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文档简介

广告公司员工职责制度范本广告公司员工职责制度范本第一章总则第一条为规范广告公司员工的工作行为，提高工作效率和质量，制定本制度。第二条本制度适用于广告公司的所有员工。第三条广告公司员工在履行职责时，应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，保护公司的合法权益，维护公司的形象和声誉。第四条广告公司员工应具备良好的职业素养和专业能力，不断提升自身的知识和技能，为公司的发展做出积极贡献。第五条广告公司应提供员工所需的工作条件和培训机会，营造良好的工作氛围和团队合作精神。第二章员工职责第六条广告公司员工的职责包括但不限于以下几个方面：1.完成公司委派的工作任务，保质保量地完成工作；2.遵守公司的工作时间和考勤制度，按时上下班，不迟到、早退或旷工；3.遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息；4.遵守公司的行为规范，不得从事与工作无关的私人活动，不得利用公司资源谋取个人利益；5.遵守公司的质量管理要求，确保工作成果符合公司和客户的要求；6.遵守公司的安全规定，保障自身和他人的安全；7.积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力和素质；8.维护公司内部的团结和和谐氛围，不参与恶意竞争和诽谤他人；9.完成领导交办的其他工作。第七条广告公司员工应按照公司的工作流程和制度，合理安排和分配工作时间和资源，高效完成任务。第八条广告公司员工应积极与同事沟通合作，共同解决工作中的问题，提高工作效率和质量。第九条广告公司员工应保护公司的知识产权，不得擅自复制、篡改或传播公司的作品和资料。第十条广告公司员工应保护公司的财产和设备，妥善使用和维护公司的办公设备和工具，防止浪费和损坏。第三章职责违规处理第十一条对于违反本制度的员工，广告公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于：1.口头警告；2.书面警告；3.停职；4.降职；5.解雇。第十二条对于严重违反法律法规或损害公司利益的行为，广告公司将依法追究员工的法律责任，并保留追究民事赔偿的权利。第十三条广告公司将建立健全员工投诉处理机制，对员工的投诉进行及时、公正的处理，保护员工的合法权益。第十四条广告公司将定期对员工的职责执行情况进行评估，对表现优秀的员工给予奖励和晋升的机会。第四章附则第十五条本制度的解释权归广告公司所有，并保留对本制度的修改和补充的权利。第十六条本制度自发布之日起生效。以上是广告公司员工职责制度的范本，旨在指导广告公司员工的工作行为

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