职业规划与人生发展

职业规划与人生发展针对痛点:❖不知道人生与职业都需要规划❖人生无目标，在职场中茫然冲撞❖不知道如何识别机会、把握机会•:・缺乏正确、积极的生活态度培训后感受与关键收获❖感受：人生规划、职业规划都是实实在在的事❖知道：必须关注并塑造自己的内在素养❖知道：职业规划的重点不在"钱途”、"仕途”，而在于"素养之图"❖了解：人生必须的积极的生活态度❖掌握:识别机会、把握机会的方法❖掌握：职业规划的原则、方法与工具培训对象:❖大学生♦职场新人培训时间：1天*6小时/天课程形式:讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法课程大纲：分享与分析:❖课前导入：分享♦您的人生目标是什么♦在人群中自己最希望扮演什么角色♦在人群中最希望自己起到什么作用♦什么是自己最想要的♦什么是自己最不愿意舍去的■自己最需要怎样的生活方式♦什么事情最令您伤心、失望♦大家现在都会怎样评价您♦您喜欢看什么电视节目♦您喜欢看什么书♦请您描述一下您所知道的社会♦请您告诉我们您所知道的社会趋势1・人、社会以及资源•人与人生之路♦人的多样性♦人生之路的多样性♦布朗运动与人生目标♦人生之路对人的要求♦人对人生之路的追求♦素养：自主掌握人生之路的基础♦案例：不看招聘条件的应聘♦案例：三个月让上司做自己下属的下属♦案例：一个人怎么做了三个人半个月做不成的事♦素养的结构♦素养养成的方法❖人生与社会♦社会对人生的影响♦中国社会的现实与未来♦认识社会的方法■人只会生活在一部分社会中♦被绑架的人生♦属丝的本质：无脑、被牵引♦人要养成自主思考、自理生活的习惯❖人生与资源♦资源的清单♦如何认识资源♦资源的准备方式♦正确认识"X二代"的身份2・人生发展•：・人生的积极态度♦自重♦自主♦自立♦自强■辩证♦客观♦负责♦担当■乐观♦感恩♦利他■大局♦前瞻♦灵动.坚韧♦创造❖人生发展机会的识别与把握■案例•马云与阿里巴巴•俞敏洪与新东方•雷军与小米•张瑞敏与海尔董明珠与格力•王健林与万达♦什么是人生发展的机会•新的平台•新的区域•新的行业•新的岗位•新的人脉•新的朋友•新的同事•新的圈层聚落•新的见识窗口•新的资历•新的知识.人才为什么会被发现•特质•特别的行为表现•特别的行为结果•特别的圈层聚落■如何识别机会•梳理明确的人生目标•规划人生发展地图•绘制人生学习地图•设计自我社会形象与职业形象•归位自我社会角色与职场角色强关系•规划人际关系网络：短链——弱关系与短链•强关系•与周边所有的变项相关联•利用关联变项展开新行动•创新的社会青睐的人才：在变化中求发展职业规划概要❖什么是职业规划♦什么是职业♦什么是职业规划♦职业规划与人生规划♦职业规划的核心❖职业规划与人生的关系♦职业规划对人生的作用♦职业规划与人生各阶段的关系❖职业规划与职业阶段的关系♦不同职业阶段职业规划内容的侧重点♦职业规划与职业阶段的相互作用职业规划的原则、方法与工具❖规划的原则・：・规划的步骤职业规划的模式如何认识一个职业♦如何确定职业目标•:・职业与不同区域的发展战略的关系❖职业在不同区域的经济地位、社会地位的关系❖职业规划的信息来源❖职业规划的思维模式❖个人职业规划与组织支捋逻辑图•:・职业认识的误区❖职业生涯目标与标准■技术职能型职业