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文档简介

设计公司加班制度范本一、目的与依据为了提高设计公司的工作效率和质量，合理安排员工的工作时间，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本加班制度。二、适用范围本制度适用于设计公司全体员工。三、加班定义1.加班是指员工在正常工作时间之外，按照公司要求继续工作的情况。2.加班可分为预计加班和临时加班：-预计加班是指提前明确计划安排的加班，需要提前向主管部门申请。-临时加班是指由于项目工期紧迫或突发事件需要临时安排的加班，需经主管部门批准。四、加班补偿1.预计加班：-预计加班需提前向主管部门申请，并经批准后进行。-预计加班时间超过正常工作时间的30分钟以上，按照加班时间的1.5倍支付加班工资。-预计加班时间在正常工作时间的30分钟以内，不支付加班工资，但可获得相应的调休时间。2.临时加班：-临时加班需经主管部门批准。-临时加班时间超过正常工作时间的30分钟以上，按照加班时间的2倍支付加班工资。-临时加班时间在正常工作时间的30分钟以内，按照加班时间的1倍支付加班工资。五、加班调休-预计加班时间在正常工作时间的30分钟以内，可获得相应的调休时间。-预计加班调休需提前向主管部门申请，并经批准后进行。-预计加班调休时间需在一个月内完成，超过一个月的调休时间将自动作废。-临时加班无法获得调休时间。六、加班管理1.加班时间记录：-员工需按照公司规定的加班时间记录方式进行记录，确保准确统计加班时间。-加班时间记录需经员工本人和主管部门确认后，方可生效。2.加班安排：-预计加班安排由主管部门根据工作需要进行合理安排。-临时加班安排由主管部门根据项目工期和突发事件进行合理安排。七、加班安全保障1.加班期间，公司将提供必要的安全保障措施，确保员工的人身安全。2.加班期间，如有异常情况或身体不适，员工有权利向主管部门提出暂停加班的申请。八、违规处理1.未经批准擅自加班者，将按照公司规定进行纪律处分。2.伪造、篡改加班时间记录者，将按照公司规定进行纪律处分。九、附则1.本制度自发布之日起生效，对以前的加班情况不做调整。2.对于特殊岗位或特殊项目，可根据实际情况制定特殊的加班制度，但需经主管部门批准。以上为设计公司加班制度范本，本制度的制定和调整需经公司管理层审批，并在公司内部进行公示

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