工厂规章制度

工厂规章制度工厂规章制度1一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。三、每七天召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量状况，调度与否得当，有无窝工现象（工序衔接与否合理）。发现问题进行调查研究，提出解决方法。四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要因素，及时提出方法和方法。五、坚持每月对原辅材料使用状况的检查，分析超定额造成浪费的因素，提出解决方法和方法，总结节省原辅材料的经验，表彰好人好事。六、坚持安全文明生产，做到每月定时检查两次内容：（1）设备安全与卫生状况。（2）电器与否正常运转。（3）产品与否堆放整洁。（4）环境与否清洁卫生。七、搞好原始统计和日报工作，精确及时地综合反映车间每日完毕任务的进度，准时报送职能科室。搞好原始统计的收集整顿，并运用资料分析生产活动的多个状况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好"五帐一卡"的完善和归档工作（"五帐"：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；"一卡"工具治理卡）。支持班组统计员工作，不停提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的多个原始统计，以备存查。工厂规章制度2第一章、总则第一条、为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪遵法的自觉性，维护公司和员工的'利益，避免发生事故，确保各项工作的顺利完毕，特制订本制度。第二条、本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格恪守。第三条、本制度面前人人平等。第二章、纪律第四条、全体员工须严格恪守国家法律法规，恪守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完毕各项任务。第五条、凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导同意下发。第六条、劳动纪律（一）全体员工须严格恪守班前班后点名的考勤制度。（二）上下班须准时点名，不得早退、迟到。（三）上班时间为每七天六天，每天8小时，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30。（四）上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。第七条、请假制度（一）员工有事须向有关领导请假。（二）请假须写请假条，严禁以其它方式请假。重病、意外事故等，须持有关证明事后补假。（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、儿女）丧事，准假三天，工资予以编制。（四）凡符累计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级同意）：1、员工请假三天（含三天）下列者，由各部门主管（车间主任）签字同意。2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字同意。3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字同意。4、员工请假三个月以上者，由总经理签字同意。（七）凡请假时间较长，所得工资局限性以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以持续计算保险交费年限。第八条、工作纪律（一）上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字同意的出门证不得出厂。（二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字同意的证明交门卫。（三）车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。（四）工作时间须做到“五不准”：1、不准睡岗、脱岗、串岗。2、不准吃零食。3、不准打闹、闲聊。4、不准干私活。5、不准自行组织文体活动。第九条、组织纪律（一）全体员工须无条件服从组织分派，上级对下级负责，下级对上级负责。（二）员工享有“六项权利”：1、有理解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利。3、有获得保障本身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用品的权利。4、有碰到生命安全侵害时紧急避险的权利。5、有对班前不讲安全回绝上岗的权利。6、有违章指挥回绝作业的权利。第十条、生产纪律（一）须认真保质保量完毕上级下达的各项任务。（二）须认真如实填写原始统计，不准弄虚作假、随意涂改。（三）须严格执行工艺原则和安全操作规程。第三章、安全、消防、保卫第十一条、全体员工要做好安全、消防、保卫工作。（一）各单位主管在员工进厂前一定要强调安全操作规程及注意事项，避免意外事故发生。（二）未经允许严禁员工操作自己不熟悉或不属自己工作范畴的机器设备。（三）严禁乱动电闸电线，工作时出现故障必须请电工修理，不得私自拆、卸、修理。（四）工作时，必须穿戴好劳动保护用品。（五）机器设备使用人员要注意设备的运行状况，发现问题及时停机报告有关领导或告知维修部门进行维修。（六）机电设备部门要经常到车间巡视，发现设备运转异常或漏电、漏水、漏气现象要及时进行维修、上报。（七）全部员工都要做好消防防备工作，提高消防安全意识。（八）门卫保安员值班时衣冠要整洁，服务要热情，对工作认真负责，严格贯彻出入厂物品的登记制度，有突出体现者，予以奖励。第四章、奖惩制度第十二条、员工在工作期间的奖惩：（一）服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。（二）对车间提出合理建议，能够减少成本、提高效率，若被公司采纳，予以表彰奖励。（三）上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的予以表彰奖励。（四）无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，予以一定处分。第五章、附则第十三条、本制度自下发之日起生效。工厂规章制度3一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，确保车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。二、合用范畴：本厂全体工作人员。三、具体制度（一）考勤管理：原则考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。如果出当代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字承认，否则按旷工解决。3、上班时间超出半小时达成车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。一种月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。4．若一种月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或六个月内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。（二）班前会、班后会1、上午07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。2、如果有事或其它因素造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话阐明因素。3、交班班长在生产中碰到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好具体交班统计，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清晰后方可下班。4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行状况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，认真检查，做到交班清，接班严。5、如果交班者故意隐瞒事实真相或故意违反规定，即使接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承当。6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核算，检查设备运行状况。7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完毕接班检查工作前不得私自拜别。8、接班人应按交接班内容逐个检查核对，符合实际状况即可交接班，不得无理刁难或无端不接，由于接班人检查核对不周而引发的后果，由接班人负责。9、接班人员发现交班人员未认真完毕工作，或检查中发现问题，应向交班人员提出，如交班人员不能予以明确回复，接班人员能够回绝接班，并报上级领导解决。10、当交班人员检查工作完毕，并且接班人员无任何疑问后，交班结束。接班人即可在交班统计表上签字，统计交班时间，让交班人员下班。11、班后会由当班班长总结本班生产运行状况，产量、点检、岗位纪律等，如果生产过程中存在问题要对其进行分析和讨论，或向上级反映。（三）工作纪律1、上班时生产人员必须穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；严禁穿拖鞋上班。仪表应保持整洁、大方、得体。2、上班时间员工应当坚守工作岗位，需临时离开时应与同事交代，工作期间未经班长同意，不得私自离开岗位。如果有特殊状况，必须进行电话或口头请假方可离开岗位。3、操作人员必须按照操作规程和工艺指标进行操作，不得私自更改流程和指标。4、操作统计要认真填写，不得乱写乱图，填写内容必须和实际相符合。5、工作时间严禁打瞌睡，睡岗。如果发现，当事人罚款50元，当班班长罚款50元。6、上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩手机、吃零食、闲聊等。7、没有特殊状况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当送饭人员送到岗位时，岗位人员不得同时前往拿饭，必须有两人留守岗位。8、在生产区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用品带入。一旦发现罚款50元。9、严禁在生产厂区内吸烟，如有违反，车间将其本人除名并送至人力资源部。10、如果因有事需要请假则提前24小时请假，不允许事后请假或电话请假。一天内则先由班长同意后交车间主任审查，4天以内（含4天）最后由部门经理同意。4天以上需总经理同意。11、未办理请假手续或未被同意，而私自离开工作岗位的，一律按旷工解决。12、送样人员严禁在化验室逗留和闲聊，不能随意自动用电脑，或私自更改成果。（四）生产过程管控1、生产任务：车间负责人按生产任务单的规定，在规定时间内有计划的保质、保量完一生产任务，如完毕不了，应即时向上级主管报告，方便协调；同时切实安排好车间生产，确保各组的正常生产，避免衔接不良、产生误工。2、产品质量：确保产品零配件符合质量规定和物料对的与齐备，特别是确保产品首件质量的前提下，在生产过程中要时刻关注产品的质量，巡检人员应按规定时间规定进行巡检、抽检，避免常见质量问题及质量事故的发生，发现质量问题应现场解决，不能及时解决的要快速向上级主管反映，方便尽早解决。3、安全生产：每日上班时，先检查全车间的电源、电线和机器设备，确保无安全隐患方可生产；工作人员不