聘用合同护理员

老年公寓人员聘任（劳动）合同甲方：名称：法定代表人：注册地址：联系电话：照片乙方：姓名：身份证号码：家庭住址：现住址：联系电话：总则为建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规和甲乙双方实际状况，在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同。本合同一经订立，含有法律约束力，甲乙双方均须严格恪守，认真推行。第二条（一）乙方需提供个人有关证件，（身份证、等级证、职称证、执业证、资格证、退休证、或下岗证）的复印件二份，免冠照片二张，填表建档。（二）必须恪守公寓的规章制度。（三）甲方为自负盈亏的养老机构，乙方在工作中应做到主动热情，态度和蔼，认真服务于老人。（四）乙方有权通过实地见习对甲方状况加以理解。由甲方负责安排乙方见习3-7天。见习期满，由甲方进行全方面考核，试用1个月，择优聘任。第二章合同期限第三条本合同自_____年___月___日始，至_____年____月___日止，推行期限为____月。第四条甲乙双方在合同推行期内应当确保合同的有效推行，不得终止合同。第三章责任划分第五条乙方为含有专业护理技能素质的个体，凭专业护理技能为老人服务。若由于乙方工作失误造成的纠纷，责任自负：若乙方工作程序规范，没有技能和责任上的缺点，意外造成的纠纷，视情节不同所造成的经济损失，由双方共同协商承当。第四章工作内容第六条根据甲方需要和乙方条件，安排乙方合理的工作。第七条乙方应严格推行岗位职责，完毕的工作符合甲方的数量和质量规定，同时严格恪守甲方的规章制度。第八条乙方应接受甲方的调遣及完毕甲方委派的其它工作。第九条乙方应主动完毕好本职工作。第五章工作条件第十条甲方为乙方提供护理服务设施及必要的工作条件。第十一条乙方应当爱惜并妥善保管和使用工作设备和用品，严格恪守操作规程。第六章薪酬及有关待遇第十二条甲方遵照按劳分派的原则，根据乙方的工作岗位及工作数量和质量，甲方支付给乙方基本工资_____元／月。第十三条甲方有权根据经营状况、乙方工作岗位变更、政府行为等状况调节薪酬制度和乙方的薪酬待遇。第十四条甲方不得无端拖欠乙方的工资酬劳。第十五条甲方为乙方在合同期内提供福利待遇，乙方如末推行合同期限，半途辞职，或未能上任工作岗位离职，对甲方提供的福利待遇需按价退回。第七章学习和培训第十六条甲方建立培训制度，投入一定的资金及人力、物力，有计划地对乙方进行培训。培训为带薪培训，乙方应确保对应的工作期限。第十七条乙方应当认真接受培训，不停钻研，提高服务技能和服务质量。第十八条乙方对甲方指定进行的专门培训，参加在职学习或有关会议，有关费用由甲方承当。如乙方半途违约，不能推行合同的，有关费用由乙方承当并赔偿甲方双倍培训费用。第八章合同的续签、变更、终止和解除第十九条合同期满即终止合同。如双方同意续签，应当在本合同推行期期满前30日，乙方提出书面续约申请．双方协商订立新的聘任合同。第二十条经甲乙双方协商同意。可变更合同有关内容或终止合同的执行。第二十一条当事人商定的合同终止条件出现时。合同可予终止或解除。第二十二条乙方有下如情形之一的，甲方能够解除合同，不受提前二十天告知的限制：（一）严重违反职业道德、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，或消极怠工的。（二）给甲方造成重大经济损失和社会影响或本人被依法追究法律责任的。（三）乙方的行为严重损害甲方的形象或社会名誉的。（四）乙方出现打骂、虐待老人等行为。（五）在试用期内发现乙方不符合聘任条件的。（六）乙方在病、事、延长医疗期本人或为别人及亲友从事多个生产经营服务活动的；（七）乙方持续

贰

个月考核被拟定为不称职的；（八）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。第二十三条有下列状况之一的，甲方能够解除劳动合同，但应当提前二十日以书面形式告知乙方。（一）乙方不能胜任工作的，或乙方身体状况不能承当工作的。（二）合同订立所根据的客观状况发生重大变化．致使原合同无法推行的（如甲方经营状况发生严重困难，倒闭或濒临倒闭的）。（三）由于不可抗力因素，致使原合同无法推行的（如自然灾害、战争、政府因素等）。（四）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（五）聘任合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原聘任合同无法推行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成合同的；第二十四条乙方确实因不可抗拒（如自然灾害、战争、政府因素等）的因素需终止合同，需提前一种月“递呈辞职报告”，书面告知甲方，同意后方可离职。第二十五条乙方离职时，工薪结算到离岗之日止。如乙方发生无端忽然离职、没办理正常离职手续，给甲方造成不便，将不予支付当月工资。第九章工作纪律第二十六条乙方与甲方订立合同后，应当全方面完毕法律规定的和本合同规定的义务，严格恪守劳动纪律和职业道德及甲方依法制订的各项规章制度，遵从甲方的领导、管理和教育，对老人有孝心，对工作有责任心。第十章违约责任第二十七条本合同一经订立，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给对方违约金

五千

元（小写：5000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。第二十八条因不可抗力造成本合同不能推行的，能够不承当违约责任。第十一章附则第二十九条本合同执行中如发生争议，甲乙双方应当协商解决：所附内容含有同等法律效力。第三十条本合同经甲乙双方签字并办完手续后正式生效。第三十一条本合同一式贰份，各份含有同等法律效力。第三十二条双方商定的其它事项：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方