人员保密协议书

人员保密协议书本协议书由甲方（雇主）和乙方（被雇用人员）共同签署。为确保双方合法权益，合同有效可行，特制定以下的人员保密协议：一、保密范围1.1保密信息的定义：指甲方在工作过程中所涉及的涉密信息以及与其相关的所有信息和材料。1.2保密信息的范围：乙方所触及的甲方在业务上属于秘密的，并被甲方赋予了保密性的信息。包括但不限于：技术资料、商业计划、销售方案、财务信息、客户名单、细节等。二、乙方的义务2.1乙方在工作过程中可能会涉及到保密信息，乙方应该具有严谨、审慎，遵守诚实守信的规范，不得对保密信息做出泄漏和利用行为，不得擅自将保密信息用于自己或者他人的利益。2.2乙方应该严格控制有权接触保密信息的人员范围，在必要的情况下，乙方应该要求他们签署有关的保密协议。2.3乙方的保密义务不因其离职或劳动合同终止而失效，乙方应该要继续保护保密信息的安全。2.4乙方若发现任何违反保密协议的行为，有权向甲方汇报，且有义务积极协助甲方采取适当的措施，维护甲方的保密利益。三、甲方的义务3.1甲方应通过各种途径告知乙方，哪些信息及其相关资料属于机密，要求乙方对属于机密的信息具有保密意识，保留保密信息的机密性。3.2甲方在需要的情况下，必须提供必要的培训以使乙方更好地知道保密的功能和适用程度。3.3甲方必须定期检查乙方对保密信息的掌握程度和安全措施的知晓情况，以确保其安全行为的操作。3.4甲方应做好信息保密的内部管理规定，并加强保密的安全措施，确保保密信息的的安全。3.5在其职业生涯结束之时，乙方应向甲方返还/销毁一切机密信息的资料。四、对协议的违约责任4.1任何一方违反本保密协议中的规定，将承担部分或全部的经济或其他违约责任，造成了重大损失的，还必须承担赔偿失落的责任直至完全赔偿买方因此而遭受的直接经济损失。4.2由于一方的违约行为给另一方造成严重后果的，非违约方有权单方面或协商解除合同，并要求违约方赔偿一定的经济和其他损失。4.3无论是甲方还是乙方，在协议约定期限内发生权益转移和变更时，都应该将该协议的内容提供给新的权益部分。同时，协议约定的时间次日即失效。五、协议的修订与解释5.1协议的修改：在未缩写文本之前，必须要取得双方的书面同意。修改后的协议同等有效力，并适用于原协议。5.2协议的解释：如其上下文或其他事实注释之间存在矛盾，应该结合其它描述整个协议的文件作参考解释。（如其它文字文件，可能是协议的修改文件）5.3协议的剩余文本：协议各条款是相互独立的，若在任何一个条款无效或不可执行时，协议中的其他条款仍应是完全有效的。六、双方保密协议的生效和期限6.1双方本着诚实信用的原则，签订了合同，并按照约定进行履行。6.2本协议从签署之日起生效，并在协议约定期限（或乙方离开甲方之日）内维持其权益。七、签约本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并在合同生效之前签署并加盖公章、个人签字（指甲、乙双方的主体签字，公章部分处于书面状态，可以在协议签署后补充加盖）。协议约定的所有条件、条款，均应在协议签署时被阐明。此次人员保密协议，是为了双方的合法权益而设。在工作期间，乙方要严格遵守合法、规范、安全的工作流程，不得擅自泄露机密信息以及利用机密信息。同时，甲方也要提供必要的保密信