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职业卫生健康管理制度前言职业卫生是一种在职场内预防疾病和意外伤害的工作安全措施。中国近年来逐渐重视职业卫生，不断加大对职业卫生的宣传、管理和优化。在职业卫生中，职业卫生健康管理制度是很重要的一部分。为了建立健康的职业卫生文化，规范职场环境，保证职工身体健康，在此，我们制定了职业卫生健康管理制度，旨在总结并推广好的职场卫生管理经验，促进职工的身心健康。内容一、管理制度职业卫生主管部门的职责职业卫生主管部门应当建立职业卫生健康管理制度，包括制定职业卫生规划、指导和监督职业健康检查、制定职业卫生标准等。企业单位的职责企业单位必须制定职业卫生制度，并遵守相关的职业卫生管理法律法规，保护员工的身体健康。预防控制措施在工作场所中，必须采取必要的防护措施，例如：戴口罩、戴耳塞、佩戴个人防护用品等。二、管理程序管理程序的制定企业单位必须制定职业卫生管理程序，包括职业卫生管理的各项内容，如职业卫生检查、职业病预防、事故预防等。职业卫生检查企业单位必须对职工进行定期的职业卫生检查，并记录下来，这些记录应当保留至少5年。职业病的预防和控制企业单位必须根据职工的工作特点和职业卫生检查结果开展职业病防治，制定相应的防护措施和应急预案。三、职业卫生培训职业卫生培训制度企业单位必须制定职业卫生培训制度，对职工进行职业健康知识的培训，以提高职工的职业卫生素养。培训内容培训内容可以包括职业卫生法律法规、职业病防护知识、劳动保护设施使用操作规程，并举办专题讲座等。培训时间对于新雇员，必须在入职培训中进行职业健康知识的培训，对于老员工，必须进行定期的职业健康培训，以加强职业卫生知识。四、职业卫生宣传宣传内容宣传内容可以是职业健康知识、职业病的预防和控制、保护职业健康的方法和措施等。宣传形式宣传形式可以是张贴宣传画、发布文件通知、组织宣传讲座等。总结职业卫生健康管理制度是规范和促进职业卫生健康的基础。企业单位必须认真执行职业卫生管理

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