版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
9月带教老师评价实习护士为客观评价实习护士胜任其岗位工作的能力,并有针对性地跟进对其能力的培养效果,请各位护士长组织科室考评小组成员对其进行评价。整个评价表共计100分,由4个维度,20个条目组成,选项部分为LikertsScale形式,分为完全具备、大部分具备、部分具备、小部分具备和不具备该条目所描述内容,分别赋值5、4、3、2、1分。1.评价人员:[填空题]*_________________________________2.实习生姓名:[填空题]*_________________________________良好的个人特质3.仪表端庄,服装整洁,举止文雅,沉着自信,反应敏捷,动作轻柔[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)4.工作态度认真,积极主动,具有团队精神,协作能力[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)临床护理能力5.对待病人具有高度的责任心和同情心,具有人道主义及利他主义精神[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)6.具有慎独精神[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)7.掌握各项规章制度[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)8.能够发现患者的主要症状和体征,及时发现病情变化并立即通知医生处理[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)9.根据病人不同的病情、自理能力和评估结果设计个体化护理方案并实施护理措施,及时评估护理效果[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)10.正确运用评估工具和方法[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)11.正确执行医嘱,正确完成病人治疗措施,及时评估治疗效果[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)12.针对病人需求进行有针对性的健康宣教[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)13.应用所学护理管理知识协调临床实践,使护理工作有序开展[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)支持和人际沟通能力14.掌握各项基础护理技能的操作(参考具体操作项目评分表标准)[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)15.口齿清晰,表达清楚[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)16.正确称谓病人,向病人介绍自己[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)17.运用恰当的沟通技巧和病人进行有效的交流,恰当地回答病人的问题[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)批判性思维能力18.较好的协调与病人、医生及其他人员的关系[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)19.具备批判性思维能力,能理性地分析问题,具备发现及解决临床护理实践中实际问题的能力[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)20.对寻找知识抱着真诚和客观的态度[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(4分)○完全具备(5分)21.分析问题思路开阔,有自己的理解与认识[单选题]*○不具备(1分)○小部分具备(2分)○部分具备(3分)○大部分具备(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 油船清洗工安全管理强化考核试卷含答案
- 网球制作工安全生产规范竞赛考核试卷含答案
- 芳香烃生产工发展趋势水平考核试卷含答案
- 传输机务员工作实操考核试卷含答案
- 磁法勘探工岗位环保责任制强化考核试卷含答案
- 孵化工安全生产意识知识考核试卷含答案
- 2026中国新能源汽车产业链全景调查与投资战略研究报告
- 2026放射治疗精准化技术发展趋势与设备更新需求分析
- 2026元宇宙概念落地应用与商业价值预测报告
- 2026中国锂电池隔膜材料性能指标对比与选型指南报告
- 超星尔雅学习通《工程伦理(浙江大学)》2025章节测试答案
- 《钢结构设计原理》课件 第5章 受弯构件
- 七年级上册英语阅读还原50题含答案
- T-CCPMA 007-2024 T-CSTM 01619-2024 超纯铁精粉标准
- 子宫动脉栓塞介入治疗
- 《干部履历表》(1999版电子版)
- 铁路机车车辆驾驶人员(J5类)考试题库大全-上(单选题)
- 生态文明建设理论与实践智慧树知到期末考试答案章节答案2024年东北林业大学
- 田径运动会检查员报告表
- 三级围岩爆破设计
- GA/T 2000.22-2014公安信息代码第22部分:人口迁移(流动)原因代码
评论
0/150
提交评论