。为了削减因此而可能发生的问题，毕业生最好与用人单位洽谈时，就此明确，并以文字形式确定下来，为以后双方顺当解决这些问题创建有利条件。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。

丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。详细状况依照现行《劳动法》规定执行。

_________博士后流淌站(甲方)接受_________高校(学院、探讨所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后探讨人员，合作导师_________。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的`福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。

对实习期间工作达不到公司要求的，提前通知乙方将不予录用或经双方同意后延长试用期;对符合要求的实习生，在实习结束并取得毕业证时，予以接受我方的合同制员工;

六、甲方可依据工作须要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部安排、欠发达安排、三支一扶、服务社区安排等国家和地方基层就业项目的;

3、乙方报到时未取得毕业资格的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采纳书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。

十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商，乙方于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。

甲方(公章)：_______乙方(签名)：________

____年____月____日____年____月____日

毕业生就业协议书篇7

毕业生：XXX

用人单位：XX公司

培育单位：XX培训机构

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的一般高校（含探讨生培育单位）毕业探讨生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位：XX公司用人单位名称：XX有限责任公司主管部门：人事部

通讯地址：XX省XX市XXXX邮政编码：XXXXXX

联系人及电话：XXX—XXXXXXX单位性质：

档案

接收单位名称邮政编码

具体地址

毕业生姓名性别民族诞生年月

学院专业政治面貌

学位类别学历培育方式

生源地婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

其次条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁入地地址：

用人单位每月支付的劳动酬劳是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。

本协议是否须要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，()协商解决。

二、协商不能达成一样看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一样看法，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方担当违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

毕业生看法：用人单位看法：

签字：签字：

年月日年月日

用人单位主管部门看法：

签字、盖章：

年月日

毕业生就业协议书篇8

单位,用人,毕业生,协议,协议书

biyeshengjiuyexieyishuyangbenfanwen

高校生就业协议书样本范文

**毕业生

用人单位

培育单位

签订本就业协议应遵守的条款

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实先容自己的状况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正值权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的一般高校（含探讨生培育单位）毕业探讨生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构，协议书《毕业生就业协议书样本范文》。

其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、醇厚信用的原则。

用人单位用人单位名称主管部分

通讯地址邮政编码

联系人及电话单位性质

档案接收单位名称邮政编码

详细地址

毕业生姓名性别民族诞生年月

学院专业政治面貌

学位种别学历培育方式

生源地婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

其次条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁进地地址：

用人单位每月支付的劳动酬劳是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。

本协议是否须要用人单位的上级主管部分核准后成立

双方约定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一样看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。

三、调解不能达成一样看法，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方担当违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

毕业生看法：用人单位看法：

签字：签字：

年月日年月日

毕业生就业协议书篇9

甲方：

乙方：

男、女双方于20____年____月____日办理结婚登记，婚后未生育子女。因双方性格不合，无法接着共同生活，夫妻感情完全裂开，已无和好可能。现男女双方本着同等、自愿原则，经协商一样，就双方自愿离婚一事达成协议如下：

为了全面贯彻教化部关于以社会需求为培育目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培育、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。

一、甲方应履行的职责

1、依据乙方供应的入学材料，到省教化厅办理正式录用手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。

2、按国家教化部规定的教学安排和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。

《XXXX年黑龙江省全国一般高等学校招生安排》第273页，艺术本科其次批次中江西服装学院（代码3206）招生备注中“代码01—04、08专业的专业课运用校考成果，其余专业的专业课运用我省美术类统考成果。”更正为“专业代码02—04、07—08专业的专业课运用校考成果，其余专业的专业课运用我省美术类统考成果。”

3、学生毕业后负责举荐就业，并为每位学生至少供应一个就业岗位。

依照“广东印刷业竞争力提升安排”的精神，现由“安排”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方托付举荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

为进一步加强城镇敏捷就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现敏捷就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现敏捷就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：

4、负责毕业生岗前培训工作。

5、负责举荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。

二、乙方应履行的职责

1、学生必需修满规定的学时。

2、在校期间必需严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成果必需达到合格以上。

第十一条乙方与甲方举荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

3、学生必需向学院供应真实、有效的入学录用材料。

毕业生应按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的用工意图，表明自己的就业意向，对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明。

4、学生在校期间必需协作学院进行上岗培训及举荐就业。

十本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。

三、假如乙方出现下列状况之一，甲方不负责安置工作。

1、在校期间不仔细学习，所学课程成果有不合格的，不能按时取得毕业证者。

遵守甲方制定的有关规定，在参与乙方组织的各种学习和实习培训期间，必需遵守乙方制定的各项规章制度，听从乙方安排和管理。

2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。

3、在校期间受到严峻警告及以上处分者。

4、毕业后自行就业者。

5、无正值理由，出于个人好恶，不听从举荐就业者。

四、其它规定

1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。

为进一步加强城镇敏捷就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现敏捷就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现敏捷就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：

2、十八周岁以下的学生必需由监护人签字。

3、本协议一式两份，学院和学生各一份。

甲方：乙方：（学生）

法定代表人（盖章）监护人：（家长）

年月日

毕业生就业协议书篇10

甲方：

______________________________________________________________________（见习单位）

乙方：

______________________________________________________________________（见习人员）

为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。

一、见习期限及工作支配

1、根据甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构举荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位见习。

2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践实力。

二、见习岗位

3、甲方依据工作须要和乙方所学专业，支配乙方到____________部门，从事________________________工作。见习期间，甲方可以依据其须要和乙方的详细状况对见习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务

4、甲方在乙方见习期间，帮助乙方所在高校对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为____元；每月____日前向乙方供应____元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供应便利；敬重乙方休息权；供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在见习岗位的平安；见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。

5、乙方在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私、技术隐私。

四、违约责任

6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

7、甲方未能刚好足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，依据情节轻重赐予教化或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

五、争议解决途径

10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。

六、其他规定

11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

授权代表（签字）

________年____月____日

________年____月____日

毕业生就业协议书篇11

《全国一般高等学校毕业生就业协议书》简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将依据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。假如毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。

每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份)，实行编号管理。协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教化等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必需妥当保管。

就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特别表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约肯定要慎重，同时协议书的填写更加不行忽视。

三方协议一旦签署，就意味着高校生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特殊留意签约事项。高校生签三方协议前，要仔细查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则须要经过人事局或人才沟通中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的看法才能有效。

1《高校毕业生就业协议书》有什么作用?

《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教化部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣安排依据的《全国一般高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

2《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区分?

《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参加见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业安排方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生照实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业，用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细，劳动权利义务更为明确。

3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有肯定的法律效应，是编制毕业生就业安排和将来可能发生违约状况时的推断依据。

3教化部关于《全国一般高等学校毕业生就业协议书》管理方法

1、毕业生与用人单位达成一样看法上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。

2、《高校毕业生就业协议书》由教化部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时，假如《高校毕业生就业协议书》因破损等状况而不能运用时，可持原件到招生就业工作处申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。毕业生在协议书上签署个人看法之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必需办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。

4、毕业生假如不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参与二次安排。若因特别状况须要补发时，毕业生必需以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署看法，经招生就业工作处调查并探讨之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：

(1)、经核查，协议书的确属于遗失者;

(2)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。

(3)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。

5、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可运用他们供应的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必需与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生假如另有选择，则必需与原签约单位解除所签订的协议。

4《高校毕业生就业协议书》的签订程序。

毕业生与用人单位达成一样后，签约程序是：

1、毕业生仔细照实填写基本状况及应聘看法，并签名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定看法。

3、用人单位肯定将档案具体转递地址填好。

4、各院系签看法。

5、学校就业指导中心签看法。

6、省就业指导中心签证。

须要说明的是：按程序最终到学校签章，由学校作最终把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图便利，要求学校先签章，再交用人单位，简单写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等缘由，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

5我要违约，怎么办?

1、违约责任及毕业生违约的后果

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际状况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约，除本人应担当违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

(1)用人单位花人力、物力财力，参与人才沟通会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、支配，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校选择毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当时想去的毕业生也不肯定能补缺，造成信息奢侈。高校高校生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，仔细履约。

2、对违约毕业生的处理规定"违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、仔细履约。

但毕业生一旦违约必需担当违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必需办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

6须要留意的问题就业协议书主要两个作用

一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而事实上其次个作用才是主要的作用。假如单位不能解决户口，事实上就没有权利签就业协议书，假如签了，只会让学生奢侈申报户口的机会!!更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一窍不通。

作为应届生在和公司签约的时候，了解薪酬待遇交金交税的状况是必需的，在签约的时候，许多公司会运用一些数字嬉戏，误导大家的理解。比如,工资算税前还是税后的计算，一些补贴的状况。在此作为小结，希望对大家有帮助。

薪酬待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票(股权)、保险、公积金。

工资：

税前税后

发多少个月

年底是否有双薪

奖金：(奖金计入当月工资，累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样)

季度奖年终奖

项目奖

明确奖金的数额(最低数)

补贴：

通讯补贴住房补贴

伙食补贴

福利：

过节费防暑降温费

取暖费

购物券

电影票

生活用品(洗衣票)

健身卡

股票：(即将上市的公司供应股票的可能性较大)

保险、公积金：即常说的“五险一金”

(1)五险：养老保险

医疗保险

失业保险

人身意外损害保险

生育保险

(2)一金：住房公积金

留意，明确缴费基数，是否供应补充医疗、补充养老、补充意外保险，住房无息贷款、经济适用房等加班费等。

签约时应留意哪些问题?

目前，高校运用的就业协议书是由教化部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签订。它具有肯定的广泛性和权威性，对签约的三方都有约束力。

①签约是一个法律行为，签约前毕业生应具体了解用人单位的状况。单位的隶属很重要。签约国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位或北京市所属单位，一般须要用人单位办理国家人力资源和社会保障部或北京市人力资源和社会保障局印发的毕业生接收函(俗称户口指标);签约中心单位如中共中心办公厅、中纪委、中共中心组织部、团中心等单位则不须要指标，中心单位在协议书上盖章即可办理派遣;假如到非生源地就业，有的省市(如北京、上海、深圳、天津、广东、广州等)须要户口指标审批，有的省市(如大连、青岛、宁波等等)会在协议书上盖当地人事局的章，这样协议书方可生效，才可以进行派遣。

派遣原则之一是保证户档关系一样，否则只接收档案不解决户口仍会被退回。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事权，可以接收人事档案;民营企业、外资企业须要当地人事局或人才机构审批户口指标、接收人事档案。

毕业生要与用人单位仔细核对就业协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必需规范填写，以保证顺当办理毕业生就业的有关手续。

②一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书，有些内容是属于劳动合同来约定的，很多用人单位对此有统一的规定，可能无法满意你个人的特别要求;假如用人单位和个人已经有了另外较为具体的两方协议约定，也不必在三方《就业协议书》上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款(如薪金等)提出保密而要求不在就业协议书上注明。因此在签约前了解合同书的内容是非常必要的，尤其重要的是合同书的工作年限、工作岗位和工作地点、待遇、劳动合同终止的条件等等。毕业生应向聘请人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭遇很大损失。

③毕业生应照实介绍自己的状况。如已报考探讨生、公务员或已申请出国等，毕业生在签订三方协议时应向用人单位讲明状况，并在就业协议书相关项目中填写清晰。否则，很简单引起协议纠纷。

毕业生就业协议书篇12

培育学校名称：编号：

本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。

符合高考加分资格的考生，必需经过本人申报，有关部门审核，并经省招生办公室公示后无异议方能予以认可。考生申报高考加分资格的截止日期为XXXX年5月25日(有特别规定的加分项目除外)。凡申报一般高考加分资格的考生，必需在考生所在中学、县(市、区)级招生办公室以及省教化考试院网站上公示，接受社会监督。公示考生的资格信息包括姓名、性别、所在中学(或单位)、加分类别等。逾期未申报，不能补报，视为自动放弃加分资格。未经公示的考生不得获得相关加分资格。

在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高职(专科)批次录用结束后，各有一次征集志愿。自治区招生办公室依据高校未完成招生安排的状况，组织尚未被录用的考生在网上进行征集志愿，投档时以本次征集志愿信息为依据进行投档。从其次次征集志愿起先，即从本科二批次征集志愿起先，考生可同时进行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。

培育点应为：第一年在滇西应用技术高校普洱茶学院(普洱市思茅区茶苑路延长线1号)集中培育，其次年起转至滇西应用技术高校珠宝学院(腾冲市腾越镇山源社区阳光小区140号)培育

甲方

（学生）

基本

信息姓名性别诞生日期年月政治面貌学号毕业时间

年月培育

方式专业学历学制家庭地址邮政编码联系电话E-mail学校通讯地址邮政编码学校联系部门联系人联系电话乙方

（用人单位）

基本信息单位名称单位隶属联系人联系电话E-mail通讯地址邮政编码单位性质□国家机关（公务员）□国家、地方基层项目□部队

□高等学校□其他教学单位□医疗卫生单位□其他事业单位

□国有企业□外资企业□民营企业□其他企业档案接收单位名称

（档案接收单位需在当地机要局登记备案）具体地址邮政编码户口迁移地址（按当地公安部门要求格式）

(二)制定、调整高等学校的办学方针、年度工作规划和学校发展规划、全局性的重大改革方案和改革措施。制定、调整学校办学规模、学科设置和专业设置规划、年度招生安排和综合财务收支安排(含高等学校年度预决算的编制、调整和商业贷款安排)

毕业生就业协议书篇13

一、协议书的领取与签订

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