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文档简介

全县实行人员聘用制度和岗位管理制度的事业单位在编在岗工(一)按岗聘用。事业单位工勤技能人员在本(三)工作需要。有相对应岗位空缺的事业单位可根据本单位实际(一)学历。转岗人员应具有大学专科及以上教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历；按照XX(七)办理手续。县委组织部、县人力社保局按管理权限将培训(一)事业单位工勤技能人员现聘岗位转换到对应管理岗位无空年(XX年至XX年)年度考核均为合格及以上档次的，可按XX人社(三)在党纪、政务处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚(一)各有关单位要高度重视，切实加强政策指导和监督管理，能人员转岗申报表》(附件1)一式三份和《XX市事业单位工勤技能人员申报转岗情况登记表》(附件2)一式一份(A4纸打印，附件2需电子件)按管理权限分别报县委组织部公务员科或县人力科，同时提供相对应佐证材料复印件(身份证、学历证、近五年年度考用文件或审批表等，在本单位工作不满XX年的须提供划转(安置)依据),复印件须经单位审核后加盖公章，逾期不报的，视为自动放(三)考试报名、缴费等事项另行通知。(四)本《通知》未尽事宜按照XX人社发(XX)XX号文件规定

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