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人力资源招聘合同书样本人力资源招聘合同书甲方：（公司名称）地质：（公司地质）联系人：（联系人姓名）方式：（联系人方式）乙方：（应聘者姓名）地质：（应聘者地质）方式：（应聘者方式）根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方进入甲方公司就职一事，经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、职位及岗位描述1.乙方将以全职/兼职（删除不适用者）的形式，担任（职位名称）2.乙方承诺履行与该岗位相关的职责和义务，包括但不限于：（1）按时完成工作任务；（2）遵守公司规章制度，遵循公司的管理要求和决策；（3）严守公司商业机密，保护公司利益；（4）维护公司声誉和形象；（5）服从公司的调配和安排；（6）做好工作学习记录，接受公司培训。二、合同期限1.合同期限为（具体天数/月数/年数），自（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。2.若双方未提前终止合同，合同到期后，可根据工作需要，予以续签。三、工资及福利待遇1.乙方的工资为月薪人民币（具体金额）元。2.乙方享受公司相关的福利待遇，具体包括但不限于：（1）社会保险、住房公积金；（2）年假、带薪病假；（3）节假日福利、员工活动；（4）其他福利待遇（如通讯补贴等）。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。2.若乙方需要请假，应提前向甲方申请，并按公司规定程序办理假期手续。五、保密责任1.乙方应保守甲方的商业秘密和其他涉及公司利益的信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，应归还公司所有的文件、资料和其他物品，不得携带公司机密信息。六、解除合同1.若有一方违反本合同的条款，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。2.若乙方出现严重违纪行为（如盗窃、贪污、违法犯罪等），甲方有权在立即解除合同的，向有关部门报案。七、争议解决本合同如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可根据的相关法律法规提交相关部门或仲裁机构进行处理。八、其他事项（可以根据实际情况添加其他约定）本合同一式两份，甲乙双方各执一

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