2023高考政治二轮专题复习与测试专题突破训练十三就业与创业和社会争议解决

专题突破训练(十三)就业与创业和社会争议解决一、选择题1．(2022·山东模拟预测)近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要()①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益②国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道③平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题④平台企业依法经营，开展正当竞争，反对不正当的竞争A．①② B．②③C．②④ D．③④解析：新就业形态劳动者数量大幅增加，要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道，也需要平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题，②③符合题意；劳动者权利和义务是统一的，不能分先后，①错误；试题指向的是企业解决就业问题，指向的是企业的社会责任，而不是强调企业经营，况且材料也不涉及不正当的竞争的问题，排除④。故本题选B。答案：B2．(2022·海南一模)刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中()①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：刘某受伤的原因是雇主樊某的三轮摩托车年久失修，刹车失灵，因此樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利，②正确；二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求，③正确；未签订劳动合同，有间接证据，一样能证明劳动关系来保障刘某的权利，①错误；发生劳动纠纷后，劳动者不能直接起诉，应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院起诉，④错误。故本题选C。答案：C3．(2022·山东烟台三模)前不久，罗女士在一家火锅店就餐时被要求扫码点餐。她提出用传统纸质菜单，被店员拒绝。而点餐关注的微信公众号，需要获得“微信头像、昵称、地区和性别信息”，并且只能允许不能拒绝。罗女士认为火锅店的行为不合法，于是一纸诉状将其告上法庭。最终，法院判决餐厅停止侵权。判决书中明确提到：扫码点餐应是可选项，而不应该成为唯一选项。该案例中()①处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理②消费者扫码点餐即向经营者发出要约，需经营者作出承诺，该合同才生效③经营者获取他人个人信息，应当依法取得并确保信息安全，保护消费者的隐私权④经营者只提供扫码点餐并强制获取消费者信息，侵犯了消费者自主选择权和知情权A．①③ B．①④C．②③ D．②④解析：扫码点餐应是可选项，而不应该成为唯一选项。而点餐关注的微信公众号，需要获得“微信头像、昵称、地区和性别信息”，并且只能允许不能拒绝。最终，法院判决餐厅停止侵权，说明处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，①正确。点餐关注的微信公众号，需要获得“微信头像、昵称、地区和性别信息”，并且只能允许不能拒绝。最终，法院判决餐厅停止侵权，说明经营者获取他人个人信息，应当依法取得并确保信息安全，保护消费者的隐私权，③正确。该案中是涉及个人信息的保护，与“消费者扫码点餐即向经营者发出要约，需经营者作出承诺，该合同才生效”无关，排除②。经营者只提供扫码点餐并强制获取消费者信息，并没有侵犯消费者的知情权，④错误。故本题选A。答案：A4．(2022·山东潍坊模拟预测)网络购物“签收不等于认可商品质量合格”“赠品若有损害不免责”，针对网络消费纠纷案件快速增长的情况，最高人民法院就网络消费纠纷案件适用法律若干问题做出了明确规定。这些规定()①对消费者有利、对经营者不利，因而社会整体福祉是不变的②说明电子商务经营者自主经营权的行使有边界，需要受到限制③会在反垄断领域发挥积极作用，促进社会主义市场经济健康发展④秉持公平原则，有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：依据题意，针对网络消费纠纷案件快速增长的情况，最高人民法院就网络消费纠纷案件适用法律若干问题做出了明确规定。这些规定秉持公平原则，有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题，说明电子商务经营者自主经营权的行使有边界，需要受到限制，②④正确。这些规定有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题，对消费者和经营都有利，而不是对消费者有利、对经营者不利，①错误。依据题意，材料所述的规定与反垄断无关，排除③。故本题选C。答案：C5．(2022·北京房山二模)【案件回顾】2013年，“茶颜悦色”新中式鲜茶店开业，其独特的饮品制作、装潢设计、饮品命名、特色促销赢得了大量消费者的喜爱，全国已拥有200余家门店。2019年，“茶颜观色”奶茶店开业，使用的商业标识与前者几乎一模一样，但其商标注册时间早于“茶颜悦色”(2008年的注册商标，但一直未使用)，加盟宣传中使用高度接近的店招装潢图，2021年，“茶颜悦色”以“茶颜观色”揎自使用与其相近似的标识为由，向法院提起不正当竞争纠纷，要求停止侵权，赔礼道歉，并赔偿经济损失。【法院判决】茶颜观色立即停止在全国范围内使用与茶颜悦色相同或近似装潢的广告宣传、加盟许可招商宣传、虚假宣传不正当竞争行为，并向茶悦公司赔偿经济损失及合理维权费用，同时在《中国知识产权报》上刊发消除影响声明。对此，以下分析正确的是()①“茶颜观色”不构成不正当竞争，因为“茶颜悦色”注册时间更晚，其商标不受法律保护②“茶颜悦色”在经营中建立了良好的商业信誉，“茶颜观色”的行为属于典型的“搭便车”③“茶颜观色”的经营行为丰富了消费者的购物选择，符合市场经济的发展要求④“茶颜观色”通过仿冒手段，使消费者发生误认，是对消费者知情权的侵犯A．①③ B．①④C．②③ D．②④解析：“茶颜悦色”在经营中建立了良好的商业信誉，“茶颜观色”的行为属于典型的“搭便车”，构成了侵犯了“茶颜悦色”的商标权，②正确。“茶颜观色”通过仿冒手段，使消费者发生误认，是对消费者知情权的侵犯，④正确。商标权期限一般是10年，“茶颜观色”奶茶店开业，使用的商业标识与前者几乎一模一样，“茶颜观色”构成不正当竞争，侵犯了“茶颜悦色”的商标权，①错误。“茶颜观色”奶茶店开业，使用的商业标识与前者几乎一模一样，容易误导消费者，侵犯了“茶颜悦色”的商标权，会导致市场秩序混乱，造成不正当竞争，也不符合市场经济的发展要求，③错误。故本题选D。答案：D6．(2022·云南师大附中高三练习)2022年2月，最高人民法院发布《人民法院一站式多元纠纷解决和诉讼服务体系建设(2019—2021)》，其中通报了在线调解工作取得的显著成效。截至2021年底，在线调解案件累计超过2400万件，平均每个工作日有4.3万件纠纷在平台调解，每分钟就有51件成功化解在诉前。诉前调解案件平均办理时长17天，比诉讼时间少39天。这表明()①调解是解决各种矛盾纠纷的最佳途径②诉前调解有利于节约纠纷解决成本③我国民事诉讼实行“不告不理”原则④我国多元纠纷解决机制建设取得明显成效A．①③ B．①④C．②③ D．②④解析：“解决各种矛盾的最佳途径”的说法夸大了调解的作用，①错误；材料中指出诉前调解案件平均办理时长比诉讼时间短，说明调解节省时间，有利于节约纠纷解决成本，②正确；民事诉讼中不告不理原则就是指当事人如果不对该案件进行起诉，那么法院是不会主动审理该案件的。材料不涉及，③与题意不符。根据材料中可知，我国多元纠纷解决机制建设取得明显成效，④正确。故本题选D。答案：D7．(2022·辽宁三模)2021年11月，何某和老伴儿一起散步，途经某公司的墙外时，该公司园内的一棵近30米高的白杨树突然倒塌，致使何某左臂骨折，花费医疗费共计8万元。何某要求该公司赔偿，遭到拒绝，遂提起民事诉讼，请求法院判令该公司赔偿损失。对于该案件()①法院可以直接为何某提供法律援助，帮助其进行辩护②何某花费医疗费8万元的事实，由何某承担举证责任③白杨树归属该公司所有，故该公司承担过错推定责任④只能进行法院判决，判决书比调解书更具有法律效力A．①② B．①④C．②③ D．②④解析：在民事诉讼中，诉讼人承担谁主张谁举证原则，②符合题意；民法典规定：林木折断、倾倒或者果实坠落致人损害的，林木的所有人或者管理人承担过错推定责任，③符合题意；法院不会直接为何某提供法律援助，法律援助中心提供法律援助，①错误；调解书与发生法律效力的判决书具有同等法律效力，④错误。故本题选C。答案：C8．2021年5月1日，小张把车停在杭州市萧山区某马路边被交警贴了罚单，但他发现一起停着的好几辆车并没有受到处罚，感到十分愤怒和不服。小张可以通过以下方式解决纠纷()A．向杭州市政府提起行政复议B．可以申请仲裁或者提起行政诉讼C．行政诉讼，享有申请回避的权利D．民事诉讼，享有委托诉讼代理人的权利解析：对于交警贴罚单行为不服的可以向本级人民政府或上级主管部门提出行政复议，或向法院提出行政诉讼，并享有申请回避的权利，C项符合题意。停在杭州市萧山区某马路边被交警贴了罚单应向萧山区政府提起行政复议，A项与题意不符。行政纠纷不能进行仲裁，B项错误。D项与题意不符。答案：C9．(2022·辽宁沈阳模拟预测)Z市张先生名下有一套办公用房，其隔壁是宇宙公司的经营场所。由于宇宙公司的计算机等电子设备发出噪音，且全天候不间断运行，致使张先生的承租人与其解除了房屋租赁合同。因噪音问题，导致张先生的房屋一直未能出租，张先生遂将宇宙公司诉至法院。本案中()①宇宙公司侵害了张先生的健康权和财产权，应采取降噪措施排除妨碍②张先生可将噪音司法鉴定作为书证，并在法庭调查阶段出示维权③宇宙公司可就噪音与张先生房屋未能出租不存在因果关系进行举证④若对一审判决不服，宇宙公司须在15日内向Z市中级人民法院上诉A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：依据题意，张先生的房屋因隔壁是运营场所，噪音大，无法出租而将该公司诉至法院，本案中，宇宙公司可就噪音与张先生房屋未能出租不存在因果关系进行举证，若对一审判决不服，宇宙公司须在15日内向Z市中级人民法院上诉，故③④符合题意；材料并未涉及宇宙公司侵害了张先生的财产权，故①不符合题意；司法鉴定作为鉴定中心的鉴定报告属于鉴定意见，书证属于物证的一种，鉴定机构只能针对物证提出鉴定意见而不是直接拿出一份物证，所以鉴定中心的鉴定报告不能作为书证，故②不符合题意。故本题选D。答案：D10．(2022·山东临沂二模)常某入职之初，公司邮件告知18点至21点是晚餐和休息时间，21点后才是加班时间。入职后常某累计申请加班126小时，但公司以公司规章制度中早有规定为由，拒绝支付常某21：00之前的加班费差额。常某申请劳动仲裁后，公司不服，诉至法院。法院根据常某考勤记录，扣除其合理的用餐休息时间，判决公司支付其加班工资3.2万元。由此可见()①“或审或裁”是劳动争议解决的重要原则②劳动法的首要原则是保护劳动者合法权益③考勤记录是该案诉讼中常某胜诉的关键砝码④企业规章不能作为确定双方权利义务的依据A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：法院尊重劳动者的合法劳动，判决公司支付加班工资3.2万元，说明劳动法的首要原则是保护劳动者合法权益，②符合题意。考勤记录作为证据，是诉讼过程中用来证明案件事实的根据，因此考勤记录是该案诉讼中常某胜诉的关键砝码，③符合题意。“或审或裁”是仲裁中的一项重要原则，①错误。用人单位根据劳动合同法规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，已向劳动者公示的，可作为确定双方权利义务的依据。因此企业规章可以作为确定双方权利义务的依据，④错误。故本题选C。答案：C11．(2022·北京西城二模)下图为某社区发布的信息。3月30日(星期三)什刹海街道人民调解委员会爱民联合调解室值班律师：张**【张**律师】北京**事务所专职律师合伙人中共党员教育背景：中国人民大学民商法硕士学位业务领域：私人律师、企业法律顾问、民商事诉讼、知识产权保护与诉讼、刑事辩护咨询电话：********咨询地址：厂桥派出所调解室下列表述正确的是()①邻里间以和为贵，调解往往是当事人解决纠纷的优先选择②调解达成的协议具有强制执行效力，当事人双方必须履行③法律服务进社区，有利于快速便捷地化解矛盾④人民调解委员会有效实现了当事人的诉讼权利A．①③ B．①④C．②③ D．②④解析：材料中显示某社区发布的信息中经厂桥派出所调解室可调节纠纷，说明法律服务进社区，有利于快速便捷地化解矛盾，快速便捷的特点是当事人解决纠纷的优先选择，故①③正确；人民调解委员会的特征是经其调解达成的协议，当事人应当按照约定履行，调解协议具有法律约束力，但不具有强制执行效力，故②错误；人民调解委员是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，故④中“实现了当事人的诉讼权利”说法错误。故本题选A。答案：A12．(2022·浙江模拟预测)庾某娴在自家小区散步，经过黄某辉楼下时，黄某辉家小孩在房屋阳台从35楼抛下一瓶矿泉水，水瓶掉落到庾某娴身旁，导致其惊吓、摔倒，随后被送往医院救治。对本案，下列说法正确的是()①本案中小区的数码监控视频属于电子数据证据②若庾某娴提出诉讼，则法院不能再进行法院调解③若诉讼，黄某辉不服法院作出赔偿损失的上诉期限是15日④若庾某娴提出诉讼，根据特殊原则不用承担举证责任A．①③ B．②③C．①② D．②④解析：电子数据证据是以数字形式向法庭出示的任何形式的证据信息，本案中小区的数码监控视频属于电子数据证据，①正确；当事人如果不服一审裁判，可以在规定期限内提出上诉，民事诉讼人民法院判决的上诉期限为15日，③正确；民事案件，可以进行诉讼调解，②错误；民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则，本案不存在举证责任倒置等特殊情形，④错误。故本题选A。答案：A二、材料分析题13．(2022·山东滨州二模)阅读材料，完成下列要求。某网络公司员工常某于2020年5月至2021年1月期间，通过工作系统累计申请加班126小时。该公司以规章制度中规定21：00之后方算加班时间，21：00之前的不应计入加班时间为由，与常某在加班费用核算上产生了争议。随后，常某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付加班工资累计5.7万余元。仲裁委员会认为该公司规章制度回避应当承担的用工成本，支持常某的诉求。公司不服，诉至人民法院。一审法院判决公司支付常某加班工资3.2万元。双方不服，均提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。结合材料，运用《法律与生活》的知识，阐述本案对构建和谐劳动关系的启示。解析：第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题要求运用《法律与生活》的知识，阐述本案对构建和谐劳动关系的启示，启示类的题目主要就是怎么做，结合材料，从多角度分析。第二步：审材料，通过研读材料提取材料中的有效信息，并联系教材知识。有效信息①：该公司以规章制度中规定21：00之后方算加班时间，21：00之前的不应计入加班时间为由，与常某在加班费用核算上产生了争议→侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。有效信息②：常某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁→增强法治意识，依法维权。有效信息③：仲裁委员会认为该公司规章制度回避应当承担的用工成本→用人单位应制定合理、合法的规章制度。第三步：整合信息，组织答案。答案：(1)本案中该公司规章制度中对加班的规定违反了劳动法，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。(2)劳动者既要依法履行劳动义务，又要增强法治意识，依法维权。(3)用人单位应制定合理、合法的规章制度，既能规范用人单位用工自主权的行使，又能保障劳动者民主管理权利。14．(2022·辽宁模拟预测)阅读材料，完成下列要求。悄无声息就把你钱扣了——部分APP自动续费“坑人套路”调查◆开通一时爽，续费套路深“免费开通会员”“一分钱体验7天会员”“限时6元尊享钻石会员”……山西的刘女士打开第三方支付平台账单时直言“肉疼”，此前曾短期使用的视频、剪辑修图、社交、音乐等多个APP长期“悄无声息”通过第三方支付平台扣除银行卡里的钱。和刘女士一样，不少网民发现，手机扫一扫就能轻松开通各种会员包月、包年服务套餐，但稍不注意就可能掉进商家设好的“坑”。记者调查发现，部分APP“自动续费”套路深，引导消费者入“坑”，并给退订续费服务设置诸多障碍，侵犯消费者合法权益。针对APP自动续费乱象，多位专家建议，当前应依法依规对APP变相强制“自动续费”问题进行治理，把主动选择权还给消费者。2021年5月1日，《网络交易监督管理办法》正式施行，其中规定：“网络交易经营者采取自动展期、自动续费等方式提供服务的，应当在消费者接受服务前和自动展期、自动续费等日期前五日，以显著方式提请消费者注意，由消费者自主选择。”(1)制止APP自动续费乱象，维护消费者的合法权益，离不开国家的治理。结合材料，运用《法律与生活》的知识对此加以评析。◆消费要维权，诉讼有迷津诉讼俗称“打官司”，它是在纠纷主体的参与下，由人民法院依照法定程序解决具体纠纷的活动。在多元的纠纷解决方式中，诉讼是解决纠纷的最后途径。(2)如果刘女士想通过诉讼的方式依法维权，却又工作繁忙，缺乏相关的法律知识和技能，不知诉讼前该做哪些准备，请你为其写一个诉讼维权指南。要求：①围绕主题，观点明确；②理由充分，逻辑清晰；③学科术语使用规范；④总字数在120字左右。解析：(1)第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。制止APP自动续费乱象，维护消费者的合法权益，离不开国家的治理。本题要求结合材料，运用《法律与生活》的知识对此加以评析。本题属于评析类试题，解答此类试题，学生应注意，一般这类试题既不完全正确，也不完全错误，学生就其正确的观点进行阐述，就其错误的观点给与指正。第二步：审材料，通过研读材料提取材料中的有效信息，并联系教材知识。有效信息①：针对APP自动续费乱象，多位专家建议，当前应依法依规对APP变相强制“自动续费”问题进行治理，把主动选择权还给消费者→可联系国家出