




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页简单的个人原因辞职申请书2022【4篇】
简约的个人缘由辞职申请书20221
敬爱的_总:
首先致以我深深地歉意,怀着及其繁复而愧疚的心情我困难写下这份辞职信,很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能再和公司的一起进展!
其实我已经很美满,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的进展添砖加瓦。
特别在这六年中,领导予以了我人生中最重要的机会--做部长,并在过往我工作过程中予以的援助和支持深表感谢。能够得到大家的援助和认同深感美满。
在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很兴奋六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的美满的经受,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经受和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培育和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和援助,无言以表,再次感谢!
因个人的缘由和身体健康缘由,向公司提出辞职!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的缘由我还是要作出这个最痛楚的决断,我恳请领导谅解我。
大恩不言感谢(鞠躬)!
此致
敬礼!
申请人:
20_年_月_日
简约的个人缘由辞职申请书20222
敬爱的李园长:
我很缺憾自己在这个时候向你正式提出辞职。
来到这个幼儿园也有一年半了,在这一年半里,得到了园里各位同事、园长们的多方援助,我特别感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢乐也有过泪水,更有过收获。幼儿园同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有些找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我很清晰这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验,现正值用人之际,也正是考虑到幼儿园今后的进展,本着对幼儿园的立场,为了不让幼儿园因我造成失误,我庄重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开,这样园长您还有时间去查找适合人选,我很缺憾不能为园长贡献自己的能量,我只有诚心祝福幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺当!
此致
敬礼!
申请人:
20_年_月_日
简约的个人缘由辞职申请书20223
敬爱的领导:
首先,感谢领导及同事在这_个多月里对我工作的支持与援助。在这里我学到了许多。在[___]_公司这一段时间里,是我工作的珍贵财宝,同时这段时间也发觉了自己许多不足之处,需要改进的地方也许多。
由于是做[___]_工作的关系,与同事朝夕与共,建立了友情。我从内心盼望这分友情能继续并永久维持下去。
但是由于我的个人的缘由,经过深思熟虑的思索,我决断辞去我目前在公司所担负的职位。对由此为公司造成的不便,我深感对不起。同时也盼望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最末,我真心盼望[___]_公司能在今后的建设与进展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人:
20_年_月_日
简约的个人缘由辞职申请书20224
敬爱的公司领导:
您好!
我吴勇由于个人缘由以及要在9月返校这样的状况,不能再为公司的进展出自己的一份力了,深表歉意,特此向公司提出个人辞职申请,还望公司领导可以见谅并予以批准。
我从进入公司几个月以来,对大道的公司文化精神耳闻目睹,深深地感受到达到大道家庭的暖和,也从不间歇地得到营业部负责人的培育与信任,因此由衷地感谢大道物流,同时也感谢全部的大道家人们!
“知难而进,永创新高”这一大道精神必将伴随我走过将来的职业生涯,“懂得感恩,成就他人,积极进取,成就大业”定将使我的价值观得以升华!因此,我特别感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的机会,也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心援助,感谢他们对我的器重与信任,使我的社会经受不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 残疾人劳动权益保护劳动合同签订流程详解
- 浙江省绍兴市越城区2025年八年级下学期期末数学试题及参考答案
- 大学生先进班级主要事迹材料范文(17篇)
- 建设工程施工劳务承包合同(6篇)
- (关于耳垂采血的)复习试题含答案
- 公司合规环保管理制度
- 优化备考策略的软件测试工程师试题及答案
- 2024年中国创投市场数据报告
- 医德医风演讲稿范文(19篇)
- 数据库用户角色与权限管理试题及答案
- 手术室护理实践指南侧卧位的摆放
- 2003奥迪a8原厂维修手册带电路图自学
- 我国江河湖泊及水资源散布现状
- 基于51单片机的智能门铃设计-正式版
- 2023年不动产登记代理人《不动产登记代理实务》冲刺备考200题(含详解)
- 畜产品市场营销策划方案
- GB/T 18852-2020无损检测超声检测测量接触探头声束特性的参考试块和方法
- ZJUTTOP100理工类学术期刊目录(2018年版)
- F0值计算公式自动
- 《全国统一建筑工程基础定额河北省消耗量定额》宣贯资料
- 道路交通事故现场勘查课件
评论
0/150
提交评论