心内科博士工作站协议

心内科博士工作站协议 博士后流动站（甲方）接受 大学（学院、研究所）博士学位获得者 （乙方）为博士后研究人员，合作导师 。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方根据《 》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。二、甲方为乙方提供更多必要的工作条件。有关科研项目（课题）、计划在力求融合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下积极开展科学研究，并根据甲方的建议，定期报告博士后研究工作的进展情况。乙方在东站期间顺利完成的科研成果的第一代笔单位应当就是 。三、乙方应按商定的研究计划开展工作。因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。四、乙方在东站期间的整体表现不适合稳步展开博士后研究工作，或存有正当理由提出申请脱东站的，甲方应当力劝其脱东站或准许脱东站。五、甲方根据国家有关规定和《 》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的.要求，为其配偶（必须是国家正式职工）、子女积极联系借调、入学（托）事宜。六、乙方在东站期间的博士后日常经费为每年 元人民币。乙方并可以根据《中国博士后科学基金资助条例》提出申请科学基金资助金，存有注重贡献者经审核可以赢得适当的奖励基金的奖励。博士后日常经费和科学基金资助金的管理采用办法继续执行《 》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按 在职人员管理，甲方每月发给乙方 元的补贴（每年 个月）;乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。八、甲方受到乙方出站后工作单位的委托，根据全国博士后管理委员会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和供职的原则意见》，参考 测评高级专业技术职务供职资格的建议，立案乙方适当的高级专业技术职务供职资格的评审。九、根据博士后研究工作的需要，经审批，乙方在站期间可出国参加学术会议或短期学术交流活动（一般不超过三个月）。十、乙方进站时间为 年 月 日，工作期（两年）满后应当按时出来东站。若未按时顺利完成研究工作，乙方应当明确提出书面提出申请，经甲方主管部门呈报全国博士后管理委员会核准，可以适度缩短出来东站时间，但缩短期限最久严禁少于 年。缩短期间乙方的工资及补贴由甲方根据《 》负责管理化解。十一、乙方工作期满出站前，应根据甲方的要求，举行博士后出站报告会，并根据《 》提交博士后研究工作报告、研究成果及其目录等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面考核，提出评价意见。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应及时办理离校手续。十二、乙方工作届满劳动力推行双向选择，独立自主求职（已同有关用人单位签订协议者，按协议劳动力）。十三、本协议一式 份，甲方所在院（系）、合作导师、主管部门和乙方各执 份。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 负责人（签字）： 年 月 日 年 月 日合作导师（签字）： 年 月 日甲方：（主持人）唐远霞乙方：（跟岗学员）为进一步发挥工作室主持人的专业引领作用，突显名师工作室的研修功能，形成合作互动培养人才新机制，使名师工作室成为未来名教师的孵化地，成为优秀教师快速成长的重要平台，现就唐远霞名师工作室主持人（以下简称甲方）、名师工作室跟岗研修学员（以下简称乙方）两方协商达成如下互相合作、共同提高协议：一、职责（一）甲方：根据《贵州省中小学教师工作室建设与管理办法》确认的培养目标制订乙方的具体内容培育考核方案，明晰其发展方向和培育方法、途径、考核指标。帮助乙方制订专业成长计划，认真实施培养计划，根据乙方的成长情况不断调整和完善培养计划、方法和模式，使乙方在专业素养、专业能力等方面得以快速成长，具备一定专业建树。对工作室成员专业化发展作出评价，并计入学员专业化发展蜕变档案。树立自我发展意识，不断研修，努力实现“名师更名更优”目标。（二）乙方：制定个人成长发展目标，配合甲方共同制订具体培养计划。积极主动出席工作室的活动，顺利完成工作室的研修、研究任务，并存有适当的成果显现出来，努力实现培育计划所确认的目标。在个人专业化发展成长记录中增加在工作室中研修、成长的内容，包括研修内容安排、研修结果、阶段性成长变化、导师指导情况及评语等。自觉分担工作室项目的具体内容研究工作和有关事务，认同甲方及工作室其他成员互助合作，共同提高。二、任务根据《贵州省中小学教师工作室建设与管理办法》有关建议，甲乙双方必须顺利完成以下任务：（一）甲方：策划跟岗研修阶段的培训工作。每月非政府编辑一份工作室会议记录，会议记录以电子版的形式公布至网站上。主持人要在第一时间与前来跟岗的骨干教师见面，并向他们介绍学校情况;了解学员在跟岗期间研修锻炼需求以及对生活安排的意见并共同制订跟岗计划。成立培训工作团队，资源整合资源，创建切实可行的工作室管理制度，保证培训工作顺利进行。跟岗学员中心任务就是跟师学艺，主持人正数第一责任，其他工作室成员分工合作、共同参予指导。主持人指导跟岗学员完成开题报告，帮助学员完成跟岗任务。5•主持人必须定期指导跟岗学员听课、说道课、teachers、议课、课例研发等教学活动，辨认出问题必须及时指导和制止，保证跟岗研修取得实效。工作室助理负责对跟岗学员进行考勤。跟岗学员如有特殊情况确需请假，1天之内的，由主持人负责签批，2天以上的，须报市教育局人事科审批。跟岗研修完结前，工作室非政府工作室成员集体探讨，对跟岗学员展开考核并作出书面鉴别（须表明执勤情况），同时核对“骨干教师培养对象培训成绩考核分表（阶段一）”一式三份，并由市教育局审查并盖章公章后上报省教育厅教育处。建立健全工作室档案，完整记录工作室的建设与发展。及时对跟岗研修阶段进行总结。（二）乙方：参加跟岗研修后尽快实现角色转换，以学员身份严格要求自己。深入细致出席跟岗研修，遵从跟岗单位工作方面的精心安排，认同并严格遵守跟岗学校的各项规章制度，依照建议按时顺利完成各项跟岗任务。要带着问题进行跟岗研修，力求有所心得，解决自己教学中的一个或几个困惑、问题。跟岗研修过程中深入细致参予所在学校的各项活动，及时交流，认真思考。跟岗研修期间，听课议课不少于20节，至少上4节研修课（包括1节汇报课）。挑选自己的研究课题，并顺利完成所分担的研究任务。开发2节优秀课例（教学设计），写3篇教学反思和2篇读书笔记及1篇论文。编写跟岗研修日志，详尽记录各项培训活动精心安排、研修参观的斩获和体会，思索有关课题，与同行交流，与指导老师沟通交流。参与组织工作室简报编写。三、培养目标甲乙双方共同协商，拟定乙方个人成长发展目标如下：乙方在甲方的指导下，深入细致钻研教材，潜心研究教法，不懈努力迎合新课改的教学趋势，不断完善自己的课堂教学，构成一定的教学特色和教学理念，培训完结前研发2节杰出课例（教学设计）。乙方在甲方的指导下，积极认真阅读教育教研类理论文章，不仅给予自己正确的引导，更使自己对教学各方面的内容有全面的认识与参照，同时也为撰写论文积累素材。写1篇质量较高的论文和2篇读书笔记，积极参加教学论文评比活动，力争在市级以上论文评比中获奖或发表。在甲方的指导下，挑选自己的研究课题，并顺利完成所分担的研究任务。展开反思性教学，有效率化解教学中的问题并累积教学经验，提升教学质量。在此期间，顺利完成3篇教学思考。积极参与工作室的研究活动，认真观摩教学，在甲方的指导下至少上4节研修课（包括1节汇报课），听课20节以上。课后积极与甲方交流，不断改进自己的教学方法，努力提高常规课的教学质量。并且与工作室其他工作成员交流教学心得，研修他们的工作经验，同时进行反思，改进自己在教学中的问题。与此同时，请工作室的成员对其提出意见和建议，帮助解决实际的教学问题，提高教学质量，全力促使骨干教师更快成长。四、考核依据《贵州省中小学教师工作室建设与管理办法》，由甲方对乙方进行考核，并认定是否实现了本协议所确定的目标。五、附则本协议一式三份,甲乙双方及贵州省教育厅教育处各执一份。本协议经甲乙盖章盖章后有效率。甲方（签名）：乙方（亲笔签名）：年月日甲方： 地址： 乙方： 地址： 甲乙双方就 的销售，达成一致以下协议：第一条指定区域销售甲方选定乙方为 在 的销售。第二条指定销售范围乙方的选定销售范围为 以及 。第三条销售期限 年 月 日至 年 月 日终了。第四条乙方的销售目标乙方在选定代理区域的年销售金额为 元以上（视区域范围大小而的定）。第五条乙方的权利赢得轻易从甲方发货的权利。可获得本协议规定的奖励和待遇。可以赢得甲方的销售积极支持和协助：乙方可以赢得甲方技术支持和协助，甲方应当派遣人员对乙方雇员展开技术指导和培训，协助乙方掌控 的专业知识及产品功能。。第六条乙方的义务乙方应当在本协议签订后的 天内向甲方交付产品（视区域范围大小而的定），并按照本协议第七条货款支付的规定，按时缴付货款，逾期将视作自动中止和约。完成甲乙双方达成的在指定销售区域的销售目标，而乙方未达到年度业绩，则来年的销售区域保护无效。严格遵守全国统一指导零售价及第十一条规定的市场管理条例，保证销售区域的市场平衡和价格平衡。第七条授权形式，结算方式许可形式乙方被甲方一经授权为区域销售商即日起，完成 元人民币（视区域范围大小而定）后成为唯一该地区销售点（全国及地区大型连锁除外）。在此期间，甲方不得寻找其他经销点。甲方核发给乙方的区域销售授权书，只提供更多提出申请检验许可，乙方严禁迁移其他用处，如有违反，甲方将付诸于法律。支付方式乙方向甲方订货时，乙方必须开出银行汇票，到甲方帐号后，甲方负责发货给乙方。

乙方收到货签字为准后，甲方才能到银行提取货款。乙方不得任何理由推迟或拒付货款。第八条市场管理管理的目的秉持在选定区域销售，严格遵守全国统一指导零售价。避免恶性价格竞争，保证乙方的合理利润，保护 的信誉。管理条例a.秉持选定销售区域的销售，严禁跨区销售。b.遵守全国统一直指导零售价，禁止抵价销售。乙方存有权利表示其他销售网点的不能抗拒销售犯罪行为，甲方协同化解。乙方或乙方分销商违背市场管理条例时，甲方将根据本条款第三条规定展开处置。市场管理奖罚措施a.奖励：严格遵守本协议规定的市场管理条例的区域销售可以赢得奖励 ;b.行政处罚：乙方出现违背上述第二条市场管理条例时，甲方将对乙方展开以下行政处罚：（1）中止其区域保护;（2）根据情况暂停供货。第九条发货乙方在确认发货明细表目录后，提早 天将发货计划。例如甲方没在此期限间获得乙方的发货计划，将不确保这次发货。由 发货到乙方要求运往所在地的运费需由甲方方支付。第十条退款甲方保证产品质量。若产品质量不合格，负责退货、换货，费用由甲方承担。从甲方转回仓库或乙方所指仓库及乙方所在地收到的货物，因途中运输引发损毁的甲方帮助乙方处置，但费用由乙方分担。乙方产品滞销，可退货，但费用由乙方承担。第十一条协议事项甲乙双方共同开拓国内市场，如市场发生重大变化或遇不可抗力时，由甲乙双方协商解决。对本协议存有异议或出现本协议所定条款以外事项时，由甲乙双方协商化解。本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。本协议的解释权归属于甲方所有。合同发生纠纷，双方应友好协商，协商不成时，提交合同签定地法院解决。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表（签字）： 代表（签字）： 年 月 日 年 月 日甲方：郴州市华伟汽车代驾公司乙方：甲、乙双方经友好协商，就乙方请甲方提供汽车代驾服务事项达成一致协议如下：甲方接受乙方的服务预约保证按本公司《代驾服务管理规范》要求把乙方从预约指定地点安全送回目的地。目的地若有变化以乙方确认代驾完成签字为准。甲方代驾员到达指定地点与乙方签订本协议，按乙方与甲方电话预约时收费标准收费如因乙方原因取消预约，乙方须支付甲方代驾员交通费20元.三、出发前乙方应配合甲方代驾员了解车辆特征等情况。如乙方车辆已有破损情况须经双方确认。若乙方车况不良而引发的车辆损坏，甲方将不承担赔偿责任。四、乙方有责任妥善保管好车内及随身财务，以免引发不必要的法律纠纷。甲方也严格要求自己的代驾员不得接触乙方车内及随身财务。五、送车途中乙方不得干扰甲方代驾员驾驶，不得要求违反交通法规操作和行使。如乙方提出过分要求，甲方代驾员有权拒绝.如遇意外交通事故发生，若属于甲方代驾员违章行为而应承担的责任，按保险公司的车辆损失赔偿规定将由甲方承担。属对方车辆主要负责的，甲方不负责损失赔偿，但可协助交警调查及保险理陪。七、乙方需如实告知车辆保险情况。甲方声明：甲方只为有基本保险（车损险、三者险、交强险）的车辆提供代驾服务，同时也为通过电话预约的客户服务。如有乙方隐瞒以上情况未如实告知,出现任何车辆、人员意外伤害事故损失甲方均不承担赔偿责任。恳请乙方如实核对以下表格（特别就是保险情况），并在抵达目的地时在表格后一栏再次盖章，如遇本协议存有未尽事宜而发生问题，将由双方亲善协商化解。本协议有甲,乙双方签字即生效。一式两分，乙方留存客户联。甲方:郴州市华伟汽车代驾公司乙方： 协议签订时间： 年 月 日 时 分后客户姓名车型车牌号出发地目的地手机号车辆保险情况:口全险口基本险口交强险送达时间:时分对服务态度满意度口满意口较满意口不满意收费金额元代驾员签字:监督电话服务顺利完成请您再次签名:甲方：江苏*有限公司乙方：**大学为了充分发挥双方资源优势，培育催生科学研究和企业发展须要的高水平人才，进一步增强科研成果为国民经济建设服务能力，提升企业技术创新能力，逐步形成企业与博士后流动站单位的合作机制，根据国家有关企业博士后管理规定，甲、乙双方经亲善协商，就联手培育博士后研究人员事宜达成一致如下协议：一、在站期限甲、乙双方愿创建友好关系关系，共同招生和培育博士后研究人员。博士后研究人员在东站工作期限为二年。工作届满，确因科研工作须要缩短在东站时间，须报经甲、乙双方协商同意，可以适度缩短，但缩短期最久不少于一年，并报江苏省博士后管委会办公室备案。二、甲方责任1、下堂东站博士后研究人员拟将专门从事的科研项目提供更多科研经费（科研经费的数额视项目情况而的定），并由甲方负责管理经费的管理。须要在乙方展开的科研工作，经双方管理部门协商同意，签定双方科研合作协议。2、负责博士后研究人员在站期间的日常经费，主要用于支付博士后研究人员的工资生活补助和在站工作期间的必要福利开支。同时，每年度支付给乙方3万元，作为对博士后的管理、培养和指导费用。3、为博士后研究人员专门从事项目研究工作提供更多较好的条件。指派合作指导导师与乙方合作指导导师共同共同组成博士后专家指导小组，并搭载一定数量的科研助手。4、与乙方共同管理博士后研究人员在站期间的工作，负责博士后研究人员在企业工作站期间的日常管理及考核评价工作。5、为博士后在企业工作站期间提供更多住宿条件。三、乙方责任1、负责管理办理经双方共同协商确认招生的博士后研究人员入、出来东站相关手续2、指定专家参与博士后专家指导小组，负责对博士后研究人员在站期间的科研工作进行指导和定期学术考评。3、对外开放实验室，为博士后研究人员提供更多科研工作条件。企业博士后研究人员采用乙方高精度、关键仪器时，按优惠标准适度缴纳费用，其费用从项目经费中列支。4、负责博士后研究人员在流动站工作期间的日常管理及考核工作，并为其提供住宿条件。四、科研成果归属于问题1、博士后研究人员在站期间取得的科研成果及专利，如为甲方项目，原则上该科研成果归甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究项目，或乙方有阶段性成果转让，具体合作方式及研究成果的归属和分享办法，根据具体项目另议。2、未经科研成果及专利所有权方的许可，参予科研项目的研究人员严禁泄漏其技术秘密，违者按有关规定依法追究责任。五、中途退站或不适宜留站工作的博士后研究人员，由双方面定终止其博士后研究工作，由乙方按有关规定办理离站手续。六、其他事项1、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。当双方意见不一致时，报经上级博士后管理部门裁决。2、本协议一式四份，经双方盖章并盖章后生效，甲方、乙方各谓二份，具备回去等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：甲方代表（盖章）：乙方代表（盖章）：20xx年4月20日20xx年4月20日甲方： 乙方： 为推动高校博士后流动站和大中型企业的合作，促进产、学、研结合，共同推动企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的须要挑选博士后研究课题，经协商，甲乙双方同意按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》就博士至甲方专门从事课题研究工作达成一致如下协议：一、乙方履行下列职责：负责管理办理博士后研究人员（缩写：博士后）入、出站和博士后证书等有关相关手续。负责安排相关专业的教授作为博士后的指导教师。负责管理为博士后办理 （院校）工作证、借书证，为博士后在乙方查询资料提供方便。例如博士后采用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按 有关规定办理。负责管理博士后申报中国博士后科学基金的呈报工作。协助督促博士后制定 年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。二、甲方履行职责以下职责：提供博士后的研究经费和实验条件。博士后在东站 年期间，甲方每年交纳乙方 元人民币做为 博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方缴付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方缴付第二年的费用。例如甲方因科研工作须要缩短博士后在东站时间，甲方向乙方缴付缩短期间的有关费用。提供博士后公寓配套的生活设施，并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。指派有关专家做为项目指导人，并设立指导小组和指派适当的科研助手。博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付第二年的费用。博士后根据课题工作须要明确提出至省内外调研、搜集资料和展开实验工作，由甲方管理部门审核，尽量不予满足用户和积极支持。三、其它1.博士后的研究成果按照国家知识产权法和其它有关规定公正、合理地处置其权益归属于。2.博士后研究工作由甲方提出研究项目、提供研究经费，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权归甲方所有。甲乙双方共同出资合作顺利完成博士后在东站研究的项目，或乙方存有前期阶段性成果受让，则甲乙双方应当预先明晰该成果的归属于和互动办法。甲方博士后研究成果为职务研究成果，博士后研究人员按有关规定享受应有的权益博士后在东站期间单独或合作刊登的科研论文、出版发行著作，由甲乙双方和博士后共同代笔申报成果奖励。在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供给博士后一切相关经费。本协议继续执行过程中，甲乙双方例如存有异议且经商量违宪，由 仲裁化解。本协议一式五份，甲乙双方各一份会办公室一份，博士后本人一份。本协议一式五份，甲乙双方各一份会办公室一份，博士后本人一份。甲方（盖章）： 负责人（签字）： 年 月 日甲方： 博士后科研工作站 省 一份，全国博士后管委乙方（盖章）： 负责人（签字）： 年 月 日乙方：大学博士后科研流动站乙方：大学博士后科研流动站根据《博士后管理工作规定》（国人部发[20xx]149号）精神，甲乙双方自愿建立合作关系，联合招收和培养企业博士后研究人员。经双方协商，就联合培养企业博士后研究人员有关事宜达成如下协议：一、 联手招生和培育企业博士后研究人员根据甲方工作须要，由甲方确认招生企业博士后研究人员（以下缩写），实行甲、乙双方联手招生的方式，共同对展开培育。二、 对企业博士后研究人员管理1•在东站工作期限为两年，自20xx年X月至20xx年X月终了，工作地点在甲方。如在东站届满，确因科研工作须要缩短在东站时间，经甲、乙双方协商同意，可以适度缩短但最久不少于一年，并报博士后管理机构备案;例如提前完成科研项目，由提出申请，经甲方博士后项目小组审查，报甲、乙双方主管人事部门核准，可以办理提早出来东站相关手续，最多可以提早三个月。根据需要甲方成立企业博士后项目小组，该项目小组负责对在站期间的科研工作进行指导和定期学术考评。若中途退站或不适合领东站工作，由甲、乙双方协商中止其企业博士后研究工作，由乙方按有关规定办理离站相关手续。若因乙方原因，未能使按计划进站、开展研究工作，将由乙方承担责任，并退还甲方所支付的有关费用;若因甲方原因致使企业博士后研究项目未能