安全生产奖惩规定试题库

安全生产知识试题库（2020年5月）一、单项选择题1、《安全生产工作奖惩办法》坚持（D）原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。A、“党政同责、一岗双责、失职追责”B、“奖惩分明、以责论处”C、以人为本D、“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”2、事故结案时，（A）必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性。A、负责结案的各级相关部门B、安全监察机构C、总经理D、生产副总经理3、各分子公司、基层企业应单独设立用于（D）的安全生产专项奖励。A、安全生产责任主体B、安全监察机构C、安全监督网D、基层企业4、各企业应合理确定安全生产专项奖励额度计划，基层企业不低于本企业年度工资总额计划的（B）%A、0.2B、0.8C、0.65、各分子公司、基层企业应单独设立用于基层企业的（A）。A、安全生产专项奖励B、安全风险抵押金制度C、安全生产最高记录奖励制度D、保险赔偿制度6、员工获得安全生产奖励的相关材料，按照人事档案管理有关规定记入（A）。A、本人档案B、工资记录C、培训记录D、安全记录7、《安全生产工作奖惩办法》规定，二类企业发生特别重大事故后，对事故主要责任者给予（A）处分。A、解除劳动合同处理B、留用察看二年C、留用察看一年D、警告批评8、《集团安全生产工作奖惩办法》规定，对员工的处分：记过期为（B）月。A、6B、12C、18D、249、《安全生产工作奖惩办法》规定，对员工进行处理或处分的，同时给予经济处罚。若员工在某次事故中，受到撤职处分，同时应受到上一年年收入（A）%经济处罚。A、30B、20C、15D、1010、单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，责令限期改正情形，逾期未改正的，给予（D）元经济处罚。A、1000～2000B、2000～3000C、3000～5000D、10000～2000011、单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，责令限期改正情形，逾期未改正的，给予（A）。A、降级处分B、降职处分C、警告处分D、记大过12、《安全生产工作奖惩规定》规定发生较大事故后，二类企业对事故企业责任部门（车间、区队）负有管理责任的负责人给予（B）处分。A、解除劳动合同处理B、降级或撤职处分C、留用察看一年D、警告批评13、《安全生产工作奖惩规定》规定发生较大事故后，二类企业对事故企业负有技术责任（监督责任）的总工程师（安全总监）给予（B）处分。A、解除劳动合同处理B、降级或撤职处分C、留用察看一年D、警告批评14、《安全生产工作奖惩办法》规定发生一般事故后，对事故企业负有领导责任的分管领导给予（D）处分。A、解除劳动合同处理B、记过、降级、撤职C、留用察看一年D、记过或降级15、《安全生产工作奖惩办法》规定发生一般事故后，对事故主要责任者给予（A）处分。A、降级或撤职B、撤职处分C、留用察看一年D、警告批评16、对在工作中因严重失职，违章指挥（越权指挥）、违章作业、违反劳动纪律造成事故或事故扩大的责任人按（A）处理。A、上限B、下限C、酌情D、适中17、各分子公司、基层企业应（A）设立用于基层企业的安全生产专项奖励。 A单独 B独立C 专门 18、各分子公司、基层企业，其安全生产专项奖励资金在年度（B）核定时应予安排。 A工资 B工资总额 C总额 19有故意隐瞒事故的个人或组织行为的分子公司、基层企业，对有关人员（B）。 A严肃处理B 加重处理 C处理 20人员在受政纪处分期间不得参加各类评优评先，不得列为（A），不得晋升工资、级别和职务。 A后备干部 B储备干部 C预备干部 21党员受到警告处分（A）内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。A 一年 B一年半 C两年D 半年 22、对于中国共产党党员在安全生产工作中出现瞒报谎报事故、严重渎职失职、弄虚作假阻碍事故调查等主观恶意行为的，由所在（B）根据有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》给予相应的（）。 A单位 B党组织 C机关23、发生内部统计事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故主要责任人给予（C）A通报批评B记过C警告处分；24、同一分子公司、基层企业（C）内连续发生2起及以上事故的，比照本办法相关条款对分子公司、基层企业有关人员加重处理。A3个月B6个月C12个月25、领导干部岗位变动后(A)内发生事故的，对其仍进行责任追究。A1个月B2个月C3个月二、多项选择题1、《安全生产工作奖惩办法》对员工的处理包括：（BCDE）A、拘留B、通报批评C、经济处罚D、党纪处分E、解除劳动合同2、《安全生产工作奖惩办法》中规定，员工在受处分期间不得参加（ABCD）A、各类评优评先B、列为后备干部C、晋升工资、级别D晋升职务E、辞职或调离本企业3、单位主要负责人有下列责令限期改正情形，逾期未改正的，给予10000～20000元经济处罚。（ABCDE）A、未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责；B、隐患排查、风险评估等已确认或已有结论的事故隐患和突出风险；C、《安全生产监管意见书》、《安全生产限期整改通知书》要求整改的事项;D、集团公司对相关领导约谈提出的整改事项；E、集团公司安全生产挂牌督办事项。4、发生下列哪些情形，隐瞒事故情形的分子公司、基层企业，对有关人员加重处理？（AB）A、有故意隐瞒事故的个人或组织行为B、不按《中国大唐集团公司生产安全事故报告与调查规程》上报事故的C、向调查人员反映听到的事故情况，事后被证明是无效证据D、躲避事故调查的E、阻碍事故调查的5、大唐集团公司制定《安全生产工作奖惩办法》是依据(AB)等有关法律、法规及有关规定。A、《中华人民共和国安全生产法》B、《中国共产党纪律处分条例》C、《中国大唐集团公司安全生产工作规定》D、《中国大唐集团公司安全生产责任制管理办法》E、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》6、《安全生产工作奖惩办法》规定发生特大事故后，对事故企业负有领导责任的安全第一责任者、分管领导给予（AE）的处分。A、解除劳动合同处理；B、留用察看一年;C、留用察看二年；D、记大过;E、撤职处分7、《安全生产工作奖惩办法》对员工的处分期限正确的是：（ABCD）A、警告期限为六个月B、记过期限为十二个月C、降级期限为十二个月D、撤职期限为二十四个月E、降职期限为十八个月8、《安全生产工作奖惩办法》规定发生较大事故后，对事故企业责任部门（车间、区队）负责人，事故企业总工程师（安全总监）、分管领导、主要负责人给予（CE）的处分。A、解除劳动合同处理B、留用察看一年C、降级D、记过E、撤职处分9、《安全生产工作奖惩办法》规定发生较大事故后，对事故次要责任者给予（CE）的处分。A、解除劳动合同处理B、留用察看一年C、降级D、记过E、撤职处分10、《安全生产工作奖惩办法》规定发生一般事故后，对事故分管领导给予（CD）的处分。A、解除劳动合同处理B、留用察看一年C、降级D、记过E、警告11、《安全生产工作奖惩办法》规定发生一般事故后，对事故主要责任者给予（CE）的处分。A、解除劳动合同处理B、留用察看一年C、降级D、记过E、撤职处分12、《安全生产工作奖惩办法》规定发生一般事故后，对事故企业责任部门（车间、区队）负责人给予（CD）的处分。A、解除劳动合同处理B、警告C、降级D、记过E、撤职处分13、在生产和基建工作中及时发现（AB），采取有效措施，消除职业危害，预防和制止事故发生或事故处理有功，使员工职业安全健康和企业利益免受损害、损失的，各分子公司、基层企业应对取得成绩的单位和人员视情况给予奖励。A风险 B隐患C危险 14、在事故抢险救护工作中为抢救（AC）生命财产作出突出贡献的，各分子公司、基层企业应对取得成绩的单位和人员视情况给予奖励。 A国家 B群众 C人民 D员工 15、《安全生产工作奖惩办法》对人员的的处理包括（ABCDE）。A通报批评B经济处罚C党纪处分D政纪处分E解除劳动合同16、党纪处分分为警告、严重警告及（ABE）。 A撤销党内职务 B开除党籍 C开除 D解聘 E留党察看 17、政纪处分分为：警告、记过、（AB）。 A降级 B撤职C 解除劳动合同 18、对在工作中因(ABCDE）造成事故或事故扩大的责任人按上限处理。A越权指挥 B严重失职C违章作业D违章指挥 E违反劳动纪律 F渎职19、按照（AB）集团公司系统各基层企业分为一、二、三类企业。A安全风险大小B管控难易程度C 企业规模D企业类型20、下列企业属于二类企业的有（ABCF）A电力企业B机械加工企业C装备制造企业D矿山开采企业E建筑施工企业F设备检维修企业三、判断题1、《集团安全生产工作奖惩办法》坚持精神鼓励与精神奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。（×）2、除重大事故外，对事故责任单位的党委书记不予以处分和经济处罚。（×）3、《安全生产工作奖惩办法》对安全生产成绩优异的单位、集体和有突出贡献的个人，给予表彰，但不奖励。（×）4、《安全生产工作奖惩办法》对发生生产安全事故的企业和责任人，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对有关责任人的处理。（√）5、事故结案时，分子公司对所管理和所属企业有关责任人的处理，事前应经集团公司审核。（√）6、事故结案时，负责结案的各级相关部门必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合规性。（√）7、《安全生产工作奖惩办法》要求各单位建立安全奖励专项基金以及相应的基金管理制度，直属单位除外。（×）8、《安全生产工作奖惩办法》规定发生生产安全事故时依据事故调查结论，按事故责任的划分，对有关责任人的处理。（√）9、《安全生产工作奖惩办法》规定发生特大事故后，对事故次要责任者给予留用察看二年的处分。（×）10、《安全生产工作奖惩办法》规定发生特大事故后，对事故主要责任者给予解除劳动合同处理。（√）11、《安全生产工作奖惩办法》规定发生较大人身伤亡事故，对事故责任（车间、区队）负有管理责任的负责人给予降级或撤职处分。（√）12、《安全生产工作奖惩办法》规定发生一般人身死亡事故，对事故次要责任者给予行政记过直至开除厂籍、留用察看一年的处分；对给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1000～1500元的经济处罚，并给予内部下岗处理。（×）13、《安全生产工作奖惩办法》规定，发生生产人身重伤事故,对事故次要责任者给予行政警告或记过处分，给予1000元的经济处罚,并给予内部下岗处理。（×）14、《安全生产工作奖惩办法》规定，同一分子公司、基层企业12个月内连续发生2起及以上事故的，比照本办法相关条款对分子公司、基层企业有关人员加重处理。（√）15、《安全生产工作奖惩办法》规定，发生生产人身重伤，对事故主要责任者给予记过、处分。（√）16、《安全生产工作奖惩办法》规定，事故企业主要负责人，根据事故调查的结论，按事故责任的划分，对有关责任人的处理。（√）17、《安全生产工作奖惩办法》规定，集团公司系统生产、基建等生产、施工现场发生外包队伍或施工企业人身事故的考核与处理，比照业主企业发生人身事故对业主企业及上级公司进行处理。（√）18、《安全生产工作奖惩办法》规定，同时符合有故意隐瞒事故的个人或组织行为和不按规定将事故上报的为隐瞒事故。（√）19、《安全生产工作奖惩办法》规定，由于设计、监理、施工、安装、调试、修造、物资等单位责任造成的事故，根据事故调查组的调查结论，对事故责任单位、项目公司、有关责任者及领导的处分按