员工访谈记录表_第1页
员工访谈记录表_第2页
员工访谈记录表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工访谈表1员工姓名：部门：入职日期：职位：访谈日期：内容可选问题访谈情况其他工作环境硬件：设备、设施是否及时，满足工作需要工作时硬件设施、设备是否满足工作需要？软件：企业文化、制度建设等你平时怎么跟部门的其他人员沟通？有没有遇到困难？工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你觉得公司在哪些方面的需要改进？伙食，住宿条件等。工作方面：岗位职责、操作规程、工作任务、发展空间、岗位匹配性、职业提升需求，个人职业规划。您的岗位职责，您觉得是否合理？有没有改进建议。你目前工作过程中是否遇到困难？您希望获得哪方面的帮助？除了现在的工作岗位，你还对其他什么工作岗位有兴趣？是否需要所在岗位的相关培训？管理体制：管理制度的合理性和改进建议。在您的工作流程，您觉得有哪些需要改进，您的建议是什么？您对上司的看法，需要他做一些什么改进？公司正在成长过程中，随着公司的规模扩大，管理也将进一步规范，你是否有信心伴随公司一起成长？薪酬福利对目前的工资结构和薪酬结构是否满意？你了解你的朋友做类似工作的，收入情况与你比怎么样？家庭情况近段时间有没有遇到工作以外的困难？家庭状况、子女教育情况、家庭收入情况。个人思想动态（明年是否继续会留在现在公司）。员工访谈表2问题：进入巴南公司工作以来，你对公司有什么看法？你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，管理部门内是否有你对进行培训，针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？3、关于你的工作任务，你的直系上属（组长、站长）是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？4、你认为你的上级在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？您对直系上属的看法，需要他做一些什么改进？5、您认为公司的人际关系如何？老员工对新进员工是否有排挤现象？6、你认为公司在哪些地方需要加强？7、您是否在公司有长期工作的准备？是什么原因让你选择继续留下来呢？8、对公司有哪方面的意见与建议？内容：记录人：被访谈人：注：本次访谈资料将做为员

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论