教务处工作职责岗位职责

教务处工作职责、岗位职责一、教务处工作岗位职责1、协助校长室具体负责学校教育教学工作的领导、组织和常规管理。2、管理学生学籍。管理教学质量（各类成绩数据）。3、管理教师业务档案。4、负责小学、初中招生工作及小学、初中毕业生工作5、协助校长室进行教师聘任与安排工作。6、按照各类目的管理和考核评定方案，进行多个考核工作。提出教师奖惩的初步意见。7、和教研室合作共同搞好教师队伍的建设。8、负责各类考试的组织。二、教务处工作人员岗位职责教务主任岗位职责：教务主任是校长领导教育教学工作的重要助手，协助校长具体负责领导，组织和管理学校的教育教学工作。2、全方面贯彻党的教育方针，按照课程计划、教学大纲规定，制订和实施教学工作计划及教学常规。向校长提交学期、年教学工作计划和总结，提交重大教改项目的实施方案和教改成果的评定报告。协助主管校长主动推动教学改革。3、制订并完善各项教学管理制度，定时组织教学工作检查。指导和审定学科教学计划和进度表，指导、督促教学、教研、教科活动。4、领导各年级组的工作并予以指导、督促、考核、评价。侧重抓高中教学工作。5、向校长提交各年级、各科任教师的安排方案，并对教学人员的教学工作进行指导、督促、考核、评价。6、指导学生学籍的管理。负责编班、休学、转学、复学、升留级的拟定。7、组织实施会考、高考和招生工作。组织学校多个考试。8、努力做好教育教学的综合协调、管理、监督与服务工作。进一步教学第一线通过多个形式及时检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量的评定工作．9、主持教务处的全方面工作，按廉政、高效、务实的思想，搞好处室建设。全方面负责教务处日常工作。制订教务处工作计划，做好教务处工作总结。召开处务会议。制订本处工作人员岗位职责，并负责对本处人员进行考核，向校长和分管校长提供本处人员聘任、奖惩的意见和有关资料。教务副主任岗位职责：协助主任制订实施教务处工作计划，参加领导处务工作，完毕工作任务。2、认真抓好分管初中年级教学工作。具体组织实施初中毕业班工作方针、意见和安排。3、按照学校计划，做好各年级期中、期末等各类考试考务工作。3、负责管理学校理、化、生、科学实验室及实验教学。按规定建章立制，规范管理。4、组织管理学校的课余活动和研究性学习。5、参加组织常规教学及教学质量的检查、评定工作(涉及平时检查及期中、期末毕业、升学考试)。参加组织年级、学科的质量分析会和全校教学质量分析会，总结得失，提出改善教学及提高质量的初步意见。6、认真抓好分管艺体特长生教学工作。负责制订并实施特长生管理方法。组织特长生的文化学习和专业训练。7、负责教务处内部资料和教学资料的管理工作。收集整顿学生参加的多个考试的试题（卷）及研究性学习资料、活动课、选修课资料。设计教务用多个计划、总结、检查、统计、质量分析等多个表册。8、负责教师考核资料中学生问卷统计反馈工作。注意收集反映教学工作的各类数据和材料，并进行必要的分析整顿，填报有关表格，保存资料。填写教务日志。9、按照各级、各类目的管理和考核评定意见，做好多个检查考核工作。教师岗位职责l、教师要忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文献，模范恪守学校的各项规章制度。2、对学生全方面实施素质教育，充足发挥教师在教学工作中的主导作用，努力提高教育教学质量，工作上要顾全大局，服从分派认真完毕学校规定的处度，学期工作任务和工作指标。3、认真学习和贯彻贯彻学科教学大纲，明确所教年级、所教班级的教学规定及在大纲中的地位，切实做到双基(基础知识，基本技能)双力(智力、能力)双育(德育，智育)等教学任务的贯彻。严肃学风，指导学法，力求创出本人的教学特色。4、认真贯彻教学常规，以教学常规为根据，精心备课，各教一致，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。5、认真批改作业，做好考试命题，阅卷，评分，试卷分析工作准时，按规定及时上交有关报表。6、教师要热爱学生严格规定学生，在教学中要注意对学生的德育渗入作学生表率，为人师表。7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习状况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，主动参加教学教研组会和学生家长会。8、努力学习教育教学理论，不停提高思想水平和业务水平，准时有准备地参加各级各类教育教学活动；主动进引教学改革实验特别教学改革；全方面推动电化教育，大胆创新；注意理解社会对人才的需要，不停提高教育教学水平；主动及时总结教育教学经验。9、主动参加教育教学科研活动，以科研促教研以教研促教学，不停完善，提高自己。10、高级教师要加强本身修养，重视信息的获取，不停总结经验，主动关心，协助青年教师，在教学科研工作中发挥主动作用。11、青年教师要巩固专业思想，热爱教育事业，努力学习，勤奋工作，主动参加教研活动，成为教育教学工作的骨干。12、中青年教师必须主动提高教学基本功，认真参加培训和考核。l3、教师要认真参加各级各类课的评优活动，并主动接受其它做课任务，每年完毕教学论文或经验总结一篇。14、搞好团结协作，发挥合力作用，主动听课，取人之长，补已之短。要善于听取不同意见，探索教改新路。关心学校工作，经常向各级领导反映状况和提出意见、建议。教务员岗位职责:1、做好教务处文献资料的收发、转办、归档工作。教学文献（告知）有较强的时间性，应及时送至所指定的教师处。2、收集整顿教师的教学计划、教学总结，教师的试卷分析、成绩册，活动统计，年级组（教研组）的多个统计分析册等多个表册和与教学管理有关的其它资料，并做好归档工作。3、做好教师考勤与上课状况检查工作，及时精确登记。做好教师考核资料的征集、统计、保管工作。4、搞好期中、期末常规教学检查工作。如学生问卷发放、学生调查、作业检查，教案收集等。5、如有教师请假或因工作需要不能按课表上课，应及时调课或安排代课，确保学校教育教学工作顺利进行。做好来访接待工作及来访听课的安排工作。6、根据检查和考勤统计，协助核算构造工资。7、做好教务值班（早晚检查）工作及完毕处领导交办的其它临时任务。学籍管理员岗位职责:做好教师业务档案考核表的填写、保存、整顿工作。准时向有关教师收齐各类教学资料并装订成册，集中保管2、做好学生的会考、升学考试报名、入籍等各类表格填写、收费等考务工作。做到报名、分数录入、造册统计、告知的发放对的不误。做好毕业生电子档案和文字档案的整顿工作。3、做好学生月考、期中、期末成绩资料的收集、电脑录入、保管工作及统计制表工作。按照规定打印学生考试座次表、成绩册，力求精确无误。4、学籍和学生档案的管理：新生入学即做学生的学籍登记工作。建立电子学籍和学生的电子档案，提高效率，严访漏登，经认真核对后打印装订成本，统一放橱内保管，谨防遗失，并制作卡片方便后来查找历届学生学籍。5、办理学生转学、休学、复学、退学、毕业、肄业、入学、离校等手续，按学校有关规定，严格执行。有关证明、批示等文献应贴附在该生的学籍卡背面，方便后来查验。6、细致地做好校内及上级部门规定的统计表统计工作，杜绝出错，及时完毕。7、准时做好每学期学生出、缺勤统计工作。8、完毕教务处领导交办的其它临时任务。图书馆管理员岗位职责认真推行岗位职责，恪守各项规章制度，主动主动地为教育教学服务。努力学习和纯熟掌握图书馆管理业务，按照《中国图书馆分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的运用率和周转率。严格按照有关规定完毕书刊资料的采集、分编，上架和借阅工作。做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志和有价值的教案，定时将其装订成册并编目归档，保持资料完整无损，便于读者查找。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与统计工作，图书书标、卡片、登录号、索书号及帐目要清晰、齐全规范，做到书帐相符。协助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续。教育学生爱惜图书，偿还时做到不污损，不丢失，不无端延期。做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。实验员岗位职责1、每学期初制订工作计划，期末要有详尽的工作总结。学期初，提出物品购置计划，并及时将所购物品分类上架，定橱定位。2、主动参加所属教研活动，主动向有关教师理解实验计划，统一安排，准时并按任课教师的规定准备好学生分组实验和演示实验所需多个仪器、药品、试剂等实验用品，准备完毕应告知任课教师在课前查看。并协助教师辅导学生实验，上好实验课和开展课外科技活动。3、每次分组实验结束后，应会同任课教师一起对实验状况和实验改善的部分登记在册。及时办理学生实验中损坏的仪器、设备等登记手续，并视实际状况报告主管主任作出解决。4、保持实验室、准备室、贮藏室整洁，多个仪器设备、药品标本、挂图模型等要分类编号（试剂必须有标签），定点寄存，保持清洁、完好。做好环境日常保洁工作。5、理解多个仪器、药品的规格、性能，掌握使用办法，熟悉各类仪器的保养和维修知识，配合教学自制教具、学具，改善实验装置、及时做好损坏仪器维修的联系工作。6、建立健全仪器、药品、设备的验收、记帐、领用、出借、赔偿、报废等制度，定时进行实物盘点，做到仪器、药品、设备来往分明帐物相符。7、经常检查实验室防火、防盗等安全设施，严防事故发生。每日下班前，应检查各室水、电等设备，确保安全。危险和剧毒药品要有专室专柜储藏，严格做好危险品的分类、保管工作，做到双人、双锁、双保管和领用、回收统计。严格恪守使用和保管制度。使用后，按规定做好三废解决工作。8、做到明确分工，亲密配合，共同完毕临时性的工作。心理咨询员岗位职责在学生中进行广泛的心理健康诊疗，心理测量工作。2.在学生中开展心理咨询工作，并根据青少年的特点，适宜的进行心理学理论指导。3.定时开设心理学讲座，增加学生心理学知识。4.对心理上有困难的学生及时进行疏导和协助，排除心理障碍。5.不停提高学生的本身素质，使心理学更有实效性、可操作性。6.经常学习心理学知识，不停提高本身的业务水平。7.开展心理学研究，使学校心理健康教育上水平。8.负责学生心理健康档案建设工作。9.负责心理咨询中心的其它日常工作。计算机管理员岗位职责一、机房管理1．路由器、交换机和服务器以及通信设备是网络的核心设备，须放置计算机机房内，不得自行配备或更换，更不能挪作它用。2．计算机房要保持清洁、卫生，并由专人定时管理和维护(涉及温度、湿度、电力系统、网络设备等)，无关人员未经管理人员同意严禁进入机房。3．严禁易燃易爆和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房。4．建立机房登记制度，对本地局域网络、广域网的运行，建立档案。未发生故障或故障隐患时当班人员不可对中继、光纤、网线及多个设备进行任何调试，对所发生的故障、解决过程和成果等做好具体登记。5．应做好网络安全工作，服务器的多个账号严格保密。监控网络上的数据流，从中检测出攻击的行为并予以响应和解决。6．做好操作系统的补丁修正工作。7．统一管理计算机及其有关设备，完整保存计算机及其有关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文献。8．计算机及其有关设备的报废需通过管理部门或专职人员鉴定，确认不符合使用规定后方可申请报废。9．制订数据管理制度。对数据实施严格的安全与保密管理，避免系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。当班人员应在数据库的系统认证、系统授权、系统完整性、补丁和修正程序方面实时修改。二、计算机病毒防备1．管理人员应有较强的病毒防备意识，定时进行病毒检测(特别是邮件服务器)，发现病毒立刻解决并告知管理部门或专职人员。2．采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。3．未经上级管理人员许可，当班人员不得在服务器上安装新软件，若确为需要安装，安装前应进行病毒例行检测。4．经远程通信传送的程序或数据，必须通过检测确认无病毒后方可使用。三、数据保密及数据备份1．根据数据的保密规定和用途，拟定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。2．严禁泄露、外借和转移专业数据信息。3．制订业务数据的更改审批制度，未经同意不得随意更改业务数据。4．每七天五当班人员制作数据的备份并异地寄存，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份数据不得更改。5．业务数据必须定时、完整、真实、精确地转储到不可更改的介质上，并规定集中和异地保存，保存期限最少2年。6．备份的数据必须指定专人负责保管，由管理人员按规