硕士论文开题报告

硕士学位论文开题报告填写注意事项1．学位论文开题应在硕士入学后第3学期内完毕。2．开题报告一式2份，一份留存院（部、系），一份交学生自己保存，答辩前与学位审批书、学位论文等一起交至学校。3．使用A4纸张，请不要更改排版格式。4．论文题目的字数限定在25字以内。5．本页不用打印。XX大学硕士学位论文开题报告硕士姓名XXX硕士类别全日制专业学位硕士所在年级级学科专业会计硕士论文题目基于EVA的XX公司绩效评价研究导师姓名、职称XX副专家副导师姓名、职称开题时间4月13日硕士姓名XXX性别年级级导师姓名、职称XX学科专业会计副导师姓名、职称副专家研究方向财务分析论文题目基于EVA的XX公司绩效评价研究一、开题根据（目的、意义、国内外现状和题目来源）（一）本题研究目的经国内外公司实践经验表明，EVA绩效评价体系作为一种管理工具和决策辅助工具，能够引导公司向着公司价值最大化的管理目的发展，能够协助公司最大程度的提高公司价值。本文研究旨在以石油公司的绩效评价的研究出发，基于EVA对XX公司进行业绩评价，通过比较用传统财务指标和用EVA指标得出的业绩，表明EVA比传统绩效评价指标更真实地揭示了盈利水平。进一步阐明以经济增加值为核心的价值最大化的管理理念将对XX公司业绩提高带来的推动作用，同时进一步一步探讨在XX公司中实施EVA过程中可能碰到的多个问题，为公司价值的提高谋求。XX公司作为我国石油行业的一员，肩负着很大的社会责任，更应当注意提高资产使用效率，提高公司价值。EVA绩效评价办法的实施能够提高公司的经营管理效率，使公司管理理念从利润导向转为价值导向，增进公司价值的提高。（二）本题理论及现实意义研究本题的现实意义又具体体现为下列三点：第一，实施基于EVA的绩效评价是贯彻国资委和中国石化绩效评价政策的必然选择。近年来，国资委、中石化陆续建立并完善了中央公司负责人经营业绩考核方法、高级管理人员绩效评价方法，规定油气田公司结合实际状况，建立起一套科学规范的公司绩效考核体系，方便客观、公正的评判公司绩效，引导公司增强综合能力，实现国有资本的保值增值。这就规定公司必须结合本身实际，完善内部绩效考核制度体系，满足投资者对公司的规定。第二，实施基于EVA的绩效评价是增进公司实现科学发展的客观需要。国有公司建立当代公司制度，就是要实现“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”，管理科学的实质就是增进公司一切经营活动围绕公司绩效进行，以提高公司绩效为根本出发点，因此，必须尽快建立公司内部科学规范的综合绩效评价体系。第三，实施基于EVA的绩效评价是引导公司树立可持续发展战略中心任务。EVA办法通过对传统会计准则中会计利润的一系列调节来减少管理者可能发生的短期行为，减少管理者以牺牲公司长久业绩的代价来追求短期效果的可能性，使管理者着眼于公司的将来和久远发展，并激励其进行能给公司带来久远利益的投资决策。建立和推行公司经营绩效评价制度，有助于对的引导公司经营行为，协助公司寻找经营差距及其因素，增进公司加强经营管理。（三）综述国内外有关本题的研究现状1.国外发展与研究动态国外对EVA问题的研究时间较早，涵盖面比较广，内容涵盖了EVA的优越性和局限性，涉及会计调节事项、EVA薪酬体系设计研究、与其它管理工具的结合应用等公司价值管理的各个方面。其中美国思滕思特管理咨询公司在1991年明确提出了EVA的概念，最早对EVA理论进行进一步系统研究。迄今为止，国外对于EVA的理论研究重要集中在三个层面：（1）EVA的价值有关性研究。这是EVA研究的主流。研究目的在于证明EVA与公司价值、股东价值与否含有明显有关性，典型文献涉及Stewart(1992)、Biddle(1999)、Dechow(1994)和Chen(1997，)等。尽管用演绎方式推导出来的EVA和价值的数量关系已无人提出异议，但实证研究的结论却并不统一（黄卫伟，李春瑜）。在EVA与否比传统绩效评价指标更能反映公司的价值方面，Lehn和Makhija(1996)的研究成果显示，EVA与股价酬劳的正有关程度高于ROA、ROE、ROS等传统绩效指标；Chen和Dodd(1997)认为两者差别不大；Ferguson、Robert等()运用了事件研究法探讨了EVA与否能够提高那些股票体现不佳公司的盈利能力，研究成果必定了这一说法，并且在这一过程中发现使用EVA指标的公司相对于没有使用的公司能更有效地提高公司价值。Biddle等(1997)通过实证研究，指出传统的绩效计量方式与公司价值之间的联系比EVA紧密。Rajan(1999)以电力行业为研究对象，以美国上市的该行业公司1998年的数据为样本,分别研究一系列的传统绩效评价指标和EVA与公司价值（原则化的MVA）的关系，成果表明EVA含有更加好的绩效评价功效，对公司价值的解释力最强。（2）EVA的评价业绩可行性研究。一类研究重要是将EVA与其它类型的业绩评价指标进行比较研究，其目的在于证明EVA与否能够更合理地评价管理业绩。研究内容首先是将EVA与其它基础评价指标，如会计基础指标、市场基础指标、现金流量指标进行比较；另首先是将EVA与同样是经济基础的评价指标，如SVA、REVA、CVA、CFROI进行比较。由于研究假设和研究角度不同，这类研究结论也没有获得一致意见。研究中也不乏将EVA与惯用的公司估价模型进行对比的例子。Storrie和Sinclair(1997)、Shrieves和Wachowicz()以及Damodaran()的研究显示，从公司价值评定角度来看，NPV是公司将来期间内的EVA现值。除此之外，尚有学者认为EVA实质上就是管理产生的满足投资者预期的超额自由现金流(excessfreecashflow)(Mohanty)。（3）EVA的价值管理应用性研究。这一类研究重要是探索EVA在业绩评价和价值管理中的应用问题，涉及EVA的会计调节和资本成本计算等。学者们针对EVA在应用于业绩评价与价值管理实施中的技术难点提出了诸多质疑，如EVA的组织合用性、资本成本测算的精确性、会计调节的复杂性和有效性、与非财务指标的融合性等，但同时也不乏某些实践中的大胆探索。Chari、Latha()归纳总结了过去的EVA有关文献，发现EVA的绩效评价功效和激励功效己经在业界得到了充足的必定，他们通过调查研究的办法试图在合用性的基础上寻找EVA的其它优势，并提出了将来EVA的研究方向和途径。Alam、NiJZamuddin()叙述了EVA的理论基础及来源，并给出了EVA的定义及调节办法，他们认为EVA相对于传统的绩效评价体系而言更有助于提高公司的价值，并且能够产生较好的激励效果。杨和奥伯恩()以总部在巴黎的一家电子配电装置制造商为例，介绍了该公司财务总监在1997年最新引进的EVA业绩评价系统，计算了其EVA和市场增加值(MVA)，讨论了计算过程中进行的会计调节、采用的资本成本，运用EVA制订管理者薪酬的办法，以及在部门间贯彻以价值为基础的评价原则所碰到的挑战。Stern&Stewart公司对应用EVA超出5年的66家客户公司进行调查。研究表明，应用EVA激励计划的31家公司与同业竞争者股票市场体现高出84%，尚有25家应用修正过后的EVA激励机制的公司发明了33%的超额回报（格拉斯曼，华彬）。这些研究首先反映了EVA是立足于实践的，对管理实践含有奉献价值；另首先阐明了EVA理论含有其本身合理性，核心在于如何根据公司环境特性构建应用模式。2.国内发展与研究动态EVA在20世纪90年代被引入中国，随着国外公司竞争力的增强,国内对以价值为导向的EVA指标研究越发重视，1994年国内出现最早的介绍EVA的文献，它作为一种新的管理理论备受中国学者关注。国内对于EVA的理论研究与国外同样也重要集中在三个层面：（1）在检查EVA的价值有关性方面，学者们以中国上市公司为样本进行实证研究，所得结论也不尽相似。吕一凡(1999)以深沪两市1994年以A股上市的174家非金融类公司为研究样本，以1994~1998年为研究期间，对EVA和传统指标与股票价格的有关性进行实证检查，成果表明EVA指标对我国上市公司股票价格变动的解释能力明显优于传统财务指标。余海宗和师芙琴()以我国深市中A股上市公司为研究对象，发现基于EVA的公司业绩与公司股价呈现明显的正有关关系，得到EVA指标能够合理地评价公司绩效的结论。然而理论界也存在不同呼声，有些研究的结论甚至与以上结论截然相反。乔华等()用EVA和传统指标为解释变量对MVA进行回归分析，成果表明，税后净营业利润对市场价值的解释能力最强，EVA的解释能力次之。（2）在分析EVA的业绩评价可行性方面，研究结论也各不相似。重要是探寻EVA作为一种评价和激励公司管理者的工具的内在性质，为构建适合我国特性的绩效评价与有关激励制度提供参考（谷棋、于东智）。例如，张纯()对EVA进行了规范研究，她认为相 对于传统公司价值评定的办法例如现金流折现法，EVA指标更加真实与直接，能够精确的解决资本成本的问题从而更加科学的衡量公司价值，因此EVA在当今时代对于公司绩效评价有非常抱负的效用性。郭家虎和崔文娟()通过对比EVA与传统的价值评价指标，分析了其中优劣，为了进一步论证，选用酿酒行业上市公司作为样本进行实证研究,成果显示EVA、现金流量和净利润之间的有关性比较高，将这三个指标相结合，更能精确全方面的反映公司价值，评价公司绩效，从而必定了EVA在绩效评价方面的可行性。在众多学者必定EVA在国内含有绩效评价有效性的同时,尚有一批学者持怀疑态度。在EVA引入中国的早期，刘力、宋志毅(1999)为了验证EVA的有效性，选用了沪市30家公司1994-1996年的数据，通过对EVA、净资产收益率与超额收益的有关性的研究，得出了EVA相比较传统会计指标并不能较好的评价绩效的结论，研究成果显示净资产收益率与与公司价值更含有有关性，然而他们选用的样本仅仅包含了30家上市公司并不能较好地阐明问题，EVA与否有效还需要进一步的研究证明。王化成、程小可、恪岩()为进一步验证EVA的可行性，选用1999-深沪两市的上市公司为数据样本，研究成果表明在相对信息含量检查中EVA并没有明显优于传统的会计指标；在增量信息检查中EVA的增量效应也不十分明显，如此对于费时费力进行会计调节的EVA与否值得推广产生了质疑。李亚静、朱宏泉等()收集了1999-沪市上市公司的财务数据，对EVA、传统会计指标(涉及净利润、净资产、营运现金流)、剩余收益与公司市场价值的有关性进行研究,发现传统会计指标相比EVA能更加好的解释公司的市场价值，EVA并没有更加好地评价绩效。（3）在探索EVA的价值管理应用性方面，研究文献相对较少。潘飞等()把经济增加值引入作业成本法，通过对整合系统与传统成本法各自提供的成本信息进行比较，论证了作业成本法与经济增加值结合使用是一种更有效的战略决策工具。刘运国、陈国菲()运用案例分析法对GP集团做了进一步的研究，总结公司现行管理体系的局限性，并将EVA于BSC相结合构建了新的公司绩效评价体系，给我国其它公司评价体系的改善提供了参考价值。叶晓甦、于娜莎()认为判断EVA指标在我国与否合用，需要从EVA对衡量公司价值的有效性出发，以和谐性为出发点对国内上市公司EVA的有效性进行验证，协助公司谋求提高绩效的办法。3.国内外EVA研究现状评述纵观国内外研究文献，大致将EVA的研究分为三个层面：第一层面重要研究EVA与公司价值的关系；第二层面重要研究EVA作为绩效评价指标的可行性；第三层面重要是对EVA引入激励合同后与代理成本关系的研究，这三个层面众学者对于EVA的评价褒贬不一。总结国内现有的研究，大多规范研究对EVA持必定态度，这些研究认为相比较传统的业绩评价指标而言，EVA含有一定的优越性，具体体现在：（1）EVA指标能反映公司真实的经营业绩，它与传统的基于利润的公司绩效评价指标的最大区别在于将权益资本记入成本，弥补了传统指标将权益资本成本无视的局限性,更加真实地反映了公司价值和股东财富的增加；（2）EVA指标尽量避免会计失真的影响，尽管EVA计算的数据仍然来自于传统的财务报表，但是它能够在计算之前，对公司的数据信息作出必要的调节，以尽量消除权责发生制等会计准则所造成的人为操纵等影响；（3）EVA指标着眼于公司久远发展，在计算过程中将研发费用等进行调节，激励公司进行能带来长久业绩的投资决策，协助杜绝经营者短视行为的发生；（4）EVA指标有效解决代理问题，将业绩与EVA的提高联系在一起，使得管理者的决策与增加公司股东价值的目的一致，一切从增加股东财富出发，做出有助于公司久远发展的决策，一种基于EVA指标体系的激励机制能够最大程度的减少代理成本。4.我国石油公司基于EVA绩效评价研究评述我国由于市场经济发展较晚,石油公司从最早的政府机构,通过公司制改革、资产整合上市逐步形成规范的法人治理构造。石油公司绩效评价研究工作很晚才开始得到重视。,江汉石油学院财务分析研究组和石油系统从事财务工作的专家共同合著了《石油公司财务分析的理论和实践》一书。但该书也是侧重石油行业的勘探、开发以及生产活动进行财务分析的理论和实践研究。西安石油学院经济管理系与胜利油田有限公司财务资产处共同编写了《当代石油股份公司财务管理》,系统全方面的介绍了当代石油股份公司财务管理的有关特点以及重点内容,为石油行业绩效评价的方式办法做了进一步的探索。西南石油学院的杨旭明撰写的《石油公司财务分析研究》以及同校的张晓玲撰写的《石油销售公司财务分析研究》也都为石油公司绩效评价研究做出了奉献。,山东经济学院的王蜻撰写《基于平衡计分卡的石油化工行业绩效评价研究》一文,为新时期下石油公司的绩效评价提供了新的思路。王棣华、花婷婷()以央企为研究对象,总结了中央公司引入EVA指标的背景以及EVA的理论基础、优势及缺点,并主张我国EVA的指标考核应当与公司文化相结合才干发挥最抱负的作用。年初，国资委公布了新修订的《中央公司负责人经营业绩考核方法》，决定从中央公司负责人第三任期（-）开始，全方面推行经济增加值考核。在整个考核中，权重为40%，而利润总额指标只占30%，由此看来，国资委对中央公司的关注点已由公司资产规模和利润转移到了EVA为导向的价值发明能力。国内的规范研究首先引入了EVA的概念及作用,必定了EVA的优越性,而少数实证研究均是以普通上市公司为样本,研究EVA作为绩效评价指标的有效性,极少以中央公司为研究对象。自中央公司实施EVA以来,产生了一系列的效用,而现有文献大多研究EVA实施的必要性,极少对EVA实施之后的后续效用效果进行研究,对单独一家公司的EVA实施效果具体分析的文献更是少见。郝洪,杨令飞()在国资委的文献指导下对经济增加值(EVA)考核指标进行具体解读，池国华,张彪()以央企EVA实施效果的现状入手，分析其存在问题并针对解决途径提出解决对策。邓汉宾()针对央企绩效考核指标计算存在的问题，对国资委经济增加值指标改善思考及有关建议。史振祥()以A油田公司现在绩效考核的状况为研究起点，分析使用EVA指标进行绩效评价的必要性，基于EVA构建出A油田公司绩效考核框架，提出A油田公司EVA绩效评价指标的计算，最后指出A油田公司在实施EVA绩效考核的过程中可能存在的问题及对应的解决方法。（四）题目来源自选。二、研究内容、技术路线和创新点（一）研究内容1.绪论1.1研究背景1.2研究意义1.3研究现状综述1.4研究思路与办法2.公司绩效评价有关理论分析2.1传统的公司绩效评价理论2.2EVA导向的公司绩效评价理论2.3公司EVA绩效评价实践状况3.XX公司绩效评价现状分析3.1XX公司概况介绍3.2XX公司绩效评价现状分析3.2.1绩效评价现状概述3.2.2绩效评价存在的问题3.3XX处实施EVA绩效评价的必要性4.基于EVA的XX公司绩效评价设计4.1XX公司EVA绩效评价原则4.2XX公司EVA绩效评价实施条件4.3XX公司EVA绩效评价内容4.3.1XX公司EVA绩效评价项目4.3.2提高XX公司EVA的重要途径4.3.3XX公司EVA绩效评价目的值的拟定4.4XX公司EVA绩效评价流程5.基于EVA的XX公司绩效评价案例5.1EVA核算项目的调节及资本成本的拟定5.1.1税后营业净利润的调节5.1.2资本成本的计算5.2XX公司EVA及目的值的计算5.2.1XX公司EVA的计算5.2.2XX公司EVA目的值的计算5.3基于EVA的XX公司绩效实证研究5.3.1基于EVA的XX持续三年的绩效体现5.3.2基于传统财务指标XX公司持续三年的绩效体现5.3.3EVA与传统财务指标在评价XX公司绩效的对比6.基于EVA的XX公司绩效评价效果6.1XX公司实施EVA绩效评价体系的建议6.1.1EVA绩效评价指标与平衡计分卡办法的结合6.1.2实施EVA绩效评价体系的其它建议6.2XX公司实施EVA绩效评价体系的方法7.结论参考文献致谢（二）技术路线绪论绪论XX公司绩效评价现状分析基于EVA的XX公司绩效实证研究XX公司EVA计算结论有关对策存在问题有关理论基础国内外EVA绩效评价实施现状绩效评价理论EVA理论XX公司实施EVA绩效评价体系的对策EVA及目的值的计算核算项目的调节及资本成本的拟定基于EVA绩效评价框架构建考核流程考核内容实施条件考核原则实施基于EVA绩效评价的必要性绩效评价现状分析单位概况介绍XX公司绩效评价现状分析基于EVA的XX公司绩效实证研究XX公司EVA计算结论有关对策存在问题有关理论基础国内外EVA绩效评价实施现状绩效评价理论EVA理论XX公司实施EVA绩效评价体系的对策EVA及目的值的计算核算项目的调节及资本成本的拟定基于EVA绩效评价框架构建考核流程考核内容实施条件考核原则实施基于EVA绩效评价的必要性绩效评价现状分析单位概况介绍（三）拟创新点首先，本文采用了理论与实践相结合的研究办法。本文以EVA绩效评价的基本理论为依靠，参考和借鉴了国内外使用EVA考核指标进行绩效评价的经验和成果，结合XX公司的实际状况，对基于EVA的XX公司绩效评价进行系统的研究。另首先，本文采用了定性分析与定量分析相结合的研究办法。对XX公司绩效评价现状、实施EVA绩效评价的必要性和实施EVA绩效评价的过程中可能存在的问题及解决对策等部分采用定性分析,对XX公司EVA绩效评价指标的计算、各项绩效评价指标的对比等采用定量分析的办法。再次，本文采用了规范研究和案例分析相结合的研究办法。规范研究部分首先对EVA绩效评价指标的概念、计算办法和调节事项等进行介绍，然后通过EVA绩效评价办法与其它业绩考核办法的对比，得出XX公司实施基于EVA的绩效评价的必要性，并提出存在的有关问题并给出解决建议。案例分析以XX公司实施基于EVA的绩效评价方案为主，在国内外实施EVA绩效评价的分析中引用了其它案例。三、论文完毕拟提交最后成果第一，由于考虑了资本构造和资本成本率因素，并通过会计项目调节减少了利润指标的人为干预,EVA比传统财务指标更真实地揭示XX公司经营绩效。第二，在本研究基础上，公开发表基于EVA的XX公司绩效评价研究的论文。工作进度安排：10月~3月开题和整顿阶段：文献的收集整顿、撰写开题报告4月~5月充实论文内容：收集、整顿及分析数据6月~12月撰写论文1月~3月完善论文，准备答辩6月论文答辩四、指导教师意见：签名：日期:五、论证小组对开题内容的评价：1．论文选题：处在学科前沿接触学科前沿有较大理论意义□有一定理论意义□理论意义不明显□有较大实用价有一定实用价实用价值及应值及应用前景□值及应用前景□用前景不明显□主攻方向明确□需进一步拟定主攻方向□2．选题创新：有突出的创新□有较大的创新□有一定的创新□3．选题性质：学科前沿探索□新技术探索□综合应用□移植应用□技术改善□其它□4．论文难度：偏难□适宜□偏易□5．论文工作量：较大□适宜□局限性□6．阅读文献：广泛□基本满足论文工作□较少□7．研究方案可行性：可行□基本可行□不可行□8．论文选题报告综合体现能力：好□较好□普通□较差□9．论文选题报告反映掌握知识程度：好□较好□普通□较差□10．论文选题报告总体评价：好□较好□普通□较差□11．与否同意论文选题报告：同意□不同意□（在对应的方框内作记号“√”）评议小组组员签字评议小组组长：评议小构组员：年月日学位评定分委员会意见：学位评定分委员会主任签名（公章）：年月日硕士部备案：注：答辩委员会普通由5名含有副高级及以上职称专家构成；秘书由中级职称以上人员担任。六、开题报告论证统计：1．论证构组员：1．2．3．4．5．论证组秘书：2．论证时间及地点：3．质询问题及回答状况：注：论证成果经整顿后由秘书手写完毕，秘书应由相似或相近专业教师担任。附录1：资料检索状况介绍：（硕士就下列方面做出阐明）1．研究内容介绍本文将EVA理念应用于XX公司业绩评价中，重要涉及下列几个方面的内容：（1）概要分析EVA的涵义、来源以及选择XX公司开展EVA研究的现实意义，对国内外EVA实证研究的有关结论进行回想总结，并提出本文的研究思路。（2）分析了传统的财务指标的种类，及传统财务指标在实践应用中存在的缺点。又分析了经济增加值理念的产生过程、原理和优点。最后对与经济增加值(EVA)有关的公司价值概念进行了探讨。（3）研究XX公司EVA绩效评价模型的构建。EVA的计算涉及到：税后净经营润(NOPAT)、资本总额(TC)。本章根据银行业经营的特殊性，分别对这两个个部分进行了研究。（4）在构建的EVA绩效评价模型的基础上，选用了XX公司近三年财务数据带入评价模型进行实证研究，得出了本文有关的结论。（5）对全文进行总结，指出石油公司建立EVA内部绩效管理体系可能面临的问题及对策。2．检索方略（检索式、检索词）（1）以“经济增加值（EVA）”为检索词；（2）以“绩效评价”或“业绩评价”为检索词在成果中进行检索；3．检索工具及系统（数据库年限）（1）中国学术期刊全文数据库(教育网)检索年限：1995——（2）中国优秀硕士学位论文全文数据库检索年限：1995——（3）SPRINGER全文电子期刊检索年限：——4．参考文献列表【1】Stewart.Thequestforvalue[M].NewYork:HarpercollinsPublishersINC.1992【2】BiddleG,BowenR,WallaceJ.EvidenceonEVA[J].JournalofAppliedCorporateFinance,1999,12(2)【3】DechowPM.Accountingearningsandcashflowsasmeasuresoffirmperformance:theroleofaccountingstandardsetting[J].JournalofAccountingandEconomics.1994(31)【4】ChenS,DoddJL.Economicvalueadded:anempiricalexaminationofanewcorporatePerformancemeasure[J].JournalofManagementIssues,1997(3)【5】ChenS,DoddJL.Operatingincome,residualincomeandEVA:whichmetricismorevaluerelevant[J].JournalofManagementIssues,13(1)【6】黄卫伟,李春瑜..EVA管理模式[M].北京:经济管理出版社.【7】LehnK,MakhijaAK.EVAandMVA:asperformancemeasuresandsignalsforstrategicchange[J].Strategyandleadership,1996,24May/June【8】Ferguson,Robert.DoesEVAImproveStockPerformanceorProfitability[J].JournalofAppliedFinance,,15(02):36~41【9】BiddleGR,BowenRM,WallaceJS.DoesEVAbeatearnings?Evidenceonassociationswithstockreturnsandfirmvalues[M].JournalofAccountingandEconomics,1997(24)【10】Rajan.TurningCapitaltowealth:ARankingofU.S.Utilities[M].PublicUtilitiesFortnightly,1999,137(22):36~46【11】StorrieM,SinclairD.IsEVAequivalenttoDCF?CPSAlcairGlobalReview[M],VolumeⅢ,NumberⅤ.1997,Spring:5~6【12】ShrievesRE,WachowiczJM..Freecashflow(FCF),economicvalueadded(EVA),andnetpresentvalue(NPV):areconciliationofvariationsofdiscounted-cash-flow(DCF)valuation[EB/OL].http://web.utk.edu/finrev/WP/eva.Pdf【13】DamodaranA.Economicvalueadded(EVA).[EB/OL]./~Damodaran/New_Home_Page/eva.【14】MohantyP..IndefenseofEVA.WorkingPaper[EB/OL].【15】Chari,Latha.MeasuringValueEnhancementthroughEconomicValueAdded:EvidencefromLiterature.TheIUPJournalofAppliedFinance[J],,9(15):46~62【16】Alam,Nizamuddin.Performancemeasuresofshareholderswealth:anapplicationofEVA.InternationalJournalofAppliedFinancialManagementPerspectives[J],,1(02):160~166【17】大卫·格拉斯曼,华彬..EVA革命——以价值为核心的公司战略与财务、薪酬管理体系[D].北京：社会科学文献出版社【18】吕一凡.经济增加值（EVA）在中国证券市场实践中的应用.见：桂敏杰.深圳证券交易所综合研究所研究报告[R].北京：经济科学出版社1999【19】余海宗,师芙琴.基于EVA公司绩效与股票价值有关性的实证分析[J].财会通讯（学术版）,(3)【20】乔华,张双全.公司价值与经济增加值的有关性：中国上市公司的经验研究[J].世界经济,(1)【21】谷祺,于东智.EVA财务管理系统的理论分析[J].会计研究..【22】张纯.论新经济时代EVA的效用性[J].会计研究,,(04):19~22【23】郭家虎,崔文娟.EVA对公司价值的解释度:比较研究.当代财经[J],,(05):123~126【24】刘力,宋志毅.衡量公司经营业绩的新办法:经济增加值(REVA)与修正的经济增加值(REVA)指标[J].会计研究,1999,(01):30~36【25】王化成,程小可,佟岩.经济增加值的价值有关性——与盈余、现金流量、剩余收益指标的对比[J].会计研究,,(05):75~81【26】李亚静,朱宏泉等.EVA与传统会计指标的比较——中国证券市场的实证分析[J].管理科学学报,,(03):31~37【27】潘飞等.作业成本法与经济增加值的整合系统——理论分析与案例研究[C].:8~15【28】刘运国,陈国菲.BSC与EVA相结合的公司绩效评价研究[J].会计研究,(09):50-59【29】叶晓甦,于娜莎.公司财务指标EVA的和谐性研究——来自上市公司案例的实证研究[J].重庆大学学报(社会科学版),,16(02):38~42【30】赵振智,钟平平.石油公司战略经营业绩评价指标体系研究[J].石油化工技术经济,,(01):1~2【31】程德兴.石油公司财务分析与评价的理论及实践[M].北京:石油工业出版社,,238~250【32】王蜻.基于平衡计分卡的石油化工行业绩效评价研究[D].山东经济学院.:2~3【33】杨旭明.石油公司财务分析研究[D].成都:西南石油学院,:2~5【34】张晓玲.石油销售公司财务分析研究[D].成都:西南石油大学,:4~10【35】池国华,张智楠.EVA在价值管理领域的应用:难点分析与解决对策[J],会计之友,:349【36】吴茜.中国电信EVA指标实施效果评价体系研究[D].南京:南京理工大学,:7~11【37】郝洪,杨令飞.国资委经济增加值(EVA)考核指标解读[J],政策研究,(4)【38】池国华,张彪.央企实施EVA的现状分析与启示[J],财务与会计,(7)【39】高前善.央企负责人经营业绩考核指标计算存在问题[J],财会月刊,,7:87【40】邓汉宾.对国资委经济增加值指标的思考与建议[J],会计之友,(9)【41】史振祥.基于EVA的A油田公司绩效考核研究[D].吉林:吉林大学,:11~13【42】国务院国资委.央企负责人经营业绩考核方法[EB/OL]．【43】中国石油天然气集团公司高级管理人员绩效考核方法等有关文献[EB/OL]附录2：文献综述或文献调研报告：经济增加值（EVA）的思想来源于经济利润和剩余收益的理念。首先是由美国思腾思特咨询公司（SternStewart&Co）在20世纪80年代初提出和实施的，EVA已成为思腾思特公司的注册商标。EVA被作为一种管理业绩财务评价办法，已经在全球范畴内被多家公司所应用。如可口可乐、通用和克莱斯勒等。现在，国内外有关学者对EVA进行了大量的研究并得出有关EVA业绩评价办法的不同结论，争议颇多。一．EVA（经济增加值）的内涵及计算EVA表达一种公司的资本收益与资本成本之间的差额，即税后净营业利润减去公司的资本成本（涉及债务和权益资本成本），是扣除全部投入资本成本后的剩余收益其核心思想是：一种公司只有在其资本收益超出为获得该收益所投入的全部成本时，才应被认为是发明了额外的价值，才实现资本的增值。从上面的定义能够看出，EVA理论重要是从公司股东的角度来评价公司的价值EVA能够用下列数学公式简朴表达为：EVA=NOPAT－WACC×TC公式中，NOPAT（调节后的税后经营利润）不是普通意义上的会计利润。调节是指去除多个会计信息的歪曲，由于会计准则上将太多项目作为本期费用解决，但从股东的角度出发，这些项目应当在资产负债表上作为资产更适宜。最为常见的调节项目有三项：研发成本、宣传成本、员工培训和开发成本。全部资本不仅涉及计息债务资本，也涉及股权资本。二、国外学者有关EVA的研究综述20世纪80年代末国外陆续出现EVA的有关研究,至1995年为止仍然是介绍性的文献居多。对于EVA有效性的实证研究普通是假设证券市场有效的前提下,研究EVA和其它会计指标与公司价值的有关程度,其中大多数对EVA持必定态度。lehn和Makhija(1996年)收集了美国241家公司的数据,将1957-1993年的数据进行整顿,并对ROA、ROE、ROS、EVA、MVA进行了实证的研究,分析这些绩效评价办法与股票收益的联系,发现MVA和EVA相对于传统的绩效评价指标,与股票酬劳的联系更加紧密。美国学者StephenO'Byrne(1996年)研究了市场价值、EVA和净利润之间的关系,通过回归模型的有关检查,发现EVA比净利润更能解释公司的市场价值,并且解释能力远远不不大于传统的净利润指标,阐明EVA含有更加好的绩效评价功效。陈世敏和Dodd(1997年)整顿了上市公司1983-1992年的数据,分别就EPS、ROA、ROE、RI等一系列传统绩效评价指标与股票收益以及EVA与股票收益的有关性进行研究,成果表明EVA指标在解释股票收益方面稍稍优于众多传统的绩效评价指标。注：文献综述或文献调研报告字数为3000~5000字Rajan(1999年)以电力行业为研究对象,以美国上市的该行业公司1998年的数据为样本,分别研究一系列的传统绩效评价指标和EVA与公司价值(原则化的MVA)的关系,成果表明EVA含有更加好的绩效评价功效,对公司价值的解释力最强。众多研究表明,EVA与公司价值的有关程度要高于传统的会计指标,能更加好的评价公司绩效,但其中也有某些不认同EVA评价功效的观点。FarJZad、Farslo等研究了EVA与股票收益的关系,发现EVA较于其它传统的绩效评价指标体现相对较差,仅仅能够解释股票收益波动的很小一部分。而Biddle、Bowen、Wallace认为人们绝对夸张了EVA的功效,EVA并不比其它会计指标先进。Ferguson、Robert等()运用了事件研究法探讨了EVA与否能够提高那些股票体现不佳公司的盈利能力，研究成果必定了这一说法，并且在这一过程中发现使用EVA指标的公司相对于没有使用的公司能更有效地提高公司价值。Mittal等()以研究了EVA与公司社会责任之间的关系,通过对印度上市公司近来四年数据的回归分析发现,两者之间明显正有关,提高公司所承当的社会责任能够明显提高公司的EVA值。Chari、Latha()归纳总结了过去的EVA有关文献,发现EVA的绩效评价功效和激励功效己经在业界得到了充足的必定,他们通过调查研究的办法试图在合用性的基础上寻找EVA的其它优势,并提出了将来EVA的研究方向和途径。Sharma、SatishKumar(年)总结了1994-年这一期间发表的112篇EVA有关文献,按照研究办法及研究内容对其进行分类,对现有文献评价并给出了将来研究方向的有关建议。Alam、NiJZamuddin()叙述了EVA的理论基础及来源,并给出了EVA的定义及调节办法,他们认为EVA相对于传统的绩效评价体系而言更有助于提高公司的价值,并且能够产生较好的激励效果。二、国内学者有关EVA的研究综述EVA在20世纪90年代被引入中国,随着国外公司竞争力的增强,国内对以价值为导向的EVA指标研究越发重视,1994年国内出现最早的介绍EVA的文献,它作为一种新的管理理论备受中国学者关注。胡继之、吕一凡()在深圳证券交易所研究报告中对EVA的可行性做出了对应的研究,收集整顿了我国上市公司1994-1998年的历史数据,通过实证分析发现EVA相较于传统会计指标(每股收益、净资产收益率)更能够反映股票价格变化,在一定程度上验证了EVA能够广泛应用于投资分析领域。张纯()对EVA进行了规范研究,她认为相对于传统公司价值评定的办法例如现金流折现法,EVA指标更加真实与直接,能够精确的解决资本成本的问题从而更加科学的衡量公司价值,因此EVA在当今时代对于公司绩效评价有非常抱负的效用性。瞿绍发、王建伟()为了证明EVA比传统的会计指标能更加好地解释公司价值,以A股上市公司的数据为样本,对一系列传统财务指标和EVA有关指标与股票市场做了有关的实证分析,成果表明EVA和每股EVA对股市波动的解释能力优于传统的会计指标,证明了假设。赵云阳、李元()对707家上市公司的数据进行了收集整顿,研究EVA和传统会计指标与股票收益率的有关性,发现EVA有关指标与收益率的有关系数比传统会计指标高出3倍之多,对股价的解释能力是传统会计指标的10倍,相比较传统会计指标而言EVA能更加好的评价公司绩效。郭家虎和崔文娟()通过对比EVA与传统的价值评价指标,分析了其中优劣,为了进一步论证,选用酿酒行业上市公司作为样本进行实证研究,成果显示EVA、现金流量和净利润之间的有关性比较高,将这三个指标相结合,更能精确全方面的反映公司价值,评价公司绩效,从而必定了EVA在绩效评价方面的可行性。李洪等()通过计算454家A股上市公司的EVA值、与EVA有关的EPE及EPA,将这些与EVA有关的指标与传统绩效指标通过主成分分析得出相对排序,研究成果显示使用EVA有关指标涉及EPE和EPA来衡量公司绩效与用传统绩效指标评价含有一致性,从而证明了EVA绩效指标的有效性。余海宗和师芙琴()为了证明EVA在我国绩效评价的有效性,选用了深交所上市公司为数据样本,进而研究EVA与股价的关系,研究表明两者之间明显有关,阐明EVA能够较好地评价公司绩效衡量公司价值,文章在拟定EVA作为绩